中共雙遼市委組織部

村黨組織換屆工作開展以來，雙遼市堅持謀劃在先、精心組織、穩(wěn)步推進，2021年全市190個村黨組織換屆工作圓滿完成，共選舉產生村黨組織委員會委員770名，其中書記190名，副書記87名，實現(xiàn)如期換屆率、一次性換屆成功率兩個100%。新一屆村黨組織委員在實現(xiàn)年齡、學歷“一降一升”目標要求基礎上，確保換出新班子、新活力、新局面。

突出“三個精”，謀劃準備工作到位。一是精心組織領導。成立由市委書記和市長任雙組長，紀檢、組織、民政等相關部門單位主要領導任成員的換屆工作領導小組，組建18個由市級領導干部為組長的督查指導工作組，深入基層一線督戰(zhàn)指導，全面加強對換屆工作的組織領導。二是精準研判審計。由市級領導干部帶隊，多次深入各行政村開展走訪調研，排查確定軟弱渙散村和換屆重點難點村7個，建立整頓臺賬，實行銷號管理，提前完成轉化提升，為換屆掃清障礙。組建專項審計組，對1143名村“兩委”干部進行任期和離任經濟責任專項審計，并將審計結果作為能否參加換屆的重要依據(jù)。三是精細培訓宣傳。組織召開換屆工作動員部署、業(yè)務培訓和推進調度會議5次，制定村黨組織換屆工作推進日程表，責任到人，時間到天。對參與村黨組織換屆的2100余名鄉(xiāng)村工作人員開展業(yè)務培訓，切實做到全覆蓋、無遺漏。印發(fā)《關于嚴肅村（社區(qū)）“兩委”換屆工作紀律保證換屆風清氣正的通知》，發(fā)放換屆政策和紀律要求宣傳卡片1.6萬張，通過與村干部談心談話、與競爭人員簽訂換屆紀律承諾書等方式，積極營造風清氣正的換屆選舉環(huán)境。

突出“三個嚴”，程序人選把關到位。一是嚴格人選標準。把政治標準放在首位，按照“三高三強兩滿意”標準推薦候選人，拓寬選人視野，注重從本村致富能手、外出務工經商返鄉(xiāng)人員、退役軍人、農民專業(yè)合作經濟組織負責人中選拔，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對候選人進行全面深入考察，切實把好政治關、能力關，確保人選質量過硬。二是嚴格準入條件。采取村級自審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣級聯(lián)審方式，先后組織15家聯(lián)審成員部門單位對1769名準備階段人選和960名候選人初步人選進行兩輪資格聯(lián)審，審查存在受刑事處罰、涉賭等“十種情形”人員34人，堅決防止有問題人選進入村干部隊伍。同步排查近親屬“四種關系”78人，責令全部退出回避。三是嚴格選舉程序。研究制定“兩推一選”實施細則，印發(fā)《村黨組織換屆選舉工作指導手冊》1000余冊，細化操作流程，按照5個階段27項工作任務壓茬推進。市督查指導工作組包鄉(xiāng)駐點指導換屆選舉工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出工作指導組全程參與指導換屆選舉每個步驟、每個環(huán)節(jié)，做到有法可循、有據(jù)可依。

突出“三個快”，后續(xù)工作對接到位。一是工作交接快。黨員選舉大會閉幕后，第一時間組織新老班子做好公章、資料檔案移交等工作。同時，積極做好落選離任村干部思想工作，主動開展談心談話，引導正確對待進退留轉，繼續(xù)發(fā)揮自身作用，支持新任村干部工作，保證村級事務有效銜接、正常運轉。二是備案管理快。嚴格貫徹落實村黨組織書記備案管理制度，參照市管干部檔案標準，重新建立完善個人檔案，一并存放檔案專柜進行集中統(tǒng)一管理，作為村黨組織書記進入“四方面人員”的重要參考依據(jù)。三是進入角色快。新一屆村黨組織委員上任后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委迅速開展任期談話和崗前培訓，結合村情實際，幫助理清工作思路，制定任期目標，明確工作任務，提出具體要求，推動干事創(chuàng)業(yè)。

責任編輯/高嘉潞