鹿野

摘要：在大大小小的改革中，中國共產(chǎn)黨總是以領(lǐng)袖之姿勇?lián)笕?，開辟道路，領(lǐng)導(dǎo)人民群眾取得了一次又一次的勝利。工會是由廣大群眾組成，自愿接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的管理協(xié)調(diào)性組織，兩者在完成工人階級的歷史使命上有著一致的目標(biāo)。黨建工作是將馬克思主義建黨理論作為主要學(xué)習(xí)實(shí)踐內(nèi)容，注重理論與工作實(shí)踐的統(tǒng)一，是馬克思主義建黨理論的實(shí)際應(yīng)用，有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。隨著時(shí)代的發(fā)展，我黨不斷與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新黨建工作新形勢，豐富其理論和實(shí)踐內(nèi)容，注重將黨建工作作為各級黨組織學(xué)習(xí)研究我黨重要理論的重要平臺，并在黨建過程中提高全體黨員的政策理論水平和黨性修養(yǎng)。黨的建設(shè)不僅包括黨務(wù)工作，還包括政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)等方面，內(nèi)容極為豐富，并能適應(yīng)不同的時(shí)代和不同的工作環(huán)境，而有新的內(nèi)容，有著極強(qiáng)的實(shí)效性。做好黨建工作，通過黨建全面提升黨員的思想政治水平和工作能力，由于黨建工作群體和工會群體是有交叉的，黨員也可以充分發(fā)揮其先進(jìn)性，起到示范引領(lǐng)作用，這樣通過黨建帶動工建、黨工共建，全面提升工作效果。

在社會主義新時(shí)代的制度背景下，企業(yè)要圍繞中心、服務(wù)大局，把握好基層工會組織的建設(shè)機(jī)遇，維護(hù)企業(yè)員工的切身利益，增強(qiáng)企業(yè)與員工之間的感情，才能有效地維護(hù)好黨和工會的生命線，更好地提高黨和工會的建設(shè)質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建 ;企業(yè)工會建設(shè); 黨工共建

在中國國民經(jīng)濟(jì)興盛繁榮的今天，國有企業(yè)成為國家經(jīng)濟(jì)運(yùn)營的命脈，是推動國家和社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的重要力量。因此，在國有企業(yè)中搞好黨建、工會建設(shè)，團(tuán)結(jié)職工，塑造人民企業(yè)為黨為民服務(wù)的運(yùn)行宗旨，培育企業(yè)員工為中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)光發(fā)熱的奮斗精神是非常重要的。搞好黨工建設(shè)關(guān)鍵在于如何發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，只有做好黨的建設(shè)，才能更好發(fā)揮好黨的帶頭作用。作為一家經(jīng)營特色鮮明的世界強(qiáng)企，要不斷堅(jiān)持以黨的領(lǐng)導(dǎo)為中心，充分認(rèn)識與把握工會組織的地位和作用，團(tuán)結(jié)人民，善待員工，促進(jìn)工會構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。不斷改進(jìn)工會組織的協(xié)調(diào)方式，工作方法，讓員工充分感受到黨的建設(shè)與工會建設(shè)的一致性，感受到黨工共建，加強(qiáng)紐帶聯(lián)系，做到黨建帶工建，共建促黨建。

