陳婉儀

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量一詞的意義非常廣泛，概括來說應(yīng)是會(huì)計(jì)信息能夠滿足需求者明確和隱含需要的特征總和。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)財(cái)務(wù)管理效率會(huì)產(chǎn)生很大影響，有實(shí)際意義的明確的信息對(duì)投資的準(zhǔn)確性提升比較高，對(duì)財(cái)務(wù)管理效率有著較好的影響。一旦會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，會(huì)對(duì)企業(yè)的投資決策產(chǎn)生不良影響，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。本文針對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)財(cái)務(wù)管理效率的影響做出分析，就如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，以此提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率做出相關(guān)規(guī)劃。

在當(dāng)前的大數(shù)據(jù)時(shí)代，通過互聯(lián)網(wǎng)，人們可以獲得大量的信息，信息的有效性成為關(guān)鍵問題。在這樣的情況下，企業(yè)對(duì)于所獲取的有價(jià)值信息的質(zhì)量問題給予了高度重視，一旦獲取的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)問題較多，企業(yè)將面臨著隨時(shí)被市場(chǎng)淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的作用

會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)工作和信息技術(shù)之間的結(jié)合，企業(yè)將信息技術(shù)、信息化下的工作模式運(yùn)用到會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，充分利用信息技術(shù)獲得信息、處理信息，提升會(huì)計(jì)工作的效率。會(huì)計(jì)信息化所獲得的會(huì)計(jì)信息具有很強(qiáng)的客觀性，而且在全面性上有巨大的保證，所以企業(yè)可以在內(nèi)部建立更為完善的管理模式，確保不同部門之間的相互監(jiān)督和制約，減少企業(yè)此管理風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造更高的效益。同時(shí)，會(huì)計(jì)信息化模式下企業(yè)的會(huì)計(jì)工作能夠具備更高的工作效率，并且可以讓會(huì)計(jì)工作得到更為有效的保證，讓企業(yè)面對(duì)各種挑戰(zhàn)，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量強(qiáng)調(diào)的是會(huì)計(jì)信息的實(shí)用性、有效性、符合性，其質(zhì)量的高低可依據(jù)這三點(diǎn)特性對(duì)企業(yè)投資需求的滿足程度來判定。1970年APB第四號(hào)報(bào)告是最早對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行分析的文獻(xiàn)。1980年5月，美國(guó)FASB第2號(hào)公告首次將會(huì)計(jì)信息質(zhì)量設(shè)定為一個(gè)研究項(xiàng)目。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)財(cái)務(wù)部門針對(duì)于行業(yè)請(qǐng)情況大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)金融方面的分析及匯總，其能夠反映出企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、資金流向等財(cái)務(wù)信息。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代中，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞是會(huì)計(jì)職業(yè)操守的體現(xiàn)，它不僅關(guān)系到投資方的切身利益，而且影響著企業(yè)掌控者對(duì)資金投入的決策方向，對(duì)本企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率影響深遠(yuǎn)。財(cái)務(wù)管理效率是投資收益與投資成本的比值，財(cái)務(wù)管理效率決定了企業(yè)的自身價(jià)值，所以會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說是至關(guān)重要的部分。

二、當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的常見問題

（一）存在內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)

當(dāng)今社會(huì)正處在高速發(fā)展、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)下，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化工作模式能讓企業(yè)的工作效率符合時(shí)代要求，但是短時(shí)間內(nèi)處理更多的業(yè)務(wù)，就意味著企業(yè)經(jīng)營(yíng)會(huì)面對(duì)更多的風(fēng)險(xiǎn)。在目前企業(yè)的會(huì)計(jì)部門當(dāng)中，很多會(huì)計(jì)工作人員的思維都還比較保守和陳舊，缺少風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，導(dǎo)致不能識(shí)別企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于一些大型企業(yè)，項(xiàng)目的投資極大，往往有很長(zhǎng)的投資周期，所以每個(gè)項(xiàng)目都存在巨大的風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員必須要具備足夠的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，避免因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)造成過于嚴(yán)重的影響。

