陳鐘文，周瑞瓊，喻夢伊

(江蘇省生產(chǎn)力促進(jìn)中心 江蘇南京210042)

0 引 言

人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動，誰擁有一流的創(chuàng)新人才，誰就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢和主導(dǎo)權(quán)[1]。青年科技人才的引進(jìn)與培養(yǎng)是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，擁有一大批創(chuàng)新型青年人才，是國家創(chuàng)新活力之所在，也是科技發(fā)展希望之所在[2]。近年來，江蘇圍繞地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，引導(dǎo)青年科技人才為地方創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。

江蘇省基礎(chǔ)研究計(jì)劃(自然科學(xué)基金)“青年科技人才創(chuàng)新專項(xiàng)”(以下簡稱“專項(xiàng)”)是江蘇省強(qiáng)化青年科技人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的重要舉措，“專項(xiàng)”每年的申報(bào)數(shù)與立項(xiàng)數(shù)均位居江蘇省各類科技計(jì)劃項(xiàng)目之首。近年來，江蘇80%以上國家杰青獲得者曾得到過“專項(xiàng)”的支持，其對人才的引進(jìn)和培養(yǎng)起到關(guān)鍵作用。

本文通過對“專項(xiàng)”的資助現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)梳理，總結(jié)已取得的成效，分析存在的不足，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢需要，為優(yōu)化改進(jìn)“專項(xiàng)”政策提出參考建議。

1 “專項(xiàng)”實(shí)施現(xiàn)狀

“專項(xiàng)”通過鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大青年科技人員瞄準(zhǔn)江蘇經(jīng)濟(jì)和社會可持續(xù)發(fā)展重大需求，面向世界科技前沿和未來產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)開展創(chuàng)新研究，培養(yǎng)一流人才、創(chuàng)造一流成果，為江蘇全面提高自主創(chuàng)新能力、加快實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展打造堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。“專項(xiàng)”分為青年基金、優(yōu)秀青年基金和杰出青年基金3個(gè)項(xiàng)目類別，依次針對不同成長階段的青年科技人才發(fā)展需要形成梯度支持，與國家杰出青年基金等更高層次的青年科技人才政策形成無縫銜接。

1.1 “專項(xiàng)”申報(bào)、立項(xiàng)及經(jīng)費(fèi)資助情況

2012—2019年，“專項(xiàng)”共計(jì)支持青年科技人才8 076人次，其中杰出青年基金項(xiàng)目400人次、優(yōu)秀青年基金項(xiàng)目230人次、青年基金項(xiàng)目7 446人次，累計(jì)資助經(jīng)費(fèi)規(guī)模超過20億元人民幣。2013年以來，“專項(xiàng)”一直保持在每年立項(xiàng)1 000項(xiàng)以上，經(jīng)費(fèi)約2.8億元(表1)。

表1 2012—2019年度“專項(xiàng)”申報(bào)、立項(xiàng)及經(jīng)費(fèi)資助情況Tab.1 Application, approval and funding of “special projects” from 2012 to 2019

1.2 行業(yè)領(lǐng)域、區(qū)域以及年齡層次分布情況

1.2.1 行業(yè)領(lǐng)域分布情況

“專項(xiàng)”支持的行業(yè)領(lǐng)域主要集中在生物醫(yī)藥、基礎(chǔ)學(xué)科、裝備制造、電子信息等方向，占比分別為23.3%、19.3%、17.4%和11.6%，既體現(xiàn)了基礎(chǔ)研究的特點(diǎn)，也順應(yīng)了江蘇省產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。

1.2.2 地理區(qū)域分布情況

“專項(xiàng)”支持的青年科技人才主要分布在蘇南地區(qū)，具體情況為蘇南地區(qū)(蘇州、無錫、常州、鎮(zhèn)江、南京)占比約85.7%。蘇中地區(qū)(南通、泰州、揚(yáng)州)占比約5.2%，蘇北地區(qū)(徐州、連云港、宿遷、鹽城、淮安)占比約9.1%?？梢钥闯鎏K南五市的立項(xiàng)數(shù)占到了總立項(xiàng)數(shù)的85.72%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于蘇中和蘇北地區(qū)。

1.2.3 人才年齡分布情況

獲得“專項(xiàng)”支持的青年人才平均年齡為31.2歲，其中：獲得青年基金項(xiàng)目資助的人才年齡＜30歲的占該類的39.7%；獲得優(yōu)秀青年基金項(xiàng)目資助的人才年齡≤35歲的占該類的67.4%；獲得杰出青年基金項(xiàng)目資助的人才年齡≤35歲的占該類的35.8%。可以看出負(fù)責(zé)人的年齡有越來越年輕的趨勢，3類項(xiàng)目也形成了較好的梯度支持。

