□李冬冬

冀中能源峰峰集團公司工會高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，緊緊圍繞“建設什么樣的企業(yè)工會，怎樣建設新時代企業(yè)工會”這一課題，創(chuàng)新提出了永葆紅旗本色，建樹標桿形象，誓爭全國第一，建設具有時代氣息、世界眼光、國企品格、峰峰特色的“中國最美、全國一流”新時代企業(yè)工會的宏偉目標。

“中國最美、全國一流”新時代企業(yè)工會如何建？何時可以建成？這是峰峰集團廣大工會干部必須思考的問題。我認為，各級工會組織和廣大工會干部都應認真做好以下幾個方面，才能促進目標的實現(xiàn)。

堅持工會永遠跟黨走是政治引領

中國共產(chǎn)黨是我國社會主義事業(yè)發(fā)展的領導核心，黨政軍民學，黨是領導一切的。工會是黨領導下的工人階級的群眾組織，黨對工會的領導體現(xiàn)了中國工會特有的政治優(yōu)勢，堅持黨的領導是做好工會工作的根本政治保證，工會組織特色之路的核心就是堅持黨的領導。因此，各級工會組織和工會干部都要自覺接受黨的領導，充分發(fā)揮工會組織的政治優(yōu)勢，用好黨賦予的資源和手段，把服務大局和服務職工更加緊密地結(jié)合起來，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。廣大工會干部要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把企業(yè)黨政的各項方針政策運用到工會工作的實踐中，做好宣傳員、協(xié)調(diào)員、服務員和信息員，把黨政的政策要求宣傳到職工群眾中去，把職工群眾的呼聲反映到企業(yè)黨政中來，在促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益中彰顯工會組織的新作為。

加強學習提升素質(zhì)是基礎保證

學習是對工會干部最基本的要求。個別工會干部工作落實不好，問題就在于學習不夠，自身素質(zhì)不強，導致工作被動。學習是創(chuàng)新的基礎，是競爭的法寶，尤其是在建設具有時代氣息、世界眼光、國企品格、峰峰特色的“中國最美、全國一流”新時代企業(yè)工會的形勢下，工會干部更需要努力學習。工會干部的素質(zhì)如何，直接影響建設“中國最美、全國一流”新時代企業(yè)工會的成敗。因此，各級工會干部都應該勤于學習、善于學習，在學習中開闊視野、豐富知識、把握規(guī)律，用理論指導實踐。要增強“學如逆水行舟，不進則退”的緊迫感，真正把終身學習作為自己堅定不移的精神追求，把知識學深、學透、學精，并主動將自學與集中學習相結(jié)合，與“建家”目標相結(jié)合，堅持學以致用，始終保持學習的熱情和激情，提高理論素養(yǎng)，推進目標實現(xiàn)。

自覺服務企業(yè)發(fā)展是時代重任

服務企業(yè)發(fā)展是工會的重要任務。要將峰峰集團公司“十四五”發(fā)展目標作為各級工會的主攻目標，找準工會工作的突破口和切入點，增強做好工會工作的方向性和針對性，千方百計調(diào)動和保護職工群眾的積極性，讓職工在崗位上干標準活、干安全活、干放心活，提高服務大局的能力和水平。各級工會組織和廣大工會干部必須緊緊圍繞打造百年強企這一目標，發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，培養(yǎng)造就一支有理想、守信念、懂技術、會創(chuàng)新、敢擔當、講奉獻、聽黨話、跟黨走的愛崗敬業(yè)的職工隊伍，并有針對性、實效性地開展勞動競賽、技能競賽、“安康杯”競賽等活動，引導廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，形成全方位、多層次、寬領域、廣覆蓋的競賽格局，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

當好職工群眾的“娘家人”是職責所在

維護職工合法權(quán)益，竭誠服務職工群眾，是工會的天職，也是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，更是工會工作服從服務于黨和國家工作大局的根本要求。習近平總書記對工會工作提出這樣的要求：要把工會建成職工信賴的名副其實的“職工之家”，工會干部要當好職工群眾的“娘家人”。峰峰集團公司黨委副書記、工會主席郭志武說：工會主席不是官，工會干部更不是官，工會干部是為職工群眾服務的，是黨政與職工群眾中間的橋梁和紐帶。因此，各級工會組織和工會干部要認真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權(quán)”的維權(quán)觀，及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題、解決問題，不斷滿足職工群眾的新期待，努力把暖人心、聚人心、得人心、穩(wěn)人心的工作做深做細，通過平等協(xié)商、和諧勞動關系、扶貧幫困、大病救助、金秋助學、工會干部奉獻日等渠道服務職工群眾，促進企業(yè)和諧發(fā)展。工會干部要真心實意地當好職工群眾的“娘家人”，建好黨政領導認可、職工群眾信賴、工會自身滿意的名副其實的“職工之家”。

自我加壓的內(nèi)生動力是責任擔當

對標管理就是取人之長、補己之短。這既是一個常變常新、不斷探索、不斷前進的實踐過程，更是一個超越自我的過程，只有起點，沒有終點。要實現(xiàn)峰峰集團公司工會提出的建設具有時代氣息、世界眼光、國企品格、峰峰特色的“中國最美、全國一流”新時代企業(yè)工會目標，各級工會組織和廣大工會干部就要認真參與峰峰集團公司工會開展的季度大講堂、雙月互動交流、單月聯(lián)誼學習等活動，理性選擇合適的標桿，探尋新的動力，認清與標桿的差距，制定對標措施，學習標桿長處，嚴格對標管理，著力在提高“七種能力”上狠下功夫，并且要在對標中學習，在學習中改進，在改進中創(chuàng)新，不斷修復自身的“短板”，把各項工作往深里做、往實里做、往新里做，追趕標桿，超越標桿，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，為建設“中國最美、全國一流”新時代企業(yè)工會建功立業(yè)。

建設具有時代氣息、世界眼光、國企品格、峰峰特色的“中國最美、全國一流”新時代企業(yè)工會是峰峰集團公司工會確立的目標，也是峰峰集團公司工會的一個新起點，在全國是首例。這既是峰峰集團公司工會人共同的夢想，更是偉大時代和職工群眾賦予工會組織的神圣使命。峰峰集團公司各級工會干部要繼續(xù)保持“激情似火、拼搏奉獻”的工作精神和“爭不到第一就意味著差距”的爭先精神，打頭陣、站前排、爭一流，以“創(chuàng)新、落實、擔當、奉獻”和“服務發(fā)展更有為，服務職工更滿意”為標尺，打造具有影響力和帶動力的工會工作新品牌，推動“中國最美、全國一流”新時代企業(yè)工會目標實現(xiàn)！