■孫洋

自開展“兩新”組織黨務(wù)工作者專業(yè)化建設(shè)試點工作以來，連云港市連云區(qū)通過專屬渠道增加干事人力、專題培訓(xùn)提高工作能力、專業(yè)認(rèn)證保持職業(yè)定力、專門考核傳遞責(zé)任壓力、專項保障激發(fā)內(nèi)生動力的“五專五力”模式，打造出一支高素質(zhì)的“黨務(wù)紅領(lǐng)”，為持續(xù)提升“兩新”組織黨建工作水平提供堅強組織保證。

連云區(qū)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)崗、業(yè)務(wù)崗、指導(dǎo)崗三種不同崗位，采取“內(nèi)選社招下派”的方式，重組“兩新”組織黨務(wù)工作者隊伍。其中，內(nèi)部選強人，優(yōu)化調(diào)整29名“兩新”組織黨組織書記；社會招能人，公開招聘13名專職黨務(wù)工作者；組織派賢人，從區(qū)委“兩新”工委成員單位在職科級干部中遴選14名黨建工作指導(dǎo)員。

連云區(qū)制定全年跟班學(xué)習(xí)計劃，每期選派2名專職黨務(wù)工作者到區(qū)委組織部跟班鍛煉，并組織23名黨建導(dǎo)師與31名黨務(wù)工作者結(jié)對，通過“一對一、一對多”方式，全方位指導(dǎo)新聘專職黨務(wù)工作者提升能力。

連云區(qū)出臺《“兩新”組織黨務(wù)工作者資質(zhì)認(rèn)證辦法》，采取培訓(xùn)考試、素質(zhì)考量、業(yè)績考核等方式，共認(rèn)證25名黨務(wù)工作者，統(tǒng)一發(fā)放資質(zhì)認(rèn)證證書。制定黨務(wù)工作者黨建工作責(zé)任清單，確定黨員發(fā)展、陣地打造、教育培訓(xùn)、組織活動、紓困解難五項任務(wù)，將考核結(jié)果與紅領(lǐng)津貼和考核工資直接掛鉤。同時，創(chuàng)建“三級六檔”紅領(lǐng)津貼激勵機制，推薦16名“兩新”組織黨務(wù)工作者擔(dān)任各級“兩代表一委員”和勞動模范。

“目前，全區(qū)平均每50名黨員就配備1名專職黨務(wù)工作者，每4個‘兩新’組織配備1名黨建工作指導(dǎo)員，形成了‘兩新’組織黨務(wù)工作者隊伍的‘領(lǐng)頭雁陣’，為‘兩新’組織黨建工作提質(zhì)增效注入了新動力?！边B云區(qū)委組織部副部長、區(qū)委“兩新”工委書記、區(qū)委黨建辦主任黃駿表示。