劉鯤鵬

習(xí)近平總書記在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“青年是整個(gè)社會(huì)力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年?！碑?dāng)前，外圍油田（編者注：此處是指距離市中心較遠(yuǎn)的大慶油田長垣地區(qū)外部，是低產(chǎn)、低滲透、低豐度的“三低”油田，開采難度大）正值深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，而青年是推動(dòng)改革向前發(fā)展的生力軍，是外圍油田未來發(fā)展的希望所在。

當(dāng)前外圍油田青年的主要特點(diǎn)

這一代青年的生長環(huán)境和時(shí)代背景注定了他們具有自信樂觀、思想活躍等特點(diǎn)，在企業(yè)中主要體現(xiàn)為“四強(qiáng)”：

快速成長成才的意愿強(qiáng)。近年來，外圍油田新增員工多為受到過系統(tǒng)教育的大學(xué)生，他們關(guān)注企業(yè)和自身的發(fā)展前景，成長成才的欲求強(qiáng)烈，經(jīng)過幾年的打拼，很多人已經(jīng)走上管理和專業(yè)技術(shù)崗位，或者成為基層的生產(chǎn)操作骨干。就我廠而言，目前有近百名“80后”“90后”走上了管理崗位。

接納新鮮觀念的能力強(qiáng)。新時(shí)代青年的成長伴隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和內(nèi)容大爆發(fā)，其思想日益向多元化方向發(fā)展，多數(shù)青年的思想和價(jià)值觀尚處在未定型時(shí)期，同一個(gè)人在同一時(shí)期內(nèi)往往可以兼容多種觀念，可塑性很強(qiáng)。正因如此，青年更具創(chuàng)新性和創(chuàng)造性，正確引導(dǎo)下會(huì)成為推進(jìn)外圍油田改革發(fā)展的積極力量。

參與志愿服務(wù)的意識(shí)強(qiáng)。他們關(guān)注國家、關(guān)注社會(huì)，積極參與各種志愿服務(wù)活動(dòng)，尤其在抗擊新冠肺炎疫情的偉大斗爭中，外圍油田青年展示出了青春熱情和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)化身為移動(dòng)的“測溫儀”、行走的“消毒俠”，積極為居家隔離的退休職工、老會(huì)戰(zhàn)配送蔬果等等，成為一支重要的戰(zhàn)“疫”力量。

展示個(gè)人才華的欲望強(qiáng)。青年在工作生活中有更強(qiáng)的表現(xiàn)欲望，迫切希望得到公眾認(rèn)可，樂于表達(dá)內(nèi)心想法，敢于唱響青春好聲音。近年來，他們在“青年大學(xué)習(xí)”“我們與你‘戰(zhàn)疫起”線上主題K歌大賞等活動(dòng)中充分展現(xiàn)了青春風(fēng)采。

然而，我們也能看到有部分外圍油田青年存在以下“四個(gè)不能”：

不能正確認(rèn)識(shí)自己的人生意義。有些人從小成長在很自我的環(huán)境中，感受到的是家人長輩“眾星捧月”般的呵護(hù)，長期以自我為中心使他們主動(dòng)融洽人際關(guān)系的能力不足，一旦在成長的道路上遇到阻力或者遭受挫折，容易出現(xiàn)對人生的迷茫。

不能很好傳承吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng)。當(dāng)代的青年絕大多數(shù)是獨(dú)生子女，從小形成了養(yǎng)尊處優(yōu)、安逸享樂的習(xí)慣，參加工作后難以適應(yīng)外圍油田的艱苦環(huán)境，短時(shí)間內(nèi)無法培育吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng)，為基層管理帶來了很多問題。

不能選擇適合自己的職業(yè)方向。有些人存在“大學(xué)生就應(yīng)該走上干部崗位”的片面認(rèn)識(shí)，有些人眼高手低、好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際，極少有人愿意沉下心來，對自己重新定位，浪費(fèi)了大好的青春年華。

不能保持積極陽光的心理狀態(tài)。從近幾年管理和專業(yè)技術(shù)崗位公開競聘的情況看，由于人數(shù)眾多、競爭激烈，難以在短時(shí)間內(nèi)走上自己夢想的崗位，于是有的人便會(huì)出現(xiàn)巨大的心理落差，產(chǎn)生消極應(yīng)對、混日子的思想。

外圍油田青年工作的突出矛盾

雖然我們圍繞著服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成長做了大量工作，但實(shí)際工作中仍然存在一些矛盾和問題。

客觀條件受限與擴(kuò)大覆蓋面之間的矛盾。由于很多生產(chǎn)一線距離廠區(qū)較遠(yuǎn)、小隊(duì)位置分散、員工直達(dá)通勤，集中組織活動(dòng)的難度較大，能夠真正參與進(jìn)來的青年人數(shù)有限，需要在內(nèi)容和形式上加強(qiáng)研究和探索，不斷擴(kuò)大工作的覆蓋面。

