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        物資貿(mào)易公司應(yīng)收賬款管理的薄弱環(huán)節(jié)及應(yīng)對

        2021-06-02 11:54:24呂雪丹
        中國集體經(jīng)濟(jì) 2021年9期
        關(guān)鍵詞:績效考核銷售管理

        呂雪丹

        摘要:資金流和資金周轉(zhuǎn)率是企業(yè)經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵,而能否有效的控制和管理應(yīng)收賬款,直接影響到企業(yè)流動(dòng)資金的周轉(zhuǎn)效率、經(jīng)營利潤、銷售收入和市場競爭力的提高。隨著企業(yè)應(yīng)收賬款總額的逐年提高,應(yīng)收賬款如果不能按時(shí)收回,就會(huì)出現(xiàn)貨款互相拖欠、壞賬比例提高的情況,直接導(dǎo)致企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)困難。而目前大部分企業(yè)的應(yīng)收賬款管理意識(shí)比較淡漠,管理方式比較單一,沒有建立起完善的信用管理機(jī)制。因此加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理是當(dāng)前企業(yè)工作的重點(diǎn),也是提升企業(yè)資金周轉(zhuǎn)速度的關(guān)鍵。對于物資貿(mào)易企業(yè)來說,應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)速度尤其重要,企業(yè)銷售材料形成銷售收入的同時(shí)也提高了應(yīng)收賬款的余額,如何降低應(yīng)收賬款余額,提高應(yīng)收賬款回款能力,一直是物資貿(mào)易企業(yè)應(yīng)收賬款管理的中心。文章首先綜合概述了應(yīng)收賬款管理的概念、作用和主要內(nèi)容,然后從A公司應(yīng)收賬款的賒銷制度、日常管理、銷售合同法律意識(shí)和員工的績效考核等幾個(gè)方面對應(yīng)收賬款的管理提出有效的管控措施。

        關(guān)鍵詞:物資貿(mào)易公司應(yīng)收賬款管理;回款;績效

        一、應(yīng)收賬款管理概述

        (一)應(yīng)收賬款管理的概念

        應(yīng)收賬款管理是在企業(yè)賒銷過程中,銷售方將銷售標(biāo)的銷售給購買方,債權(quán)業(yè)務(wù)即應(yīng)收賬款就此形成,而收回該應(yīng)收賬款款項(xiàng)或無法收回形成壞賬處理后,此債權(quán)業(yè)務(wù)才結(jié)束。在這個(gè)債權(quán)形成至結(jié)束的過程中,銷售方采用的一系列科學(xué)的管理方法和手段,對債權(quán)回收的全過程所進(jìn)行的管理,即為應(yīng)收賬款管理。

        (二)應(yīng)收賬款管理的作用

        首先,應(yīng)收賬款管理需要企業(yè)制定合理的信用政策,進(jìn)而減少信用銷售風(fēng)險(xiǎn),對應(yīng)收賬款實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控,強(qiáng)化資金回收,提高資金利用效率,減少由于應(yīng)收賬款管理不善而引發(fā)的財(cái)務(wù)危機(jī),保證企業(yè)健康有力的發(fā)展,使企業(yè)在市場競爭中能夠充分發(fā)揮應(yīng)收賬款的商業(yè)信用政策。

        其次,應(yīng)收賬款管理可以促進(jìn)銷售。目前市場競爭越來越透明,需要合適的賒銷方式來提高銷量,而這種賒銷方式在提升銷量的同時(shí)也形成了應(yīng)收賬款。因此合理的應(yīng)收賬款管理能夠促進(jìn)貨款按時(shí)收回,減少應(yīng)收賬款的資金占用,進(jìn)而完成更多的生產(chǎn)或銷售任務(wù),有利于加速企業(yè)的資金周轉(zhuǎn),減少壞賬損失,降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益。

        最后,應(yīng)收賬款的管理可以有效的減少企業(yè)的庫存額,同時(shí)相應(yīng)減少了企業(yè)對于庫存商品需要支付的倉儲(chǔ)等相關(guān)費(fèi)用,降低企業(yè)成本支出。將存貨轉(zhuǎn)變?yōu)閼?yīng)收賬款,提高應(yīng)收賬款的流動(dòng)性,改善與應(yīng)收賬款相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)企業(yè)真正盈利。

