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        督導表在二級醫(yī)院護理質(zhì)量效果評價中的應用

        2021-05-11 01:45:36卜水程
        現(xiàn)代醫(yī)院 2021年4期
        關(guān)鍵詞:督導隱患科室

        卜水程

        國家衛(wèi)生計生委在最新頒發(fā)的《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016—2020年)》中,明確指出“提高護理服務(wù)質(zhì)量”是當前護理學科發(fā)展的主要任務(wù)之一[1]。自2010年我國開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來,為突出臨床護理內(nèi)涵與護理管理的實效[2],部分地區(qū)護理質(zhì)量評價綜合實地查看、情景模擬、電話暗訪等方法,但是大部分護理質(zhì)量控制檢查多采用“事后查”的模式,護士把考核視為“負擔”[3],檢查流于形式,結(jié)果不能客觀反映護理的實際效果,患者也不能從質(zhì)量評價中受益[4]。新一輪的等級醫(yī)院評審開始以個案追蹤或系統(tǒng)追蹤的方法進行護理質(zhì)量評價[5],強調(diào)以患者為中心,以面談、查閱文件等方式進行綜合現(xiàn)場評價,深入追查有疑問的環(huán)節(jié),重視對系統(tǒng)的改進,強調(diào)對改進過程的跟蹤和觀察[6]。但是,醫(yī)院管理水平參差不齊,護理管理存在管理力度不均、反饋滯后欠真實、形式單一、走過場等現(xiàn)象[7]。有研究顯示[8-9],護理質(zhì)量問題重復發(fā)生率高達67%~68.4%,管理陷入低效怪圈。如何做好護理質(zhì)量管理工作,更好地提高護理工作效率,確保護理安全,是實際管理問題[10]。如何切實落實護理質(zhì)量“關(guān)口”前移,質(zhì)量安全監(jiān)管“重心”下沉[11],是管理的重點,其本質(zhì)就是落實護理質(zhì)量效果評價的內(nèi)涵。三級醫(yī)院有較完善的管理及信息體系,而大部分二級醫(yī)院則相對比較滯后,大多依靠人工在護理質(zhì)量評價表上依照標準直接進行評分,沒有設(shè)立專門的督導表,查閱文獻也鮮少發(fā)現(xiàn)相關(guān)研究。本研究采用自行設(shè)計的督導表,運用于某二級醫(yī)院10個病區(qū)進行護理質(zhì)量效果評價,旨在有效提高護理管理效能,現(xiàn)報道如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        本研究選擇某二級醫(yī)院10個臨床科室,包括內(nèi)科、外科、婦科、康復科、急救站一分站、急救站二分站、門診、體檢科、供應室、手術(shù)室的護士作為研究對象,按照實施時間進行分組,對照組(2018年1月1日—12月31日的護理質(zhì)量)行常規(guī)護理質(zhì)量效果評價及質(zhì)量的控制與改進,觀察組(2019年1月1日—12月31日的護理質(zhì)量)應用督導表進行護理質(zhì)量效果評價,對數(shù)據(jù)進行動態(tài)分析,針對分析結(jié)果進行護理質(zhì)量的控制與改進。兩組一般資料比較,差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05),見表1。

        1.2 方法

        設(shè)立由護理部主任及指定的4名護士長組成護理質(zhì)量督導小組(以下簡稱“督導小組”),負責考評入選研究的10個臨床科室的護理質(zhì)量效果及質(zhì)量控制與改進。①對照組:督導小組每月比對《護理工作質(zhì)量評價表》進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題直接告知被檢查科室,被檢科室及督導小組各自記錄備案。臨床科室每月采用PDCA循環(huán)進行重點問題控制與改進,督導小組按照小組記錄每月督查。②觀察組:督導小組每月比對《護理工作質(zhì)量評價表》進行檢查,將發(fā)現(xiàn)的護理問題記錄在督導表上,雙方簽字確認,督導表留給被檢查科室,1個月內(nèi)反饋整改結(jié)果并復印備案,督導表原件交護理部備案。臨床科室每月采用PDCA循環(huán)進行重點問題控制與改進,督導小組每月督查。

        表1 兩組一般資料比較

        1.2.1 護理質(zhì)量評價表的制訂 在2014年《廣東省醫(yī)院臨床護理服務(wù)評價指南》的指導下,根據(jù)醫(yī)院的實際情況,由護理部負責制訂護理工作質(zhì)量評價表,并在實施的過程中根據(jù)實際情況進行修訂。確定制訂護理工作質(zhì)量評價表步驟及內(nèi)容:①用1個月時間確定評價表內(nèi)容項目為護理管理(包括制訂規(guī)章制度、病人滿意度、護理質(zhì)量考評及改進、護理教學及培訓、護理工作例會、護士長工作手冊完成情況)、護理安全(包括落實查對制度、分級護理、不良事件防范及上報、危重及三防病人保護措施、手術(shù)病人接送保護、院內(nèi)感染防控)、病區(qū)環(huán)境(落實“六常法”管理)、護士規(guī)范(包括遵章守紀、儀容儀表、主動服務(wù)、工作狀態(tài))、藥品物品管理(包括落實“六常法”管理、賬物相符、標識準確、保存放置規(guī)范、落實制度),該評價表總分100分,每一大項目內(nèi)容為20分,一項小項目不符合扣2分,如為原則性問題則扣該項目的全部分。②下發(fā)各臨床科室征求意見,2周內(nèi)反饋意見及建議,修改。③召開護理質(zhì)量管理委員會討論并通過,最后確定護理工作質(zhì)量評價表。④每兩年修訂一次或必要時。

