馬志偉 李海霞 樊召鋒

在新的歷史方位下，航天精神與時(shí)俱進(jìn)，煥發(fā)出新的生機(jī)力量，弘揚(yáng)航天精神威為航天強(qiáng)國(guó)建設(shè)的時(shí)代主題。

習(xí)近平總書記指出，偉大事業(yè)都始于夢(mèng)想、基于創(chuàng)新、成于實(shí)干。每個(gè)時(shí)代都有每個(gè)時(shí)代的精神，每個(gè)時(shí)代都有每個(gè)時(shí)代的價(jià)值觀念。在新的歷史方位下，航天精神與時(shí)俱進(jìn)，煥發(fā)出新的生機(jī)力量，“弘揚(yáng)航天精神”成為航天強(qiáng)國(guó)建設(shè)的時(shí)代主題。

充分發(fā)揮培訓(xùn)的思想熔爐作用，全面做好航天精神培育工程

把好航天人才入口關(guān)，實(shí)施新員工航天精神集訓(xùn)計(jì)劃。航天事業(yè)的快速發(fā)展離不開(kāi)航天精神的孕育和澆灌，實(shí)施高校畢業(yè)生百日集訓(xùn)計(jì)劃，在航天人才隊(duì)伍入口處，通過(guò)嚴(yán)格的集訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)，使得正式入職的人才不僅僅是專業(yè)技術(shù)佼佼者，還要具備航天精神的強(qiáng)大向心力、歸屬感和自豪感，從而打造更加適合在航天文化土壤中成長(zhǎng)歷練的人才隊(duì)伍。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，后備骨干員工對(duì)航天精神的了解程度相對(duì)較高且顯著高于其他年齡段（p<0.05），年輕員工對(duì)航天精神的了解程度相對(duì)較低且顯著低于其他年齡段（p<0.05），總體呈現(xiàn)出倒“U”型曲線?；诖?，專門針對(duì)即將入職的航天新員工，專門開(kāi)展航天精神培訓(xùn)專題，從航天事業(yè)發(fā)展歷程、航天人物功勛薄、航天人才發(fā)展譜、航天系統(tǒng)工程以及航天精神現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)式教學(xué)等，全方位研發(fā)新時(shí)代新員工航天精神課程體系及培訓(xùn)模式，為新入口的航天人思想賦能，為新時(shí)代建設(shè)航天事業(yè)保駕護(hù)航。

精準(zhǔn)施策，針對(duì)航天骨干力量啟動(dòng)航天“發(fā)射體驗(yàn)式”教育。作為航天企業(yè)組織架構(gòu)中重要的骨干力量，中干隊(duì)伍在決策層和執(zhí)行層之間起著有效的橋梁作用，也是航天企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵中樞系統(tǒng)。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，航天事業(yè)對(duì)人才的吸引力是否比以往更強(qiáng)這一觀點(diǎn)存在一定爭(zhēng)議，尤其是36-45周歲年齡段員工的認(rèn)可度相較于其他年齡段而言，且與26-35周歲年齡段員工得分沒(méi)有顯著性差異，這兩個(gè)年齡段合起來(lái)可以說(shuō)是航天事業(yè)重要的中堅(jiān)力量，應(yīng)該引起足夠的重視。此外，航天員工的壓力較大而總體幸福感卻較高（ p<0.001），體現(xiàn)了航天人在工作中“痛并快樂(lè)著”的精神面貌，也詮釋了航天樂(lè)于奉獻(xiàn)的企業(yè)文化和航天精神對(duì)員工和諧狀態(tài)的重大調(diào)節(jié)作用。從這些方面來(lái)看，開(kāi)啟輪訓(xùn)新模式，通過(guò)觀看現(xiàn)場(chǎng)發(fā)射等體驗(yàn)教育，依托看得見(jiàn)、摸得著的航天精神宣貫，有效提升航天員工的歸屬感和自豪感，喚起航天人對(duì)航天事業(yè)熱愛(ài)的新高度，提升航天事業(yè)吸引力的行業(yè)自信和文化自信，在人才存量基本穩(wěn)定的前提下，無(wú)疑是激發(fā)人力資源效能的有效模式之一。

