路志華 蒲衛(wèi)東

近年來，技能人才迎來春風(fēng)徐徐。習(xí)近平總書記關(guān)于激勵(lì)廣大青年走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路的重要指示為做好技能人才工作指明了前進(jìn)方向，更堅(jiān)定了廣大技能人員成長(zhǎng)成才的信心。提升水平，成為“大腕”，成了每個(gè)航天科工青年技能人才的奮斗夢(mèng)想。

航天科工黨組堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，將青年技能人才培養(yǎng)與傳承航天文化、弘揚(yáng)工匠精神相結(jié)合，以職業(yè)技能大賽為抓手，搭建各類青年技能提升和展示平臺(tái)，不僅為青年技能人才圓夢(mèng)，更為航天強(qiáng)國(guó)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

思想引領(lǐng) 航天文化凝聚青年

2015年，剛參加工作2個(gè)月的程瀟軍在觀看紀(jì)念中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年大閱兵直播時(shí)，看到身邊的師傅參與制造的產(chǎn)品威風(fēng)凜凜地駛過天安門廣場(chǎng)，他便暗下決心，一定要學(xué)好本領(lǐng)，爭(zhēng)取讓自己加工的精密零部件出現(xiàn)在受閱場(chǎng)上。在“科技強(qiáng)軍、航天報(bào)國(guó)”神圣使命的激勵(lì)下，如今的程瀟軍已成長(zhǎng)為“全國(guó)優(yōu)秀共青團(tuán)員”“湖北省技術(shù)能手”，經(jīng)手的產(chǎn)品配套多個(gè)航天型號(hào)，“干航天”的榮譽(yù)感和使命感更足了。

作為航天企業(yè)，航天科工黨組高度重視青年的思想文化引領(lǐng)，注重將“國(guó)家利益高于一切”的核心價(jià)值觀、“嚴(yán)、慎、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)融入日常，不斷強(qiáng)化使命感、敬畏感和責(zé)任感。

年輕的“航天技術(shù)能手”侯嫚利說：“曾經(jīng)以為，作為一名普通的一線工人，每天就是流水線式的重復(fù)勞動(dòng)，然后月底結(jié)算工時(shí)拿工資。當(dāng)我在車間里接觸到劉建波、楊建智、弋醒民這些高技能人才時(shí)，我才真正發(fā)現(xiàn)工人與工人是不一樣的，正如央視《大國(guó)工匠》里播出的那些‘大拿一樣，作為技能工人，一樣可以閃耀出熠熠光輝……”

如今，“大國(guó)工匠”已經(jīng)成為航天科工青年技能人員的職業(yè)追求。

創(chuàng)新創(chuàng)效 火熱實(shí)踐磨礪青年

維修工楊航和袁偉程，曾經(jīng)最怕被單獨(dú)排夜班?！凹寄芩礁簧希峭砩嫌芯S修任務(wù)心里就緊張，生怕修不好，耽誤生產(chǎn)！”“不光要學(xué)，還要抓緊學(xué)”，他們?cè)谛睦镞@樣告訴自己。沒事就看圖紙，不懂就問，積極參加班組交流；老師傅維修就跟著看；有活先自己琢磨干，搞不定了再請(qǐng)師傅指導(dǎo)干......經(jīng)過幾個(gè)“急活、難活”，如今他們已成為部門的后起之秀，分別在省級(jí)青年職業(yè)技能大賽上獲得了第二、三名的好成績(jī)。現(xiàn)在，兩人再也不怕排夜班了。

在引領(lǐng)青年技能人員追求精湛、掌握絕活的同時(shí)，航天科工群團(tuán)組織還開展了小經(jīng)驗(yàn)小絕活征集、評(píng)比、推廣活動(dòng)，傳承技藝、提高水平，把老師傅的絕技絕活學(xué)到手，成為青年成長(zhǎng)的“加速器”。

“目前培育技能人才不能是簡(jiǎn)單培養(yǎng)操作工，而要融入創(chuàng)新精神和工匠精神，培養(yǎng)技術(shù)技能復(fù)合型人才。”34歲的特級(jí)技師曹芳林由衷地說。在面對(duì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、工序多、精度高的某型號(hào)進(jìn)氣道殼體時(shí)，他創(chuàng)新解決了復(fù)合面不易裝夾找正的問題，實(shí)現(xiàn)了通過自制異型刀具對(duì)異型面的加工，使零件加工周期從原來的90天縮短為28天。由此，他還總結(jié)申報(bào)了一項(xiàng)發(fā)明專利并獲得授權(quán)。