（二）內(nèi)控制度存在不足

企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化和內(nèi)部控制制度是相輔相成的，只有具備了完善、科學(xué)的內(nèi)部控制制度，才能發(fā)揮會(huì)計(jì)信息化的作用，確保企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。但是，很多企業(yè)并沒有圍繞信息化時(shí)代的特點(diǎn)構(gòu)建全新的管理制度，導(dǎo)致原本的制度和信息化工作模式之間存在明顯的沖突，不能融入信息化時(shí)代的發(fā)展。比如傳統(tǒng)的工作模式下，為了保證嚴(yán)謹(jǐn)性，內(nèi)部業(yè)務(wù)往往需要多層審批，但是在信息化模式下， 信息的傳輸速度明顯加快，可以省去很多步驟，然而不少企業(yè)依然保持原來的工作方式。很多會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行資金管理時(shí)，往往還處在傳統(tǒng)工作模式下，導(dǎo)致信息化的作用并沒有充分發(fā)揮。同時(shí)，由于財(cái)務(wù)管理的數(shù)據(jù)比較多，各項(xiàng)工作都存在明顯的繁瑣性，即便信息技術(shù)可以自動(dòng)化完成各項(xiàng)工作，也需要有專門的制度對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的行為進(jìn)行約束。但是很多企業(yè)缺少相關(guān)制度，就導(dǎo)致容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)上的問題，并且工作也缺少嚴(yán)謹(jǐn)性，從而導(dǎo)致工作效率的減低。

（三）會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)缺少網(wǎng)絡(luò)化構(gòu)建

網(wǎng)絡(luò)是信息技術(shù)發(fā)展的重要載體，而為了能夠充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息化的作用，就需要構(gòu)建會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)，并且充分利用網(wǎng)絡(luò)滿足工作要求。但是目前，很多中小型企業(yè)的聯(lián)網(wǎng)程度和會(huì)計(jì)信息匹配程度不足，影響了會(huì)計(jì)工作的高速運(yùn)轉(zhuǎn)，以及容易造成一定的人員浪費(fèi)。很多會(huì)計(jì)信息完全可以通過組件內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)傳輸，但是依然采用人工負(fù)責(zé)的方式，不僅降低了效率也很難準(zhǔn)確性。尤其是對(duì)于一些數(shù)據(jù)量十分龐大的信息，對(duì)財(cái)務(wù)人員的精力和能力都有較高的要求，因此會(huì)導(dǎo)致工作量和工作難度的增加。因此，企業(yè)應(yīng)該引進(jìn)新技術(shù)來改變?cè)镜墓ぷ髂Ｊ?，提升工作效率。同時(shí)，一些已經(jīng)完成網(wǎng)絡(luò)化構(gòu)建的企業(yè)，也存在技術(shù)不足的問題，比如網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定性不足、軟件比較脆弱、分析方法缺少魯棒性等等，導(dǎo)致數(shù)據(jù)處理的工作中很容易出現(xiàn)各種問題，甚至容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)處理工作的停滯，部門之間的資源共享依然達(dá)不到理想的狀態(tài)，難以保證部門之間的協(xié)調(diào)。

（四）相關(guān)人才不足

很多大中型企業(yè)都在朝著集團(tuán)化發(fā)展，企業(yè)的分支非常多，有很多不同的業(yè)務(wù)，分布也并不集中，導(dǎo)致企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜。對(duì)于這種情況，企業(yè)必須提升內(nèi)部控制效率，有效利用會(huì)計(jì)信息化技術(shù)滿足各項(xiàng)控制工作的要求。但是，雖然企業(yè)已經(jīng)提升了對(duì)相關(guān)工作的重視，卻依然要面臨人員工作水平不足的問題，因?yàn)樾畔⒒Ｊ较滦枰嗑哂芯C合能力的人才，不僅能夠熟練應(yīng)用各種會(huì)計(jì)技能，同時(shí)也需要能夠使用信息技術(shù)，以及了解企業(yè)的內(nèi)控工作，這類全能型人才相對(duì)稀少。信息化工作模式下，會(huì)計(jì)人員除了處理相關(guān)賬目，也要能利用信息系統(tǒng)獲得企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，幫助企業(yè)控制經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)，由于財(cái)務(wù)人員的信息化水平達(dá)不到要求，難以掌握對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的使用，導(dǎo)致很難獲取企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，也不利于企業(yè)的快速發(fā)展。

（五）會(huì)計(jì)信息化下的數(shù)據(jù)安全

會(huì)計(jì)信息化工作模式帶來了很多好處，但同時(shí)也導(dǎo)致了很多問題，其中數(shù)據(jù)安全問題是最嚴(yán)重的問題。信息化工作模式下能進(jìn)行大量數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計(jì)分析，從而產(chǎn)生更多的數(shù)據(jù)，在網(wǎng)絡(luò)化的工作條件下，就容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露問題，對(duì)于企業(yè)的商業(yè)布局十分不利。與此同時(shí)，很多企業(yè)也缺少有效的數(shù)據(jù)維護(hù)工作，沒有做好數(shù)據(jù)備份，導(dǎo)致數(shù)據(jù)儲(chǔ)存介質(zhì)損壞時(shí)，很難恢復(fù)數(shù)據(jù)，影響了企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。并且，一切企業(yè)并沒有安排具有足夠道德素質(zhì)的人員負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)工作，導(dǎo)致，這些人可能會(huì)販賣財(cái)務(wù)信息，給企業(yè)帶來十分嚴(yán)重的損失。

