呂長(zhǎng)文
(泰安市住房公積金中心,山東 泰安 271000)
在城市化進(jìn)程不斷加快的過(guò)程中,居民對(duì)房屋的需求量不斷提升,為了緩解居民購(gòu)買房屋的壓力,國(guó)家制定了住房公積金制度,極大程度上保證了我國(guó)公民的住宅權(quán)益。但是,由于其和常規(guī)的財(cái)務(wù)管理形式有所差異,想要保證其核算質(zhì)量的難度較大,結(jié)合新形勢(shì)下各地根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》(簡(jiǎn)稱《條例》)制定的地方政策,如何改善會(huì)計(jì)核算需要深入探究。
住房公積金主要就是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)企業(yè)等組織中按照制度要求將占據(jù)員工工資總額一定比例的資金進(jìn)行存繳,作為住房長(zhǎng)期的儲(chǔ)金。從制度層面上來(lái)看,住房公積金具有以下特點(diǎn):保障性特點(diǎn),可以幫助員工解決住房問(wèn)題,通過(guò)員工的每月繳納的住房公積金,在其需要的情況下為其房屋購(gòu)買提供支持;互助性特點(diǎn),從其資金來(lái)源上看,基本是全體員工的互助體制,收入較高的員工幫助收入較低的員工;長(zhǎng)期性,根據(jù)《條例》規(guī)定,除特殊情況之外,由入職到退休都是公積金的繳納時(shí)間,且有具體的歸集方式,如圖1;普遍性和強(qiáng)制性特點(diǎn),《條例》中明確規(guī)定了參繳群體,涉及的單位需要嚴(yán)格遵守并進(jìn)行上繳;專用性和政策性,住房公積金的使用途徑就是員工個(gè)人的住房基金,屬于一項(xiàng)“??顚S谩钡馁Y金,同時(shí)其具有一定的政策傾斜性,比如其貸款利率明顯小于銀行[1]。
圖 1 住房公積金歸集流程圖
新形勢(shì)下,在住房公積金財(cái)務(wù)核算方面,部分管理中心在核算科目的設(shè)置上具有較大的隨意性,對(duì)財(cái)務(wù)核算起到一定的阻礙作用。正常情況下,住房公積金中的科目可以劃分為增值收益和住房公積金兩個(gè)主要的科目,但是受人為主觀意識(shí)的影響,在實(shí)際進(jìn)行核算的過(guò)程中往往會(huì)設(shè)置一些帶有重復(fù)性色彩的科目,增加資金風(fēng)險(xiǎn),很容易產(chǎn)生資金浪費(fèi)現(xiàn)象[2]。
基于現(xiàn)行的《條例》,在應(yīng)付利息、定期存款利息等方面缺少統(tǒng)一的核算基礎(chǔ),導(dǎo)致應(yīng)付利息和應(yīng)收利息在核算方面沒(méi)有統(tǒng)一性,由此而制定出的財(cái)務(wù)報(bào)表獨(dú)立性較強(qiáng),橫縱向的數(shù)據(jù)比較力欠缺,無(wú)法保證其可比性,會(huì)影響到后續(xù)的工作開(kāi)展。其主要表現(xiàn)在分支機(jī)構(gòu)和管理中心的核算方式不一致,有的地方采用收付實(shí)現(xiàn)制、有的地方采用權(quán)責(zé)發(fā)生制,其基本的記錄方式都不相同,賬務(wù)展示上就更不相同了。同時(shí),其在內(nèi)部審計(jì)的管理力度較差,部分人員可能會(huì)由于個(gè)人利益等原因而肆意增加或較少應(yīng)收利息和應(yīng)付利息,財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性有待提升[3]。
我國(guó)住房公積金的財(cái)務(wù)管理模式存在一定的差異性,管理中心核算過(guò)程中的關(guān)注方向不一致,可能受自身所處的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部績(jī)效考核等因素的影響,在核算目標(biāo)的制定上存在一定的盲目性,核算操作容易陷入混亂狀態(tài)。而且,新形勢(shì)下,信息化技術(shù)已經(jīng)被普遍應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理中,可是在住房公積金核算上的信息化程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,導(dǎo)致在核算過(guò)程中會(huì)存在人為誤差,且當(dāng)前的《條例》沒(méi)有明確規(guī)定信息反饋方面的問(wèn)題,單純依靠傳統(tǒng)的核算方式,數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性很難保證。