1.3 “專項(xiàng)”管理機(jī)制的完善措施

為滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢需要，近些年江蘇陸續(xù)出臺和修訂了多個(gè)政策文件，全方位優(yōu)化科研項(xiàng)目管理機(jī)制，充分釋放政策潛能，進(jìn)一步釋放科研項(xiàng)目對青年人才的引進(jìn)和培育功效。

1.3.1 持續(xù)為科研人員松綁

習(xí)近平總書記指出，“實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略就是要最大限度解放和激發(fā)科技作為第一生產(chǎn)力所蘊(yùn)藏的巨大潛能。”[3]為加強(qiáng)科技計(jì)劃“放管服”改革，2017年江蘇省科技廳印發(fā)《省科技計(jì)劃(資金)項(xiàng)目管理“放管服”改革工作方案》(蘇科辦函[2017]484號)，2018年江蘇省委省政府印發(fā)了《關(guān)于深化科技體制機(jī)制改革推動高質(zhì)量發(fā)展若干政策》(蘇發(fā)[2018]18號)，以及推出“科技改革30條”等一系列舉措，不斷擴(kuò)大科研項(xiàng)目管理自主權(quán)、下放資金部分管理權(quán)限，全方位為科研人員松綁，減少不必要的管理環(huán)節(jié)和限制條件，讓科研人員可以集中精力開展科學(xué)研究。

1.3.2 優(yōu)化考核評價(jià)機(jī)制

考核和評價(jià)機(jī)制是科技計(jì)劃項(xiàng)目政策導(dǎo)向的具體表現(xiàn)形式。2020年江蘇省科技廳印發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)科技評價(jià)破除“唯論文”不良導(dǎo)向的若干措施(試行)》(蘇科監(jiān)發(fā)[2020]135號)。該文件引入分類考核評價(jià)方式，針對不同類別的科技活動，實(shí)施分類考核評價(jià)，完善考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立以創(chuàng)新能力提升、標(biāo)志性成果質(zhì)量為核心的評價(jià)導(dǎo)向；強(qiáng)化評審評價(jià)的創(chuàng)新質(zhì)量和績效導(dǎo)向，立項(xiàng)評審?fù)怀鰧?xiàng)目的前瞻性、戰(zhàn)略性、先進(jìn)性和可行性進(jìn)行評價(jià)，結(jié)題驗(yàn)收主要對項(xiàng)目合同約定的以標(biāo)志性成果為代表的目標(biāo)完成情況進(jìn)行評價(jià)，績效評價(jià)重點(diǎn)對創(chuàng)新能力提升、標(biāo)志性成果產(chǎn)出、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)升級產(chǎn)生的長遠(yuǎn)影響等進(jìn)行評價(jià)；適當(dāng)降低論文、專利數(shù)量以及經(jīng)濟(jì)效益等短期量化指標(biāo)的權(quán)重，對確需對論文進(jìn)行評價(jià)的省科技計(jì)劃項(xiàng)目，實(shí)行代表作制度。

1.3.3 強(qiáng)化前瞻性基礎(chǔ)研究基礎(chǔ)研究是整個(gè)科學(xué)體系的源頭[4]。為促進(jìn)基礎(chǔ)研究與產(chǎn)業(yè)跨越對接融通，努力實(shí)現(xiàn)前瞻性基礎(chǔ)研究、引領(lǐng)性原創(chuàng)成果的重大突破，2019年，江蘇首次啟動實(shí)施前沿引領(lǐng)技術(shù)基礎(chǔ)研究專項(xiàng)，瞄準(zhǔn)世界科技前沿部署多個(gè)重大基礎(chǔ)研究項(xiàng)目，支持領(lǐng)銜科學(xué)家開展長周期、高風(fēng)險(xiǎn)的原創(chuàng)性研究，努力實(shí)現(xiàn)從“0”到“1”的重大原創(chuàng)突破。借助該類項(xiàng)目的組織實(shí)施，探索 “包干制”的經(jīng)費(fèi)管理模式，賦予科研人員更大的經(jīng)費(fèi)支配權(quán)限，在課題研究過程中可以根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整經(jīng)費(fèi)預(yù)算構(gòu)成。

