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        聚焦“三個(gè)轉(zhuǎn)變”打造新型團(tuán)青網(wǎng)絡(luò)空間

        2021-07-19 22:55:13楊岳鵬
        中國共青團(tuán) 2021年12期
        關(guān)鍵詞:團(tuán)青三個(gè)轉(zhuǎn)變共青團(tuán)

        楊岳鵬

        應(yīng)對(duì)新時(shí)代青年提出的多種類特長展示需求,“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代共青團(tuán)組織提出的網(wǎng)上陣地建設(shè)需求,以及現(xiàn)代化鐵路企業(yè)提出的構(gòu)建新型團(tuán)青聯(lián)系需求,中國鐵路西安局集團(tuán)有限公司團(tuán)委鞏固團(tuán)屬媒體發(fā)展成果,以“西鐵青年”公眾號(hào)為主陣地,聚焦“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,打造新型團(tuán)青網(wǎng)絡(luò)空間。

        從信息平臺(tái)到展示舞臺(tái)

        青年是互聯(lián)網(wǎng)的原著居民,網(wǎng)上活動(dòng)自主性強(qiáng),圈層化明顯。如何讓青年走出自我組織的小格子,來到“西鐵青年”的公眾空間,關(guān)鍵在于興趣吸引。

        在隊(duì)伍建設(shè)方面,集團(tuán)公司團(tuán)委成立“西鐵青年傳媒工作室”,作為新媒體特長青年的練功場、青年媒體產(chǎn)品的生產(chǎn)線和線上共青團(tuán)門店的維護(hù)隊(duì)。連續(xù)2年舉辦青年宣傳骨干專題培訓(xùn)班,覆蓋青年150人。連續(xù)4年征募宣傳、媒體領(lǐng)域?qū)iL青年,通過基礎(chǔ)評(píng)價(jià)、面試答辯和專題任務(wù)實(shí)踐,先后遴選青年骨干63人,并實(shí)行退出機(jī)制,形成了相對(duì)穩(wěn)定、動(dòng)態(tài)更新的工作室隊(duì)伍,帶來的是公眾號(hào)持續(xù)的更新數(shù)量和不同的編輯風(fēng)格,每名工作室成員憑個(gè)人特色,形成了自己的粉絲團(tuán)。

        在產(chǎn)品包裝方面,“西鐵青年”公眾號(hào)改變以往“重面輕點(diǎn)”的散鏡頭宣傳模式,為廣大一線青年生產(chǎn)骨干提供圖名相符的精準(zhǔn)展示,推出以專訪、海報(bào)和微故事為主要內(nèi)容的工作秀?!帮L(fēng)雪中的他們”“旅途有我”“抗疫最美瞬間”“西鐵青年遇雨變身”等系列推送,為奮斗的青年留聲留影,“照片背后有故事,故事背后有名字”的宣傳導(dǎo)向,讓青年體會(huì)到真誠的尊重感。

        在內(nèi)容設(shè)計(jì)方面,“西鐵青年”公眾號(hào)對(duì)各類青年群體多角度關(guān)注,為文創(chuàng)特長青年群體設(shè)計(jì)“網(wǎng)絡(luò)文創(chuàng)論壇”“青年文創(chuàng)展播”,為疫情期間推遲婚禮的青年群體送出“婚禮延期幸福不缺席”祝福長圖,為“十大青年標(biāo)兵”群體推送20期“標(biāo)兵風(fēng)采錄”系列展示,為新入職青年群體推出“初入職場打卡西鐵”迎新季活動(dòng)。用開門式的迎客方式,回應(yīng)斜杠青年的豐富展示需求,讓青年從“自我組織”變成“找到組織”,主動(dòng)來到舞臺(tái)上演繹青春。

        從單向接受到雙向交往

        青年關(guān)注的公眾號(hào)很多,如何讓“西鐵青年”公眾號(hào)變得與眾不同,爭取青年碎片時(shí)間的利用,關(guān)鍵在于互動(dòng)交流。

        公眾號(hào)上有活動(dòng)。共青團(tuán)作為新時(shí)代青年的群團(tuán)組織,在組織動(dòng)員青年方面應(yīng)該產(chǎn)生新的組織形態(tài),“西鐵青年”公眾號(hào)為此作出了新嘗試。面對(duì)疫情來襲,“西鐵青年”公眾號(hào)在線招募9名有心理專長的志愿者,24小時(shí)在線值班為青年提供咨詢解壓服務(wù);十大青年標(biāo)兵從報(bào)名到兩級(jí)評(píng)選,再到表彰展示,以線上形式為主導(dǎo),降低組織成本,提升參與便捷度;“志愿支教喊你來報(bào)名”“這有一份崗位體驗(yàn)邀請(qǐng)函”“想不想get這個(gè)新技能”……集團(tuán)公司團(tuán)委以“西鐵青年”公眾號(hào)為窗口,招募愿意參加志愿支教、崗位體驗(yàn)、宣傳骨干培訓(xùn)班的青年,實(shí)現(xiàn)了團(tuán)青活動(dòng)的雙向選擇。