基于新形勢(shì),需要將核算科目進(jìn)行規(guī)范設(shè)置,保證核算人員在核算過(guò)程中更具有針對(duì)性,順利完成核算工作。對(duì)此,需要設(shè)置明確且統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目,將財(cái)務(wù)管理程序進(jìn)行完善,以正常年度為會(huì)計(jì)年度,即1 月1 日到12 月31 日(公歷),在年底期間將公積金情況進(jìn)行認(rèn)真核算,建議以《條例》為導(dǎo)向,分成以下四大類:一是負(fù)債類。主要指管理中心委托相關(guān)銀行歸集的資金,其細(xì)化的核算科目為:歸集公積金、支付公積金、公積金結(jié)息等公積金科目的核算;核算應(yīng)付利息,即在運(yùn)作公積金過(guò)程中帶有的應(yīng)當(dāng)支付卻沒(méi)有進(jìn)行支付的利息;核算專項(xiàng)應(yīng)付款,即需要向相關(guān)部門繳納管理費(fèi)用等[4]。二是資產(chǎn)類。在管理中心運(yùn)作過(guò)程中出現(xiàn)的委托貸款、委托存款、國(guó)家債券,細(xì)化的核算科目為:增值收益存款核算,基于規(guī)定,存入相關(guān)銀行的增值款項(xiàng);公積金存款核算,在政策引導(dǎo)下存入相應(yīng)銀行的款項(xiàng);應(yīng)收利息核算,運(yùn)作公積金而產(chǎn)生的利息名目;委托貸款核算,管理中心中關(guān)于員工貸款的項(xiàng)目;國(guó)家債券核算;預(yù)期貸款核算。三是凈資產(chǎn)類。細(xì)化科目為:增值收益核算,即對(duì)公積金收支差額的核算;貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備核算,即在公積金貸款提取的過(guò)程中需要進(jìn)行的風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備;增值收益分配核算。四是收支類。細(xì)化科目為:業(yè)務(wù)收入核算,包括各種利息收入,如國(guó)家債券利息等;業(yè)務(wù)支出核算,在運(yùn)作公積金過(guò)程中的支出情況,如歸集手續(xù)費(fèi)、公積金利息支出等。通過(guò)對(duì)科目的規(guī)范保證核算更具有針對(duì)性和方向性,按照不同維度和層次減弱科目的重復(fù)性,提升核算價(jià)值。
一是信息核算模式。根據(jù)新形勢(shì)下信息化財(cái)務(wù)管理模式的發(fā)展,建議管理中心發(fā)展信息核算模式,建立統(tǒng)一的信息化系統(tǒng),為核算人員提供統(tǒng)一的報(bào)表模板和相對(duì)一致的核算方式,加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表的聯(lián)系性,提升報(bào)表的可比性。對(duì)此,需要管理中心加強(qiáng)信息化建設(shè),將現(xiàn)有的信息化系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化,單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)核算模塊,在功能結(jié)構(gòu)的設(shè)置上可以參照表1。其中,憑證管理功能具有憑證匯總、公積金收支結(jié)轉(zhuǎn)、手工制單等作用,運(yùn)作流程為核算人員設(shè)置憑證匯總方式-會(huì)計(jì)制單-會(huì)計(jì)復(fù)核-檢查試算的平衡性-調(diào)整憑證編號(hào)-記賬并對(duì)賬-財(cái)務(wù)日結(jié);期末處理功能可以幫助核算人員進(jìn)行對(duì)賬,根據(jù)核算人員設(shè)置的對(duì)賬條件自動(dòng)校對(duì)公積金金額、賬單流水號(hào)等信息,并可以提示長(zhǎng)期未達(dá)賬款,展示階段性的財(cái)務(wù)報(bào)告;賬簿管理包括存款日記賬、科目明細(xì)賬、余額表、總賬,可以幫助核算人員更好地掌握當(dāng)前關(guān)于公積金的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),保證核算效率;綜合查詢功能為核算人員提供以不同檢索方式的查詢渠道,如目錄查詢、內(nèi)容查詢等,可以有效保證核算成效。
表1 公積金核算模塊功能結(jié)構(gòu)表