        1.2.2 督導表的制訂 受本市某三甲醫(yī)院一位醫(yī)院感染控制專家通過督導表來把控醫(yī)院感染質(zhì)量的啟發(fā),結(jié)合我院的實際情況,由護理部負責制訂督導表,并在實施的過程中根據(jù)實際情況進行修訂。①用1周時間確定護理督導表為2列,內(nèi)容項目包括:被檢科室、檢查日期、存在問題、改進意見、檢查人員簽名、被檢人員簽名、說明、改進措施落實情況、備注、回復時間、簽名,見表2。②下發(fā)各臨床科室征求意見,1周內(nèi)反饋意見及建議,修改。③召開督導小組會討論并通過,最后確定督導表。④根據(jù)實際情況隨時修訂。

        表2 督導表

        1.2.3 評價方法 (1)護理報表按時上交:護理工作月報表、科室排班表、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理指標完成統(tǒng)計表、不良事件報告表等護理部要求被研究的10個科室每月按時上交電子版報表,本月資料上交時限為次月的第一周前(不良事件報告表按制度規(guī)定時限上交),如在規(guī)定時限內(nèi)上交即為完成,如否,即為不完成。樣本量(n)=10×12=120。(2)患者安全管理指標落實。內(nèi)容包括:①各種治療嚴格執(zhí)行三查八對;②危重及三防病人(自殺、墜床、燙傷)有保護措施并安全有效;③特殊感染、等級護理、特殊管道及防滑防盜等標識醒目;④醫(yī)療廢物分類放置,專人管理,有交接登記本;⑤護理人員熟知發(fā)生緊急意外事件及職業(yè)暴露的處理流程;⑥有不良事件報告制度;⑦手術(shù)室病人接送準確及時,途中有保護措施。督導小組每月對照以上內(nèi)容檢查,有未完成、缺、漏或發(fā)生投訴/不良事件1次即記錄為不完成1次。樣本量(n)=10×12=120。(3)藥品/物品管理合格率。內(nèi)容包括:①各類藥物嚴格分開,定點放置,標簽清楚;②藥柜清潔,藥品無過期、變質(zhì);③胰島素等特殊藥品管理有效,熟知有效期及保存方法;④麻醉精神藥品賬務(wù)相符,嚴格按管理規(guī)定執(zhí)行;⑤麻醉精神藥品使用手續(xù)完善,登記正確,項目齊全;⑥特殊高危藥品(如氯化鉀kcl)單獨放置,安全管理;⑦物品采用“六常法”規(guī)范管理,整潔有序。督導小組每月對照以上內(nèi)容檢查,有未完成、缺、漏或發(fā)生投訴/不良事件1次即記錄為不完成1次。樣本量(n)=10×12=120。(4)護理隱患事件未整改發(fā)生率。隱患事件:由于及時發(fā)現(xiàn)錯誤,未形成事實。根據(jù)《護理工作質(zhì)量評價表》內(nèi)容,督導小組每月檢查,發(fā)現(xiàn)一項即記錄為1件隱患事件,在規(guī)定時間(1個月內(nèi))完成整改為未發(fā)生,如否則記錄為發(fā)生。該樣本量按照督導小組的檢查記錄進行統(tǒng)計。(5)已改進護理隱患事件再發(fā)生率。對照組和觀察組在相應的觀察時間內(nèi),已經(jīng)按時整改的隱患事件再次發(fā)生,發(fā)現(xiàn)一項即記錄為1次發(fā)生,如否則記錄為未發(fā)生。該樣本量按照督導小組的檢查記錄進行統(tǒng)計。(6)不良事件及警告事件發(fā)生率。護理不良事件:與護理相關(guān)的損傷,在診療護理過程中任何可能影響患者的診療結(jié)果,增加患者痛苦和負擔并可能引起護理糾紛或事故的事件。根據(jù)中國醫(yī)院協(xié)會對不良事件的等級分類分為四個等級:①警告事件:在疾病醫(yī)療過程中因為診療活動,非預期的死亡,或是非疾病自然進展過程中造成永久性功能喪失;②不良事件:在疾病醫(yī)療過程中是因為診療活動而非疾病本身造成患者機體與功能損害;③未造成后果事件:雖然發(fā)生了錯誤事實,但未給患者機體與功能造成任何損害;④隱患事件:由于及時發(fā)現(xiàn)錯誤,未形成事實。發(fā)生1次警告或不良事件,記錄為1次發(fā)生,未造成后果事件和隱患事件均記錄為未發(fā)生。該樣本量按照督導小組的檢查記錄進行統(tǒng)計。