思路方法單一與增強(qiáng)影響力之間的矛盾。目前雖然在思路、方法和載體上都有了較大進(jìn)步，但傳統(tǒng)的思維和套路依然廣泛存在，有些活動(dòng)缺乏新意，變成了走過場，有些活動(dòng)則是為了完成任務(wù)而開展，成為青年的負(fù)擔(dān)。

結(jié)合實(shí)際不緊與提高實(shí)效性之間的矛盾。在設(shè)計(jì)活動(dòng)方案時(shí)，多數(shù)是從上級(jí)要求和目標(biāo)需要考慮，對青年的實(shí)際需求把握不清、結(jié)合不緊，甚至個(gè)別單位為了完成任務(wù)而應(yīng)付敷衍，致使基層單位落實(shí)起來存在困難。

地域特點(diǎn)不強(qiáng)與提升知名度之間的矛盾。自主開展的工作缺少地域特色，典型培養(yǎng)跟不上實(shí)際需求，需要轉(zhuǎn)變思維方式，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，打造具有本單位特色的青年工作品牌，加強(qiáng)青年典型培養(yǎng)和對外宣傳，提升青年工作的知名度和美譽(yù)度。

加強(qiáng)外圍油田青年工作的幾點(diǎn)對策

落實(shí)習(xí)近平總書記“當(dāng)好標(biāo)桿旗幟、建設(shè)百年油田”的目標(biāo)要求，必須主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)期青年的特點(diǎn)，創(chuàng)新思維，改進(jìn)方法，引領(lǐng)廣大青年在新時(shí)代振興發(fā)展實(shí)踐中奮斗奉獻(xiàn)，放飛夢想。

念好“引”字經(jīng)，幫助青年樹立正確價(jià)值觀。積極開展“學(xué)四史”系列活動(dòng)，依托外圍油田企業(yè)文化教育基地組織參觀學(xué)習(xí)，通過重溫黨和國家的發(fā)展歷程、重溫大慶油田的創(chuàng)業(yè)歷程，引導(dǎo)青年在歷史對比、中外對比中進(jìn)一步堅(jiān)定“四個(gè)自信”，激發(fā)為建設(shè)百年油田接續(xù)奮斗的自信豪情。

用好新媒體，拉近與青年間的心靈距離。充分運(yùn)用新媒體，借助微信公眾平臺(tái)、短視頻app等，圍繞外圍油田青年的生產(chǎn)生活開展線上K歌比賽、安全生產(chǎn)微課大賽等，把青年凝聚在企業(yè)周圍，用企業(yè)的“好聲音”帶動(dòng)青年的“善行動(dòng)”，搭起與青年之間心靈溝通的橋梁。

積極搭平臺(tái)，為青年提供更多展示機(jī)會(huì)。把握好“為企業(yè)培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才”這個(gè)定位，積極為青年搭建學(xué)習(xí)知識(shí)、提升技能、交流分享的平臺(tái)，通過舉辦“鐵人大講堂”、青年導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，滿足青年的求知欲望，釋放青年的青春能量，幫助青年樹立榜樣目標(biāo)，找準(zhǔn)人生方向，順利完成角色轉(zhuǎn)變。

增強(qiáng)趣味性，把有意義的事做得有意思。要考慮青年的接受能力和喜好特點(diǎn)，利用青年喜聞樂見的形式，傳遞積極向上的思想，傳播科學(xué)實(shí)用的知識(shí)，通過開展主持人大賽、微電影大賽、“答人來了”電視爭霸賽等健康有益的活動(dòng)，營造輕松快樂的氛圍，讓青年在參與中提升本領(lǐng)、接受教育。

充分“接地氣”，秀出青年工作生活真風(fēng)采。要把“秀”的目標(biāo)放到青年的工作生活中，注重青年典型的培養(yǎng)和宣傳，推動(dòng)典型事跡進(jìn)一線、進(jìn)班組、進(jìn)崗位，展示廣大青年的精神風(fēng)貌和奮斗激情，凝聚青春力量，引領(lǐng)青年積極投身油田穩(wěn)健發(fā)展的火熱實(shí)踐。

青年是企業(yè)的未來也是國家的未來，我們要想青年之所想，急青年之所急，善做善成，久久為功，為青年成長成才搭梯鋪路，引領(lǐng)外圍油田青年銳意進(jìn)取，以青春之力助推企業(yè)前行，就一定能為推進(jìn)大慶油田“當(dāng)好標(biāo)桿旗幟、建設(shè)百年油田”戰(zhàn)略目標(biāo)，積聚青年力量和青春智慧。