讓休閑活動回歸本真

原本屬于福利的活動，卻成為負擔(dān)，讓人唏噓?；膺@一難題，首先要樹立正確的政績觀，區(qū)分好主責(zé)主業(yè)，厘清工作與休息的邊界，讓工作歸工作，休息歸休息，防止調(diào)劑情緒、放松身心的活動淪為宣傳工作、展示面貌的形式。其次，要打破凡事要求“留痕”的形式主義束縛，圍繞放松身心、調(diào)劑心情，盡量簡化活動方案，杜絕記錄、總結(jié)、匯報等做法跨界延伸。三是要堅持群策群力，調(diào)動全體參與者積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮集體智慧，豐富活動形式，共同準(zhǔn)備、共同參與，避免活動淪為多數(shù)人的福利、少數(shù)人的工作。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （咸寧 ?聶金凱）

少栽“盆中景”，多種“納涼樹”

單位組織業(yè)余活動本是一項減輕基層干部工作壓力、加強交流交心的集體活動，但如果變相強制攤派，擠占休息時間籌備，非但不能減輕壓力，反倒成為新包袱。破除此類亂象，要尊重基層干部的主體地位，把時間留給他們，自由選擇喜歡的方式疏減壓力、放松身心;舉辦活動不能一味要求創(chuàng)新，少些教條折騰，多些關(guān)心實招;要避免籌辦敷衍應(yīng)付、迎合領(lǐng)導(dǎo)的活動，不搞面子工程，真正把關(guān)心關(guān)愛干部放到日常點滴，深入一線基層為干部撐腰鼓勁，少栽“盆中景”，多種“納涼樹”。

（武漢音樂學(xué)院 ?徐文杰）

集齊天時、地利、人和三要素

業(yè)余活動不僅能讓干部在繁忙的工作中透透氣、歇歇腳，還能凝聚團隊合力，激發(fā)干事活力。辦好一場“眾樂樂”的活動，要集齊天時、地利、人和三要素。擇天時，選好活動時間。要避開重大項目攻堅期、年終考核等工作任務(wù)繁重時段，選擇干部有余力的時間舉辦活動。據(jù)地利，定好活動形式。要綜合考慮地域特色、工作職責(zé)、年齡結(jié)構(gòu)、興趣愛好等因素，在充分了解干部需求的基礎(chǔ)上，辦一場針對性強、參與性高、趣味性足的活動，避免“年年一個樣，次次都相同”。促人和，注重活動效果。要以凝聚團隊合力為目的，力戒敷衍應(yīng)付型、迎合領(lǐng)導(dǎo)型和“撐面子”型活動，不強制出彩，不反復(fù)加碼，真正從身體和心理上為干部“松綁解壓”。 ? ? ? ? ? ?（棗陽 ?曾蘊儀）