衛(wèi)婷婷

新中國成立后，石油工業(yè)迅速發(fā)展，也因此培養(yǎng)了一大批產(chǎn)業(yè)人才。然而，最近幾年，隨著水平井與壓裂技術(shù)水平的不斷進(jìn)步，人們對(duì)石油的熱情轉(zhuǎn)向了清潔能源，頁巖氣的勘探開發(fā)成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)。面對(duì)這一轉(zhuǎn)變，重慶地質(zhì)礦產(chǎn)研究院頁巖氣分院張燁博士團(tuán)隊(duì)緊跟技術(shù)難點(diǎn)，從石油勘探轉(zhuǎn)向頁巖氣開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，力爭在能源發(fā)展洪流中，用自己的專業(yè)為能源開發(fā)、環(huán)境保護(hù)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

塔河油田緣起

“石油是工業(yè)的血液。”當(dāng)同齡的小孩還不知道什么是石油時(shí)，經(jīng)常和石油打交道的父親就已經(jīng)跟張燁科普了很多關(guān)于石油的知識(shí)。耳濡目染下，張燁對(duì)這深褐色的液體產(chǎn)生了極大的好奇。高中畢業(yè)后，他毫不猶豫地選擇了中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）石油工程專業(yè)，真正走進(jìn)石油世界?！安慌褪窃靥げ剑Σ拍軋?bào)效祖國?！痹谥R(shí)的吸引和老師的教導(dǎo)下，張燁刻苦學(xué)習(xí)，努力上進(jìn)，沒想到，名列前茅的成績和踏實(shí)認(rèn)真的態(tài)度不僅讓他得到了孫家振老師的關(guān)注和賞識(shí)，也為他后來扎實(shí)的人生埋下了伏筆。

2000年，中國實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，意在用五到十年時(shí)間，加快中西部地區(qū)發(fā)展，使西部開發(fā)有一個(gè)良好的開局。政策啟動(dòng)后，能源發(fā)展駛?cè)肟燔嚨?，這為石油勘探行業(yè)提供了不可多得的實(shí)踐機(jī)會(huì)。孫家振老師覺得張燁是石油行業(yè)不可多得的人才，于是，在他的推薦下，張燁進(jìn)入中石化西北油田分公司前往新疆塔河油田生產(chǎn)一線從事油氣勘探開發(fā)工作。雖然剛剛畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，但張燁不知疲倦的學(xué)習(xí)毅力，讓他在同行中脫穎而出，2002年，因?yàn)楦鞣矫姹憩F(xiàn)優(yōu)異，他被調(diào)到西北油田分公司工程技術(shù)研究院采油（完井）工藝研究所，任酸化壓裂工程師。在新單位，張燁沿襲踏實(shí)能干的工作作風(fēng)，無論是做設(shè)計(jì)、搞技術(shù)還是寫專項(xiàng)材料，所有任務(wù)他都準(zhǔn)時(shí)高質(zhì)完成，這讓國內(nèi)儲(chǔ)集體改造方面的專家、分公司技術(shù)首席專家林濤印象深刻。于是，在林濤等人的指點(diǎn)下，張燁抓住機(jī)會(huì)，在一次次更高難度的工作鍛煉中提升自己。慢慢地，他完成了從課題技術(shù)首席到專題負(fù)責(zé)人再到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的華麗轉(zhuǎn)身，并一步步開始獨(dú)立承擔(dān)分公司的項(xiàng)目、集團(tuán)公司的項(xiàng)目以及后面國家油氣重大專項(xiàng)項(xiàng)目。

張燁

14年的辛苦磨煉，為張燁漫長的石油之路，筑下了堅(jiān)實(shí)的根基。在技術(shù)能力上，他創(chuàng)新形成了水力加砂壓裂、轉(zhuǎn)向酸暫堵酸壓技術(shù)、大型復(fù)合酸壓工藝、水平井分段壓裂改造等多項(xiàng)酸壓新工藝新技術(shù)，其中，深井碳酸鹽巖油藏酸壓技術(shù)、大型復(fù)合酸壓技術(shù)達(dá)到了國際領(lǐng)先水平；在經(jīng)濟(jì)效益上，他首次在塔河油田超深、超低滲、難動(dòng)用儲(chǔ)量區(qū)塊攻關(guān)形成的水平井分段改造技術(shù)，在順9C H井分7段改造成功，壓后獲得日產(chǎn)20噸的工業(yè)油氣流，新增技術(shù)可采儲(chǔ)量達(dá)2100萬噸，為塔河油田難動(dòng)用儲(chǔ)量區(qū)塊的開發(fā)提供了有力的技術(shù)保證。因?yàn)樵趦?chǔ)集體改造方面貢獻(xiàn)突出，他先后榮獲省、部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)8項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)5項(xiàng)；先后獲得“孫越崎青年科技獎(jiǎng)”、中石化“勞動(dòng)模范”、“科技創(chuàng)新標(biāo)兵”、“十大科技標(biāo)兵”、“油氣田開發(fā)先進(jìn)工作者”等多項(xiàng)殊榮和稱號(hào)，踏實(shí)的工作態(tài)度為他帶來了豐厚的回報(bào)。

