李楠，于亞輝，潘月卓，付雪蛟，楊洋，賀雙梅，李曉迪

（遼寧省鹽堿地利用研究所，遼寧盤錦124000）

農(nóng)業(yè)科研管理作為現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)科學(xué)研究中的重要組成部分，主要針對科技項目的申報、實施、驗收，科技成果的產(chǎn)出和各類學(xué)術(shù)活動等各方面，隨著農(nóng)業(yè)科技體制不斷的深化和改革，科研院所的科研管理工作面臨新的要求和新的挑戰(zhàn)[1]。目前科研院所的科研管理工作中存在較多共性問題，亟需科研管理人員進一步探索改善[2]。

1 遼寧省鹽堿地利用研究所“十三五”期間發(fā)展情況

1.1 科技項目工作

“十三五”期間全所共承擔(dān)各類科技項目136項，其中國家級項目9項，省部級項目49項，市級項目2項，總經(jīng)費達(dá)1 600余萬元，為培養(yǎng)青年科技人員科技創(chuàng)新能力，設(shè)立自選項目76項，籌措資金200多萬元，每年各類項目在研數(shù)量能夠保持穩(wěn)定數(shù)量水平（表1）。

表1 鹽堿地所“十三五”期間每年各類項目在研情況

1.2 科技成果產(chǎn)出

“十三五”期間，全所共通過審（鑒定）的科技成果13項，發(fā)布技術(shù)規(guī)程21項，授權(quán)實用新型專利3項，獲得省部級成果獎勵2項、市級8項。全所科技人員公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文218篇、出版著作2部，其中在S C I期刊發(fā)表論文3篇，在中文核心期刊發(fā)表論文34篇，優(yōu)秀論文、著作獲得遼寧省自然科學(xué)學(xué)術(shù)成果獎3項（表2）。

表2 鹽堿地所“十三五”期間每年各類成果產(chǎn)出情況

1.3 人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)

“十三五”期間，通過社會招聘引進各類專業(yè)技術(shù)人員25人，同時鼓勵科研人員參加繼續(xù)教育，期間1人取得博士學(xué)位，18人取得碩士學(xué)位，15人取得高級技術(shù)職稱，并有近20名科研人員受到省、市級表彰，其中4人獲得“遼寧省優(yōu)秀科技工作者”稱號。

1.4 科研平臺建設(shè)和科研設(shè)施條件

“十三五”期間，在科技部及中國農(nóng)科院的支持下，建立“農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)性長期觀測監(jiān)測站”3座；“遼寧省兩系雜交水稻工程技術(shù)中心”建設(shè)項目通過驗收，現(xiàn)運行良好。所內(nèi)組建“粳稻食味研究中心”1座和“水稻生物防控中心”1座，新增儀器設(shè)備30多臺（套），加強了水稻遺傳育種及綜合配套技術(shù)方面的研究。

1.5 科技服務(wù)推廣和交流

“十三五”期間，通過承擔(dān)遼寧省科技特派團項目、鄉(xiāng)村振興科技服務(wù)產(chǎn)業(yè)提升項目、省市綜合開發(fā)項目等方式全方位、多元化進行科技服務(wù)推廣工作，期間選派科技副縣長1人、駐村第一書記1人、送科技下鄉(xiāng)活動50次、開展技術(shù)培訓(xùn)35次、免費向社會發(fā)放科普資料5 000多份；通過遼寧電視臺、盤錦電視臺、盤錦日報以及我所微信公眾號、抖音等平臺發(fā)布各類信息300多條。邀請國內(nèi)外知名專家、學(xué)者10人次來所做學(xué)術(shù)報告；所內(nèi)多次召開學(xué)會報告會，調(diào)動科技人員積極參與學(xué)術(shù)研討和交流。作為中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)和中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院的本科生、研究生實習(xí)基地，每年都有將近百人次的老師和學(xué)生到我所技術(shù)交流及觀摩學(xué)習(xí)。“北方稻作科學(xué)技術(shù)協(xié)會”每年舉辦一次全國粳稻發(fā)展論壇，每兩年舉辦一次全國優(yōu)質(zhì)食味粳稻品鑒交流會和培訓(xùn)會，全國現(xiàn)已有294名水稻食味品評員通過培訓(xùn)、考核。

2 遼寧省鹽堿地利用研究所科研管理工作中存在的問題

2.1 科研管理人員理念和工作方式存在誤區(qū)

科研管理工作自身具有很強的綜合性，工作任務(wù)目標(biāo)不僅是專業(yè)性的管理者，還要做專業(yè)的科學(xué)技術(shù)研究，這就對管理人員的業(yè)務(wù)水平有很大的考驗，不僅僅要做“通才”，還要做“專才”[3]?，F(xiàn)階段，絕大部分從事科研管理的工作人員仍缺乏一定的管理知識和專業(yè)知識。

2.2 科技創(chuàng)新能力缺乏，項目及成果整體水平不高

遼寧省鹽堿地利用研究所“十三五”以來在科研設(shè)備、基礎(chǔ)建設(shè)方面投入有所增加，但承擔(dān)的國家級、省級重點項目較少，項目普遍檔次偏低，項目資金較少，難以滿足更好地開展科研及科普宣傳等需要，獲獎科技成果相對較少，尤其是省級及以上獎勵，在高水平論文、成果轉(zhuǎn)化率方面還有待加強。

2.3 科研管理信息化建設(shè)不完善

科研管理的信息化已經(jīng)成為科研院所現(xiàn)代化管理水平的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)階段“重研究，輕管理”的現(xiàn)象一直存在，其工作方式還停留在收發(fā)通知文件、收集、整理材料等這種比較落后的管理方式，導(dǎo)致科技資源信息不健全、不能得到充分利用、共享理念不能完全展現(xiàn)。

3 針對遼寧省鹽堿地利用研究所科研管理工作中存在問題的對策

3.1 加強科研管理隊伍建設(shè)

首先，要重視科研管理人員的培訓(xùn)工作，多與其他科研院所、高校進行交流學(xué)習(xí)，并對科研管理人員進行專業(yè)知識培訓(xùn)；其次，要引進高素質(zhì)人才，由于科研管理人員工作的特殊性，應(yīng)以專業(yè)的管理人才為主力，增設(shè)招聘崗位，擴大人才隊伍，以便更好地完成科研管理工作[4]。

3.2 提高工作效率

加大科技項目申請力度，廣泛收集信息，多方位、多渠道爭取項目新、檔次高的課題，提高科技成果水平。在加大科技項目管理力度的基礎(chǔ)上，千方百計提高科技成果水平，借以提高社會地位，加大科技成果的宣傳力度。

3.3 加強科研管理信息化建設(shè)

結(jié)合自身發(fā)展構(gòu)建綜合性管理平臺，實現(xiàn)科研管理工作的集成化管理，將項目、成果、科技檔案、科技服務(wù)等多方面工作的各個環(huán)節(jié)均納入平臺管理中，充分實現(xiàn)資源的有效配置和共享，提升管理效率[5]。