文=張 晶 許海霞 潘廣濤

中國(guó)煤炭科工集團(tuán)始終堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，推動(dòng)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用組織化、制度化、具體化，著力發(fā)揮黨組織在政策理論、黨員隊(duì)伍、組織紀(jì)律、群眾工作和思想政治等方面的優(yōu)勢(shì)，較好地實(shí)現(xiàn)了黨建工作與中心工作的有機(jī)融合，有效提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

我國(guó)國(guó)有企業(yè)是中國(guó)共產(chǎn)黨親手締造并在黨的領(lǐng)導(dǎo)下逐步發(fā)展壯大的，是黨領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)家治理體系的重要組成部分。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，也是深化國(guó)有企業(yè)改革的內(nèi)在要求和現(xiàn)實(shí)需要。中國(guó)煤炭科工集團(tuán)作為國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的公益類(lèi)中央企業(yè)，始終堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，推動(dòng)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用組織化、制度化、具體化，著力發(fā)揮黨組織在政策理論、黨員隊(duì)伍、組織紀(jì)律、群眾工作和思想政治等方面的優(yōu)勢(shì)，較好地實(shí)現(xiàn)了黨建工作與中心工作的有機(jī)融合，有效提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

把黨組織的政策理論優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)決策優(yōu)勢(shì)

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神

一是把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要的政治任務(wù)。在推進(jìn)“五個(gè)到位”“五個(gè)全覆蓋”的基礎(chǔ)上，以中心組集中學(xué)習(xí)研討、干部集中輪訓(xùn)、基層黨支部書(shū)記集中輪訓(xùn)、基層黨支部“三會(huì)一課”為抓手，以網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)刊、微信客戶(hù)端等為載體，持續(xù)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)，專(zhuān)門(mén)把習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神、黨的十九大報(bào)告編印成《應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》。

二是認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)本行業(yè)本領(lǐng)域的重要指示批示精神。全面梳理習(xí)近平總書(shū)記對(duì)本行業(yè)本領(lǐng)域的重要指示批示精神，將與集團(tuán)公司密切相關(guān)的內(nèi)容印發(fā)學(xué)習(xí)。組織認(rèn)真研究集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)體系、板塊劃分、智能制造、人力資源、黨建工作等規(guī)劃和重點(diǎn)工作，切實(shí)用習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

（二）配齊配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子

一是貫徹落實(shí)黨管干部原則。健全完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，在選拔任用工作中強(qiáng)調(diào)發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，強(qiáng)化年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理，著力打造崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系。

二是堅(jiān)持黨管人才原則。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)施“智能制造”赴德國(guó)培訓(xùn)項(xiàng)目等一批人才培育計(jì)劃，改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，合理配置學(xué)術(shù)頭銜、人才稱(chēng)號(hào)與薪酬待遇掛鉤。健全人才激勵(lì)機(jī)制，用足用好上級(jí)政策空間，“雙百行動(dòng)”試點(diǎn)企業(yè)完善人才合理分享創(chuàng)新收益的激勵(lì)辦法，讓人才、市場(chǎng)、資金充分活躍起來(lái)。

（三）貫徹執(zhí)行黨中央重大決策部署

一是確保黨對(duì)企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。把國(guó)有企業(yè)黨建工作總體要求納入公司章程，將黨委的機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作職責(zé)、工作任務(wù)，討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)的工作程序等內(nèi)容予以規(guī)范。修訂完善了《黨委常委會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)工作規(guī)則》《總經(jīng)理工作規(guī)則》《“三重一大”決策制度管理辦法》等制度，明確各議事決策主體職權(quán)清單，指導(dǎo)所屬企業(yè)完善公司治理結(jié)構(gòu)。