一、以形成合力共同發(fā)展為抓手，發(fā)揮黨組織對工會、黨員對職工的引領(lǐng)和帶動作用

實(shí)現(xiàn)黨建帶工建，工建促黨建的組織體制。一是與黨組織、工會組織領(lǐng)導(dǎo)班子配合起來，黨委分工明確。健全各基層黨組織的工會組織架構(gòu)，給予各部門配備工作負(fù)責(zé)、先鋒帶頭的先進(jìn)黨員或入黨積極分子擔(dān)任分工會成員。實(shí)踐證明，在實(shí)際工作中落實(shí)此項(xiàng)人員搭配方案，既加強(qiáng)了黨工干部的交叉聯(lián)系，又完善了黨建工作在人事方面有效的配合。第二，把工會組織的建設(shè)納入黨建目標(biāo)管理的責(zé)任體系。企業(yè)內(nèi)通過職工代表大會，工會分會逐級開展討論，評選出企業(yè)中的“模范家庭”等并且制定“模范家庭”的實(shí)施意見，將工會建設(shè)改進(jìn)計(jì)劃和評選模范家庭計(jì)劃提到黨委干部的工作日程中來。把工會重點(diǎn)融入到黨建工作的指導(dǎo)范圍中，真正實(shí)現(xiàn)黨建工建同部署、同落實(shí)，形成一體化聯(lián)動，合力推進(jìn)的互動機(jī)制。“模范家庭"驗(yàn)收評分指標(biāo)和評分系統(tǒng)可以從思想教育，民主管理，企業(yè)文化，維權(quán)服務(wù)，自身建設(shè)等方面對考核指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，明確對考核內(nèi)容，對考核制度進(jìn)行規(guī)范。工會每一年舉辦一次企業(yè)員工之家評比表彰活動，通過實(shí)地考察，逐家驗(yàn)收等形式，有步驟地將建設(shè)、評比、表彰、宣傳等工作進(jìn)行深入的推廣。通過對工會組織進(jìn)行評優(yōu)，充分發(fā)揮了黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，凸顯了黨建工會的服務(wù)能力。

二、發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀工作者的標(biāo)兵精神，發(fā)揮工人先鋒號的帶頭作用，增加黨建帶工建工作的落實(shí)力度

在實(shí)施黨建帶建工建的一系列工作中，對企業(yè)工人的思想指引是根本，素質(zhì)提高是關(guān)鍵。企業(yè)一直要把黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)和帶動置于企業(yè)發(fā)展和改革的重要地位，保證工會工作的正確方向。具體的辦法如下：

一是學(xué)習(xí)性工會組織的創(chuàng)建。號召職工積極參加不同的類型和領(lǐng)域?qū)W習(xí)，以此來豐富職工的文化知識和理論技術(shù)，讓職工從單一型的勞動力變成多面手的技術(shù)性人才。同時(shí)巧秒利用集中學(xué)習(xí)氛圍，提高職工學(xué)習(xí)的積極性，養(yǎng)成職工自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，提升職工個(gè)人自身的主觀能動性，引導(dǎo)職工發(fā)現(xiàn)知識之美、自身之價(jià)值，并且能夠自己運(yùn)用自己學(xué)習(xí)的知識去創(chuàng)造、拼搏、進(jìn)步、成才。在這種整體學(xué)習(xí)的氛圍中，有利于形成職工互相學(xué)習(xí)交流的理念，有利于增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)凝聚力，深刻體會不拋棄，不放棄的集體精神，將聚是一團(tuán)火的團(tuán)隊(duì)精神徹底的理解與發(fā)揮出來。

二是積極響應(yīng)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)的活動，大力推廣評先工作。通過工會組織創(chuàng)建"工人先鋒號"，"工會工作先進(jìn)集體"，爭當(dāng)"企業(yè)巾幗標(biāo)兵"，"優(yōu)秀工會工作者"，"工會工作積極分子"等榮譽(yù)稱號，并且圍繞企業(yè)的發(fā)展，最廣泛地組織了廣職工工開展了創(chuàng)先建功立業(yè)的活動，引導(dǎo)了廣大職工爭先建功，刻苦奮斗的勞動精神。在職工群體中形成了創(chuàng)先爭先的良好風(fēng)尚。榮譽(yù)代表著企業(yè)管理層以及企業(yè)其他職工對于個(gè)人的一種認(rèn)可。一種表彰，是最能激發(fā)個(gè)人力爭上游的因素，也是最能促進(jìn)員工形成比學(xué)趕超學(xué)習(xí)氛圍的催化劑。企業(yè)可以每年都表彰一批"工會工作先進(jìn)集體"、"優(yōu)秀工會工作者"、"工會工作積極分子"，讓吃苦耐勞、踏實(shí)肯干的先進(jìn)個(gè)人受到全體職工的贊美和敬佩，并把這種難能可貴的勞動精神發(fā)揚(yáng)光大，讓每一位職工以受到表彰的先進(jìn)個(gè)人為標(biāo)榜，激發(fā)自己的個(gè)人榮譽(yù)感，激發(fā)自己勇于攀登，勇于拼搏的進(jìn)取精神。

