李寧成立聯(lián)合空殼公司美國上市

據(jù)《華爾街日報》報道，李寧參與創(chuàng)辦的一家特殊目的收購公司Trinity Acquisition Corp已于當(dāng)?shù)貢r間3月10日在美國遞交新股上市申請。該公司希望“利用其管理層的中國資本、消費者和體育專業(yè)知識”，計劃募集資金2.5億美元。

招股文件顯示，該公司的收購目標(biāo)是在中國市場擁有巨大潛力的全球生活方式成長型品牌，尤其是體育相關(guān)領(lǐng)域，還包括借數(shù)字經(jīng)濟興起的領(lǐng)域，例如數(shù)字健身和電子競技行業(yè)的機遇。

Kappa想殺回第二集團

2010年達到年營收36.5億元的巔峰后，Kappa一路下行，甚至在2014年全年營收跌至8.3億元，從第一集團淪落為中國運動品市場的“邊緣人”。

2017年，Kappa開啟“三年改革”，從產(chǎn)品設(shè)計模型、數(shù)字化運營、年輕化營銷矩陣等方面進行全面調(diào)整。

日前，Kappa母公司中國動向執(zhí)行董事兼CEO張志勇在接受界面新聞采訪時表示，“我們希望能夠在三年時間跨入我們所稱的第二集團軍，也就是往50億體量走。”

百麗與HanesBrands達成合作

潮牌Champion母公司HanesBrands 與百麗國際正式達成授權(quán)合作。百麗國際將通過其遍布全國的零售網(wǎng)絡(luò)和電商平臺推出專為中國消費者而設(shè)計的Champion鞋類與配飾產(chǎn)品，并于2021年6月正式與消費者見面。

華利股份創(chuàng)業(yè)板IPO注冊

日前，證監(jiān)會同意華利股份（中山華利實業(yè)集團股份有限公司）創(chuàng)業(yè)板IPO注冊。

華利股份成立于2004年， 是一家為耐克、彪馬、UGG、Columbia等眾多國際知名大牌代加工鞋履的企業(yè)，由“鞋王”張聰淵家族實際控制。

截至目前，華利股份在越南、中國、多米尼加、緬甸等地共開設(shè)了21家制鞋工廠，2019年鞋履產(chǎn)量超過1.8億雙，是全球為數(shù)不多的產(chǎn)量超過1億雙的運動鞋專業(yè)制造商之一。

倡議線下七天無理由退貨

3月15日，國家市場監(jiān)督管理總局與中央廣播電視總臺聯(lián)合發(fā)出倡議，倡議廣大實體店經(jīng)營者自愿參與“七日線下購物無理由退貨承諾”活動，積極完善售后服務(wù)體系，希望實體店經(jīng)營者積極行動起來，主動承諾，認(rèn)真踐諾，為營造安全放心的消費環(huán)境、增強消費對經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)性作用作出貢獻。

商品價簽公示成本價

一件產(chǎn)自湖北的夾克，售價121元，標(biāo)注出含2%以內(nèi)采購費用，進貨價為96.9元。一款網(wǎng)紅款UNG運動休閑小白鞋，售價126元，標(biāo)注出含2%以內(nèi)采購費用，進貨價為102 元…… 日前，胖東來對部分產(chǎn)品價簽進行了調(diào)整：大眾服飾區(qū)的產(chǎn)品價簽標(biāo)上了進貨價。此舉一出，不少消費者在社交平臺曬出這一變化。

在公開說明中，胖東來公開了自營產(chǎn)品的毛利率：最高初始毛利率為20%，未來不允許超過25%。

阿迪達斯公開2025發(fā)展戰(zhàn)略

3月10日，阿迪達斯正式公開202?發(fā)展戰(zhàn)略“掌控全場（Own the Game）”，重點聚焦

三大領(lǐng)域：提升品牌信譽、創(chuàng)造獨特的消費者體驗和繼續(xù)拓展在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的實踐。

該公司預(yù)計，到2025年，直營業(yè)務(wù)將占公司凈銷售額的一半左右，并推動公司超過80%的目標(biāo)銷售額增長;電子商務(wù)銷售額將翻一番，達到80億歐元至90億歐元;2021-2025收入平均每年以8%至10%的速度增長;營業(yè)利潤率達到12%至14%之間的水平;凈收入每年平均增長16%至18%。

此外，到2025年，阿迪達斯90%的產(chǎn)品將由可持續(xù)材料制造。

耐克公布2025財年目標(biāo)

同樣也是3月10日，耐克發(fā)布了2020財年（2019年6月至2020年5月）《影響力報告》，并公布了全新的29 項2025財年目標(biāo)：主要聚焦在可持續(xù)發(fā)展、平等與多元化事務(wù)等領(lǐng)域。

耐克表示，根據(jù)2025財年目標(biāo)，10倍數(shù)量的成品廢棄物將用于翻新、回收或捐贈，實現(xiàn)供應(yīng)鏈中產(chǎn)生的廢棄物100%不進入垃圾填埋場，其中80% 回收并重新應(yīng)用到耐克產(chǎn)品等生產(chǎn)中。

到2025財年，女性在耐克全球員工的目標(biāo)占比為50%，在耐克領(lǐng)導(dǎo)層中的占比達到45%

另外，耐克將繼續(xù)加大在支持社區(qū)發(fā)展以及幫助下一代“動起來”上的投入，實現(xiàn)將2% 稅前收入投入到社區(qū)影響力相關(guān)項目的目標(biāo)。