二是強(qiáng)化內(nèi)部管理。新形勢(shì)中財(cái)務(wù)核算方法具有一定的局限性,即使發(fā)展信息化核算方式,但是其本質(zhì)的操作主體還是核算人員,受公積金的特殊性影響,財(cái)務(wù)核算不能根據(jù)價(jià)值變動(dòng)情況進(jìn)行反饋,部分人員如果存在違規(guī)現(xiàn)象難以通過(guò)數(shù)據(jù)看出。對(duì)此,就需要強(qiáng)化內(nèi)部管理,可以提供信息化的反饋渠道,以現(xiàn)有的財(cái)務(wù)核算流程為基礎(chǔ),建立審批制度,并通過(guò)信息化系統(tǒng)提供線上反饋渠道,加強(qiáng)管理中心上下游工作人員的交流,建立線上反饋和線下監(jiān)督的雙向聯(lián)合管理機(jī)制。此外,可以采用雙人雙核模式,加強(qiáng)核算人員內(nèi)部制衡作用,并豐富舉報(bào)途徑,如果核算人員舉報(bào)成功則給予其物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),嚴(yán)格杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象,并根據(jù)核算中存在的風(fēng)險(xiǎn),健全防控機(jī)制,控制好風(fēng)險(xiǎn),全面提升核算質(zhì)量。例如,泰安市住房公積金中心就可以單獨(dú)為財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)防控小組,選擇合適的工作人員專門負(fù)責(zé)管理核算,建立風(fēng)險(xiǎn)防控方案,保證資金安全。
一是設(shè)定核算目標(biāo)。新形勢(shì)下,管理中心需要在財(cái)務(wù)核算之前就制定系統(tǒng)化的核算目標(biāo),保證全員核算目標(biāo)具有一致性,方便后續(xù)的管理,需要管理中心嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)條例和地方管理細(xì)則進(jìn)行工作部署,以此為導(dǎo)向,整合內(nèi)部力量,并構(gòu)建完善的責(zé)任機(jī)制,落實(shí)核算人員的具體核算責(zé)任。在核算目標(biāo)的設(shè)立上,主要需要考慮到以下三點(diǎn):核算信息需要符合宏觀公積金管理要求;財(cái)務(wù)核算需要滿足管理中心內(nèi)部的管理要求;財(cái)務(wù)核算需要符合相關(guān)部門對(duì)管理中心財(cái)務(wù)狀況等的需求。在此基礎(chǔ)上,設(shè)定目標(biāo),規(guī)范核算人員行為,并簡(jiǎn)化核算環(huán)節(jié),提升核算效率。例如,在年度核算上,核算人員可以將階段性的數(shù)據(jù)(如表2)進(jìn)行匯總,審核季度存款等數(shù)據(jù),以核算結(jié)果為基礎(chǔ)制定未來(lái)一定時(shí)間段內(nèi)的公積金數(shù)據(jù)預(yù)期變化表,構(gòu)建核算模型和預(yù)期發(fā)展模型,將二者進(jìn)行比較,然后根據(jù)當(dāng)?shù)爻鞘邪l(fā)展和經(jīng)濟(jì)條件將其進(jìn)行適度調(diào)整,以核算支持管理、決策和制度,保證管理的系統(tǒng)性。
表2 公積金記錄表(信息均為虛擬)
二是實(shí)行人員再培養(yǎng)。核算人員是財(cái)務(wù)核算的主體,需要結(jié)合新形勢(shì)下的核算發(fā)展潮流,不斷提升核算人員專業(yè)水平。一方面,需要在人員錄用環(huán)節(jié)中就制定嚴(yán)格的受教育程度門檻,并加強(qiáng)對(duì)其技能檢驗(yàn),保證其技能滿足財(cái)務(wù)核算的最低要求,才能給予錄用;另一方面,重視再培養(yǎng)工作,財(cái)務(wù)核算并非一成不變的,隨著新財(cái)務(wù)理念、新核算方法以及信息化技術(shù)的加入,需要改進(jìn)培訓(xùn)機(jī)制,為核算人員引進(jìn)先進(jìn)的核算模式并提升其信息化操作能力,促進(jìn)其專業(yè)發(fā)展。同時(shí),加強(qiáng)核算人員的思想建設(shè),為其提供公正的晉升機(jī)制,鼓勵(lì)核算人員不斷考取職業(yè)等級(jí)證明,用核算人員的進(jìn)步來(lái)改善財(cái)務(wù)核算,提升核算人員的工作成效。
總而言之,新形勢(shì)下,社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展,在十四五規(guī)劃的指導(dǎo)下,居民對(duì)住房的需求會(huì)越來(lái)越多,住房公積金的管理難度也會(huì)越來(lái)越高,需要各管理中心將財(cái)務(wù)核算模式進(jìn)行優(yōu)化,推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化、電算化發(fā)展,結(jié)合住房公積金的特點(diǎn),制定規(guī)范的科目,保證財(cái)務(wù)核算質(zhì)量,避免資金管理風(fēng)險(xiǎn),從而更好地適應(yīng)新形勢(shì)下住房公積金的管理工作。