1.3.4 加強(qiáng)科研信用管理

科研誠信是科技創(chuàng)新的基石。近年來，我國科研誠信建設(shè)在工作機(jī)制、制度規(guī)范、教育引導(dǎo)、監(jiān)督懲戒等方面取得了顯著成效，但整體上仍存在短板和薄弱環(huán)節(jié)，違背科研誠信要求的行為時(shí)有發(fā)生[5]。2019年，江蘇省科技廳印發(fā)《江蘇省科技計(jì)劃項(xiàng)目信用管理辦法》(蘇科技規(guī)[2019]329號)，進(jìn)一步完善了全省科技信用體系，在為科研人員松綁的同時(shí)，強(qiáng)化科研信用管理，在項(xiàng)目管理、機(jī)構(gòu)建設(shè)、成果評審中，要求相關(guān)責(zé)任主體全面實(shí)施科研誠信承諾制，并切實(shí)加強(qiáng)全過程的監(jiān)督評估，將科研誠信建設(shè)要求落實(shí)到指南編制、立項(xiàng)評審、過程管理和結(jié)題驗(yàn)收等科技計(jì)劃管理全過程[6]。2020年，江蘇省科技廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步壓實(shí)省科技計(jì)劃(專項(xiàng)、基金等)任務(wù)承擔(dān)單位科研作風(fēng)學(xué)風(fēng)和科研誠信主體責(zé)任的通知》(蘇科監(jiān)發(fā)[2020]319號)，再次明確了科研作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和科研誠信的有關(guān)事項(xiàng)。

1.3.5 引入盡職免責(zé)機(jī)制

科學(xué)研究的過程和結(jié)果具有不確定性的客觀特點(diǎn)，項(xiàng)目研究失敗時(shí)有發(fā)生，需要配套建立容錯(cuò)機(jī)制，以便讓科研人員敢于在新領(lǐng)域和未知領(lǐng)域內(nèi)開展科學(xué)探索而沒有后顧之憂。2018年，江蘇省科技廳江蘇省財(cái)政廳印發(fā)了《江蘇省基礎(chǔ)研究計(jì)劃(自然科學(xué)基金)項(xiàng)目管理辦法(試行)的通知》(蘇科技規(guī)[2018]354號)，文件明確了對勤勉盡責(zé)、因技術(shù)路線選擇失誤或其他不可預(yù)見原因，導(dǎo)致難以完成項(xiàng)目預(yù)定目標(biāo)的，經(jīng)同行專家評議認(rèn)可或主管部門審核同意后，承擔(dān)單位和負(fù)責(zé)人予以免責(zé)，且不記入不良信用記錄。對項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)支持或經(jīng)費(fèi)資助，符合規(guī)定條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，但支持或資助項(xiàng)目未達(dá)到預(yù)期發(fā)展效果，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和部門在勤勉盡責(zé)、沒有牟取非法利益的前提下，免除其決策等責(zé)任。

1.4 探索建立更加豐富的青年科技人才服務(wù)支撐體系

在持續(xù)完善專項(xiàng)管理機(jī)制的同時(shí)，近些年江蘇也在積極探索建立以“專項(xiàng)”為基礎(chǔ)的青年科技人才培養(yǎng)服務(wù)體系，通過延伸服務(wù)鏈條，營造人才成長的良好氛圍，進(jìn)一步挖掘政策服務(wù)潛能。

1.4.1 搭建青年人才學(xué)術(shù)交流的平臺

為響應(yīng)青年科研人員對學(xué)術(shù)環(huán)境的期盼，江蘇率先在全國構(gòu)建常態(tài)化的青年學(xué)術(shù)交流平臺，通過搭建跨單位、跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流平臺，為廣大青年科研人員營造良好的成長氛圍。目前，已經(jīng)舉辦了十幾場“青年人才會客廳”活動，取得了顯著成效，通過推動青年科技人才之間的內(nèi)部交流、分享科研經(jīng)驗(yàn)、共享科技資源和探尋合作契機(jī)，拓寬青年科技人才與外界的接觸面，使其能夠及時(shí)感知到科技發(fā)展的新動向，加快青年人才的成長速度。

1.4.2 撮合青年人才與產(chǎn)業(yè)需求的融合

2019年底，為充分發(fā)揮青年科技人才優(yōu)勢，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，通過圍繞“省杰青”為主線，遴選優(yōu)質(zhì)人才資源，構(gòu)建了青年科技人才資源庫和科技項(xiàng)目資源庫，針對江蘇省經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，組織策劃了“杰青薈”系列服務(wù)活動，鼓勵(lì)青年科技人才深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)等創(chuàng)新一線，為地方科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招才引智、科技招商等工作提供有力支撐。

