方靜

摘要：每一個企業(yè)在發(fā)展過程中都形成了具有自身特色的企業(yè)思想和文化，思想政治工作在企業(yè)的管理工作中處于核心地位，決定這企業(yè)發(fā)展的方向和長遠性。國家一直以來十分重視黨的建設工作，提高中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政能力，在新時代的背景下，國有企業(yè)的黨建思想政治工作受到國家的高度重視。本篇文章就國有企業(yè)的黨建思想政治工作中存在的問題展開分析，給出了做好國企黨建與思政工作的幾點建議。

關鍵詞：新時代;國有企業(yè);黨建;思想政治工作

做好新時代的國企黨建與思想政治工作不僅能夠提高企業(yè)內(nèi)黨員的素質(zhì)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，而且能夠推動國有企業(yè)的改革，提升國有企業(yè)的競爭力，適應經(jīng)濟全球化和新時代的發(fā)展趨勢。國有企業(yè)要了解自身黨建與思想政治工作中存在的主要問題和不足，加強思想建設、制度建設和組織建設等重要內(nèi)容，提升國有企業(yè)的黨性，繼承和弘揚優(yōu)秀的黨文化。

一、國企黨建和思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的影響

企業(yè)文化和思想是一個企業(yè)的靈魂，在企業(yè)的發(fā)展中起著主導地位，決定著企業(yè)發(fā)展的方向。國有企業(yè)掌握著國民經(jīng)濟的命脈，國企的黨建與思想政治工作不僅影響自身的發(fā)展，還影響著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，由于市場經(jīng)濟的變化難以預測，提升國有企業(yè)的黨建與思想政治工作能夠幫助企業(yè)更加準確地對市場進行把握，能夠更加精準的定位企業(yè)的發(fā)展。國有企業(yè)的發(fā)展不僅要堅持以經(jīng)濟建設為中心，還要堅持科學發(fā)展觀等重要戰(zhàn)略方針。國企的黨建與思想政治工作在保證企業(yè)堅持黨和國家的基本路線，貫徹國家的發(fā)展方針，促進國企經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。

二、國企黨建與思想政治工作中存在的主要問題

（一）員工思想意識存在問題

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)內(nèi)部員工之間的競爭愈來愈激烈，導致一些員工的思想已經(jīng)發(fā)生了明顯的變化，員工的思想觀念更加趨向多元化和個性化[1]，給國企的黨建與思想政治工作增加了難度。國有企業(yè)內(nèi)的一些員工在思想上意識不到黨建與思想政治工作的重要性，認為企業(yè)應該追求經(jīng)濟效益，思想過于物質(zhì)化。除此之外，一些員工的個人意識太強，缺乏集體主義思想，導致國有企業(yè)的內(nèi)部凝聚力逐漸減弱。

（二）黨建與思想政治工作形式化嚴重

黨建與思想政治工作只有符合時代發(fā)展的特點和企業(yè)發(fā)展的趨勢才能夠發(fā)揮對國有企業(yè)改革與創(chuàng)新的推動作用。在新時代大背景下，國有企業(yè)已經(jīng)開始升級和轉(zhuǎn)型，并取得一定的成效，企業(yè)內(nèi)部的黨建與思想政治工作也應該緊跟企業(yè)改革的腳步。但是大多數(shù)國有企業(yè)的黨建與思想政治工作人員不注意工作的方式和方法，在開展工作的時候仍然采取的是古板、落后的傳統(tǒng)模式與方法，工作方式太過于簡化。在黨建與思想政治工作的內(nèi)容層面上，工作人員主要圍繞的是企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務和工作內(nèi)容開展分析，缺乏對員工思想層面上的教育，導致黨建與思想政治工作停留在表面得不到應有的效果和深化。一些國有企業(yè)開展黨建與思想政治工作僅僅是為了應付有關部門的檢查，黨建和思政工作的開展也只是做到了服從上級的命令和走過場，形式化嚴重。