重慶項(xiàng)目告捷

隨著社會(huì)對(duì)清潔能源的需求不斷擴(kuò)大，天然氣價(jià)格不斷上漲，人們對(duì)頁巖氣的認(rèn)識(shí)迅速提高，而在美國掀起的頁巖氣革命，也很快燃到中國。作為開發(fā)骨干，張燁對(duì)頁巖氣這項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的工作充滿熱情。2014年，他來到重慶地質(zhì)礦產(chǎn)研究院頁巖氣分院，作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人持續(xù)開展工作。

2009年，重慶市政府意在以國家能源安全戰(zhàn)略為引領(lǐng)，強(qiáng)化能源結(jié)構(gòu)調(diào)整，依托頁巖氣資源優(yōu)勢(shì)，整合市內(nèi)外要素，推進(jìn)頁巖氣產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，將重慶建設(shè)成為全國頁巖氣勘探開發(fā)、綜合利用、裝備制造和生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合示范區(qū)。在政策的引導(dǎo)下，重慶地質(zhì)礦產(chǎn)研究院主要負(fù)責(zé)區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)和環(huán)境地質(zhì)調(diào)查等工作，張燁具體承擔(dān)了重慶市頁巖氣資源勘探開發(fā)規(guī)劃工作，包括設(shè)定重慶市頁巖氣開發(fā)材料價(jià)格的地方標(biāo)準(zhǔn)；打造重慶市頁巖氣開發(fā)區(qū)地質(zhì)環(huán)境評(píng)價(jià)體系；建設(shè)綠色礦山，推動(dòng)頁巖氣健康發(fā)展等。

在渝東南常壓頁巖氣技術(shù)研究與應(yīng)用項(xiàng)目中，張燁取得了豐碩的成果，這為重慶市常壓頁巖氣的開發(fā)提供了不小的助力。不過，在項(xiàng)目之初，他們也遇到了很多難題。張燁介紹說：“前期，我們?cè)u(píng)價(jià)重慶市常壓頁巖氣資源量超過4000億立方米，非?？捎^，但從整體來看，它的壓力系數(shù)偏低，常壓區(qū)單井產(chǎn)量都只是在幾千到5萬立方米以內(nèi)，導(dǎo)致資源相對(duì)分散。另外，在早期貧瘠的條件下，因?yàn)槭褂煤芏鄧饧夹g(shù)，所以鉆一口井，差不多需要耗資一個(gè)億，對(duì)開發(fā)公司來說，很不經(jīng)濟(jì)?！比绾瓮ㄟ^技術(shù)進(jìn)步，讓重慶市邊緣化的資源量變得經(jīng)濟(jì)可行，能夠進(jìn)行商業(yè)化開發(fā)，成為張燁及研究團(tuán)隊(duì)必須面對(duì)的問題。

困難棘手且極富挑戰(zhàn)，但迎難而上也是張燁的人生底色。在仔細(xì)分析數(shù)據(jù)、捋清工作頭緒后，張燁從各個(gè)方面做了工作部署：一是進(jìn)行工藝技術(shù)優(yōu)化，節(jié)省鉆井周期；二是開展相關(guān)儀器設(shè)備的研發(fā)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)動(dòng)態(tài)的可視化；三是找到可代替的、價(jià)格低廉的工藝材料，大幅降低工程預(yù)算。詳細(xì)規(guī)劃工作步驟后，團(tuán)隊(duì)開始分工合作，很快便取得了一系列成果。

