摘要：無論是國家、社會、還是企業(yè)，都離不開治安保衛(wèi)工作。治安保衛(wèi)工作是自古以來防護人們的安全，企業(yè)的穩(wěn)定，社會的和諧，國家政治生活的正常運行。每個工作單位都離不開治安保衛(wèi)思政工作，安保人員是保護人們的人身安全財產(chǎn)安全和企業(yè)的安全，雖然安保人員工作在企業(yè)的最基礎的工作崗位上，但是他們所做的事情讓我們敬佩。安保人員為了保證企業(yè)和工作人員的安全做出了巨大的貢獻。治安保衛(wèi)思想工作應該推行到各種企業(yè)和機構(gòu)中，這樣才可以使我們的社會更和諧。

關鍵詞：企業(yè)、治安保衛(wèi)、思政工作

前言：

企業(yè)的治安保衛(wèi)工作是企業(yè)發(fā)展前提下的保障，企業(yè)是促進社會上經(jīng)濟交流和發(fā)展的媒介，公司的正常運行離不開企業(yè)治安保衛(wèi)工作。實行企業(yè)的治安保衛(wèi)工作不僅僅是對公司的財務保護，避免造成經(jīng)濟物質(zhì)方面的丟失，也可以防止外來人員進入，從而會干擾到公司中工作的員工，影響公司的工作氛圍，降低企業(yè)員工的工作效率。所以企業(yè)中培養(yǎng)優(yōu)秀的安保人員來經(jīng)營安保工作是十分重要。

一、淺談企業(yè)治安保衛(wèi)思政工作的有價值

（1）關乎企業(yè)的正常運行

每個企業(yè)都想要正常運營，正常的運營又離不開企業(yè)的治安保衛(wèi)思政工作。如果企業(yè)中沒有良好的治安保衛(wèi)能力，那么企業(yè)將會面臨著許多安保問題。企業(yè)是國家的經(jīng)濟命脈，決不能因為治安保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的問題而影響企業(yè)的運行。企業(yè)的領導人要負責任挑選出思想政治覺悟高的治安保衛(wèi)工作人員，定期培訓安保人員的知識技能，讓他們?yōu)榱似髽I(yè)的發(fā)展而努力。企業(yè)的正常運行不僅僅只依靠安保人員，也是企業(yè)的所有人員共同努力的結(jié)果，為了企業(yè)未來的發(fā)展，所有人員一起努力，一定可以使企業(yè)朝向最好的方向發(fā)展。

（2）緩解企業(yè)的困難因素

企業(yè)是一個大的團體，分為多個部門，各個部門都是為了企業(yè)的發(fā)展做努力。所有的公司、企業(yè)、還是其他的機構(gòu)，在發(fā)展的道路上都有各種坎坷磨難，只有努力的解決磨難，搬開腳下的絆腳石才可以贏得更好的發(fā)展。今朝的經(jīng)濟發(fā)展迅速，各企業(yè)互相競爭市場中的優(yōu)秀資源，企業(yè)之間的資源競爭對安保人員來說是一個新的考驗。安保人員要掌握好思想政治的知識技能，對每一個外來人員做好記錄，也要對公司的員工的非正常外出做好統(tǒng)計，在公司內(nèi)部巡邏時要細心謹慎，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。

二、淺談企業(yè)治安保衛(wèi)思政工作的有效途徑

（1）優(yōu)化治安保衛(wèi)思政工作的格局

企業(yè)想要有一個強大的安保部們，就要想盡辦法提升自身實力。俗話說得好，“知彼知己，百戰(zhàn)不殆，”企業(yè)要先了解自身實力，詳細的尋找自身的不足之處，才能彌補自身的不足之處。思想政治方面的學識安保人員對企業(yè)的益處是最大的，企業(yè)要對安保人員進行選拔，培養(yǎng)安保人員的思想政治學識，提升安保人員的文化素養(yǎng)。優(yōu)秀的企業(yè)也應該有一套完整的制度，用來約束員工的行為，與其他企業(yè)作比較，吸取其他企業(yè)經(jīng)驗教訓。形成安保人員主動性和好學性，促進企業(yè)安保工作格局的發(fā)展。