聚焦航天精神實(shí)踐性，推動(dòng)三線生產(chǎn)基地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)新常態(tài)。踐行新時(shí)代航天精神，不僅要在認(rèn)知上崇尚航天精神，也需要在更深層次的情緒情感及意志層面產(chǎn)生共鳴，結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)式教育實(shí)踐效果，對(duì)我國(guó)航天事業(yè)從起步到發(fā)展、壯大期間形成的工業(yè)遺產(chǎn)、舊址等承載著發(fā)展歷史、人物事跡和文化精神的載體進(jìn)行系統(tǒng)體驗(yàn)和學(xué)習(xí)，親臨其境，帶著當(dāng)年艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的情境代入及再現(xiàn)，定能起到弘揚(yáng)航天精神、躬身航天事業(yè)之事半功倍的效果?？梢灾攸c(diǎn)開(kāi)發(fā)航天三線生產(chǎn)基地培訓(xùn)教育地圖，勾勒能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)及體驗(yàn)學(xué)習(xí)的三線生產(chǎn)基地清單，立足于新時(shí)代航天精神的主要內(nèi)涵研發(fā)配套培訓(xùn)課程或教材，重點(diǎn)針對(duì)26-45歲之間的航天骨干人才、創(chuàng)新研發(fā)人員等分批次、按計(jì)劃實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)輪訓(xùn)，全方位感受航天精神的力量，激發(fā)更大的動(dòng)能和勢(shì)能投身到航天事業(yè)建設(shè)中。

充分發(fā)揮科技交流的平臺(tái)勢(shì)能，全力推進(jìn)航天精神科普工程

結(jié)合民族精神和科學(xué)家精神，開(kāi)設(shè)新時(shí)代航天精神科普講堂。航天事業(yè)是中華民族偉大復(fù)興的重要組成部分，航天精神是中華民族精神的體現(xiàn)與繼承，老一代航天人甘當(dāng)人梯，新一代航天人茁壯成長(zhǎng)。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，年輕群體更認(rèn)同航天精神，無(wú)論是對(duì)工作的推動(dòng)還是對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展都起著更大的作用（p<0.05），一大批能夠站在世界科技前沿、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)人才，為我國(guó)航天事業(yè)實(shí)現(xiàn)新的突破積蓄著強(qiáng)大的發(fā)展后勁。新時(shí)代航天精神的宣貫和弘揚(yáng)要成為航天事業(yè)發(fā)展中的常態(tài)化舉措，可以與民族精神和科學(xué)家精神相結(jié)合，在各單位不同隊(duì)伍中定期開(kāi)展新時(shí)代航天精神科普講堂，同時(shí)也可以與社會(huì)各界科普領(lǐng)域形成聯(lián)盟，面向全社會(huì)尤其是中小學(xué)和青少年群體創(chuàng)拓航天科普講堂。

