2020 年以來，本溪市緊緊圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、推進綠色高質(zhì)量發(fā)展等中心工作，結(jié)合實行人才工作項目化管理，組織實施了“人才雙驅(qū)計劃”，以人才驅(qū)動鄉(xiāng)村振興、驅(qū)動綠色發(fā)展，進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，把更多優(yōu)秀人才集聚到經(jīng)濟社會建設(shè)主戰(zhàn)場，為本溪全面振興全方位振興注入人才動力。

以人才驅(qū)動鄉(xiāng)村振興，助力脫貧攻堅。一是實施“歸雁行動”，招才回鄉(xiāng)建功立業(yè)。積極選拔本溪籍優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和退役軍人等青年人才回村擔(dān)任黨組織書記助理或村委會主任助理，現(xiàn)已累計選聘290人，實現(xiàn)了全市288 個行政村全覆蓋，進一步增強了村干部隊伍的活力，引導(dǎo)更多青年人才投身新農(nóng)村建設(shè)。二是實施“飛雁行動”，引智下鄉(xiāng)服務(wù)“三農(nóng)”。扎實開展科技特派行動，選派28 個科技特派團、123 名科技人員深入農(nóng)村一線開展服務(wù)，培訓(xùn)農(nóng)村基層干部、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)骨干、農(nóng)村致富能手120 人。在科技特派團專家的指導(dǎo)下，遴選科技示范主體596 個，開展技術(shù)培訓(xùn)13 次，確定18 個產(chǎn)業(yè)示范基地，引進31 個農(nóng)作物新品種開展試驗示范。三是實施“頭雁行動”，培育能人興鄉(xiāng)富民。舉辦新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班13 期，培育新型職業(yè)農(nóng)民600人，組織160 個家庭農(nóng)場主（種植養(yǎng)殖大戶）參加省級培訓(xùn)。開展農(nóng)業(yè)示范主體培訓(xùn)6000 多人次，包括稻蟹共生種養(yǎng)，養(yǎng)殖中華蜜蜂、鮭鱒魚等20 項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，推廣山野菜、食用菌等新品種49 個。依托國家科教云平臺和“云上智農(nóng)”手機APP，在3 個省級示范基地線上培訓(xùn)現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新青年30 人。

本溪市“科技特派團”專家（右二）向葡萄種植戶傳授種植技術(shù)

以人才驅(qū)動綠色發(fā)展，激發(fā)企業(yè)動能。強化政策牽引，助推企業(yè)引才固本。印發(fā)《關(guān)于進一步鼓勵本溪市企業(yè)培養(yǎng)集聚人才，引領(lǐng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的政策指南》，落實《本溪市人才服務(wù)全面振興三年行動計劃》提出的12 項人才支持政策措施，確保各項政策落實到位。推動落實引進人才的安家補貼、社保補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、子女教育等政策待遇，為遼寧科技學(xué)院、遼寧冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校2020 屆494 名貧困家庭高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼共49.4 萬元。強化教育牽引，助推企業(yè)育才蓄能。加強高技能人才培育，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，依托遼寧科技學(xué)院、遼寧冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院、本鋼培訓(xùn)中心等培訓(xùn)平臺，完成高技能人才培訓(xùn)1913 人，與企業(yè)共同開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)937 人。持續(xù)推進專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，全年新增專業(yè)技術(shù)人員2098 人，組織2.07 萬人參加“專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程”在線學(xué)習(xí)。組織153 名民營企業(yè)技術(shù)人員參加“直通車”職稱評審，為企業(yè)提供高效便捷服務(wù)。強化項目牽引，助推企業(yè)借才聚力。深入推進“智匯本溪·聚力振興”活動，已促成省內(nèi)外專家人才與本溪市重點產(chǎn)業(yè)、重大項目、骨干企業(yè)對接合作114 項，解決生產(chǎn)技術(shù)難題209 個，轉(zhuǎn)化科技成果114 項，節(jié)約生產(chǎn)成本3.52億元，創(chuàng)造經(jīng)濟效益23.87 億元。