龍艷

近年來，屏山縣圍繞“機制、人才、便民、增收”四大要素，多管齊下推動基層治理和鄉(xiāng)村振興深度融合，用高質(zhì)量治理推動鄉(xiāng)村振興。夯實支撐點，健全基層治理機制。制定縣委治理委工作規(guī)則，編制城鄉(xiāng)基層治理兩年行動計劃，建立定期例會、“一月一拉練”等運行機制。組建“基層治理委員會+鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）+村（社區(qū)）+網(wǎng)格+小組+院落（樓棟）+黨員中心戶+群眾”八級治理體系，推進小區(qū)“紅鄰中心”等治理示范建設;建立“鄉(xiāng)賢道德講堂”，以良好村風、鄉(xiāng)風推動基層治理與鄉(xiāng)村振興有效銜接。找準著力點，集聚干部人才資源。高質(zhì)量完成村（社區(qū)）“兩委”換屆，實現(xiàn)班子結構全面優(yōu)化;實施農(nóng)民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人培育行動，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，為鄉(xiāng)村振興注入源頭活水。突出落腳點，完善便民服務設施。各級黨組織通過合作融資、對上爭取、鼓勵社會資本投資等方式，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠、垃圾轉運處理系統(tǒng)全覆蓋;實施窄路加寬、通村道路硬化等項目，提檔升級農(nóng)村公路，打通便民服務“最后一公里”。把握關鍵點，筑牢持續(xù)增收支撐。組建黨員先鋒隊、服務隊，培育黨員技術骨干，打造4個萬畝產(chǎn)業(yè)示范基地，推動產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效;推行工業(yè)園區(qū)務工、組織外出務工、靈活就業(yè)轉移、公益性崗位安置“四個一批”就業(yè)措施，解決就業(yè)1.7萬余人。