        1.2.4 統(tǒng)計學方法 應用SPSS18.0統(tǒng)計軟件包,采用χ2檢驗和t檢驗進行統(tǒng)計分析,P<0.05認為具有統(tǒng)計學意義。

        2 結(jié)果

        2.1 兩組護理管理、安全指標比較

        觀察組護理報表按時上交率、患者安全管理指標落實率及藥品/物品管理合格率分別為96.67%、95.00%及95.83%,對照組護理報表按時上交率、患者安全管理指標落實率及藥品/物品管理合格率分別為90.00%、69.17%及80.00%,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表3。

        2.2 兩組護理質(zhì)量持續(xù)改進指標比較

        觀察組護理隱患事件未整改發(fā)生率、已改進護理隱患事件再發(fā)生率和不良事件及警告事件發(fā)生率分別為10.00%、22.22%及5.20%,對照組護理隱患事件未整改發(fā)生率、已改進護理隱患事件再發(fā)生率和不良事件及警告事件發(fā)生率分別為28.87%、53.62%及9.00%,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表4。

        表3 兩組護理管理、安全指標比較 (%)

        表4 兩組護理質(zhì)量持續(xù)改進指標比較 (%)

        3 討論

        3.1 督導表的使用,有利于落實護理質(zhì)量效果評價

        目前,不同的醫(yī)院會根據(jù)自己醫(yī)院的特點設(shè)置護理工作質(zhì)量評價表進行質(zhì)量控制,檢查方式不盡相同,效果也各異。大部分評價流程是由護理部一科護士長一護士長三級質(zhì)量控制組織來完成[12],質(zhì)量評價通常是管理者進行單向的檢查,且存在護理人員為了通過臨時考核而敷衍了事的現(xiàn)象[13],有人缺乏護理服務(wù)的主動性[14]。本研究對照被研究醫(yī)院的《護理工作質(zhì)量評價表》進行檢查,同時使用督導表匯總問題及進行落實情況追蹤,在護理管理、護理安全等方面取得了明顯的效果,提升了護理質(zhì)量。表2顯示,觀察組基于督導表的質(zhì)量評價效果優(yōu)于對照組,在護理管理(護理報表按時上交率)、護理安全(患者安全管理指標落實率)及藥品/物品管理(藥品/物品管理合格率)上都有不同程度的提高。使用督導表后,使得督導及被督導雙方更能明確職責,起到互相學習,相互督促的作用,使被督導者更自覺主動地針對《護理工作質(zhì)量評價表》的項目細則把日常護理工作落到實處。與何利君等[15]設(shè)計的護士長夜查房追蹤檢查表具有異曲同工的效果。

        3.2 督導表的使用,促使護理質(zhì)量持續(xù)改進及效果鞏固

        被研究醫(yī)院使用督導表進行護理質(zhì)量控制后,護理隱患事件未整改發(fā)生率、已改進護理隱患事件再發(fā)生率、不良事件及警告事件發(fā)生率均有較明顯的降低。與夏承耀等[16]使用專科質(zhì)量核查表降低了護理不良事件的發(fā)生率一致。分析該醫(yī)院近幾年護理質(zhì)量存在的問題,發(fā)現(xiàn)多數(shù)護士長在質(zhì)量改進過程中關(guān)注如何制訂整改和預防措施,而對措施實施的有效性關(guān)注不夠,導致問題重復發(fā)生。督導表的使用,有的放矢地針對不同科室的薄弱環(huán)節(jié)擺出了需改進的問題,提出整改措施,限期改進。該表把需改進的護理質(zhì)量問題主動地提到了各科室重要的議事日程,有利于問題的及時改進。每月督導表護理部和科室均須留底備案,使用同比、環(huán)比的方法進行比較,便于發(fā)現(xiàn)常見及重復出現(xiàn)的問題,而后運用PDCA持續(xù)改進,形成規(guī)范,科內(nèi)推廣,如為共性問題,則把好的經(jīng)驗全院推行,從而使護理質(zhì)量得到持續(xù)改進,鞏固了護理工作的效果。護理質(zhì)量持續(xù)改進是護理事業(yè)發(fā)展永恒的課題,它的水平高低不僅取決于護士素質(zhì),更依賴于管理水平,尤其是護理質(zhì)量控制管理的方法[17]。建立規(guī)范有效的護理質(zhì)控督導方法和信息反饋系統(tǒng)是保障護理質(zhì)量管理持續(xù)改進的關(guān)鍵[18]。

        4 小結(jié)

        綜上所述,使用督導表可以促使臨床科室有效落實護理質(zhì)量工作評價內(nèi)容,及時整改護理管理質(zhì)量問題并持續(xù)改進,提高了工作效率和質(zhì)量。但因本研究僅在某二級醫(yī)院開展,有一定的局限性,把相關(guān)項目導入醫(yī)院的信息化護理質(zhì)量管理體系,并不斷完善,是下一步的研究方向。

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