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成本核算工作是在企業(yè)發(fā)展過程中，基于各個部門的具體職能以及工作形式，對施工過程中所涉及成本消耗內(nèi)容的計算以及管理控制。建筑企業(yè)經(jīng)營管理水平的高低，從某種程度上而言也取決于成本核算工作的質(zhì)量，進(jìn)而決定著企業(yè)的成本投入，是確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的關(guān)鍵。在企業(yè)成本核算工作中，會計人員是該項工作的主體，并且也是關(guān)鍵責(zé)任人，成本核算工作的效果取決于會計人員的素質(zhì)水平以及專業(yè)技能。由此可見，建筑企業(yè)會計對工程項目成本核算的研究意義重大。

一、建筑施工企業(yè)工程項目成本核算重要性

項目成本核算工作在建筑施工企業(yè)發(fā)展過程中的重要性越發(fā)明顯，這也是有效提升建筑施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵。在實際開展項目成本核算工作的過程中，項目成本核算工作能夠盡可能降低企業(yè)的成本，并且為擴(kuò)大企業(yè)的再生產(chǎn)奠定良好的基礎(chǔ)。建筑施工企業(yè)要想在業(yè)務(wù)上得到拓展，就需要擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，因此，應(yīng)該從人力、物力以及財力等方面加大支持力度。對于中小型建筑企業(yè)的發(fā)展而言，由于其自身的資源相對較少，很難實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，這與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著直接的關(guān)系，所以，項目成本核算質(zhì)量控制工作的開展，應(yīng)該從多個角度加以考慮，以此來全面保障成本核算質(zhì)量，實現(xiàn)節(jié)約成本以及資源優(yōu)化配置的作用。此外，建筑施工企業(yè)成本核算工作的開展，還需要用到綠色建筑理念，如表1所示為某小區(qū)綠色建筑增加成本明細(xì)表，可以突顯出建筑企業(yè)的競爭優(yōu)勢。在目前市場形勢不斷變化的時代背景下，對于建筑施工企業(yè)的發(fā)展也產(chǎn)生了很大的影響，建筑工程的勞動力成本波動以及材料價格的升降，也會影響到施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益[1]。所以，只有強(qiáng)化成本核算工作，才能夠更加高效地應(yīng)對市場環(huán)境的變化，從而為企業(yè)的健康發(fā)展提供良好的環(huán)境。

表 1 某小區(qū)綠色建筑增加成本明細(xì)表

二、建筑企業(yè)會計開展成本核算時存在的問題

（一）成本核算對象不明確

建筑企業(yè)會計成本核算工作的開展，使用哪一種核算方法以及怎樣有效控制成本對象，是影響工作質(zhì)量的關(guān)鍵性因素。比如，成本核算對象的劃分非常細(xì)致，因此，難免會發(fā)生一些間接費用，這樣一來不僅會增加成本核算工作量，同時還會影響到實際成本的控制效果。反之，一旦成本核算對象太過粗放，就會將一部分成本漏掉，這樣一來成本核算工作也就失去相應(yīng)的價值。特別是對于一些大型的建筑工程項目而言，需要開展成本核算的對象相對較多，從而對企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力提出了更高的要求。此外，部分建筑企業(yè)成本核算對象的變動性較大，比如，設(shè)備成本以及材料成本等。無序的成本變動影響到了成本核算工作的準(zhǔn)確性以及及時性開展，這也是目前企業(yè)會計成本核算工作應(yīng)該重點考慮的問題之一[2]。

（二）企業(yè)會計管理制度不完善

在大多數(shù)人的理念中，會計制度和會計準(zhǔn)則的內(nèi)容相同，然而，二者之間的內(nèi)容和適用范圍有著很大的差別。其中，會計準(zhǔn)則用在上市公司中，而會計制度則用于大中小型企業(yè)中。對于會計管理制度的建立，很多企業(yè)往往將二者混淆，致使國家和公司層面的會計制度發(fā)生了沖突，會計人員在開展成本核算工作的過程中思路混亂。此外，企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善，致使會計存在成本核算漏洞。