三、提升會(huì)計(jì)信息化內(nèi)部控制的政策

（一）提升風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)

為了能保證會(huì)計(jì)信息化的工作質(zhì)量，需要提升企業(yè)內(nèi)部人員的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，

（二）會(huì)計(jì)信息共享平臺(tái)構(gòu)建

企業(yè)應(yīng)該建立專門的共享平臺(tái)，提升會(huì)計(jì)管理工作效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。為了能保證共享平臺(tái)的穩(wěn)定新以及降低平臺(tái)建設(shè)成本，內(nèi)部控制管理的有效實(shí)施，需要從財(cái)務(wù)管理的角度出發(fā)，不斷地對(duì)財(cái)務(wù)管理環(huán)境不斷的驚醒優(yōu)化，建立具有制度性焦強(qiáng)強(qiáng)、財(cái)務(wù)管理較為規(guī)范的財(cái)務(wù)管理流程。通過建設(shè)高效率高質(zhì)量的財(cái)務(wù)管理體系，為財(cái)務(wù)管理的有效實(shí)施提供更加有力地保障，可以利用云平臺(tái)完成資源共享平臺(tái)的構(gòu)建。

（三）提高信息準(zhǔn)確度

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升對(duì)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率有著不可替代的重要意義，針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)問題，國(guó)家針對(duì)《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行更加具體的整改修訂，在國(guó)家高度重視下，2017年，修訂后的新《會(huì)計(jì)法》出臺(tái)，新《會(huì)計(jì)法》加大了對(duì)企業(yè)及個(gè)人違法行為的懲治力度，庫(kù)賽季信息的真實(shí)程度與往年想不有了很大的提升，這一改變讓企業(yè)能夠在投資方面有效躲避風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)提供了明確的投資方向，讓企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中得到更好的發(fā)展。除此之外，企業(yè)應(yīng)基于國(guó)家出臺(tái)的法律法規(guī)對(duì)自身做出調(diào)整，財(cái)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)自身制度的完善，完善企業(yè)會(huì)計(jì)制度加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的考核，專業(yè)能力以及相關(guān)法律法規(guī)的掌握程度和熟練度，設(shè)立獎(jiǎng)罰制度，將管理制度植入財(cái)務(wù)部門工作人員的腦海，時(shí)刻謹(jǐn)記，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。與此同時(shí)，國(guó)家應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各企業(yè)的監(jiān)管力度，特別針對(duì)上市公司，一旦發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息作假，要采取嚴(yán)格的懲罰措施。

（四）加速會(huì)計(jì)信息傳遞時(shí)效

從發(fā)展的角度來說，時(shí)間就是金錢，效率就是生命，當(dāng)前會(huì)計(jì)信息的時(shí)效過慢，無法及時(shí)對(duì)企業(yè)的投資預(yù)判產(chǎn)生有效的指引，不能叫有效信息提供給決策者。因此，在會(huì)計(jì)信息中應(yīng)當(dāng)提供信息時(shí)間，決策者可以依據(jù)信息時(shí)間對(duì)投資決策進(jìn)行判斷。企業(yè)投資的決策者應(yīng)當(dāng)為財(cái)務(wù)部門制定一個(gè)會(huì)計(jì)信息時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，使所需信息在有效時(shí)間內(nèi)能夠第一時(shí)間傳遞到?jīng)Q策者的手中，從而精準(zhǔn)判斷投資方向和投資力度，顯著提高投資決策水平。企業(yè)應(yīng)當(dāng)開闊財(cái)務(wù)部門人員的思路，鼓勵(lì)從業(yè)人員在制定信息報(bào)表之后加入自己的一些想法與構(gòu)思，一共給公司一些備用思路，廣開言路，對(duì)于企業(yè)發(fā)展能夠起到一定的促進(jìn)作用，對(duì)員工的工作積極性也起到激勵(lì)作用，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。財(cái)務(wù)部門在保證了會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性的同時(shí)還要保證會(huì)計(jì)信息的的質(zhì)量，在這樣的前提下做出的決策能夠妥善保證財(cái)務(wù)管理效率。

（作者單位：全億大科技（佛山）有限公司）