        (三)應(yīng)收賬款管理的主要內(nèi)容

        1. 明確賒銷業(yè)務(wù)額度審批權(quán)限,確定責(zé)任人的審批權(quán)限

        賒銷業(yè)務(wù)需經(jīng)企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審查并同意,根據(jù)賒銷的業(yè)務(wù)量,確定不同的審批權(quán)限,嚴(yán)格賒銷審批便于及時(shí)掌握和控制應(yīng)收賬款。

        2. 明確劃分銷售部門與財(cái)務(wù)部門的工作職責(zé)

        銷售部門主要負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的安全和按時(shí)回收,因?yàn)殇N售部門是應(yīng)收賬款形成的決策者和主要經(jīng)辦人員,所以是回收債權(quán)的直接責(zé)任人。財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)與應(yīng)收賬款相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算和列示,將應(yīng)收賬款的形成時(shí)間、應(yīng)收賬款賬齡、債權(quán)人名稱、應(yīng)收賬款余額、逾期賬齡、應(yīng)收賬款占比等相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)定期編制應(yīng)收賬款賬齡分析一覽表,便于企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人及時(shí)全面的掌握應(yīng)收賬款現(xiàn)狀,有針對性的制定應(yīng)收賬款的催收政策。

        3. 建立健全企業(yè)應(yīng)收賬款管理的績效考核體系

        銷售人員的工資薪酬要與銷售收入、銷售利潤、應(yīng)收賬款管理等相關(guān)指標(biāo)掛鉤。財(cái)務(wù)部門應(yīng)收賬款清繳的相關(guān)人員,在其績效考核中也應(yīng)納入應(yīng)收賬款管理的相關(guān)指標(biāo),對于應(yīng)收賬款的清理工作按照貢獻(xiàn)大小在績效考核中有所體現(xiàn),激勵(lì)企業(yè)全員關(guān)注應(yīng)收賬款管理工作,共同承擔(dān)企業(yè)應(yīng)收賬款的清理工作。

        4. 制定符合企業(yè)自身的信用政策,選擇有利的結(jié)算方式

        企業(yè)要對客戶的資質(zhì)、支付貨款的能力、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況等信用狀況進(jìn)行客觀公正的評估分析,以此為基礎(chǔ)對客戶給出信用得分,制定切實(shí)可行的信用政策,減少信用風(fēng)險(xiǎn)可能引起的壞賬損失。同時(shí)盡可能選擇對企業(yè)有利的貨款結(jié)算方式,例如采用銀行本票、銀行匯票、支票等,減少使用商業(yè)匯票,托收承付等結(jié)算方式。

        二、A公司在應(yīng)收賬款管理中存在的問題

        A公司是大型施工集團(tuán)內(nèi)的物資供應(yīng)子公司,前些年因?yàn)橐?guī)模不大,企業(yè)自身的應(yīng)收賬款管理缺陷并未明顯顯現(xiàn)。而隨著近些年集團(tuán)公司的大型施工項(xiàng)目工程業(yè)務(wù)量的增加,物資供應(yīng)量也呈現(xiàn)直線上升的趨勢,尤其最近三年公司銷售收入翻番增長,但由于同屬同一母公司,A公司的應(yīng)收賬款管理的薄弱問題也更加明顯、更加棘手。

        (一)缺少應(yīng)收賬款賒銷的相關(guān)管理制度

        A公司主要是針對集團(tuán)公司內(nèi)各子分公司的施工項(xiàng)目進(jìn)行物資材料供應(yīng),公司前些年經(jīng)營活動(dòng)的最終目的就是實(shí)現(xiàn)銷售收入,如何擴(kuò)大銷售收入是公司經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)的目標(biāo)。由于公司一直致力于擴(kuò)大銷售競爭,因此不得不以賒銷或其他優(yōu)惠的方式招攬客戶,形成了大量的賒銷業(yè)務(wù),雖然賬面上形成了銷售收入,但是也加大了收賬的風(fēng)險(xiǎn),形成了呆賬、壞賬,出現(xiàn)了“賬上有利潤,實(shí)際無錢化”的現(xiàn)象。

        (二)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率不高,回款時(shí)間和結(jié)算方式不合理

