遼陽(yáng)市“雙百計(jì)劃”人才王玉波（左）在生產(chǎn)線檢查汽車配件產(chǎn)品質(zhì)量

遼陽(yáng)市圍繞“3+3+X”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，出臺(tái)“1+10”配套文件，組織實(shí)施高層次人才特殊支持“雙百計(jì)劃”，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地遴選支持200 名以上自然科學(xué)、工程技術(shù)和企業(yè)管理等領(lǐng)域十類人才。目前，對(duì)已遴選出的兩批133 人在給予普遍支持的基礎(chǔ)上，對(duì)其中38 人每人給予5 萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行重點(diǎn)支持，同時(shí)將入選遼寧省“興遼英才計(jì)劃”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才直接納入“雙百計(jì)劃”支持范圍，每人給予20 萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)支持，鼓勵(lì)人才投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)。

高端引領(lǐng)，開放聚才?！半p百計(jì)劃”的實(shí)施以提升人才競(jìng)爭(zhēng)力為主線，以開發(fā)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才為重點(diǎn)，全面激勵(lì)培養(yǎng)和留住現(xiàn)有人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，統(tǒng)籌整合全市重大人才工程、各類人才培養(yǎng)表彰和支持計(jì)劃，推進(jìn)人才隊(duì)伍整體開發(fā)。以省級(jí)和市級(jí)優(yōu)秀專家為基礎(chǔ)，重點(diǎn)選拔支持一批具有領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊(duì)組織能力的高層次人才，特別是具有重大創(chuàng)新前景和發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬?。同時(shí)，以更加開放的視野引進(jìn)和使用人才，把積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才和智力作為提升全市人才總體水平的有效途徑。

以用為本，重點(diǎn)支持。通過(guò)提供科研經(jīng)費(fèi)、事業(yè)平臺(tái)等政策，對(duì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及基礎(chǔ)學(xué)科、基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的高層次人才予以重點(diǎn)支持。對(duì)國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)的高層次人才一視同仁。對(duì)本地人才和市外、國(guó)外柔性引進(jìn)人才同樣對(duì)待。堅(jiān)持以用為本，組織“雙百計(jì)劃”人才參加專家智力扶持行動(dòng)，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)、領(lǐng)銜科技攻關(guān)、提高自主創(chuàng)新能力、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

統(tǒng)分結(jié)合，分項(xiàng)實(shí)施。在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)不同層次、不同類別人才特點(diǎn)分類組織、分項(xiàng)實(shí)施，并注重評(píng)定比例向一二產(chǎn)業(yè)傾斜，向通過(guò)項(xiàng)目建設(shè)引進(jìn)的人才傾斜。由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組建遼陽(yáng)“雙百計(jì)劃”評(píng)選委員會(huì)，委員由各領(lǐng)域高級(jí)專家和市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任。評(píng)選委員會(huì)下設(shè)若干學(xué)科組，負(fù)責(zé)對(duì)各評(píng)選平臺(tái)報(bào)送的初步人選進(jìn)行復(fù)評(píng)，研究提出建議人選。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)有關(guān)部門在科研管理、事業(yè)平臺(tái)、人事制度、經(jīng)費(fèi)使用、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等方面，制定落實(shí)重點(diǎn)培養(yǎng)支持政策。

創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化環(huán)境。以市委、市政府名義召開表彰大會(huì)，對(duì)“雙百計(jì)劃”入選者授予榮譽(yù)稱號(hào)，將其納入市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家范圍，加強(qiáng)聯(lián)系，跟蹤服務(wù)。定期開展市領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)人才活動(dòng)，為全市高層次人才建言獻(xiàn)策、參政咨詢提供平臺(tái)。通過(guò)深入實(shí)施“雙百計(jì)劃”，遼陽(yáng)市進(jìn)一步完善高層次人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和評(píng)價(jià)激勵(lì)等機(jī)制，打造尊重人才、見賢思齊的社會(huì)環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，待遇適當(dāng)、無(wú)后顧之憂的生活環(huán)境和公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境，營(yíng)造出有利于人才潛心研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。