□李冬冬

冀中能源峰峰集團(tuán)公司工會高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，緊緊圍繞“建設(shè)什么樣的企業(yè)工會，怎樣建設(shè)新時代企業(yè)工會”這一課題，創(chuàng)新提出了永葆紅旗本色，建樹標(biāo)桿形象，誓爭全國第一，建設(shè)具有時代氣息、世界眼光、國企品格、峰峰特色的“中國最美、全國一流”新時代企業(yè)工會的宏偉目標(biāo)。

“中國最美、全國一流”新時代企業(yè)工會如何建？何時可以建成？這是峰峰集團(tuán)廣大工會干部必須思考的問題。我認(rèn)為，各級工會組織和廣大工會干部都應(yīng)認(rèn)真做好以下幾個方面，才能促進(jìn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

堅持工會永遠(yuǎn)跟黨走是政治引領(lǐng)

中國共產(chǎn)黨是我國社會主義事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨政軍民學(xué)，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織，黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)了中國工會特有的政治優(yōu)勢，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會工作的根本政治保證，工會組織特色之路的核心就是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。因此，各級工會組織和工會干部都要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織的政治優(yōu)勢，用好黨賦予的資源和手段，把服務(wù)大局和服務(wù)職工更加緊密地結(jié)合起來，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。廣大工會干部要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把企業(yè)黨政的各項方針政策運用到工會工作的實踐中，做好宣傳員、協(xié)調(diào)員、服務(wù)員和信息員，把黨政的政策要求宣傳到職工群眾中去，把職工群眾的呼聲反映到企業(yè)黨政中來，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益中彰顯工會組織的新作為。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升素質(zhì)是基礎(chǔ)保證

學(xué)習(xí)是對工會干部最基本的要求。個別工會干部工作落實不好，問題就在于學(xué)習(xí)不夠，自身素質(zhì)不強(qiáng)，導(dǎo)致工作被動。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，是競爭的法寶，尤其是在建設(shè)具有時代氣息、世界眼光、國企品格、峰峰特色的“中國最美、全國一流”新時代企業(yè)工會的形勢下，工會干部更需要努力學(xué)習(xí)。工會干部的素質(zhì)如何，直接影響建設(shè)“中國最美、全國一流”新時代企業(yè)工會的成敗。因此，各級工會干部都應(yīng)該勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中開闊視野、豐富知識、把握規(guī)律，用理論指導(dǎo)實踐。要增強(qiáng)“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”的緊迫感，真正把終身學(xué)習(xí)作為自己堅定不移的精神追求，把知識學(xué)深、學(xué)透、學(xué)精，并主動將自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，與“建家”目標(biāo)相結(jié)合，堅持學(xué)以致用，始終保持學(xué)習(xí)的熱情和激情，提高理論素養(yǎng)，推進(jìn)目標(biāo)實現(xiàn)。

自覺服務(wù)企業(yè)發(fā)展是時代重任

服務(wù)企業(yè)發(fā)展是工會的重要任務(wù)。要將峰峰集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展目標(biāo)作為各級工會的主攻目標(biāo)，找準(zhǔn)工會工作的突破口和切入點，增強(qiáng)做好工會工作的方向性和針對性，千方百計調(diào)動和保護(hù)職工群眾的積極性，讓職工在崗位上干標(biāo)準(zhǔn)活、干安全活、干放心活，提高服務(wù)大局的能力和水平。各級工會組織和廣大工會干部必須緊緊圍繞打造百年強(qiáng)企這一目標(biāo)，發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，培養(yǎng)造就一支有理想、守信念、懂技術(shù)、會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)、聽黨話、跟黨走的愛崗敬業(yè)的職工隊伍，并有針對性、實效性地開展勞動競賽、技能競賽、“安康杯”競賽等活動，引導(dǎo)廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，形成全方位、多層次、寬領(lǐng)域、廣覆蓋的競賽格局，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

當(dāng)好職工群眾的“娘家人”是職責(zé)所在

維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾，是工會的天職，也是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，更是工會工作服從服務(wù)于黨和國家工作大局的根本要求。習(xí)近平總書記對工會工作提出這樣的要求：要把工會建成職工信賴的名副其實的“職工之家”，工會干部要當(dāng)好職工群眾的“娘家人”。峰峰集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席郭志武說：工會主席不是官，工會干部更不是官，工會干部是為職工群眾服務(wù)的，是黨政與職工群眾中間的橋梁和紐帶。因此，各級工會組織和工會干部要認(rèn)真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的維權(quán)觀，及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題、解決問題，不斷滿足職工群眾的新期待，努力把暖人心、聚人心、得人心、穩(wěn)人心的工作做深做細(xì)，通過平等協(xié)商、和諧勞動關(guān)系、扶貧幫困、大病救助、金秋助學(xué)、工會干部奉獻(xiàn)日等渠道服務(wù)職工群眾，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。工會干部要真心實意地當(dāng)好職工群眾的“娘家人”，建好黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、職工群眾信賴、工會自身滿意的名副其實的“職工之家”。

自我加壓的內(nèi)生動力是責(zé)任擔(dān)當(dāng)

對標(biāo)管理就是取人之長、補(bǔ)己之短。這既是一個常變常新、不斷探索、不斷前進(jìn)的實踐過程，更是一個超越自我的過程，只有起點，沒有終點。要實現(xiàn)峰峰集團(tuán)公司工會提出的建設(shè)具有時代氣息、世界眼光、國企品格、峰峰特色的“中國最美、全國一流”新時代企業(yè)工會目標(biāo)，各級工會組織和廣大工會干部就要認(rèn)真參與峰峰集團(tuán)公司工會開展的季度大講堂、雙月互動交流、單月聯(lián)誼學(xué)習(xí)等活動，理性選擇合適的標(biāo)桿，探尋新的動力，認(rèn)清與標(biāo)桿的差距，制定對標(biāo)措施，學(xué)習(xí)標(biāo)桿長處，嚴(yán)格對標(biāo)管理，著力在提高“七種能力”上狠下功夫，并且要在對標(biāo)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中改進(jìn)，在改進(jìn)中創(chuàng)新，不斷修復(fù)自身的“短板”，把各項工作往深里做、往實里做、往新里做，追趕標(biāo)桿，超越標(biāo)桿，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，為建設(shè)“中國最美、全國一流”新時代企業(yè)工會建功立業(yè)。

建設(shè)具有時代氣息、世界眼光、國企品格、峰峰特色的“中國最美、全國一流”新時代企業(yè)工會是峰峰集團(tuán)公司工會確立的目標(biāo)，也是峰峰集團(tuán)公司工會的一個新起點，在全國是首例。這既是峰峰集團(tuán)公司工會人共同的夢想，更是偉大時代和職工群眾賦予工會組織的神圣使命。峰峰集團(tuán)公司各級工會干部要繼續(xù)保持“激情似火、拼搏奉獻(xiàn)”的工作精神和“爭不到第一就意味著差距”的爭先精神，打頭陣、站前排、爭一流，以“創(chuàng)新、落實、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”和“服務(wù)發(fā)展更有為，服務(wù)職工更滿意”為標(biāo)尺，打造具有影響力和帶動力的工會工作新品牌，推動“中國最美、全國一流”新時代企業(yè)工會目標(biāo)實現(xiàn)！