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        蘇州工業(yè)園區(qū)婦工委:服務(wù)職業(yè)女性,促進(jìn)園區(qū)發(fā)展

        2021-06-20 09:19:12雨默
        莫愁 2021年16期
        關(guān)鍵詞:沙湖職業(yè)女性蘇州工業(yè)園區(qū)

        文/本刊記者 雨默

        組織企業(yè)職工和子女參加運(yùn)動(dòng)會(huì)

        舉辦“百人齊誦三字經(jīng)”活動(dòng)

        如何加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),提高服務(wù)婦女的能力?作為基層?jì)D聯(lián)組織,近年來(lái),蘇州工業(yè)園區(qū)婦工委堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、群團(tuán)融合”理念,聯(lián)合東沙湖婦工委立足轄區(qū)規(guī)模企業(yè)多、職業(yè)女性占比高的特點(diǎn),依托東沙湖“大工委”工作體系及社區(qū)“大黨委”共建平臺(tái),集聚紅色力量,發(fā)揮組團(tuán)優(yōu)勢(shì),打造出“職場(chǎng)麗人,鏗鏘玫瑰”項(xiàng)目品牌,服務(wù)職業(yè)女性,助力園區(qū)發(fā)展。

        引領(lǐng)職業(yè)女性成長(zhǎng)

        東沙湖轄區(qū)內(nèi)百人以上企業(yè)234家、規(guī)模以上企業(yè)662家,女性撐起了半邊天。2019年,東沙湖婦工委在實(shí)地走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn),很多職場(chǎng)女性在打拼事業(yè)的同時(shí)還要兼顧家庭,面臨雙重壓力,而壓力長(zhǎng)期得不到紓解容易產(chǎn)生心理困擾,不利于個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展。在蘇州工業(yè)園區(qū)婦工委的指導(dǎo)下,東沙湖婦工委通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、開(kāi)設(shè)企業(yè)需求座談會(huì)等形式,切實(shí)了解職場(chǎng)女性的實(shí)際需求,創(chuàng)建了婦聯(lián)組織建設(shè)項(xiàng)目——“職場(chǎng)麗人,鏗鏘玫瑰”。

        項(xiàng)目圍繞引領(lǐng)紅心向黨、助力職業(yè)成長(zhǎng)、推動(dòng)人文關(guān)愛(ài)、舒緩職場(chǎng)壓力、勇?lián)鐣?huì)責(zé)任五個(gè)目標(biāo)和一個(gè)微家陣地展開(kāi)。

        為引領(lǐng)職場(chǎng)女性不忘初心、聽(tīng)黨話跟黨走,積極投身現(xiàn)代化建設(shè),東沙湖婦工委開(kāi)展“海棠花計(jì)劃”,組織職場(chǎng)女性參與各項(xiàng)紅色主題教育活動(dòng),通過(guò)回顧黨史,感受社會(huì)主義制度優(yōu)越性,增強(qiáng)“四個(gè)自信”,堅(jiān)定理想信念。為了提升職場(chǎng)女性的職業(yè)技能和職業(yè)形象,東沙湖婦工委對(duì)接多方資源,搭建“向日葵沙龍”學(xué)習(xí)平臺(tái),開(kāi)設(shè)包括《稅務(wù)金融與財(cái)商思維》《有效溝通技巧》《壓力管理與情緒調(diào)控》《工作溝通藝術(shù)探討》《形象氣質(zhì)提升》《企業(yè)系列普法課程》等有針對(duì)性的特色課程,為她們?cè)诓煌瑣徫簧祥_(kāi)拓創(chuàng)新提供智力支持。

        東沙湖婦工委圍繞人文關(guān)懷、歸屬認(rèn)同、家庭聚能等主題,舉辦特色活動(dòng)和公益課程,比如在三八婦女節(jié)探討如何實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)、家庭平衡,在賞櫻活動(dòng)期間宣傳婦女法律維權(quán),在兒童節(jié)開(kāi)展名醫(yī)義診,在七夕節(jié)舉行青年聯(lián)誼……同時(shí),通過(guò)整合東沙湖優(yōu)質(zhì)資源,“康乃馨關(guān)愛(ài)”公益課程為職場(chǎng)女性推出《夫妻溝通藝術(shù)》《兒童性健康教育》《點(diǎn)心烘焙技巧》等公益課程。

        陳玫是東沙湖一家信息科技公司的員工,十余年間,從人事專(zhuān)員成長(zhǎng)為行政主管,并組建了家庭,有了可愛(ài)的女兒。為了平衡工作和生活,她積極參加職場(chǎng)麗人項(xiàng)目,學(xué)習(xí)有效溝通、壓力與情緒管理、企業(yè)普法等課程,加入滿天星女性社團(tuán),不僅培養(yǎng)了興趣愛(ài)好,還學(xué)到了兒童性健康教育、夫妻溝通藝術(shù)、家庭理財(cái)規(guī)劃等實(shí)用知識(shí)。在陳玫看來(lái),女性在任何年齡都要關(guān)注自我成長(zhǎng)?!皷|沙湖對(duì)女職工的關(guān)愛(ài),讓我們?cè)诠ぷ骱蜕钪姓业搅藲w屬感。”