從優(yōu)化工作流程、改進(jìn)工作方法入手，航天科工團(tuán)委以提高工作效率、推動(dòng)生產(chǎn)任務(wù)全面完成為目的，引導(dǎo)青年技能人員立足崗位進(jìn)行小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議，近5年共有700余項(xiàng)成果獲得表彰和推廣。

大賽牽引 技能比武提升青年

“我一伸手，你就要知道遞什么工具。”這是湖北省技術(shù)能手繳慶芳參加技能大賽時(shí)師傅對(duì)他的出師要求。

航天科工所屬的湖南航天、航天宏華、航天汽車等單位每年會(huì)根據(jù)實(shí)際選取幾個(gè)工種組織技能競(jìng)賽，每5年實(shí)現(xiàn)主要工種全覆蓋，青年職業(yè)技能大賽、技術(shù)工人職業(yè)技能競(jìng)賽、省職工職業(yè)技能大賽等為青年職工技能提升和職業(yè)晉升提供了舞臺(tái)，拓寬了通道。

“你能拿獎(jiǎng)，我也能拿獎(jiǎng)！”這是多次參加省部級(jí)技能大賽選手李宏飛看到部門內(nèi)其他員工獲獎(jiǎng)時(shí)的心聲。近年來，他所在的部門有7人在技能比武中獲得過各類獎(jiǎng)勵(lì)，他本人幾乎每年都參加各類大賽。

“參加完技能大賽，以前不敢干的活兒現(xiàn)在敢干了，以前干不好的活兒現(xiàn)在有準(zhǔn)頭了?！薄昂弊蠲狼喙ぁ泵院赖卣f。技能大賽在青年技能工人中非常受歡迎，僅航天三江5年內(nèi)就有35名青年技能員工獲得優(yōu)異成績(jī)，并實(shí)現(xiàn)職業(yè)資格晉升。

技能傳承 打造梯隊(duì)拔尖青年

張斌在參加比賽前每天都會(huì)請(qǐng)師傅楊勇給自己加工的零件“挑毛病”，根據(jù)師傅的建議進(jìn)行總結(jié)，第二天再試。就這樣，張斌每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，最終獲得了湖北省青年技能大賽車工組第二名的好成績(jī)。最初以勞務(wù)派遣方式入職單位的張斌，憑著出色的工作表現(xiàn)，轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制員工。張斌總說，要感謝公司的培養(yǎng)、師傅的教導(dǎo)和團(tuán)組織的平臺(tái)。

全面推行新型學(xué)徒制，導(dǎo)師帶徒活動(dòng)是培養(yǎng)技能人員、打造“工匠”最直接最有效的手段。航天科工探索實(shí)施“n+1”導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)管理模式，即為新入職的技能人員提供技能導(dǎo)師的同時(shí)，選派生活導(dǎo)師、思想導(dǎo)師，全面提升青年技能人員的綜合素質(zhì)。

全國(guó)青聯(lián)常委、全國(guó)技術(shù)能手徐斌近年來培養(yǎng)了1名集團(tuán)公司中青年接班人、1名高級(jí)技師和多名技師；國(guó)家級(jí)技能大師閻敏工作室里，“80后”技能人才“大腕扎堆”，自掛牌以來，13人躋身全國(guó)、省級(jí)技能大賽前3名。

“青年夜?！薄扒嗄晷≈v堂”“線上青年技術(shù)交流”......新時(shí)代青年技能人才以工友為師、以問題為師、以實(shí)踐為師，正在用另一種方式傳承和發(fā)揚(yáng)航天人的工匠精神。

邁向新征程，中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造需要培養(yǎng)更多高素質(zhì)技能人才和大國(guó)工匠。面對(duì)成績(jī)，航天科工青年技能人才沒有沾沾自喜；面對(duì)未來，他們有著更加敏銳的緊迫感和危機(jī)感。未來可期，強(qiáng)國(guó)有我，航天科工青年再出發(fā)！