        A公司2014~2016年因?yàn)樽陨礓N售額較少,應(yīng)收賬款回款問題并未顯現(xiàn),現(xiàn)有資金能夠維持公司日常經(jīng)營業(yè)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn),應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)次數(shù)維持在110天左右,公司也未關(guān)注應(yīng)收賬款管理相關(guān)問題。但是隨著2017~2019年銷售業(yè)務(wù)量的翻番增長,現(xiàn)有資金沒有增長,資金很難維持銷售業(yè)務(wù)的日常運(yùn)轉(zhuǎn),應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)下降為70天左右,應(yīng)收賬款回款的問題日益突顯。同時(shí)近幾年各種銀行產(chǎn)品的使用越來越多,回款方式也多種多樣,各類銀行產(chǎn)品替代了貨幣資金回款,導(dǎo)致結(jié)算時(shí)間更長,公司可以使用的流動(dòng)資金更少,公司不得不承擔(dān)墊支資金的情況,這也導(dǎo)致了應(yīng)收賬款的存在,應(yīng)收賬款回款的緊迫性日益突出,而A公司對于應(yīng)收賬款回款一直依靠集團(tuán)公司從上到下逐級追蹤。

        (三)銷售合同法律意識(shí)淡薄,缺乏催收力度

        A公司作為施工集團(tuán)內(nèi)的物資供應(yīng)子公司,銷售業(yè)務(wù)主要對集團(tuán)內(nèi)各施工單位子公司進(jìn)行鋼材、水泥等大宗建筑材料供應(yīng)。前些年銷售合同多為集團(tuán)公司直接分配下來的銷售業(yè)務(wù),銷售合同的法律意識(shí)淡薄,銷售合同中關(guān)于供應(yīng)方的墊資條款或回款限制條款較多,如“視資金情況而定”、“業(yè)主支付工程款后支付”、“無償墊資三個(gè)月”等不合理的回款條款,而且在合同執(zhí)行過程中施工單位由于工程款到位不及時(shí),也直接影響了A公司的材料款。由于同屬同一集團(tuán)公司,銷售合同的違約條款并未真正執(zhí)行,因此缺乏催收力度。

        (四)缺乏明確的應(yīng)收賬款管理職責(zé)和激勵(lì)機(jī)制

        銷售人員主觀觀念轉(zhuǎn)變較慢,仍以前些年的既定思維只關(guān)注銷售收入和銷售利潤,對于應(yīng)收賬款管理意識(shí)欠缺,對于施工項(xiàng)目的經(jīng)營現(xiàn)金和償債能力缺乏關(guān)注,更多的認(rèn)為資金的使用依靠財(cái)務(wù)部門,與業(yè)務(wù)部門關(guān)聯(lián)不大。而財(cái)務(wù)部門與銷售項(xiàng)目之間沒有直接聯(lián)系,對于應(yīng)收賬款的回款追蹤存在難度,加之公司對于應(yīng)收賬款管理的內(nèi)部績效考核機(jī)制不健全,對于應(yīng)收賬款的回款未納入績效考評指標(biāo)中,這些都不利于公司應(yīng)收賬款管理機(jī)制,進(jìn)而影響公司資金的周轉(zhuǎn)效率。

        三、A公司應(yīng)收賬款管理問題的應(yīng)對

        (一)針對不同客戶信用評級,制定不同的賒銷制度

        1. 建立信用檔案管理,對資金狀況跟蹤管理

        對于運(yùn)營資金困難的施工項(xiàng)目,在與所屬公司溝通協(xié)商后,如果施工項(xiàng)目確實(shí)運(yùn)營資金出現(xiàn)狀況,要盡量壓縮材料供應(yīng)量直至停止供貨。而對于部分客戶公司出現(xiàn)超出信用額度以及有逾期未付款的情況,首先要與客戶公司溝通協(xié)調(diào),如果仍不能解決欠款問題,要將客戶公司計(jì)入信用管理檔案,針對客戶公司的所屬施工項(xiàng)目不同的情況制定應(yīng)收賬款管理方案,同時(shí)抄送上級集團(tuán)公司的清欠辦公室,以備由集團(tuán)公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)清欠事項(xiàng)。