（三）成本核算信息化程度低

要想提升建筑施工企業(yè)會計對項目成本核算工作的質(zhì)量和效率，就需要充分結(jié)合目前的信息化技術(shù)，從而在整體上實現(xiàn)對建筑工程成本核算質(zhì)量和效率的提升。但是，從目前的實際情況看來，由于對信息技術(shù)的使用水平不高，就無法很好地提升成本核算質(zhì)量和效率。再加上成本核算人員對于使用信息化技術(shù)的重要性認(rèn)識不全面，更加注重自身的實踐經(jīng)驗，從而降低了成本核算工作的效率。在實際操作過程中沒能真正理解成本核算的內(nèi)容，對影響因素的分析不完善，這些都是對成本核算質(zhì)量產(chǎn)生影響的關(guān)鍵因素。

（四）人才隊伍專業(yè)度不夠

在成本核算工作中，財務(wù)人才隊伍是基礎(chǔ)保障，但是，由于財務(wù)人才隊伍自身的問題，從而對成本核算工作的順利開展產(chǎn)生了影響。首先，會計人員缺乏職業(yè)素養(yǎng)。即會計人員自身的職業(yè)道德水平不達(dá)標(biāo)。由于施工企業(yè)中的外包或者分包工程比較多，會計核算屬于一項極具操作性的工作，核算工作的內(nèi)容主要是企業(yè)的成本和利潤，這是導(dǎo)致成本核算工作容易出現(xiàn)偏差的關(guān)鍵。其次，會計人員缺少行業(yè)經(jīng)驗。建筑施工包含了前期的人才隊伍建設(shè)、施工方案設(shè)計、工程項目實施以及竣工驗收等階段，并且每一環(huán)節(jié)中又包含著很多內(nèi)容，會計要想做到對成本的準(zhǔn)確記賬，就需要充分掌握施工環(huán)節(jié)和施工流程，并且要了解建筑材料。大多數(shù)會計在開展施工企業(yè)成本核算工作的過程中，都是借助會計行業(yè)的通用要求進(jìn)行的，而并不沒有做到具體問題具體分析，致使核算工作中計劃、實際和目標(biāo)之間存在著很大的偏差。最后，會計人員缺少學(xué)習(xí)新知識的能力。每一名會計人員都需要不斷學(xué)習(xí)，并且要逐漸更新自己的知識，對于會計行業(yè)而言更是如此，其和國家會計規(guī)范有著直接的關(guān)系，一旦存在閉門造車的現(xiàn)象，違反了會計準(zhǔn)則，不僅會損害公司形象，同時還會損害公司經(jīng)濟(jì)利益。如今，會計職業(yè)門檻越來越低，這也就表明人員素質(zhì)可能會逐漸降低，進(jìn)而這些人員的學(xué)習(xí)能力也會下降[4]。

三、建筑企業(yè)會計加強(qiáng)成本核算處理的具體對策

（一）根據(jù)工程實際需要開展多種成本核算方法

面對大型的主體工程，應(yīng)該盡可能以分部工程來開展成本核算工作。建筑安裝工程應(yīng)該以每一個獨立編制的施工單位為成本核算的對象。對于規(guī)模較大的工程項目，由于其施工工期也相對較長，因此，為了能夠?qū)Ω鱾€階段進(jìn)行很好地管理，就需要劃分工程項目為多個階段，并且將每個階段單獨作為成本核算的對象。對于同一個工程項目，應(yīng)該由同一個施工單位來執(zhí)行施工作業(yè)。在多個工程項目具備施工起止點、地點以及結(jié)構(gòu)類型相似的情況下，如果各個分部工程的工程量都相對較小，就可以將多個工程合并起來開展成本核算工作，這樣一來也便于在施工企業(yè)內(nèi)部開展項目核算工作，運輸單位因此也可以選用相關(guān)運輸設(shè)備來統(tǒng)一開展運輸工作。通常情況下，這種成本核算的對象根據(jù)運輸設(shè)備和施工機(jī)械的種類來加以確定。

（二）建立健全會計管理制度

開展會計核算工作的紅線和規(guī)范是會計管理制度，會計人員不僅要具備會計核算的智能，同時還肩負(fù)著處理企業(yè)財務(wù)工作的義務(wù)。所以，建立健全會計管理制度，不僅是對企業(yè)合法權(quán)益的保護(hù)，同時也是規(guī)范企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作的前提。對于會計管理制度的建立，需要在國家會計制度的框架下建立滿足企業(yè)實際的管理規(guī)范，國家和企業(yè)應(yīng)該充分結(jié)合起來。制度的建立是為了能夠合理規(guī)范企業(yè)的行為，所以，制度是前提，而制度的有效實施才是關(guān)鍵。