二是切實(shí)貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)決打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、污染防治、精準(zhǔn)脫貧三大攻堅(jiān)戰(zhàn)。開(kāi)展資產(chǎn)清查工作，大力推行全面預(yù)算管理，實(shí)行目標(biāo)管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察徐州和撫順時(shí)的重要講話(huà)精神，不計(jì)成本，不計(jì)代價(jià)，專(zhuān)門(mén)研究成立了塌陷區(qū)治理中心，構(gòu)建礦區(qū)土地整治與生態(tài)建設(shè)應(yīng)用基礎(chǔ)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、人才培養(yǎng)的平臺(tái)。著力提升精準(zhǔn)扶貧工作成效，深入調(diào)查研究、精心謀劃項(xiàng)目、落實(shí)幫扶責(zé)任。

三是大力推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。實(shí)現(xiàn)管理層級(jí)由5級(jí)調(diào)整為4級(jí)，壓減法人戶(hù)數(shù)，完成全部僵尸企業(yè)的處置工作，特困企業(yè)實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察鄭州煤礦機(jī)械集團(tuán)股份有限公司的重要講話(huà)精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于制造業(yè)的一系列重要指示批示精神，全面提升集團(tuán)煤機(jī)裝備品質(zhì)、可靠性和核心競(jìng)爭(zhēng)力。積極開(kāi)拓新興產(chǎn)業(yè)板塊，推動(dòng)產(chǎn)融結(jié)合，最大限度服務(wù)和支撐實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四是著力強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。以建設(shè)中央研究院為抓手，完善由中央研究院、企業(yè)研發(fā)中心、創(chuàng)新單元構(gòu)成的三級(jí)創(chuàng)新體系。攻克當(dāng)前企業(yè)和行業(yè)發(fā)展瓶頸問(wèn)題和前瞻技術(shù)，突破關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”難題。目前，中國(guó)煤炭科工自主研發(fā)的電液控制系統(tǒng)打破國(guó)外壟斷，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平；在國(guó)內(nèi)率先研發(fā)出無(wú)人化工作面裝備系統(tǒng)，達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，市場(chǎng)占有率達(dá)到80%以上。

把黨組織的黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢(shì)

（一）加強(qiáng)黨員教育管理

一是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。認(rèn)真制定黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)主題，把學(xué)習(xí)黨的基本理論與學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新成果結(jié)合起來(lái)，每位班子成員結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展深入研討交流。加強(qiáng)對(duì)二級(jí)企業(yè)中心組學(xué)習(xí)的督查考核，建立了中心組學(xué)習(xí)會(huì)前請(qǐng)示、會(huì)中督導(dǎo)、會(huì)后上報(bào)材料和按季度通報(bào)公示制度。

二是規(guī)范發(fā)展黨員工作。制定《集團(tuán)公司基層黨支部工作規(guī)范（試行）》，編印《基層黨支部工作手冊(cè)》，對(duì)發(fā)展黨員25個(gè)環(huán)節(jié)作出詳細(xì)要求，提供相關(guān)流程圖和公文模板50例，督促做好發(fā)展黨員工作，加大從產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員工作力度，不斷深化“雙培養(yǎng)一輸送”。

三是做好黨員教育培訓(xùn)工作。充分利用各級(jí)黨校（行政學(xué)院）等現(xiàn)有培訓(xùn)資源，開(kāi)展黨校培訓(xùn)34期，培訓(xùn)學(xué)員3000余人，通過(guò)內(nèi)網(wǎng)“黨校在線(xiàn)”培訓(xùn)13000余人次。開(kāi)發(fā)黨支部工作情景模擬教學(xué)特色課程，對(duì)“三會(huì)一課”、黨支部組織生活會(huì)與民主評(píng)議黨員、支部換屆選舉、發(fā)展黨員、處置不合格黨員等9個(gè)基層黨支部工作實(shí)務(wù)操作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演示。