錨定新時(shí)代主旋律，吸引各界人員參加航天精神知識(shí)競(jìng)賽。航天精神本質(zhì)上是一種信仰，是一種對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)民族、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)。在集團(tuán)公司組織召開(kāi)的《學(xué)習(xí)榜樣事跡、傳承航天精神、走好新時(shí)代長(zhǎng)征路》為主題的座談會(huì)上，號(hào)召全系統(tǒng)大力傳承和弘揚(yáng)航天“三大精神”，以英雄模范為榜樣，自覺(jué)肩負(fù)起“發(fā)展航天事業(yè)，建設(shè)航天強(qiáng)國(guó)”的使命和責(zé)任，爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代的航天奮斗者。調(diào)研結(jié)果顯示，雖然有超過(guò)3/4的員工了解航天“三大精神”的主要內(nèi)容，但仍有將近一成員工對(duì)航天“三大精神”的內(nèi)容了解有限，這為進(jìn)一步加強(qiáng)宣貫提供重要數(shù)據(jù)參考。具體可以圍繞航天大事件開(kāi)展航天精神應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)類競(jìng)賽，形式可以多樣化，也可以舉辦航天精神中文演講賽、航天精神英文演講賽等，起初可以重點(diǎn)聚焦于航天系統(tǒng)內(nèi)部職工，待時(shí)機(jī)成熟或達(dá)到一定影響力時(shí)，可以繼續(xù)號(hào)召來(lái)自社會(huì)各界各個(gè)領(lǐng)域人士積極參與進(jìn)來(lái)，共同推進(jìn)新時(shí)代航天精神精髓的普及和弘揚(yáng)。

基于新生代員工的特點(diǎn)，打造航天精神融媒體科普全新模式。新時(shí)代航天精神的宣貫無(wú)論是在內(nèi)容還是在形式上都要不斷嘗試突破和創(chuàng)新?；诋?dāng)前新生代員工的實(shí)際現(xiàn)狀，如何以英雄模范為榜樣，深度喚醒其發(fā)展航天事業(yè)、建設(shè)航天強(qiáng)國(guó)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，提升其組織忠誠(chéng)度和歸屬感，是新時(shí)代航天精神的神圣使命之一。在形式上可以靈活創(chuàng)新方式方法，借助融媒體、小視頻等多元化形式，把廣播、電視、報(bào)紙等不同媒體進(jìn)行整合，實(shí)現(xiàn)資源通融、內(nèi)容兼融、宣傳互融、利益共融的航天精神宣貫及傳播融媒體新生態(tài)，將一個(gè)個(gè)承載航天重大事件的航天精神故事會(huì)、一起起感人肺腑的航天人物小傳記、隨看隨學(xué)的航天精神口袋書、手冊(cè)指南以及適合年輕群體閱讀的航天精神讀本等，通過(guò)多種宣傳方式，全面促進(jìn)新生代員工在新時(shí)代航天精神孕育中的快速成長(zhǎng)與發(fā)展，使新時(shí)代航天精神的內(nèi)涵全面融入到員工日常行為規(guī)范中，大力推進(jìn)新時(shí)代航天精神在航天未來(lái)中堅(jiān)力量中的弘揚(yáng)與傳承。

發(fā)揮航天文化傳媒的優(yōu)勢(shì)，

系統(tǒng)構(gòu)建航天精神宣貫工程

聚焦中國(guó)航天日，構(gòu)建新時(shí)代“1+N”航天精神宣傳體系。為了紀(jì)念中國(guó)航天事業(yè)成就，發(fā)揚(yáng)中國(guó)航天精神，國(guó)務(wù)院將每年的4月24日設(shè)立為“中國(guó)航天日”，旨在宣傳中國(guó)和平利用外層空間的一貫宗旨，大力弘揚(yáng)航天精神，科學(xué)普及航天知識(shí)，激發(fā)全民族探索創(chuàng)新熱情。這是中國(guó)人的航天日，是中華民族精神及中國(guó)航天精神發(fā)揚(yáng)光大的里程碑式紀(jì)念日，對(duì)正在快速發(fā)展的中國(guó)航天事業(yè)及獻(xiàn)身航天、砥礪前行的航天人來(lái)說(shuō)，是莫大的榮耀和激勵(lì)。踐行和弘揚(yáng)新時(shí)代航天精神，要從國(guó)家戰(zhàn)略高度系統(tǒng)構(gòu)建新時(shí)代航天精神宣傳體系起始，當(dāng)期可選的最佳模式之一就是以“中國(guó)航天日”為主要契機(jī)，依托大航天的主基調(diào)定制化多項(xiàng)配套宣傳工程作為深度弘揚(yáng)航天精神的重要支撐，如在中國(guó)航天大會(huì)上常態(tài)化舉辦航天精神專題論壇，以新時(shí)代航天精神為主要內(nèi)容譜寫《航天人之歌》，通過(guò)朗朗上口的形式，在神州大地上唱響頌揚(yáng)航天精神的主旋律等，從而形成新時(shí)代航天精神宣傳頂層設(shè)計(jì)和四梁八柱的框架體系。

