黃海濤 田密
宜都市堅持將功夫下在換屆前,扎實做好村(社區(qū))“兩委”換屆前期準(zhǔn)備工作,推動分析研判、調(diào)整整頓等重點任務(wù)落地落實,嚴(yán)把選任干部的政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān),確保選優(yōu)“領(lǐng)頭雁”,配強(qiáng)好班子。
招賢納士,不拘一格引人才。春節(jié)期間,宜都市抓住能人返鄉(xiāng)節(jié)點,通過媒體廣發(fā)鄉(xiāng)村振興“頭雁”納賢令,廣泛招募村級干部后備人選和產(chǎn)業(yè)發(fā)展后備人選。納賢令發(fā)布后,31人主動報名,其中35歲以下、大專及以上學(xué)歷人員占比均在2/3以上。目前,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過資格審查、面試(面談)、綜合考察等程序,對報名對象進(jìn)行篩選,已選拔村書記后備、“兩委”班子成員后備14人,進(jìn)一步充實村“兩委”班子力量,為村(社區(qū))“兩委”換屆打好提前量。
調(diào)研走訪,深入一線摸情況。為全面掌握村(社區(qū))“兩委”班子運行狀況,密切聯(lián)系群眾,宜都市開展了以“全體黨員必訪,鄉(xiāng)土人才必訪,返鄉(xiāng)能人必訪;班子評判意見必聽,村級發(fā)展建議必聽,困難和建議必聽”為主要內(nèi)容的“三必訪三必聽”活動。組織1410名鎮(zhèn)村干部走進(jìn)群眾,深入了解群眾所思所想,掌握班子運行情況,解決群眾反映突出問題。截至目前,宜都市已走訪黨員3000多人、鄉(xiāng)土人才817人、返鄉(xiāng)能人630人,發(fā)掘意向后備人選132人。
聯(lián)審聯(lián)動,把牢人選資格關(guān)。宜都市委印發(fā)《宜都市村(社區(qū))“兩委”換屆意向人選資格聯(lián)審聯(lián)動方案》,嚴(yán)格掌控初步人選資格條件。由宜都市委組織部牽頭,會同市紀(jì)委、民政、公安等15個部門,對現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”干部、后備干部、網(wǎng)格員開展一次全員資格審查。在此基礎(chǔ)上,各審查單位每半個月對上述人員等是否收到案件線索、是否新存在“負(fù)面清單”等情況進(jìn)行書面通報。通過建立聯(lián)審聯(lián)通機(jī)制,更加有利于組織部門及時掌握情況,動態(tài)調(diào)整“不強(qiáng)不硬”以及存在“負(fù)面清單”人員,確保換屆工作順利推進(jìn)。
考核整頓,摸清底數(shù)強(qiáng)班子。自今年3月以來,宜都市在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、礦區(qū))分別成立專班,對155個村(社區(qū))“兩委”班子開展任期考核,逐村(社區(qū))研判。通過民主測評、考察座談等方式,全面了解班子運行現(xiàn)狀,形成包含人事初步安排的“考察報告”,對“兩委”班子的“進(jìn)退留”做到心中有數(shù)、手中有方。抓實軟弱渙散村黨組織整頓提升,找準(zhǔn)黨組織存在的問題情形和具體表現(xiàn),宜都市委組織部對11個軟弱渙散村黨組織“整頓方案”嚴(yán)格把關(guān),11名市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實“六合一”聯(lián)系幫扶機(jī)制,召開專題辦公會,助推軟弱渙散村晉位升級。
(作者單位:宜都市委組織部)