三、用企業(yè)文化活動關(guān)懷、凝聚職工，激發(fā)工會的創(chuàng)造力和職工的凝聚力，增強(qiáng)“黨工共建”工作效果。

文化建設(shè)既是黨群共建的一個(gè)重要內(nèi)容，也是黨群共建的一個(gè)重要銜接點(diǎn)。加強(qiáng)職工隊(duì)伍的文化建設(shè)，可以維護(hù)企業(yè)職工的根本利益，促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高，努力拓展影響范圍，以文化活動關(guān)懷、凝聚員工，激發(fā)了企業(yè)和職工創(chuàng)造佳績的內(nèi)部動力。企業(yè)可以列出工作計(jì)劃，在技能提升、職工關(guān)愛和薪酬福利等方面采取有效措施，提升職工的幸福指數(shù)。

可通過舉辦形式各樣的文化、體育活動，豐富職工的業(yè)余生活。定期組織開展 “超英杯”羽毛球賽、籃球賽、或益智類棋牌賽，積極參加各類“技能競賽”活動，為企業(yè)職工搭建展現(xiàn)自我的平臺，以競爭的形式增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力和向心力;圍繞“不忘初心，牢記使命”主題，開展紅歌比賽，紅色文化朗誦活動，參觀愛國教育基地等主題黨日活動弘揚(yáng)愛國主義精神，讓職工進(jìn)一步堅(jiān)定聽黨話跟黨走的信心和決心;舉辦慶祝"三八婦女節(jié)"、“巾幗建功”評選、親子運(yùn)動會等系列活動，體現(xiàn)對女性職工的關(guān)懷和照顧，家庭關(guān)愛大手拉小手，在運(yùn)動中享受溫馨甜蜜的親子時(shí)光;組織青年職工參加聯(lián)誼交友會，為青年搭建交友平臺，解決婚戀交友難題，增強(qiáng)青年職工的幸福感和歸屬感;通過設(shè)置“超英愛心疏導(dǎo)室”、信和夜校、職工書屋等，做好職工的技能充電，提高專業(yè)知識的學(xué)習(xí)效果，增強(qiáng)企業(yè)的文化軟實(shí)力。企業(yè)必須通過積極的引導(dǎo)、組織和呼吁廣大職工參與健康，文明和和諧活動，增強(qiáng)生命的活力，提高職工的潛在動力。

結(jié)束語

黨建和工建協(xié)同的發(fā)展，是"黨建帶工建、工建促黨建"的價(jià)值所在，其立足之處是如何有效推動黨工組織的建設(shè)，促進(jìn)現(xiàn)代社會企業(yè)高效運(yùn)作，穩(wěn)步發(fā)展的積極性。我們必須從企業(yè)本身的實(shí)際情況出發(fā)，探索自己具有企業(yè)運(yùn)營特點(diǎn)的黨工共建精品，不斷加強(qiáng)黨組織和工會組織凝聚力、創(chuàng)新力和發(fā)展力。不斷加強(qiáng)為企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、健康、發(fā)展助力。企業(yè)也應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)，圍繞中心工作，加強(qiáng)"黨建帶工建，工建促黨建"工作質(zhì)量，有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，確保黨建工建科學(xué)化水平。

參考文獻(xiàn)

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（中國建筑第五工程局有限公司?515000）