傅嫻,張歡,楊春,申文冬
(中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院 手術(shù)室,廣東 廣州 510630)
隨著醫(yī)療水平及社會(huì)生活的不斷發(fā)展,手術(shù)成為多種疾病的治療手段,在當(dāng)前護(hù)理人力資源欠缺的如今,完善手術(shù)室低年資護(hù)士護(hù)理教學(xué)形式,能夠極大程度上提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,進(jìn)而激發(fā)護(hù)士的學(xué)習(xí)興趣與熱情,保障手術(shù)室低年資護(hù)士的工作能力水平。鑒于此,本研究就手術(shù)室低年資護(hù)士的教學(xué)方式進(jìn)行分析,討論P(yáng)DCA+情景模擬教學(xué)的應(yīng)用效果。
擇取2018 年8 月至2019 年8 月我院手術(shù)室低年資護(hù)士16 名,手術(shù)室全部護(hù)士均為女性。年齡20~24 歲,平均年齡(22.06±1.13)歲。護(hù)理工作時(shí)間3~36 個(gè)月,平均年齡(18.69±3.61)個(gè)月。均為本科學(xué)歷。另選取同期手術(shù)患者100 例,教學(xué)前后各50 例。
全部手術(shù)室低年資護(hù)士均實(shí)施PDCA+情景模擬教學(xué),具體措施如下:①成立手術(shù)室護(hù)理教學(xué)小組,重點(diǎn)分析評(píng)價(jià)手術(shù)室護(hù)理工作目前的內(nèi)容,并針對(duì)臨床教學(xué)相關(guān)計(jì)劃進(jìn)行明確,劃分各時(shí)間段教學(xué)內(nèi)容。幫助低年資護(hù)士掌握手術(shù)室服務(wù)態(tài)度、物品準(zhǔn)備、溝通交流、體位擺放、儀器操作、手術(shù)配合、醫(yī)囑執(zhí)行等專業(yè)護(hù)理技能[1-3]。②針對(duì)手術(shù)室低年資護(hù)士進(jìn)行手術(shù)室設(shè)施、環(huán)境的介紹,幫助低年資護(hù)士對(duì)手術(shù)室環(huán)境進(jìn)行熟悉,使其盡早轉(zhuǎn)換護(hù)理人員的職業(yè)身份。將手術(shù)室低年資護(hù)士劃分成為小組進(jìn)行情景模擬學(xué)習(xí),每組人數(shù)為4 人,扮演手術(shù)室內(nèi)的患者、護(hù)士,依照課程要求表演,根據(jù)手術(shù)流程開展情景模擬[4]。帶教教師要將教學(xué)評(píng)價(jià)融入到教學(xué)的方方面面,注意對(duì)教學(xué)過(guò)程中的教學(xué)評(píng)價(jià)和反饋情況進(jìn)行整理,確保能讓護(hù)士對(duì)護(hù)理知識(shí)學(xué)習(xí)形成更加全面系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),方便教師對(duì)教學(xué)活動(dòng)加以調(diào)整。③每月檢查手術(shù)室低年資護(hù)士教學(xué)、學(xué)習(xí)情況,可通過(guò)月度考試方式了解護(hù)士的學(xué)習(xí)進(jìn)度,全面掌握低年資護(hù)士的各項(xiàng)工作技能,以便于及時(shí)掌握手術(shù)室低年資護(hù)士教學(xué)情況[5-6]。④分析研究手術(shù)室低年資護(hù)士學(xué)習(xí)情況,并針對(duì)臨床教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié),依據(jù)教學(xué)中存在的問(wèn)題加以討論,提出改善教學(xué)質(zhì)量的方法。
對(duì)手術(shù)室低年資護(hù)士教學(xué)前后服務(wù)態(tài)度、物品準(zhǔn)備、溝通交流、體位擺放、儀器操作、手術(shù)配合、醫(yī)囑執(zhí)行質(zhì)量水平進(jìn)行評(píng)價(jià),滿分均為100 分,分?jǐn)?shù)越高,則表明護(hù)士的護(hù)理工作質(zhì)量水平越高[7]。通過(guò)訪談形式評(píng)價(jià)手術(shù)患者的護(hù)理滿意度情況,包括尊重感、親切感、信任感、耐心細(xì)致、語(yǔ)言清晰滿意度。
全部16 名手術(shù)室低年資護(hù)士數(shù)據(jù)采用SPSS 19.0 軟件之中,手術(shù)室低年資護(hù)士教學(xué)前后服務(wù)態(tài)度、物品準(zhǔn)備、溝通交流、體位擺放、儀器操作、手術(shù)配合、醫(yī)囑執(zhí)行質(zhì)量水平通過(guò)t檢驗(yàn),(均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差)是其表現(xiàn)方式。以χ2檢驗(yàn)護(hù)理尊重感、親切感、信任感、耐心細(xì)致、語(yǔ)言清晰滿意度情況,(n,%)是其表述方式。統(tǒng)計(jì)學(xué)判別標(biāo)準(zhǔn)是P <0.05。