1.4.3 打通科技政策與需求的流通瓶頸

為滿足青年科技人才對科技政策的需求，2020年自主研發(fā)了“科技政策精準(zhǔn)推送系統(tǒng)”，通過智能匹配算法，針對每一位青年人才所處區(qū)域、從事專業(yè)領(lǐng)域等個(gè)性化特征要素，開展差異化的政策信息推送服務(wù)，將最新的科技政策及時(shí)、精準(zhǔn)、高效地推送給青年科技人才，打通科技政策與科研人員的信息流通瓶頸。目前該套系統(tǒng)已經(jīng)成功為有關(guān)人才和單位推送各類科技政策信息超過2 000條，取得初步服務(wù)成效。

1.5 “專項(xiàng)”實(shí)施獲得成效情況

經(jīng)過多年的發(fā)展，“專項(xiàng)”在青年科技人才引進(jìn)和培育方面取得了顯著成效，“專項(xiàng)”支持過的青年人才在科研探索方面取得了顯著成績，對江蘇經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。

“專項(xiàng)”作為青年人才科研第一桶金，既為青年人才的科研工作起步提供了及時(shí)的財(cái)力和物力保障，也極大激發(fā)了他們開展探索研究的熱情，為人才進(jìn)一步成長奠定了基礎(chǔ)。截止目前，以“專項(xiàng)”為起點(diǎn)的人才中，先后有50余人獲得國家杰青稱號，300余人入選長江學(xué)者、萬人計(jì)劃、“四青”人才稱號。人才后續(xù)獲得數(shù)量可觀的國家基金項(xiàng)目支持和國家科技獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)，在全國各省名列前茅。此外在知識產(chǎn)權(quán)的獲得和各類論文發(fā)表方面也取得了豐碩的成果，同時(shí)大量的專有技術(shù)成功實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，覆蓋多個(gè)關(guān)鍵行業(yè)領(lǐng)域，已形成可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

2 存在的主要問題

在對2012—2019年“專項(xiàng)”的申報(bào)與立項(xiàng)情況進(jìn)行深度分析的基礎(chǔ)上，通過對項(xiàng)目主管部門、承擔(dān)單位以及青年科技人才等近130個(gè)科研主體開展網(wǎng)絡(luò)問卷、會議座談等形式的調(diào)研，根據(jù)各方反饋情況，梳理總結(jié)出目前“專項(xiàng)”實(shí)施過程中存在的幾點(diǎn)突出問題。

2.1 支持力度尚顯薄弱

江蘇是人才大省，“專項(xiàng)”申報(bào)數(shù)已從2012年的1 626項(xiàng)上升到2019年的4 566項(xiàng)，但每年立項(xiàng)數(shù)依舊保持在1 110項(xiàng)左右，且總經(jīng)費(fèi)增加幅度不大，導(dǎo)致立項(xiàng)率連年下降，2019年的平均立項(xiàng)率只有24.3%，支持力度與江蘇省的人才規(guī)模和旺盛的創(chuàng)新需求相比顯得捉襟見肘，在一定程度上影響了青年科技人才的申報(bào)積極性，急需拓寬支持來源渠道。

2.2 企業(yè)參與程度較低

目前，“專項(xiàng)”資助的青年科技人才主要集中在部省屬高校，共計(jì)獲得支持6 246人次，占總立項(xiàng)數(shù)的77.3%，而企業(yè)中的青年人才較少，僅獲得支持206人次，占總立項(xiàng)數(shù)的2.55%(圖1)。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的主要原因是高校的青年人才相對較集中，同時(shí)對政策的獲取和理解比較及時(shí)和準(zhǔn)確，且單位內(nèi)部有專門的科技管理部門，項(xiàng)目申報(bào)的氛圍比較濃厚。與此相對應(yīng)的是，企業(yè)中青年科技人才分布較分散，獲得人才資助政策信息的渠道較少。這種狀況也在一定程度上反映了科學(xué)研究與產(chǎn)業(yè)發(fā)展分離的狀況，解釋了科研與產(chǎn)業(yè) “兩張皮”[7]現(xiàn)象。

2.3 長效服務(wù)體系尚不健全

目前對青年人才的支持主要是各類科技計(jì)劃項(xiàng)目，尚未建立針對青年人才成長深層次需求的長效服務(wù)體系。項(xiàng)目以外的支持服務(wù)相對較少，且服務(wù)模式多是階段性的，沒有對于青年人才的成長形成連貫性的引導(dǎo)和幫助，無法及時(shí)掌握和解決其成長過程中遇到的難點(diǎn)和瓶頸問題，在一定程度上限制了對青年人才的培養(yǎng)效果。

3 相關(guān)建議

針對上述問題，結(jié)合江蘇在青年科技人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的政策導(dǎo)向和“專項(xiàng)”政策實(shí)施現(xiàn)狀，筆者進(jìn)行了一些思考，提出相關(guān)建議供進(jìn)一步完善優(yōu)化“專項(xiàng)”政策作參考。