        公眾號(hào)上有話題?!皝碜晕麒F青年的一封家書”“入路必修課后西鐵青年有話說”“遇見西鐵初印象”“我們?yōu)樽鎳妥8!薄捌呦ξ蚁胝f”等系列推送引發(fā)青年熱議。通過發(fā)揮扁平化、多連接優(yōu)勢(shì),在青年成長的重要節(jié)點(diǎn)上設(shè)置話題,青年通過公眾號(hào)向父母表達(dá)感謝,向同事提出生產(chǎn)問題,向愛人傳遞情愫,向祖國和企業(yè)表達(dá)祝福,把想說不好意思說、想說來不及說的話傳到了對(duì)方的心中。

        公眾號(hào)上有服務(wù)。“西鐵青年”公眾號(hào)不僅靠廣播信息喂飽粉絲的眼睛,還通過服務(wù)溫暖受眾的心靈?!八湍阋患睦矸雷o(hù)衣”“新聞寫作大賽優(yōu)秀例文拍了拍你”“這份新人入職通訊錄請(qǐng)收好”以及“為你讀”“青你聽”“有你幫”欄目上線,在青年奮戰(zhàn)一線、參加比賽、入職融入、獨(dú)自過紀(jì)念日的關(guān)鍵時(shí)刻,給與幫助和慰藉,讓他們感受到了滿滿的獲得感。

        從隨緣路粉到關(guān)注催更

        青年生活在信息爆炸的網(wǎng)絡(luò)里,如何增加團(tuán)青網(wǎng)絡(luò)黏度,讓團(tuán)組織聲音傳遞到青年心里,關(guān)鍵在于情感培養(yǎng)。

        情感源于熱愛。為提升品牌影響力和價(jià)值度,集團(tuán)公司團(tuán)委協(xié)調(diào)基層單位宣傳陣地面向工作室成員開放,邀請(qǐng)“西點(diǎn)創(chuàng)驛”文創(chuàng)團(tuán)隊(duì)為工作室設(shè)計(jì)LOGO,召開成員聘任會(huì)和年度工作會(huì),讓工作室成員找到家的定位,感受家的文化。還開通“西鐵青年”抖音平臺(tái),形成圖文、視頻配合的“雙線”生產(chǎn)模式,讓專長青年聚集起來,讓團(tuán)屬陣地融入中心工作,讓青年粉絲看到“西鐵青年”公眾號(hào)的運(yùn)維情懷。

        情感寄于驚喜。結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)話題,“致曾經(jīng)那個(gè)少年”“你好我的李煥英”“集體婚禮直播不見不散”“西鐵Z世代青春修煉故事”“西鐵青年大數(shù)據(jù)報(bào)告”等推送讓青年眼前一亮。既有知識(shí)又有段子、既講政策又講潮流、既有共性又有個(gè)性,是大家對(duì)公眾號(hào)的直觀感受。當(dāng)前,“西鐵青年”公眾號(hào)粉絲量2.3萬人,粉絲分布在全國7個(gè)省份,18-35歲青年粉絲群體占78.6%,還得到了21.3%的35歲以上人員群體關(guān)注。2020年漲粉8294人,較2019年增加4.8倍,5期圖文點(diǎn)擊量過萬。

        情感融于習(xí)慣?!拔麒F青年”公眾號(hào)2020年推文154期,閱讀量42.7萬,收到留言711條,兩次及以上閱讀比例占35%。用心的反饋、持續(xù)的推送、豐富的內(nèi)容、真摯的服務(wù),讓公眾號(hào)與青年粉絲形成了良好的交流氛圍?!耙郧爸皇窃谂笥讶吹接腥宿D(zhuǎn)了點(diǎn)進(jìn)去看看,現(xiàn)在時(shí)不時(shí)地就要翻一下公眾號(hào)消息,看看有沒有漏了信息?!边^去一年里,青年通過公眾號(hào)主動(dòng)查閱信息的比例增長了13%?!拔麒F青年”的推送信息正從點(diǎn)對(duì)點(diǎn)單向廣播,發(fā)展進(jìn)入青年的日常閱讀習(xí)慣。

        隨著網(wǎng)上共青團(tuán)建設(shè)的整體推進(jìn),“西鐵青年”公眾號(hào)正在成為西鐵共青團(tuán)體系架構(gòu)的新組成部分,正成為3.4萬西鐵青年的聚集新空間,正成為西鐵專長青年的新家園。未來路上,讓你我相伴,我們繼續(xù)出發(fā)。

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