對(duì)比手術(shù)室低年資護(hù)士教學(xué)前后護(hù)理質(zhì)量水平數(shù)據(jù)(見表1),手術(shù)室低年資護(hù)士教學(xué)后服務(wù)態(tài)度、物品準(zhǔn)備、溝通交流、體位擺放、儀器操作、手術(shù)配合、醫(yī)囑執(zhí)行質(zhì)量水平高于教學(xué)前護(hù)士,組間具有明顯差異,P <0.05。
表1 手術(shù)室低年資護(hù)士教學(xué)前后服務(wù)態(tài)度、物品準(zhǔn)備、溝通交流、體位擺放、儀器操作、手術(shù)配合、醫(yī)囑執(zhí)行質(zhì)量水平比較(,分)
表1 手術(shù)室低年資護(hù)士教學(xué)前后服務(wù)態(tài)度、物品準(zhǔn)備、溝通交流、體位擺放、儀器操作、手術(shù)配合、醫(yī)囑執(zhí)行質(zhì)量水平比較(,分)
對(duì)比手術(shù)患者護(hù)理服務(wù)滿意度情況(見表2),教學(xué)后尊重感、親切感、信任感、耐心細(xì)致、語(yǔ)言清晰滿意度高于教學(xué)前,組間具有明顯差異,P <0.05。
表2 手術(shù)患者護(hù)理尊重感、親切感、信任感、耐心細(xì)致、語(yǔ)言清晰滿意度比較[n(%)]
手術(shù)室作為醫(yī)院的重要組成科室之一,是針對(duì)多種外科疾病患者的治療場(chǎng)所,患者手術(shù)治療期間護(hù)理工作難度較高,低年資護(hù)士護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)較少,影響了護(hù)士工作效果,不利于其職業(yè)發(fā)展[8]。本研究對(duì)手術(shù)室低年資護(hù)士實(shí)施PDCA+情景模擬教學(xué),結(jié)果顯示,手術(shù)室低年資護(hù)士教學(xué)后服務(wù)態(tài)度、物品準(zhǔn)備、溝通交流、體位擺放、儀器操作、手術(shù)配合、醫(yī)囑執(zhí)行質(zhì)量水平高于教學(xué)前護(hù)士,教學(xué)后尊重感、親切感、信任感、耐心細(xì)致、語(yǔ)言清晰滿意度高于教學(xué)前。PDCA+情景模擬教學(xué)對(duì)于手術(shù)室低年資護(hù)士的工作能力提升起到了顯著效果,轉(zhuǎn)變護(hù)士的思想觀念,使其盡早成為一名真正的護(hù)士,并增強(qiáng)護(hù)士的護(hù)理質(zhì)量提升醫(yī)師,在改善手術(shù)室低年資護(hù)士職業(yè)技能方面起到了顯著效果。通過(guò)PDCA+情景模擬教學(xué)形式效果顯著,可有效提升低年資護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性,并改善其理論及實(shí)踐學(xué)習(xí)能力,促使護(hù)士更好地掌握手術(shù)室護(hù)理工作內(nèi)容。在實(shí)際教學(xué)期間,帶教教師應(yīng)充分考慮低年資護(hù)士的實(shí)際情況,重視并尊重護(hù)士的差異性,完善原有知識(shí)體系的結(jié)構(gòu),合理的應(yīng)用PDCA+情景模擬教學(xué)形式,從而極大程度上發(fā)揮出最佳的教學(xué)效果。另外,教學(xué)期間還應(yīng)注意到對(duì)于低年資護(hù)士職業(yè)道德及責(zé)任心的培養(yǎng),護(hù)理工作需要從業(yè)人員具有較高的職業(yè)道德水平,通過(guò)引導(dǎo)、啟發(fā)、喚醒、激勵(lì)等形式,提高低年資護(hù)士對(duì)于手術(shù)室護(hù)理理論及實(shí)踐護(hù)理工作能力水平,教學(xué)期間注意鍛煉護(hù)士的臨床護(hù)理思維及應(yīng)變能力,將傳統(tǒng)教學(xué)形式的被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)探索,對(duì)于保障低年資護(hù)士手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量方面亦能夠起到顯著效果。
綜上所述,本研究對(duì)手術(shù)室低年資護(hù)士實(shí)施PDCA+情景模擬教學(xué),護(hù)士護(hù)理工作質(zhì)量水平得以顯著提升,因此,PDCA+情景模擬模式于手術(shù)室低年資護(hù)士教學(xué)中具備臨床推廣應(yīng)用的價(jià)值。