        2. 建立完整的賒銷審批制度,明確不同的賒銷責(zé)任

        銷售經(jīng)辦人根據(jù)客戶的各類資料分析并提出賒銷額度建議,1000萬以內(nèi)經(jīng)銷售經(jīng)理審批后賒銷,而超過1000萬的經(jīng)銷售經(jīng)理審批后需報(bào)公司負(fù)責(zé)人審批后才能賒銷。一旦賒銷額度出現(xiàn)問題,各個(gè)層級都要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

        (二)制定回款管理機(jī)制,完善日常管理

        1. 利用數(shù)據(jù)軟件,建立應(yīng)收賬款臺(tái)賬

        針對應(yīng)收賬款的賬齡、回款期、回款金額按天實(shí)時(shí)更新,對于逾期賬齡的應(yīng)收賬款及時(shí)計(jì)算減值損失,并根據(jù)需要隨時(shí)對客戶計(jì)算資金占用利息。A公司的應(yīng)收賬款主要分為兩類,一類是日常形成的應(yīng)收賬款,主要按日常各部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)完成應(yīng)收賬款管理;而另一類為時(shí)間久遠(yuǎn)的應(yīng)收賬款,由于銷售部門人員變更后,此類應(yīng)收賬款已無銷售部門人員直接管理,這便需要公司財(cái)務(wù)部門和法務(wù)部門聯(lián)合收集資料并上報(bào)集團(tuán)公司,納入集團(tuán)公司的應(yīng)收賬款的清欠管理機(jī)制中,2019年A公司利用集團(tuán)公司的應(yīng)收賬款清欠管理機(jī)制及網(wǎng)清平臺(tái)清欠了應(yīng)收賬款2.6億元,有效緩解了資金壓力,充實(shí)了公司資金的周轉(zhuǎn)效率。

        2. 成立專門部門或?qū)H素?fù)責(zé)應(yīng)收賬款的清欠和管理工作

        根據(jù)專門部門或?qū)H朔答伒膽?yīng)收賬款清欠管理情況,隨時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)給相關(guān)負(fù)責(zé)人,便于負(fù)責(zé)人掌握了解公司的應(yīng)收賬款情況,及時(shí)針對應(yīng)收賬款的不同情況采取相應(yīng)的措施。由于A公司的銷售客戶主要是同一集團(tuán)內(nèi)的子分公司,而且集團(tuán)公司對于集團(tuán)內(nèi)部的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款有統(tǒng)一的管理規(guī)定,因此更需要安排專門部門或?qū)H酥苯訉由霞壖瘓F(tuán)公司的應(yīng)收賬款的管理工作,同時(shí)與銷售客戶公司和項(xiàng)目溝通協(xié)商,配合集團(tuán)公司完成逾期應(yīng)收賬款的清欠工作,進(jìn)而完成公司各類應(yīng)收賬款的管理回收工作。

        (三)加強(qiáng)銷售合同的法律管理意識(shí),加大法律知識(shí)培訓(xùn)

        1. 加強(qiáng)銷售合同的法律管理意識(shí)和法律知識(shí)培訓(xùn)

        在銷售合同簽訂過程中,銷售部門需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)銷售合同中不合理的條款,針對不合理?xiàng)l款與客戶公司再次溝通交流,爭取將不合理的合同條款從銷售合同中刪除或不在銷售合同上體現(xiàn),保證從源頭上解決銷售合同簽訂中不利于后期應(yīng)收賬款管理的問題。另外,銷售合同中要增加針對回款時(shí)間的明確約定,以及對于不能按時(shí)回款的部分加收逾期利息的約定,為后期應(yīng)收賬款管理提供銷售合同有力的法律保護(hù)。

        2. 加強(qiáng)部門之間的協(xié)同管理,夯實(shí)應(yīng)收賬款的對賬工作

        財(cái)務(wù)部門協(xié)同銷售部門加強(qiáng)應(yīng)收賬款日常對賬管理,按季度對賬并留存銷售項(xiàng)目的詢證確認(rèn)函,保證每一筆應(yīng)收賬款余額與銷售項(xiàng)目準(zhǔn)確一致。另外,利用數(shù)據(jù)軟件對每一筆應(yīng)收賬款余額實(shí)行月度臺(tái)賬管理,準(zhǔn)確計(jì)算每筆應(yīng)收賬款余額是否逾期及逾期利息,為公司提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐。雖然為同一集團(tuán)母公司,無法通過法律途徑解決應(yīng)收賬款違約問題,但是詢證函、逾期利息等資料的留存整理也為A公司在集團(tuán)公司內(nèi)部解決債權(quán)債務(wù)糾紛提供了依據(jù)。