根據(jù)常壓的儲(chǔ)存參數(shù)和裂縫模型，團(tuán)隊(duì)構(gòu)建了產(chǎn)能預(yù)測(cè)模型，明確了常壓區(qū)的壓迫排斥和產(chǎn)能變化規(guī)律，開發(fā)了裂縫動(dòng)態(tài)擴(kuò)展規(guī)律的儀器裝備，目前，這個(gè)儀器裝備是全國最好的，也是尺寸最大的；通過技術(shù)的研發(fā)，團(tuán)隊(duì)成功開發(fā)了可溶的橋塞?！皣赓u給我們大概是42萬元，我們現(xiàn)在能做到的就是把價(jià)格維持在5萬塊錢以內(nèi)，成本有了大幅下滑?！痹趫F(tuán)隊(duì)的努力下，早期一口井的預(yù)算需要1.2億元，但現(xiàn)在張燁帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)把預(yù)算從7000萬元降到6000萬元又降到5000萬元，未來，他們還將繼續(xù)鉆研技術(shù)，爭取將預(yù)算降到3000萬元乃至更低。

“這一整套工程體系，現(xiàn)在已經(jīng)形成了一個(gè)全鏈條式的技術(shù)推廣，未來還將在渝東-渝東南——一個(gè)面積約23400平方千米，擁有資源量約2萬億立方米的常壓區(qū)運(yùn)用?！睆垷罡吲d地說。無論從環(huán)境保護(hù)，還是重慶地方能源建設(shè)開發(fā)層面，張燁團(tuán)隊(duì)研發(fā)的這一系列技術(shù)，都功在當(dāng)代，利在千秋，貢獻(xiàn)舉足輕重。

成長經(jīng)歷分享

從新兵到骨干，從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到城市建設(shè)者，榮耀背后，張燁成功的秘籍到底是什么？帶著這個(gè)疑問，記者和張燁聊了很多，也是在坦誠的交流中，記者從他口中探尋到了這一問題的答案。

從張燁的人生經(jīng)歷來看，他的成功離不開新疆時(shí)期工作的鍛煉和學(xué)校的培養(yǎng)。在塔河油田，張燁從工作中摸索出兩條經(jīng)驗(yàn)：一要細(xì)心，二要?jiǎng)?chuàng)新。

所謂細(xì)心，就是不能放過任何的細(xì)節(jié)檢查。張燁舉例說，在新疆工作期間，有一次，現(xiàn)場(chǎng)需要用到膠黏材料，這種材料的生產(chǎn)需要用到鹽酸。當(dāng)時(shí)，不同的鹽酸生產(chǎn)商提供的鹽酸有品質(zhì)差異，有的鹽酸里含鐵離子，有的鹽酸里不含，張燁剛開始并沒有關(guān)注到這一點(diǎn)的差異，所以到油田現(xiàn)場(chǎng)后，原本在實(shí)驗(yàn)室還交聯(lián)的膠黏材料不相黏了。后來，在幾個(gè)日夜加班加點(diǎn)的檢測(cè)后，他才找到原因，并盡快做了技術(shù)調(diào)整，這才沒有耽誤工程進(jìn)度。這件事情過去后，細(xì)心融入張燁的工作血液，并伴隨他一路前行。

所謂創(chuàng)新，就是要勇于挑戰(zhàn)。在塔河油田，張燁發(fā)現(xiàn)重復(fù)酸壓的效果比較差，需要對(duì)工藝技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)。于是，他大膽提出了大型復(fù)合酸壓技術(shù)。但新技術(shù)涉及施工成本的增加，所以執(zhí)行壓力很大。守舊還是創(chuàng)新？一番掙扎后，張燁選擇了后者。功夫不負(fù)有心人，在張燁的大膽實(shí)驗(yàn)后，技術(shù)大獲成功，并得到廣泛的推廣。年度總結(jié)會(huì)上，這項(xiàng)技術(shù)得到時(shí)任局長焦方政的贊賞和認(rèn)可，并鼓勵(lì)大家在技術(shù)方面敢于求新。領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，給了張燁繼續(xù)創(chuàng)新的信心，也讓“科學(xué)求證，大膽探索，敢于挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)”成為他永不拋棄的科研追求。