（2）遵循治安保衛(wèi)思政工作的原則

原則有做人的原則、有企業(yè)的原則、學校也有原則……總之，各個組織機構(gòu)都有自己的原則，原則問題絕對不能丟。企業(yè)中的治安保衛(wèi)思想工作也有自己的原則，他們的原則就是努力提升自身的知識技能，提升自身實力，維護企業(yè)的利益。保護好企業(yè)的財產(chǎn)物資以及工作人員的人身財產(chǎn)安全，對外來人員做好登記和定期對企業(yè)內(nèi)部進行巡邏。這些都是安保人員的職責所在。堅持遵守工作的原則，定期培訓安保人員的政治思想知識是非常重要的。

（3）落實治安保衛(wèi)思政人文理念

理念就是經(jīng)過人為的推理和分析得出的概念。理念在生活中是非常普遍存在，比如中國教育理念，企業(yè)的經(jīng)營理念等體現(xiàn)在生活中的各個方面。治安保衛(wèi)思政理念是企業(yè)的非?；镜睦砟?，以人為本的基本理念是在社會上通用的基本理念。企業(yè)更是需要奉行這樣的理念，這樣可以做到尊重安保人員，定時給予安保人員鼓勵和嘉獎可以在很大的程度上提高工作人員的工作興致，也會提高治安工作的效率。對于那些不尊重安保人員的人們要勸告，對安保人員進行補償和安慰。將人文理念納入制度考核中，提升安保人員的自身素質(zhì)，對工作認真的人員給予嘉獎和肯定，提高安保人員對企業(yè)的忠實度，使他們更好的保障企業(yè)的安全性。

（4）運用治安保衛(wèi)思政工作的媒介手段

信息科技技術越來越發(fā)達，已經(jīng)運用到了生活的各個方面。企業(yè)也深受信息科技的影響，在眾多企業(yè)中不乏那些利用科技來加強自身實力的例子，也有利用科技來宣傳和售賣商品的企業(yè)，特別是在信息的編纂和出儲存方面應用廣泛。企業(yè)可以利用科技媒體來加強安保工作，利用科技媒介制作思想政治的教學視頻來讓安保人員學習，也可以讓安保人員利用手機媒介來接受思想政治教育。企業(yè)可以利用信息媒介來宣傳售賣企業(yè)商品，充分利用媒介手段來促進自身發(fā)展。

三、企業(yè)治安保衛(wèi)思政工作的意義分析

企業(yè)安保人員的治安保衛(wèi)思政工作對企業(yè)來說特別重要，既影響著企業(yè)的運行狀況，也對企業(yè)的工作人員有很大的影響。必須要嚴格要求安保人員的治安保衛(wèi)工作，雖然安保人員并不是企業(yè)的主體部分，也不是企業(yè)的頭腦部分，只是一個基層的安保，但是卻對企業(yè)的安保起到了最關鍵的作用。安保人員要隨時保持較高的警惕性，在遇到意外情況的時候能憑借迅速做出正確的反應，保護企業(yè)中人員的安全。同時也要注意進入企業(yè)中的人員的登記，弄清楚進去企業(yè)的人員的真實身份，確保這些人員的安全性。安保人員是企業(yè)的保障，也是企業(yè)的精神支柱，沒有了他們，企業(yè)就會面臨各種各樣的問題，將無法進行一系列的活動，更無法發(fā)展壯大。

四、結(jié)束語

企業(yè)中的安保人員雖然工作在最基層，卻是最值得被尊重的人。安保人員的工作比普通的工作者還要辛苦，他們要不停的巡邏，還要仔細觀察公司的人來人往，登記出入公司的人們，尤為的辛苦。企業(yè)中的人員早多多關心體諒安保人員，畢竟沒有他們，就沒有其他人員和諧的工作環(huán)境。加強對安保人員的治安保衛(wèi)思政教育，提升安保人員的思想政治知識與安全保衛(wèi)技能是至關重要的事情。

參考文獻

[1]馬晶晶.企業(yè)治安保衛(wèi)思政工作的有效路徑探索[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017：58-58.

[2]孟祥吉.淺談企業(yè)治安保衛(wèi)思政工作的有效路徑[J].赤子，2018：7.

[3]李京.企業(yè)治安保衛(wèi)思政工作的有效路徑[J].東方企業(yè)文化，2018：161-162.

作者簡介：姓名：鐘國輝（出生年份1967.4-），性別：男，民族：漢，籍貫：山東掖縣，職務：保衛(wèi)干警/職稱初級，學歷：大專， 研究方向：治安綜合治理