（二）充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

一是組織開(kāi)展黨建主題活動(dòng)。廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“六個(gè)一”主題黨建活動(dòng)和“微黨課人人講”活動(dòng)等，推動(dòng)基層黨組織完善制度體系、配齊支委班子、嚴(yán)肅政治生活、亮出黨員身份、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，把黨組織生活與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際有機(jī)融合，提升黨內(nèi)政治生活實(shí)效。

二是開(kāi)展優(yōu)秀基層黨組織書(shū)記案例征集評(píng)選?？偨Y(jié)集團(tuán)公司基層黨組織好的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法，評(píng)選出典型案例，中國(guó)煤炭科工黨委將案例輯錄成冊(cè)，發(fā)給各基層黨組織學(xué)習(xí)參考，進(jìn)一步推動(dòng)提升基層黨組織書(shū)記的政策水平和業(yè)務(wù)能力。

把黨組織的組織紀(jì)律優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)管理優(yōu)勢(shì)

（一）打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

一是持續(xù)推進(jìn)基層黨組織全覆蓋。貫徹落實(shí)“四同步、四對(duì)接”原則，注重依托生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本單元獨(dú)立設(shè)立黨組織，同時(shí)加強(qiáng)境外黨組織建設(shè)，確保同步建立黨的組織，開(kāi)展黨的工作，做到黨組織設(shè)置“應(yīng)建必建”。

二是開(kāi)展基層示范黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。以建設(shè)中央企業(yè)基層示范黨支部為契機(jī)，開(kāi)展基層示范黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，于2019年10月命名首批15家示范黨支部創(chuàng)建單位，向每個(gè)示范黨支部創(chuàng)建單位劃撥專(zhuān)款作為專(zhuān)項(xiàng)創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)。

三是完善各項(xiàng)制度措施，提升基層黨支部建設(shè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。制定《基層黨支部工作規(guī)范（試行）》，確立了基層黨支部9+X制度體系，配套編印了《基層黨支部工作手冊(cè)》，涵蓋各類(lèi)流程圖、請(qǐng)示批復(fù)等公文模板、統(tǒng)計(jì)備案等表格范例79例。

（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

一是不斷扎牢“不能腐”的籠子。深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，推動(dòng)紀(jì)委聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)主責(zé)主業(yè)。修訂《不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》等制度規(guī)定，更新了《紀(jì)檢監(jiān)察工作手冊(cè)》。健全完善了全面風(fēng)險(xiǎn)管理、采購(gòu)管理、招標(biāo)管理、投資監(jiān)督管理、總承包管理、供應(yīng)商管理、參股企業(yè)管理、違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究等方面的規(guī)章制度。

二是狠抓中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)，大力整治“四風(fēng)”。印發(fā)《關(guān)于重申和嚴(yán)明作風(fēng)紀(jì)律 嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的通知》，健全完善高管和二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出辦法、總部差旅費(fèi)管理辦法、因公臨時(shí)出國(guó)經(jīng)費(fèi)管理辦法、外事管理辦法等制度，出臺(tái)了加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待費(fèi)、因公出國(guó)管理等工作的意見(jiàn)。

三是深入推進(jìn)內(nèi)部政治巡視。將政治巡視與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、公司治理、改革發(fā)展緊密結(jié)合，使內(nèi)部巡視工作更接地氣、更聚人氣。

（三）強(qiáng)化對(duì)所屬黨組織的督查指導(dǎo)

一是進(jìn)一步明確集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步明確中央企業(yè)黨委（黨組）對(duì)直屬企業(yè)（單位）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任的通知》。除系統(tǒng)謀劃推動(dòng)黨建工作外，在二級(jí)黨組織換屆改選、民主生活會(huì)、黨建責(zé)任制考核等方面加強(qiáng)與地方黨委的溝通協(xié)調(diào)，保證各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。開(kāi)展黨建工作專(zhuān)題調(diào)研督導(dǎo)，成立督導(dǎo)整改小組，責(zé)任到人，對(duì)各單位黨建工作任務(wù)給予具體指導(dǎo)。