（三）細(xì)化各項費用核算標(biāo)準(zhǔn)

基于工程項目的實際情況，完成對建筑工程施工過程中各項費用支出的分配和集合即為成本核算。該項工作的開展還需要對其他各項成本實施計算和統(tǒng)計工作，以便明確各項工程項目的費用支出，確保資源的合理利用。例如，就材料費用的核算而言，需用用到機(jī)械作業(yè)科目與間接費用科目，然后對材料費用進(jìn)行統(tǒng)一歸集，在此基礎(chǔ)之上基于成本項目完成相應(yīng)材料費用的分配工作，如此一來也能夠為成本核算工作提供安全的環(huán)境。同時，還能夠有效避免個別會計人員由于工作失誤而引發(fā)的成本核算問題，為企業(yè)資金安全提可靠的保障。

（四）成本核算信息化的發(fā)展

在開展建筑工程項目成本核算工作的過程中，建筑施工企業(yè)的會計應(yīng)該充分運用目前的信息化技術(shù)，從而在整體上有效提升項目成本核算的信息化水平。工程項目成本核算工作的開展，應(yīng)該重視對工作崗位上相關(guān)信息的認(rèn)識，會計人員應(yīng)該具備使用多種信息的技術(shù)，從而為開展成本核算管理工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。在實際落實工程項目成本核算工作的過程中，會計人員需要高度重視全過程的監(jiān)督工作，使成本核算工作有質(zhì)并且有序開展。從實際成本核算工作的實施情況來看，要想將信息技術(shù)成本核算的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，就需要建立完善可靠的財務(wù)管理體系，并且要提升成本核算信息的使用能力，優(yōu)化成本核算方式。

（五）明確完善成本核算的程序

建筑施工企業(yè)在處理成本核算工作的過程中，應(yīng)該完善相關(guān)程序，只有這樣才能夠嚴(yán)格按照要求開展成本核算工作。為了能夠使成本核算工作達(dá)到預(yù)期要求，實現(xiàn)對會計工作水平的全面提升，就需要工作人員充分認(rèn)識到成本核算工作的重要性，并且要明確成本核算的流程。同時，還應(yīng)該重視對成本核算的綜合管理，通過使用專業(yè)核算的方法，及時處理存在于成本核算工作中的問題，以此來提升成本核算結(jié)構(gòu)的準(zhǔn)確性。成本核算工作的有效開展，應(yīng)該從事前預(yù)防、事中管理乃至事后處理等不同環(huán)節(jié)都予以強(qiáng)化，最大限度保障成本核算工作滿足預(yù)期要求，并且要嚴(yán)格落實成本核算工作流程。

（六）建立專業(yè)的會計隊伍

專業(yè)的人才隊伍是有效落實會計成本核算工作的關(guān)鍵。因此。需要高度重視對高素質(zhì)人才的引進(jìn)工作。高素質(zhì)的人才包含會計專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德以及對施工行業(yè)的熟悉程度。不僅要開拓招聘渠道，尋求校企合作方式，在培養(yǎng)對企業(yè)有較高忠實度的員工的同時，還應(yīng)該針對企業(yè)的發(fā)展特點，開發(fā)出滿足企業(yè)發(fā)展需要的人才測評方法，從世界觀、人生觀以及價值觀等方面了解候選人的個性特征，選擇企業(yè)需要的人才。同時，還應(yīng)該建立有效的人才培訓(xùn)計劃，既要將會計制度和會計準(zhǔn)則的培訓(xùn)作為主要內(nèi)容，又要加大會計人員對施工行業(yè)熟知度的培訓(xùn)。此外，還應(yīng)該落實成本會計崗位專職化的培訓(xùn)工作，特別是對于會計行業(yè)而言，其具有較強(qiáng)的專業(yè)性，在會計崗位上應(yīng)該設(shè)置專人專崗，并且要將成本會計獨立出來，以此來為成本核算工作提供可靠的保障。

結(jié)束語：

總而言之，會計成本核算工作在目前的建筑工程施工作業(yè)中，應(yīng)該從多個方面加以重視，不僅要轉(zhuǎn)變成本核算的觀念，同時還應(yīng)該積極采取先進(jìn)的成本核算技術(shù)，從而為有效提升工程項目企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益奠定良好的基礎(chǔ)。