3.1 發(fā)揮“專項(xiàng)”引導(dǎo)作用，構(gòu)建多渠道人才引培體系

《國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)基礎(chǔ)科學(xué)研究的若干意見》(國發(fā)[2018]4號)中明確提出“構(gòu)建基礎(chǔ)研究多元化投入機(jī)制，引導(dǎo)鼓勵(lì)地方、企業(yè)和社會力量增加基礎(chǔ)研究投入”[8]。企業(yè)作為科技創(chuàng)新的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，是科研和市場的主要交匯點(diǎn)，其研發(fā)創(chuàng)新的方向和內(nèi)容更加貼近產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，科研成果更加具有產(chǎn)業(yè)化價(jià)值，且企業(yè)在研發(fā)創(chuàng)新方面擁有較豐富的資金來源，在培養(yǎng)和引進(jìn)青年科技人才方面具有明顯優(yōu)勢。筆者建議可以進(jìn)一步發(fā)掘“專項(xiàng)”對企業(yè)的引導(dǎo)作用，探索建立“政企”結(jié)合的人才引培機(jī)制，充分激發(fā)企業(yè)開展基礎(chǔ)研究的積極性，發(fā)揮企業(yè)在科技資源和支持資金等方面的優(yōu)勢，聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀人才在企業(yè)氛圍下開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究和前瞻共性技術(shù)研究，構(gòu)建“政府資金為引導(dǎo)，社會投入為主體”的多渠道人才引培支持體系。

3.2 利用“專項(xiàng)”導(dǎo)向功能，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈融合

2018年，江蘇省政府發(fā)布了《關(guān)于加快培育先進(jìn)制造業(yè)集群的指導(dǎo)意見》，明確將重點(diǎn)打造新型電力(新能源)裝備、工程機(jī)械、物聯(lián)網(wǎng)、高端紡織、前沿新材料、生物醫(yī)藥和新型醫(yī)療器械、集成電路、海工裝備和高技術(shù)船舶、高端裝備、節(jié)能環(huán)保、核心信息技術(shù)、汽車及零部件、新型顯示13個(gè)先進(jìn)制造業(yè)集群[9]，為江蘇省青年科技人才的培養(yǎng)指明了方向。筆者建議通過建立指南學(xué)科優(yōu)化機(jī)制，以滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際需求為導(dǎo)向，以產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，合理設(shè)置“專項(xiàng)”支持方向，并探索引入交叉學(xué)科支持方向，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大青年科技人員聚焦江蘇省產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需要，創(chuàng)造一流科研成果，為省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的科技人才和科研成果基礎(chǔ)。

3.3 延伸“專項(xiàng)”服務(wù)鏈條，構(gòu)建系統(tǒng)化人才服務(wù)機(jī)制

在青年人才服務(wù)方面，筆者建議可以從兩方面入手。一是進(jìn)一步豐富配套服務(wù)內(nèi)容。在政府資金支持的基礎(chǔ)上，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，聚焦人才培養(yǎng)，為青年科技人才提供跨學(xué)科、跨領(lǐng)域交流、成果供需洽談等形式多樣的服務(wù)，為人才成長打造全方位的服務(wù)體系。二是打造成長全過程跟蹤體系。借助信息化手段，強(qiáng)化對項(xiàng)目執(zhí)行、成果供需、服務(wù)渠道等方面信息的采集與分析，實(shí)現(xiàn)對人才成長全過程的跟蹤管理，全面掌握“專項(xiàng)”實(shí)施效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和完善不足之處，形成“專項(xiàng)”政策自我持續(xù)優(yōu)化的閉環(huán)。

4 結(jié) 語

2018年，習(xí)近平在兩會期間參加廣東代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”[10]。青年科技人才的引進(jìn)與培養(yǎng)是搶占科技創(chuàng)新制高點(diǎn)的關(guān)鍵，已經(jīng)成為國家之間和地區(qū)之間競爭的焦點(diǎn)，通過不斷完善和優(yōu)化江蘇省基礎(chǔ)研究計(jì)劃“青年科技人才創(chuàng)新專項(xiàng)”政策機(jī)制，充分釋放政策引導(dǎo)作用，聚集更多社會資源參與到青年人才的引進(jìn)與培育事業(yè)中來，多方協(xié)同推進(jìn)，共同培育高質(zhì)量的青年科技人才，為社會、經(jīng)濟(jì)、科技、產(chǎn)業(yè)等方面的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展提供源源不斷的動力?！?/p>