二是推動(dòng)落實(shí)黨建工作責(zé)任制。制定了《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》和《黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，建立了落實(shí)黨建工作責(zé)任制的檢查考核與監(jiān)督機(jī)制，明確考核評(píng)價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序，實(shí)現(xiàn)了二級(jí)企業(yè)黨組織黨建工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果與其班子成員績(jī)效年薪掛鉤。

把黨組織的群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)勢(shì)

（一）發(fā)揮工會(huì)組織凝心聚力作用

一是推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。將技能競(jìng)賽辦成職工成長(zhǎng)成才的通道，做出了品牌。通過(guò)參加技能競(jìng)賽，百余人晉級(jí)高級(jí)技師、技師和高級(jí)工技術(shù)職業(yè)資格，52人獲得中央企業(yè)技術(shù)能手和青年崗位能手稱(chēng)號(hào)，3人獲全國(guó)能源化學(xué)系統(tǒng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)卤碚茫?5人獲“中國(guó)煤科技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)，1人獲全國(guó)技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)，14人獲全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師稱(chēng)號(hào)，20多名勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為企業(yè)正式職工。

二是大力傳承勞模工匠精神。采用現(xiàn)場(chǎng)分享和網(wǎng)絡(luò)直播相結(jié)合的形式開(kāi)展青春勵(lì)志故事分享和大國(guó)頂梁柱宣講。進(jìn)一步完善勞模管理體系，2019年首次組織評(píng)選了10名“中國(guó)煤科勞動(dòng)模范”，累計(jì)開(kāi)展兩次省部級(jí)以上勞模休養(yǎng)活動(dòng)，召開(kāi)了勞模大講堂活動(dòng)，為老中青三代勞動(dòng)模范提供學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。鄭世田同志獲得全國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)“大國(guó)工匠”稱(chēng)號(hào)。

三是積極推進(jìn)新時(shí)代煤科職工文化家園建設(shè)。印發(fā)《建設(shè)新時(shí)代煤科職工文化家園指導(dǎo)意見(jiàn)》，以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線(xiàn)，以展示企業(yè)發(fā)展和職工文化成果為主題，以多元化板塊為載體，建設(shè)“1+N”模式的新時(shí)代煤科職工文化家園。開(kāi)展職工書(shū)屋建設(shè)活動(dòng)，向基層職工書(shū)屋捐書(shū)，建立了“中國(guó)煤科職工電子書(shū)屋”，覆蓋和惠及全集團(tuán)3萬(wàn)余名職工群眾。

（二）增強(qiáng)團(tuán)青組織活力

一是加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)。完成中國(guó)煤炭科工團(tuán)委書(shū)記公開(kāi)競(jìng)聘，推動(dòng)和指導(dǎo)所屬企業(yè)團(tuán)委書(shū)記競(jìng)聘上崗工作，激發(fā)團(tuán)青工作者的積極性，讓更多優(yōu)秀青年通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘展示才華。印發(fā)《集團(tuán)公司團(tuán)組織選舉工作暫行規(guī)定》《青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建評(píng)選實(shí)施細(xì)則》《基層團(tuán)委工作手冊(cè)》《基層團(tuán)支部（總支）工作手冊(cè)》等工作制度和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)組織建設(shè)效果。

二是激發(fā)團(tuán)青組織活力。通過(guò)“煤科小青”微信公眾號(hào)，以青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式廣泛凝聚青年共識(shí)，并在新華社官微、人民日?qǐng)?bào)官微、團(tuán)中央官微、中國(guó)青年報(bào)、中國(guó)煤炭報(bào)等發(fā)聲10次?！懊嚎菩∏唷睈?ài)心團(tuán)隊(duì)開(kāi)展多項(xiàng)項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)，志愿者隊(duì)伍不斷壯大。著力打造青年技能、科研等提升的創(chuàng)新創(chuàng)效品牌載體，助推青年成長(zhǎng)成才。

