董冬 蘇比努爾·麥麥提玉素甫 呂美璇

摘要：近年來，管理會計在企業(yè)的發(fā)展中，作用逐漸提升，成為推動企業(yè)發(fā)展的關鍵，而大數據時代的來臨，則為企業(yè)管理會計帶來了新的機遇，基于此情，文章將對大數據下企業(yè)管理會計的發(fā)展問題進行探究，旨在通過所述，提升管理會計在大數據時代下的作用，推動企業(yè)發(fā)展。

關鍵詞：管理會計;大數據;機遇;挑戰(zhàn)

引言

大數據是人類社會進步的又一重大標志，它的出現，使人們的生活與工作更加輕松。而在當前情況下，企業(yè)競爭日益激烈，管理會計的信息收集、數據處理速度、質量，以成為企業(yè)發(fā)展的關鍵，因此，如何在大數據時代下，把握時機，提高管理會計對企業(yè)發(fā)展的推動力，將值得我們深思。

一、大數據時代下企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)

1、企業(yè)對管理會計的重視程度不夠高

大數據時代的到來為企業(yè)提供了更多的發(fā)展機遇，企業(yè)應當擁有更廣闊的發(fā)展空間。但是，現下企業(yè)發(fā)展的實際情況并不容樂觀。大數據時代是信息技術發(fā)展的產物，我國企業(yè)中只有一小部分企業(yè)對管理會計有足夠的重視，其余的企業(yè)不是對管理會計的認識過于片面，就是并不了解數據時代管理會計的概念。許多企業(yè)管理者單純關注企業(yè)的經營效益，忽視了內部的管理，因而管理會計并沒有機會發(fā)揮作用。除此之外，很多中小企業(yè)將自身從大數據時代分割出去，錯失大數據時代的發(fā)展機遇，故步自封，逐漸被激烈的市場競爭淘汰。

2、數據儲存空間小、分析技術不完善

大數據時代的“大”是企業(yè)面臨的信息量大和信息存儲規(guī)模大的體現。調查研究的結果表明，到2020年，人類生產和消費的數據量預計會達到44ZB。越來越大的數據對存儲空間的要求也相應提高。但是目前市場中，大多數企業(yè)的信息存儲空間都偏小，并不能適應大數據時代的要求。即使人們已經認識到數據信息對人類發(fā)展的重要性，但是由于信息技術水平的限制，人們并不能充分挖掘數據信息為我們帶來的寶貴財富，僅僅掌握傳統(tǒng)的數據分析方法很難在非結構化的數據中找到有價值的信息。由此可見，如果信息技術水平不能夠得到及時的提升，就會降低企業(yè)信息的準確性，從而影響企業(yè)的經營效益。

3、管理會計工作人員素質普遍偏低

在信息時代下，企業(yè)之間的競爭不僅是經營和科技水平的競爭，還有人才的競爭。人作為生產力中最具決定性的因素，對企業(yè)的生產和發(fā)展有著不可估量的作用。在對復合型人才需求極高的時代中，我國并沒有足夠的高素質管理會計人才。不只是我國，世界范圍內的企業(yè)都缺乏相應的高素質管理會計人才。在大數據時代的背景下，數據的種類越多、規(guī)模越大，對管理會計的要求就越高。普通的管理會計人才不能將深層的信息價值挖掘出來，無法適應新時代經濟發(fā)展的需求。因此，管理會計人才的缺失無形之中造成了企業(yè)的損失。

二、大數據下企業(yè)管理會計發(fā)展的建議

1、全面提高對管理會計的重視程度

大數據時代的發(fā)展已然成為不可逆轉的歷史潮流。在大數據時代帶來的轉型挑戰(zhàn)和激烈的市場競爭中，企業(yè)想在行業(yè)之中謀得發(fā)展、成為佼佼者，管理者就必須提高對管理會計的重視程度。管理會計能夠在完成對市場信息收集和分析的基礎上，對企業(yè)的經營提出行之有效的發(fā)展戰(zhàn)略，實現企業(yè)內務財務資源的有效配置，為企業(yè)創(chuàng)造巨大的經濟價值。由此可見，管理會計在大數據時代中對企業(yè)的經營發(fā)展發(fā)揮著至關重要的作用。企業(yè)管理者必須提高對管理會計的重視程度，從而為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益。

2、升級信息的存儲和分析技術

在大數據的時代背景下，企業(yè)面對的數據規(guī)模之大、非結構化的數據之多，是傳統(tǒng)的數據庫很難完成處理的。所以，企業(yè)必須對數據存儲系統(tǒng)進行升級，構建云計算的會計信息系統(tǒng)，不僅能夠實現對大規(guī)模數據的存儲，還能進行全面、精確的分析，實現企業(yè)內的資源共享，有針對性地為客戶提供產品和服務。云計算在實現對傳統(tǒng)信息整合分析技術升級的基礎上，實現了對結構化、半結構化和非結構化的信息數據進行綜合型分析。云計算技術在解決數據信息儲存空間小的問題同時提升了企業(yè)的信息處理技術，實現了信息的及時接收和信息共享。云計算在數據處理分析方面為我國企業(yè)帶來的便利是有目共睹的，因此，普及云計算系統(tǒng)是極其必要的。

3、培養(yǎng)高素質的管理會計人才

眾所周知，人才對于企業(yè)的運營和發(fā)展是十分重要的。在大數據時代中，企業(yè)管理者只有提高對高素質人才的重視程度，招聘更多的高素質管理會計人才，掌握更先進的會計信息處理技術，才能在紛繁復雜的數據中提取到對企業(yè)的經營和發(fā)展有價值的信息，進而幫助企業(yè)管理者做出科學有效的決策，促進企業(yè)的健康發(fā)展。關于提高管理會計人才的素質，企業(yè)可以從內外兩方面著手。一方面，企業(yè)管理者要加大對外招聘優(yōu)秀人才的力度，通過提供豐厚的薪資和廣闊的升職空間等好處吸引更多的掌握先進信息處理技術的高級人才。另一方面，企業(yè)管理者要加強對內部管理會計人員的培訓力度，通過對外交流、邀請專家進行經驗分享等方式提高內部管理會計工作人員的專業(yè)素質，逐漸健全內部人才培訓制度，將理論和實踐相結合，保持企業(yè)工作人員的先進性，全面提升管理會計人員的工作能力和水平，從而實現企業(yè)的長遠發(fā)展。

結束語

綜上，大數據時代為企業(yè)發(fā)展帶來了巨大的機遇，而面對激烈的市場競爭，筆者認為，企業(yè)只有從管理會計角度出發(fā)，抓住信息技術的機遇，加快企業(yè)內部管理會計的轉型升級，才能帶動整個企業(yè)的進步和發(fā)展，進而實現企業(yè)的向前發(fā)展。

參考文獻

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