顏梅生

“該員工打著自身的小九九入職公司，目的一達(dá)到便拂袖而去。公司該怎么辦？”一公司老總面對筆者提出了疑問，甚至言語中充滿著無奈，因為其并不知道公司有權(quán)要求這樣的員工承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。

達(dá)到目的就“拜拜”：員工應(yīng)支付違約金

【案例】鐘先生一直期望著參加某種專項技術(shù)培訓(xùn)而又不必承擔(dān)巨額的培訓(xùn)費(fèi)用。2019年1月，鐘先生得知一家公司需要招聘人員并將送往參加該專項技術(shù)培訓(xùn)后，立刻想方設(shè)法應(yīng)聘成功。培訓(xùn)完畢，即不顧已經(jīng)與公司約定了五年的服務(wù)期，立馬向公司遞交了辭呈，甚至拒絕向公司支付5萬元違約金。

【點(diǎn)評】公司有權(quán)向鐘先生索要違約金?！秳趧雍贤ā返诙l規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。”鐘先生抱著不可告人的目的應(yīng)聘，專項技術(shù)培訓(xùn)完畢后立馬走人，無疑難辭其咎。

達(dá)到目的就“拜拜”：員工應(yīng)當(dāng)賠償損失

【案例】王先生一直想將戶口遷入某市，但卻因為不符合當(dāng)?shù)卣囊?guī)定條件而未能如愿。2019年5月，當(dāng)?shù)弥患夜净谝M(jìn)人才，決定高薪聘請留學(xué)歸國人員，并以落戶該市作為特殊待遇，遂應(yīng)聘該公司。可落戶后，王先生立刻辭職了。公司無奈，只好要求王先生賠償辦理引進(jìn)手續(xù)的費(fèi)用（人事代理費(fèi)、咨詢費(fèi)、交通費(fèi)、資料費(fèi)、集體戶口管理費(fèi)等）。而王先生一口拒絕。

【點(diǎn)評】公司有權(quán)向王先生索要賠償。一方面，《勞動合同法》第三條規(guī)定：“訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則?！倍跸壬e明顯有違誠實信用原則，必須對此導(dǎo)致的后果擔(dān)責(zé)。另一方面，《勞動合同法》第八十六條規(guī)定：“勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！奔磩趧诱呔汀耙云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同”，給用人單位造成損失的，必須承擔(dān)賠償責(zé)任。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條也指出：“因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失?！苯Y(jié)合本案，王先生自然必須對公司的損失給予賠償。

達(dá)到目的就“拜拜”：員工應(yīng)擔(dān)刑事責(zé)任

【案例】一家公司掌握著某種特有商業(yè)秘密，李先生為獲取該商業(yè)秘密，通過應(yīng)聘公司高級管理人員，煞費(fèi)苦心地進(jìn)入了公司核心。當(dāng)掌握了所需商業(yè)秘密后，便立馬辭職并另行開辦了一家與公司生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品的企業(yè)。至2019年6月，僅僅半年時間便給公司造成了近百萬元損失。

【點(diǎn)評】公司有權(quán)要求李先生賠償損失并追究其侵犯商業(yè)秘密罪的刑事責(zé)任?！缎谭ā返诙僖皇艞l規(guī)定：“有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的?！倍蹲罡呷嗣穹ㄔ?、最高人民檢察院關(guān)于辦理侵犯知識產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》中指出，實施刑法第二百一十九條規(guī)定的行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的，屬于“給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失”，應(yīng)當(dāng)判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在二百五十萬元以上的，屬于刑法第二百一十九條規(guī)定的“造成特別嚴(yán)重后果”，應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。李先生以不正當(dāng)手段獲取公司商業(yè)秘密，給公司造成近百萬元損失，自然罪責(zé)難逃。