楊靜

摘? 要：近幾年來，江漢油田大力開展創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，并以此作為有效平臺和重要抓手，在推動技術創(chuàng)新工作方面取得了明顯成效，充分彰顯了中國石化作為世界500強企業(yè)的時代引領和責任擔當。其中，勘探開發(fā)研究院專家聯(lián)盟創(chuàng)新工作室于2019年12月正式在江漢油田掛牌，成為江漢油田首個以科研專家為主體、以油氣勘探開發(fā)為主攻方向、以創(chuàng)新聯(lián)盟為攻關模式的工作室，并于2020年升級為湖北省職工創(chuàng)新工作室。筆者就工作室如何發(fā)揮科技創(chuàng)新引領和后備人才培養(yǎng)進行調研和思考，通過合理高效的策劃創(chuàng)新工作室活動，確保有效推動工作室深入發(fā)展。

關鍵詞：專家聯(lián)盟;創(chuàng)新工作室;油氣生產(chǎn)

近年來，江漢油田勘探開發(fā)研究院認真貫徹落實“大力提升油氣勘探開發(fā)力度”的重要指示批示精神，堅持創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，圍繞老區(qū)石油勘探、開發(fā)、頁巖氣、頁巖油、天然氣等五大領域，依托專家聯(lián)盟創(chuàng)新工作室，發(fā)揮創(chuàng)造精神、凝集創(chuàng)新合力、破解技術瓶頸，為實現(xiàn)油田油氣勘探開發(fā)大突破提供了強有力的技術支撐。

一、推動職工創(chuàng)新工作室深入發(fā)展，首先要強化機制建設，筑牢創(chuàng)新創(chuàng)效主陣地

專家是油田發(fā)展的寶貴資源和中堅力量。通過創(chuàng)建專家聯(lián)盟創(chuàng)新工作室，組織專家及團隊開展科研攻關、革新發(fā)明、科技服務等活動，進一步提升油田科技創(chuàng)新能力、提質增效能力，有效促進油田油氣主業(yè)引領的快速發(fā)展。

（一）完善工作運行機制，讓創(chuàng)新聯(lián)盟“動起來”

我們注重擦亮專家聯(lián)盟創(chuàng)新工作室這個“金字招牌”，堅持在建好管好用好上下功夫。一方面，建立“黨委領導、工會牽頭、部門配合、專家參與”的管理格局，對工作室的科研成果產(chǎn)出、績效考核、軟硬件設施運行等進行明確分工，確保工作室建設在政策上得到扶持、資金上得到保障、人員上得到充實。另一方面，堅持每周一次技術研討、每月一次創(chuàng)新交流，最大限度發(fā)揮工作室專家團隊的集智攻關優(yōu)勢，催生大量科研成果不斷涌現(xiàn)。三年來，工作室先后承擔國家科技重大專項、股份公司十條龍等重點科技項目78項，申請專利23項，授權專利5項。

（二）建立評價激勵機制，讓創(chuàng)新聯(lián)盟“活起來”

把工作室團隊建設納入院專家管理辦法，通過簽訂年度目標任務書、定期上報專家工作月報等舉措，確保工作室成員時時有壓力、工作有動力。聚焦十大核心技術體系，將專家聯(lián)盟工作室細分成常規(guī)天然氣高效勘探開發(fā)、陸相頁巖凝析油氣高效勘探開發(fā)、戰(zhàn)略選區(qū)評價及儲量研究等十大科技創(chuàng)新團隊，并賦予專家自由組隊的權力，激勵專家?guī)ы椖繋F隊帶骨干、出成果出人才出經(jīng)驗。同時，配合組織人事部門推行競聘上崗，淘汰排名末位專家，保持工作室人才之水不斷“流動”。目前，工作室已逐步組建了5個層級共計40人的專家隊伍，成為油田重要的技術創(chuàng)新發(fā)源地和優(yōu)秀科研人才培養(yǎng)基地。

二、推動職工創(chuàng)新工作室深入發(fā)展，關鍵在緊盯核心技術，打好創(chuàng)新創(chuàng)效進攻仗

專家聯(lián)盟創(chuàng)新工作室是專家開展創(chuàng)新工作的平臺，是推動職工創(chuàng)效的有效載體，通過與科技創(chuàng)新緊密結合，廣泛開展群眾性技術攻關、技術革新和技術研發(fā)活動，有效解決生產(chǎn)中的技術“瓶頸”，推動技術進步。