        (四)構(gòu)建應(yīng)收賬款管理機(jī)制,納入績效考核

        1. 加強(qiáng)各個(gè)部門的應(yīng)收賬款管理意識(shí)

        加強(qiáng)銷售部門的觀念轉(zhuǎn)變,從原來的只關(guān)注收入、利潤等主要經(jīng)營指標(biāo),轉(zhuǎn)變?yōu)樾枰P(guān)注應(yīng)收賬款回款、現(xiàn)金流指標(biāo)、回款完成率等現(xiàn)金指標(biāo),同時(shí)納入績效考核管理中。財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款余額的管理,保證余額一致,同時(shí)按月度提供應(yīng)收賬款各類統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。銷售部門負(fù)責(zé)催收應(yīng)收賬款,每月制定應(yīng)收賬款回款目標(biāo),按月按人考核。法務(wù)部門負(fù)責(zé)收集整理銷售客戶的合同、詢證函等法律支持資料,以備后期解決糾紛提供依據(jù)。每個(gè)部門各司其職,同時(shí)全部納入績效考核范圍中,因?yàn)閼?yīng)收賬款的管理是各個(gè)部門共同努力完成的整體,不能單純割裂成一個(gè)部門的工作任務(wù),只有公司從上到下重視并提升每個(gè)部門的應(yīng)收賬款管理的積極性,才能從根本上提高公司應(yīng)收賬款的管理水平。

        2. 應(yīng)收賬款相關(guān)指標(biāo)納入銷售部門的績效考核

        A公司對銷售部門的應(yīng)收賬款考核是按照應(yīng)收賬款余額占年化營業(yè)收入25%做為考核目標(biāo),高于這個(gè)比例會(huì)對銷售部門按季度計(jì)算罰息并扣減年度考核利潤,而低于這個(gè)比例視為完成,不扣減年度考核利潤。每月財(cái)務(wù)部門將應(yīng)收賬款余額臺(tái)賬發(fā)至銷售部門,銷售部門根據(jù)應(yīng)收賬款余額制定月度回款目標(biāo),分解到每個(gè)銷售員工個(gè)人績效中,通過績效激勵(lì)完成催收日常應(yīng)收賬款的工作任務(wù),完成公司應(yīng)收賬款日常催收工作的順利進(jìn)行。另外,根據(jù)應(yīng)收賬款的回款方式及銀行產(chǎn)品的使用也一并納入績效管理中,現(xiàn)金和銀行承兌匯票回款不計(jì)銷售部門的資金占用利息,不扣減銷售部門的績效考核利潤;而商業(yè)承兌匯票和互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的回款需要計(jì)入銷售部門的資金占用利息,扣減銷售部門的績效考核利潤。此項(xiàng)考核措施主要鼓勵(lì)銷售部門在催收賬款時(shí)側(cè)重充實(shí)公司流動(dòng)資金,進(jìn)而真正提高公司資金周轉(zhuǎn)效率。

        四、結(jié)語

        對于A公司這類物資貿(mào)易公司來說資金是血液,是公司正常經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵,而合理有效的防范和控制應(yīng)收賬款是公司的重要工作,只有樹立全新的銷售理念,重視客戶信用管理,明確部門職責(zé),依靠多部門多層級的應(yīng)收賬款管理,將應(yīng)收賬款分類制定科學(xué)合理的應(yīng)收賬款管理方案,從應(yīng)收賬款賒銷制度、日常管理、銷售合同法律意識(shí)和員工的績效考核等多方面加強(qiáng)措施,完善公司應(yīng)收賬款管理機(jī)制,使公司應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)降低到最低程度,提升公司核心競爭力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王世瑾.探究企業(yè)應(yīng)收賬款管理[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2020(06):138-139.

        [2]申琳.試析貿(mào)易企業(yè)的應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)管理策略[J].商場現(xiàn)代化,2018(04):151-152.

        [3]毛金鳳.加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理的對策措施探討[J].企業(yè)改革與管理,2020(06):171-172.

        (作者單位:北京凱通物資有限公司)

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