讓休閑活動回歸本真
原本屬于福利的活動,卻成為負擔(dān),讓人唏噓?;膺@一難題,首先要樹立正確的政績觀,區(qū)分好主責(zé)主業(yè),厘清工作與休息的邊界,讓工作歸工作,休息歸休息,防止調(diào)劑情緒、放松身心的活動淪為宣傳工作、展示面貌的形式。其次,要打破凡事要求“留痕”的形式主義束縛,圍繞放松身心、調(diào)劑心情,盡量簡化活動方案,杜絕記錄、總結(jié)、匯報等做法跨界延伸。三是要堅持群策群力,調(diào)動全體參與者積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮集體智慧,豐富活動形式,共同準(zhǔn)備、共同參與,避免活動淪為多數(shù)人的福利、少數(shù)人的工作。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? (咸寧 ?聶金凱)
少栽“盆中景”,多種“納涼樹”
單位組織業(yè)余活動本是一項減輕基層干部工作壓力、加強交流交心的集體活動,但如果變相強制攤派,擠占休息時間籌備,非但不能減輕壓力,反倒成為新包袱。破除此類亂象,要尊重基層干部的主體地位,把時間留給他們,自由選擇喜歡的方式疏減壓力、放松身心;舉辦活動不能一味要求創(chuàng)新,少些教條折騰,多些關(guān)心實招;要避免籌辦敷衍應(yīng)付、迎合領(lǐng)導(dǎo)的活動,不搞面子工程,真正把關(guān)心關(guān)愛干部放到日常點滴,深入一線基層為干部撐腰鼓勁,少栽“盆中景”,多種“納涼樹”。
(武漢音樂學(xué)院 ?徐文杰)
集齊天時、地利、人和三要素
業(yè)余活動不僅能讓干部在繁忙的工作中透透氣、歇歇腳,還能凝聚團隊合力,激發(fā)干事活力。辦好一場“眾樂樂”的活動,要集齊天時、地利、人和三要素。擇天時,選好活動時間。要避開重大項目攻堅期、年終考核等工作任務(wù)繁重時段,選擇干部有余力的時間舉辦活動。據(jù)地利,定好活動形式。要綜合考慮地域特色、工作職責(zé)、年齡結(jié)構(gòu)、興趣愛好等因素,在充分了解干部需求的基礎(chǔ)上,辦一場針對性強、參與性高、趣味性足的活動,避免“年年一個樣,次次都相同”。促人和,注重活動效果。要以凝聚團隊合力為目的,力戒敷衍應(yīng)付型、迎合領(lǐng)導(dǎo)型和“撐面子”型活動,不強制出彩,不反復(fù)加碼,真正從身體和心理上為干部“松綁解壓”。 ? ? ? ? ? ?(棗陽 ?曾蘊儀)