        營(yíng)造關(guān)愛(ài)職業(yè)女性氛圍

        為釋放職業(yè)女性的職場(chǎng)壓力,東沙湖婦工委針對(duì)2.5產(chǎn)業(yè)園及周邊打造“社企之家”,為活動(dòng)提供場(chǎng)地資源支持,同時(shí)引入社會(huì)組織開(kāi)展高質(zhì)量、多元化服務(wù),打造集娛樂(lè)、休閑、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)等為一體的綜合性服務(wù)空間。在這里,職場(chǎng)女性可以參加美術(shù)、瑜伽、舞蹈、插花、茶藝、朗誦等豐富的社團(tuán)活動(dòng),相互學(xué)習(xí)交流,培養(yǎng)興趣愛(ài)好,提升自我。隨著項(xiàng)目的推進(jìn),一批像東沙湖親子樂(lè)跑團(tuán)、小黃鴨俱樂(lè)部、小螺號(hào)親子悅讀會(huì)等社團(tuán)組織逐漸成熟,提供常態(tài)化服務(wù),豐富了婦女兒童的生活。

        在2.5產(chǎn)業(yè)園東沙湖黨群服務(wù)中心,東沙湖婦工委建設(shè)了婦女微家陣地和母嬰室。功能齊全的設(shè)施讓大家在工作之余得到休整放松,也為職場(chǎng)背奶媽媽們營(yíng)造了整潔舒適的環(huán)境。

        在此氛圍的推動(dòng)下,東沙湖涌現(xiàn)出了一批企業(yè),通過(guò)建立關(guān)愛(ài)機(jī)制來(lái)提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

        張丹是東沙湖一家半導(dǎo)體公司的婦聯(lián)主席。2016年,在她的推動(dòng)下,企業(yè)婦聯(lián)與高校合作,開(kāi)啟針對(duì)在職女員工的培訓(xùn)計(jì)劃,讓她們不出家門(mén)就能進(jìn)修學(xué)習(xí)。這種適合女性素養(yǎng)提高的教育培訓(xùn),不僅提高了教育資源利用率,更在提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)方面起到了積極作用。截至目前,共有330名女員工參加了教育培訓(xùn),其中190人在讀,140人取得成人本科文憑。取得文憑的女員工不僅提高了學(xué)習(xí)能力,增加了職場(chǎng)自信,同時(shí)也獲得了晉升資格,成為公司發(fā)展的中流砥柱,為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)無(wú)限潛力。

        引導(dǎo)職業(yè)女性勇?lián)鐣?huì)責(zé)任

        職業(yè)女性回到社區(qū)同樣需要服務(wù)陣地,東沙湖婦工委將社會(huì)資源引入到網(wǎng)格內(nèi),集眾之力成就網(wǎng)格之美,將閑置、有限的空間打造成多功能的網(wǎng)格黨群服務(wù)站,就近為居民提供各項(xiàng)服務(wù)。依托東沙湖黨群服務(wù)中心、各社區(qū)黨群服務(wù)中心,東沙湖婦工委利用樓道閑置空間打造共享區(qū)域,建設(shè)“社工委—社區(qū)—樓道”三級(jí)婦女微家陣地,把對(duì)婦女兒童的服務(wù)延伸到每個(gè)角落。

        東沙湖婦工委發(fā)揮女性在公益慈善活動(dòng)中的天然優(yōu)勢(shì),啟動(dòng)“蒲公英公益”聯(lián)盟,讓更多女性實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?!捌压⒐妗眱?nèi)容豐富,不斷引導(dǎo)職業(yè)女性加入東沙湖巾幗志愿者、筑愛(ài)護(hù)醫(yī)志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì),參與暖冬行動(dòng)、慈善義賣(mài)、捐衣捐物、無(wú)償獻(xiàn)血等公益活動(dòng),成立公益社會(huì)組織,成為社會(huì)管理和公共服務(wù)的有益補(bǔ)充。

        與此同時(shí),東沙湖婦工委創(chuàng)新抓實(shí)“有為清單”和“有才清單”,號(hào)召職場(chǎng)女性爭(zhēng)當(dāng)社區(qū)“紅管網(wǎng)格員”,參與網(wǎng)格治理和服務(wù)。從參與政策宣教、文化教育、法律協(xié)助、保健醫(yī)療、結(jié)對(duì)幫扶、睦鄰活動(dòng)到化解一次矛盾糾紛、解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題、提出一個(gè)合理建議,“紅管網(wǎng)格員”均可獲得積分獎(jiǎng)勵(lì)。這讓志愿服務(wù)更加精準(zhǔn)有力。

        “職場(chǎng)麗人,鏗鏘玫瑰”項(xiàng)目實(shí)施以來(lái),已開(kāi)展大中型活動(dòng)及公益課程115次,培育孵化15個(gè)社團(tuán),受益女職工8000余人次。轄區(qū)內(nèi)企業(yè)受項(xiàng)目影響,通過(guò)建立關(guān)愛(ài)機(jī)制,不斷提高職場(chǎng)女性的積極性、歸屬感和忠誠(chéng)度?!奥殘?chǎng)麗人,鏗鏘玫瑰”項(xiàng)目?jī)?yōu)化了轄區(qū)的營(yíng)商環(huán)境,助推了自貿(mào)區(qū)建設(shè),為蘇州工業(yè)園區(qū)打造世界一流的高科技產(chǎn)業(yè)園激發(fā)巾幗力量。

        開(kāi)展插花社團(tuán)活動(dòng)

        提供“健康新干線”服務(wù)

        圖片由蘇州工業(yè)園區(qū)婦工委提供

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