楊潞

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》?！兑?guī)定》共十九條，簡(jiǎn)明扼要，但卻讓每一名黨員干部深刻地感受到組織的良苦用心。

從《規(guī)定》里讀懂嚴(yán)父教子之心。作為一名黨員干部，組織就是父親，《規(guī)定》就是父親手中用來(lái)鞭策引導(dǎo)子女的戒尺?！兑?guī)定》通過(guò)對(duì)違規(guī)違紀(jì)干部的懲戒、教育、管理，嚴(yán)肅處理對(duì)黨不忠、從政不廉、為官不為、品行不端的干部，來(lái)督促領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念、積極擔(dān)當(dāng)作為、從嚴(yán)修身律己、培育優(yōu)良作風(fēng)?！兑?guī)定》不僅鮮明彰顯了黨中央全面從嚴(yán)治黨的決心，也體現(xiàn)了我們黨對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的一貫方針和優(yōu)良傳統(tǒng)。

從《規(guī)定》里讀懂違紀(jì)必究之心。組織處理是我們黨長(zhǎng)期使用的一種干部管理監(jiān)督措施。這一次，《規(guī)定》認(rèn)真總結(jié)組織處理工作經(jīng)驗(yàn)，與有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)相銜接，聚焦突出問(wèn)題，體現(xiàn)鮮明導(dǎo)向，具有很強(qiáng)的可操作性。各級(jí)黨委、組織（人事）部門和用人單位一定要從《規(guī)定》中讀懂我們黨“執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究”的決心，要準(zhǔn)確理解把握政策，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)，嚴(yán)格工作程序，讓組織處理公平、公正、公開(kāi)，經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)，讓被處理干部心服口服，使廣大干部引以為戒。

從《規(guī)定》里讀懂治病救人之心。嚴(yán)管與厚愛(ài)從來(lái)都不是矛盾的。我們黨對(duì)干部既從嚴(yán)管理，又真誠(chéng)關(guān)愛(ài)。《規(guī)定》的出臺(tái)，重在懲前毖后、治病救人，這一點(diǎn)在《規(guī)定》中不難發(fā)現(xiàn)。如《規(guī)定》第九條，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)失誤的相關(guān)情形，明確可以不予或者免予組織處理。由此可見(jiàn)，組織處理是組織對(duì)黨員干部監(jiān)督管理的必要手段，但卻不是最終目的。每一名受到組織處理的干部都應(yīng)該深刻領(lǐng)會(huì)組織的用心良苦，吸取教訓(xùn)，積極改正。