依托榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)體系，實(shí)施感動(dòng)航天人物事跡系列宣傳工程。航天事業(yè)成就了大量感動(dòng)航天的人物及其事跡，他們中有的是德高望重的航天先輩、學(xué)術(shù)巨擘，有的是長(zhǎng)年在基層精雕細(xì)琢的工匠人物，有的是在胖五復(fù)飛成功喜極而泣的普通科技工作者，他們將生命融入航天事業(yè)，與國(guó)家、民族的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，與航天事業(yè)的輝煌發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。這些感動(dòng)航天的英雄人物在社會(huì)上形成了一定的影響力，在吸引優(yōu)秀人才加入航天事業(yè)方面也起著重要作用，卻由于宣傳力度不夠而影響了榜樣本該發(fā)揮的力量和價(jià)值。實(shí)施感動(dòng)航天人物事跡系列宣傳報(bào)道工程，如對(duì)航天功勛獎(jiǎng)、航天創(chuàng)新獎(jiǎng)等人物事跡專題報(bào)道等，不僅能從側(cè)面有效提升航天事業(yè)的吸引力，同時(shí)也能充分發(fā)揮中心作為新聞媒體主陣地的功能，全力支撐集團(tuán)公司做好航天精神的大力弘揚(yáng)工程。

立足當(dāng)前，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，實(shí)施新時(shí)代航天精神專著出版工程。航天精神在航天事業(yè)和航天人的代代傳承中沉淀出非常鼓舞人心的核心精髓和特質(zhì)，這一方面是航天人積極踐行航天精神的必然結(jié)果，另一方面也離不開(kāi)一本本與航天精神有關(guān)的傳世作品的記載和流傳。新時(shí)代，隨著航天事業(yè)發(fā)展到了新高度，也必然需要把更多能夠充分體現(xiàn)航天精神的思想、哲理、人物、事跡、規(guī)律等通過(guò)著書立傳的方式恒久傳揚(yáng)。因此，在突顯高質(zhì)量支撐集團(tuán)公司各項(xiàng)工作中發(fā)揮作用和價(jià)值的前提下，面向航天系統(tǒng)開(kāi)啟新時(shí)代航天精神專著出版工程，并通過(guò)科學(xué)論證獲得集團(tuán)公司專項(xiàng)基金支持，開(kāi)辟出若干條能夠充分反映新時(shí)代航天精神宣貫體系的特征線，如人物篇、事跡篇、團(tuán)隊(duì)篇、新時(shí)代航天人才成長(zhǎng)規(guī)律等，也可以托新聞傳媒與圖書出版相結(jié)合，更好弘揚(yáng)航天精神并助推其持久傳承。

總之，“航天精神”在整個(gè)航天事業(yè)的發(fā)展歷程中起到了其他激勵(lì)模式無(wú)可替代的重要作用，體現(xiàn)了中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)文化的寶貴精神財(cái)富，值得所有企業(yè)學(xué)習(xí)、貫之。在新的時(shí)代背景和歷史重任下，尤其是在建黨100周年之際，與時(shí)俱進(jìn)凝練航天精神新內(nèi)涵，促使一代又一代航天人能夠更好接續(xù)航天精神，帶動(dòng)航天系統(tǒng)乃至全社會(huì)大力弘揚(yáng)航天精神，對(duì)于實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展及航天強(qiáng)國(guó)建設(shè)具有重要價(jià)值和意義。

（作者單位：中國(guó)航天科技國(guó)際交流中心）