（三）積極開(kāi)展統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作

一是加強(qiáng)黨委對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。研究制定《集團(tuán)公司統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作管理辦法》，建立了黨委常委聯(lián)系黨外代表人士及聯(lián)誼交友制度。完善了統(tǒng)戰(zhàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)全集團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)成員數(shù)量、分布情況和統(tǒng)戰(zhàn)代表人士情況等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)梳理。組織在廣大知識(shí)分子中深入開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“愛(ài)企業(yè)、獻(xiàn)良策、做貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)。

二是促進(jìn)民族地區(qū)共同繁榮。積極選派政治素質(zhì)好、年富力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干到民族地區(qū)進(jìn)行對(duì)口支援，目前已累計(jì)向內(nèi)蒙、寧夏、新疆等民族地區(qū)選派干部人才9人。堅(jiān)持引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)少數(shù)民族人才，西北煤機(jī)少數(shù)民族職工馮寶忠同志在科研崗位上成績(jī)突出，于2015年光榮當(dāng)選全國(guó)勞動(dòng)模范。

把黨組織的思想政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為文化凝聚優(yōu)勢(shì)

（一）牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動(dòng)權(quán)

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化黨管意識(shí)形態(tài)原則，堅(jiān)決守好“責(zé)任田”，把意識(shí)形態(tài)工作擺上重要議事日程，與中心工作同安排同部署，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門(mén)組織協(xié)調(diào)、各相關(guān)部門(mén)積極配合，共同做好意識(shí)形態(tài)工作的格局。

二是加強(qiáng)輿情管理。定期分析研判、辨析思想文化領(lǐng)域的突出問(wèn)題，對(duì)重大事件、重要情況、職工群眾反映比較集中的傾向性苗頭性問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)，有效管控輿情。

（二）抓好新聞宣傳工作

一是統(tǒng)籌形勢(shì)宣傳。編制《砥礪中國(guó)煤科——形勢(shì)任務(wù)讀本》，創(chuàng)新開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。舉辦“中美經(jīng)貿(mào)摩擦影響及其前景分析”專(zhuān)家講座，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定必勝信心。各基層黨支部依托“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)，開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的大學(xué)習(xí)大討論。

二是謀劃主題宣傳。利用網(wǎng)站、報(bào)刊、微信、櫥窗、電腦屏保、重要場(chǎng)所等多種載體，對(duì)“不忘初心、牢記使命”主題教育、集團(tuán)公司“1245”總體發(fā)展思路、“一帶一路”、企業(yè)先進(jìn)典型等進(jìn)行持續(xù)性的重點(diǎn)宣傳報(bào)道。主要負(fù)責(zé)人帶頭進(jìn)基層、進(jìn)一線(xiàn)、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，積極主動(dòng)宣講。向廣大黨員征集“守初心、擔(dān)使命，我想對(duì)黨說(shuō)”個(gè)人感受、隨想和寄語(yǔ)，組織開(kāi)展“我和我的祖國(guó)”群眾性主題宣傳教育活動(dòng)。

（三）推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

一是弘揚(yáng)集團(tuán)文化，進(jìn)一步梳理完善企業(yè)文化理念體系。制定印發(fā)《中國(guó)煤科企業(yè)文化手冊(cè)》，進(jìn)一步梳理提煉了企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、企業(yè)形象，通過(guò)有力的宣傳貫徹和落地實(shí)施，充分發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作、在企業(yè)管理中的獨(dú)特作用，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力支撐和保障。

二是推進(jìn)精神文明，積極培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。跟進(jìn)對(duì)全國(guó)文明單位的督查，持續(xù)以核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮精神文明的作用功能，發(fā)揮對(duì)內(nèi)統(tǒng)一思想、凝聚人心，對(duì)外塑造形象、提升效益的軟實(shí)力作用。