除了工作單位，學(xué)校也是張燁汲取養(yǎng)分并迅速成長的關(guān)鍵。2011年，張燁一邊工作，一邊在中國石油大學(xué)（北京）攻讀油氣田開發(fā)工程專業(yè)博士學(xué)位，在這里，系統(tǒng)化和專業(yè)化的培訓(xùn)，鍛煉了他提出問題、分析問題、思考問題和解決問題的能力，此外，作為人才聚集地，學(xué)校還搭建了張燁在整個(gè)油氣行業(yè)的人脈圈子，讓他在石油的大場(chǎng)域里，可以更快地尋找到合作對(duì)象和學(xué)習(xí)對(duì)象，以此彌補(bǔ)在其他領(lǐng)域的空白，做到全局了然于胸。

團(tuán)隊(duì)合影

團(tuán)隊(duì)管理揭秘

當(dāng)然，作為做出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)者，張燁除了具備突出的工作能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力也是其成功的秘訣之一。

目前，張燁所在的團(tuán)隊(duì)是原國土資源部首批頁巖氣勘探開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，平均年齡34歲，非常年輕。研究人員共34人，其中，碩士研究生級(jí)別以上的有24人，全部是專業(yè)的科研人員。近5年，他們先后承擔(dān)了國家原“863”和“973”、國家重大專項(xiàng)、重慶市科技局等課題或者任務(wù)共120余項(xiàng)，發(fā)表相關(guān)論文145篇，出版專著2部，授權(quán)的專利有29項(xiàng)，制定相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)有5項(xiàng)。整個(gè)團(tuán)隊(duì)積極向上、充滿活力。

那張燁是怎樣打造出這樣一支強(qiáng)戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍呢？在人才選拔環(huán)節(jié)，張燁設(shè)立了自己的標(biāo)準(zhǔn)。他認(rèn)為，首先，人才必須為人正，品格好；其次，要不怕困難，敢于承擔(dān)壓力；第三，要善于合作，懂得與人取長補(bǔ)短；最后，要有學(xué)習(xí)能力，并且要腳踏實(shí)地，敢于求索。“科學(xué)的東西你不去研究，不去證實(shí)，別人說什么就是什么，可能你永遠(yuǎn)都得不到成長。所以我認(rèn)為一個(gè)科學(xué)工作者，既要有探索大自然真相的勇氣和能力，也要有敢于實(shí)踐、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?，這樣才能真正將想法變成現(xiàn)實(shí)，否則就是空想?！?/p>

在隊(duì)伍管理環(huán)節(jié)，張燁坦誠，自己的管理規(guī)則，簡而言之就是把合適的人安排到合適的崗位上。他分享說：“有的人抗壓能力比較強(qiáng)，可以把最重要的和最困難的任務(wù)交給他；有些人比較踏實(shí)，不會(huì)隨意變換方向，就可以把一些穩(wěn)當(dāng)?shù)墓ぷ靼才沤o他；還有一些人是思維比較跳躍的，可以讓他想一些新點(diǎn)子，然后大家一起討論可不可行。”

在團(tuán)隊(duì)發(fā)展環(huán)節(jié)，張燁大膽起用年輕人。他認(rèn)為，培養(yǎng)年輕人成為中堅(jiān)力量，也是團(tuán)隊(duì)管理中的重要一環(huán)。但要做好這件事，需要牢記三個(gè)法則：一是要信任年輕人，要給他壓擔(dān)子，不要認(rèn)為他不行；二是困難太大時(shí)，也要記得伸出援手，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)提攜一下；三是除了工作，還要有生活關(guān)懷，既要讓成員感覺得到壓力，也要讓他們感受得到團(tuán)隊(duì)的溫暖。正因?yàn)樵诠芾砩系拿恳粭l細(xì)致琢磨，張燁的團(tuán)隊(duì)才能在一次次高難度的挑戰(zhàn)中成功突圍，得到公司、行業(yè)乃至政府的嘉獎(jiǎng)和認(rèn)可。

未來，張燁將帶領(lǐng)重慶地質(zhì)礦產(chǎn)研究院頁巖氣綠色勘探開發(fā)團(tuán)隊(duì)，聯(lián)合依托該院建設(shè)的自然資源部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和國家地方工程研究中心，著力打造中國西部頁巖氣產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心、服務(wù)中心和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用中心，以及人才培養(yǎng)搖籃，以此實(shí)現(xiàn)技術(shù)服務(wù)和人才的良性循環(huán)，推動(dòng)能源行業(yè)進(jìn)步，保障國家能源安全。雖然前進(jìn)的道路上還有很多“卡脖子”問題亟待解決，但張燁相信，科研人員的一小步，必將帶動(dòng)國家能源向前發(fā)展的一大步。