資質(zhì)過剩感對個體績效的作用效果及機制：基于情緒?認(rèn)知加工系統(tǒng)與文化情境的元分析*
2021-05-13 01:07:44楊偉文李超平
心理學(xué)報 2021年5期
楊偉文 李超平
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