（一）聚焦頁巖油氣勘探開發(fā)，凝聚合力攻難關

面對涪陵頁巖氣田85%的氣井進入定壓遞減階段、穩(wěn)產(chǎn)壓力大的嚴峻挑戰(zhàn)，我們聚焦科研難點，堅持團隊攻關，以創(chuàng)新聯(lián)盟工作室專家成員為基礎，從全院地質綜合評價、開發(fā)技術政策研究、生產(chǎn)規(guī)律研究等各領域抽調精兵強將，組建涪陵頁巖氣田穩(wěn)產(chǎn)技術創(chuàng)新團隊。2020年，該團隊密切協(xié)作，通過高效推進焦石壩老區(qū)開發(fā)調整，形成了以立體開發(fā)調整技術為主、老井控遞減技術為輔的頁巖氣穩(wěn)產(chǎn)技術系列，確保了涪陵頁巖氣田基本實現(xiàn)整體采收率翻番，并榮獲集團公司優(yōu)秀創(chuàng)新團隊稱號。

（二）聚焦老區(qū)石油勘探開發(fā)，以賽促新破瓶頸

去年，我院承擔了“江漢探區(qū)鹽間油氣藏勘探技術集成與應用”“彰武區(qū)塊勘探潛力及目標優(yōu)選”和“陳沱口凹陷新溝嘴組頁巖油勘探潛力評價”等三項重大科研項目。面對時間緊、難度大、任務重的現(xiàn)實考驗，我們以三個課題組為競賽單元，適時開展“科研對手賽”，激勵技術人員主動加壓、爭創(chuàng)最佳科研業(yè)績。競賽中，三個課題組從基礎研究入手，創(chuàng)新地質認識，優(yōu)質高效完成了科研項目，并一致通過了油田驗收評定。其中，“江漢探區(qū)鹽間油氣藏勘探技術集成與應用”科研成果，有效指導了蚌湖向斜及周緣巖性油藏勘探，10口井獲高產(chǎn)油流，新增三級儲量1277萬噸，累計產(chǎn)油3.14萬噸，實現(xiàn)了蚌湖向斜層系、區(qū)域、高產(chǎn)油流“三突破”。

三、推動職工創(chuàng)新工作室深入發(fā)展，核心要拓寬培育渠道，打造創(chuàng)新創(chuàng)效生力軍

專家聯(lián)盟創(chuàng)新工作室緊密圍繞勘探開發(fā)研究院中心任務，充分發(fā)揮工作室大學校、大熔爐的作用，通過組織開展“名師帶高徒”“傳幫帶”活動，使工作室成為聚才、育才、用才的“聚寶盆”。

（一）注重“育好苗”，為青年創(chuàng)新“搭梯子”

我們充分發(fā)揮全院青年技術人員學歷高、求知欲強的特點，把青年人才能力培養(yǎng)放在突出位置，通過組建專家名師團、開設專家大講堂、專家進一線等，助力青年成長成才。去年以來，全院先后開展專家大講堂19場次，導師帶徒結對36對，曹晨光、常振等一大批優(yōu)秀的青年才俊脫穎而出，成為創(chuàng)新創(chuàng)效的新生代表。同時，圍繞油田夯實科研基礎研究這一主題，組織同領域油田級專家、基層級專家組成培訓小組，從基礎數(shù)據(jù)、圖件編制及年輕人基本功訓練入手，制定專業(yè)對口的培訓方案，進一步夯實青年科技人才的專業(yè)基礎功底。

（二）注重“壓擔子”，讓青年創(chuàng)新“有舞臺”

我們結合青年技術人員進取意識強、渴望建功立業(yè)的特點，積極創(chuàng)造條件讓青年人才參與重大科研任務，通過壓擔子、經(jīng)風雨，加速成長成才。一方面，以專家聯(lián)盟創(chuàng)新工作室為平臺，先后與中國地質大學（武漢）、長江大學等高校開展學術交流，讓青年科研技術人才上講臺、當主角，推動更多精英人才不斷涌現(xiàn)。另一方面，定期舉辦青年科技論壇、油氣藏動態(tài)分析大賽、創(chuàng)新創(chuàng)效成果評比等活動，激勵青年技術人員主動承擔科研項目、積極參加到創(chuàng)新實踐中來。去年，在油田青工油氣藏開發(fā)動態(tài)分析大賽中，我院囊括一、二、三等獎，“調剖調驅技術交流頁巖氣創(chuàng)新團隊”在“創(chuàng)青春”湖北青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中榮獲銀獎。