劉吉同

常言道“家家都有本難念的經(jīng)”，王老太家也不例外。老伴幾年前走了，兒子兒媳上班忙，常是早出晚歸，這照看孫子的任務(wù)，便“責(zé)無旁貸”地落在了她身上。她太親孫子了，每天變著花樣為他做飯，每當(dāng)看到孫子“大快朵頤”時，她心里比喝了蜜還甜。然而，孫子帶給她的，并非都是甜蜜，還有苦惱。

孫子正上小學(xué)，前段時間成績一路下滑，爸媽既著急又憤怒，于是給孩子下了“禁令”：不準玩手機?！氨O(jiān)督落實者”只能是王老太了。但是，孫子在爸媽面前是個“乖乖孩”，但到了奶奶面前，就變成了“淘氣包”，根本沒有把她這個“監(jiān)督落實者”放在眼里，每天下課回家，照樣玩手機、打游戲。奶奶呢？對“禁令”也作了“靈活處理”，允許孩子適當(dāng)玩會兒，但不能無節(jié)制。不過，王老太的寬大，換來的卻是孫子的得寸進尺。孩子玩不上手機便祈求她，幾句軟話她便沒了“原則”，“自覺”將手機掏了出來。她見不得孫子受委屈，但又怕影響他的成績，更怕因“失職”遭兒子兒媳責(zé)怪，內(nèi)心每天都是這般糾結(jié)。

這天晚上已9點多了，兒子兒媳仍未下班，孩子已瘋玩了3個多小時的手機，老太覺得不能不“執(zhí)法”了，于是叫孫子不要玩了，洗洗腳準備睡覺。但他仍沉浸在游戲里不能自拔，老太“忍無可忍”，上前去奪手機。然而，她的手腳哪能比得上孫子，她追到沙發(fā)上，他跳到茶幾上;她去茶幾上拽，他又跑到床上;她攆到床上，他從床這頭蹦到床那頭。把個老太氣得一屁股坐在地上哭了起來，邊哭邊說：你們天天這樣折騰我，啥時是個頭兒呀？這是我哪輩子造的孽呀！又想到兒媳馬上要生二胎，心中真有點“不寒而栗”，說著又哭了起來。

那么，兒子、兒媳都干什么去了？說來他們也是一肚子苦水。兒子是縣里的一個中層干部，兒媳是某國企的黨辦主任。系統(tǒng)和崗位不同，但卻“殊途同歸”都成了“加班族”。這些年，上面的檢查和暗訪很多，每得到消息，下面迅即進入“臨戰(zhàn)狀態(tài)”。一些重大的“面子工程”，比如“五城同建”，更要投入海量的人力、物力與財力;還有那些“突發(fā)事件”“臨時中心任務(wù)”等等。到了此時，每個人都會被卷入到滾滾的加班洪流中，“白加黑”“五加二”便成了常態(tài)。

兒子有一年在村里扶貧，有次不知從哪傳來個訊息，說上面最近要來暗訪?？h里高度重視，要求做好各種準備，工作隊24小時不準離村。他們?nèi)齻€人填表、寫材料、家訪，連續(xù)沒明沒夜地加班了幾天，之后“原地待命”，這一待就是大半個月。好不容易可以正常下班了，又接到全縣舉行歌詠大賽的通知，各單位都要組織合唱團參賽。于是，每天下午下班都要練歌，雙休日也不例外。兒媳單位前些時從外地調(diào)來一位“一把手”，是個“工作狂”，加之家眷也不在這，常常晚上開會，一次開職工會竟開到23點。有次學(xué)教活動，后期對照檢查階段，要求8個班子成員，都要寫出剖析材料，突出個性，不能雷同，每人不能低于5000字。然而，這些材料都壓在了她一人身上，為此她絞盡腦汁，連續(xù)幾天都寫到深夜，寫得她都想吐，想大哭。他們單位有個年輕人，常加班加點，工作壓力大，又謹小慎微，總害怕做不好被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥，才40多歲，身上便已裝了3個支架。如此這般，哪還有精力和時間照顧家庭。

為了無數(shù)個王老太的晚年幸福，為了無數(shù)個孩子的健康成長，為了無數(shù)個家庭的溫馨和睦，把“兒子兒媳”們從繁重的加班中解放出來吧。

其實，對于大多數(shù)人來說，8小時已足夠做好工作了，甚至很寬余，不然何以有人浮于事之說？加班之所以泛濫，形式主義是主因，以追求虛假和表面為目的，不知耗去了多少社會財富，其中就包括眾人大量的時間;官僚主義也是主因，“平時不燒香，臨時抱佛腳”，到頭來只能搞臨時突擊或手忙腳亂的應(yīng)付;還與一些陳舊的理念有關(guān)，視加班為先進，不尊重他人的“休息權(quán)”，有的還能從把別人折騰得雞飛狗跳中獲得快感和權(quán)威。這大概就是孕育“加班文化”的土壤吧。