（三）缺乏黨建與思想政治工作的優(yōu)秀人才

根據(jù)目前我國國有企業(yè)的部門組成和負責黨建與思想政治工作的部門職員組成情況來看，很多國有企業(yè)已經(jīng)成立了專門負責黨建與思想政治工作的部門，但是該部門在企業(yè)內(nèi)的存在度不高，只是作為企業(yè)的一個職能部門，得不到企業(yè)和其他部門員工的重視。大多數(shù)國有企業(yè)也不重視黨建與思想政治部門的建設，在組建部門的時候并沒有引進優(yōu)秀的專業(yè)人才，部門內(nèi)員工的黨建與思想政治知識匱乏，并且不注意根據(jù)社會和時代的發(fā)展及時更新自己的知識儲備[2]。由于部門內(nèi)缺乏黨建與思想政治工作的專業(yè)人才，對國有企業(yè)黨建與思想政治工作的順利開展存在很大程度的阻礙作用。

三、如何改進國企黨建與思想政治工作

（一）加強員工的思想教育

國有企業(yè)要想提高黨建與思想政治工作的質(zhì)量，首先應該解決企業(yè)內(nèi)員工的思想問題，轉(zhuǎn)變員工落后和錯誤的思想。黨建與思想政治工作人員要經(jīng)常組織基礎性的思想教育工作，讓企業(yè)員工意識到黨建與思想政治工作對于個人和企業(yè)發(fā)展的重要意義。黨建與思想政治工作要保證黨員能夠不斷地提升自己的思想境界，保持與黨中央高度一致的政治思想，能夠在生產(chǎn)和思想政治工作中發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。國有企業(yè)要注意增強員工的集體主義意識，使員工之間更加團結，增強企業(yè)的凝聚力，形成企業(yè)發(fā)展的合力。

（二）深化企業(yè)的黨建與思想政治工作

針對國有企業(yè)的黨建與思想政治工作中存在的形式化嚴重問題，黨建與思想政治工作人員要注意加強思想政治工作與實際的聯(lián)系，使黨建與思想政治工作成為企業(yè)內(nèi)經(jīng)常性和基礎性的活動[3]。黨建與思想政治工作人員要意識到開展工作不是為了應付上級部門的檢查，在工作形式和內(nèi)容上要注意與企業(yè)發(fā)展實際的結合，將工作實踐與思想理論知識教育結合在一起。黨建與思想政治工作不僅要重視思想理論的學習，也要也企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展相適應，在提高員工思想境界的同時提升員工的業(yè)務技能。

（三）提升黨建與思想政治工作人員的業(yè)務能力

國有企業(yè)要引進優(yōu)秀的專業(yè)人才承擔黨建與思想政治工作，定期的開展員工培訓，提升工作人員的業(yè)務能力，保證工作人員能夠采用符合時代發(fā)展特點和多樣化的方法開展工作。黨建與思想政治工作人員要具有利用現(xiàn)代化信息技術開展工作的能力，比如，能夠創(chuàng)建和運營微信公眾號，利用QQ、微信等社交軟件及時傳遞信息和了解員工的思想變化[4]，利用“學習強國”等APP組織員工自主學習黨建與思想政治知識。

結語：

黨的建設工作不僅是國家關注的重點，也對國有企業(yè)的發(fā)展存在重要影響，黨建與思想政治工作能否順利開展及其工作的效果關系到企業(yè)的發(fā)展與繁榮。國有企業(yè)必須提高黨建與思想政治工作人員隊伍的整體素質(zhì)，引進優(yōu)秀人才，對企業(yè)內(nèi)黨建與思政工作中存在的實際問題展開詳細的分析，并探究有效的改進措施。國有企業(yè)不僅要保證黨建與思想政治工作的順利開展，也要保證工作的效果，讓黨建與思想政治工作真正起到促進企業(yè)發(fā)展與繁榮的作用。

參考文獻

[1]劉瑩.新時代國企黨建與思想政治工作思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2020，（14）：73-74.

[2]王成銀.新形勢下國有企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新與思考[J].企業(yè)文化（下旬刊），2017，（6）：129.

[3]張磊.對國有企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的思考[J].中國科技投資，2020，（11）：48-49.

[4]趙軍場，李峰.淺談新時代國有企業(yè)基層黨建工作的實踐與思考[J].赤子，2019，（33）：235.

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