亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        За круглым столом

        2021-05-06 03:14:10
        中國(guó)(俄文) 2021年4期

        АКТУАЛЬНОСТЬ ПОВЫШЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

        ЦЗИН ТУ

        В докладе о работе правительства Китая, с которым в марте 2021 г. выступил премьер Госсовета КНР Ли Кэцян, изложены цели и задачи на период 14-й пятилетки, одной из них выступает постепенное повышение пенсионного возраста, что является важной частью национальной стратегии Китая по активному противостоянию старению населения. Это означает,что политика, которая обсуждалась в течение многих лет, войдет в стадию реализации.

        Заместитель министра трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР Ю Цзюнь

        Настоятельная необходимость осуществления реформы по повышению пенсионного возраста

        В Китае законодательно установленный пенсионный возраст для мужчин – 60 лет (независимо от того, рабочий он или служащий), для женщин-служащих – 55 лет, а для женщин-рабочих – 50 лет. Но эта установка уже не соответствует развитию современного общества, сейчас налицо настоятельная потребность в осуществлении реформы по повышению пенсионного возраста.

        В первые годы образования КНР ожидаемая средняя продолжительность жизни населения в стране составляла примерно 40 лет, к 2019 г. она поднялась до 77,3 года. А для жителей городов и поселков ожидаемая средняя продолжительность жизни превысила 80 лет. К тому же по состоянию на конец 2019 г. доля лиц в возрасте 60 лет и старше составила 18,1%, предполагается, что в период 14-й пятилетки (2021–2025 гг.) количество людей пожилого возраста превысит 300 млн человек. Иными словами, китайское общество вступит в стадию среднего уровня демографической старости, и такое изменение непосредственно повлияет на соотношение между спросом и предложением на китайском рынке труда. При этом в Китае средняя продолжительность обучения нового поколения рабочей силы составляет почти 13,7 года, что ведет к позднему вступлению людей в период трудовой жизни. Если сейчас не изменить возраст выхода на пенсию, то средний стаж работы уменьшится, что приведет к излишним тратам людских ресурсов и снижению коэффициента использования человеческого капитала.

        Все это говорит о том, что Китай должен как можно скорее заняться повышением пенсионного возраста, но при этом надо не забывать о реальных национальных особенностях, внимательно выслушивать мнения всех сторон.Так мы обеспечим стабильное претворение в жизнь этой политики.

        Специальный обозреватель газеты ?Китайская молодежь? Ван Дэхуа

        Нельзя подходить с одной меркой

        Тема повышения пенсионного возраста уже много лет привлекает к себе большое внимание, ведь она касается коренных интересов каждого трудящегося. Чтобы эта политика не буксовала, чтобы люди осознанно содействовали ее реализации, надо провести активную разъяснительную работу среди населения, тем самым мы добьемся его понимания и поддержки. При этом, конечно, следует уделять особое внимание возникающим на пути конкретным проблемам.

        Необходимо скрупулезно и поэтапно выполнять работу, ни в коем случае нельзя подходить ко всему с одной меркой. Особенно аккуратно требуется подойти к разработке дифференцированной политики для работников умственного и физического труда. К примеру, надо внедрять практику раннего выхода на пенсию для тех работников, которые занимаются тяжелым физическим трудом, дать им определенную льготу перед другими категориями граждан. Для тружеников, которые страдают серьезными профессиональными заболеваниями,следует допускать выход на пенсию в возрасте, установленном прежними законодательными актами.

        Иными словами, Китай должен перестать пытаться выигрывать за счет потогонной системы, ?брать числом?,а должен начинать ?брать умением?, то есть перейти к использованию научно-технологических, инновационных,системных и экологических преимуществ. Действуя в этом ключе, мы должны обеспечить качественное управление процессом повышения пенсионного возраста на верхнем уровне: он должен производиться поэтапно,с учетом влияния на людей, с обязательным своевременным реагированием на возникающие нюансы. Это нужно для того, чтобы политика по повышению пенсионного возраста работала не только на государство, но и на благо народных масс.

        Профессор института финансов, налогообложения и государственного управления при Тяньцзиньском университете финансов и экономики Цзяо Пэйсинь

        Установить переходный период

        Для реализации политики по повышению пенсионного возраста самое главное – ее поэтапное осуществление.Что это значит? Это значит, что необходимо установить переходный период в ходе реализации планов повышения пенсионного возраста: для каждой категории работников, будь то рабочие или служащие как женщины, так и мужчины, в соответствии с действующей пенсионной политикой надо установить различные добавочные периоды,которые будут прибавляться к ныне действующему возрасту выхода на пенсию. К примеру, если через каждые три года возраст выхода на пенсию увеличивается на один год, то для конкретного лица такое продление можно снизить до четырех или восьми месяцев. По истечении же переходного периода пенсионный возраст для всех рабочих будет одинаковым. Это позволит уменьшить влияние таких изменений на тех граждан, которые должны будут выйти на пенсию в ближайшее время, но при этом поможет сбалансировать соотношение между спросом и предложением рабочей силы.

        Кроме того, при реализации этой политики следует принимать соответствующие меры в других областях:сформировать сопутствующую правовую защиту и новые способы трудоустройства, разработать критерии для участия в социальном страховании, изменить систему начисления заработной платы и предоставления социальных услуг. Следует понимать, что повышение пенсионного возраста – неизбежный результат изменений структуры жизненного цикла людей, и оно связано с коренными интересами каждого человека. Поэтому надо учесть мнения всех, от отдельных граждан до больших социальных групп, ведь только обращая должное внимание на запросы людей, мы сможем обеспечить успешную реализацию этой политики.

        Профессор института демографических исследований Пекинского университета Му Гуанцзун

        Обеспечить справедливую и рациональную гибкую пенсионную систему

        Если посмотреть на зарубежный опыт, то мы увидим, что повышение пенсионного возраста – общая тенденция для развитых стран мира в условиях старения населения и роста ожидаемой продолжительности жизни.Китай, давно вступивший в стадию низкой рождаемости и быстрого старения населения, сталкивается с особо серьезными вызовами. Повышение пенсионного возраста – важная часть национальной стратегии активного противостояния старению населения.

        В ходе реализации политики по повышению пенсионного возраста надо не только учитывать различия между профессиями, но и уделять внимание использованию экономических рычагов для управления отложенным выходом на пенсию: следует влиять на выбор людьми отложенного выхода на пенсию путем доведения до них сведений о разнице в ожидаемой выгоде. Так мы сможем максимально уменьшить возможные социальные конфликты и трения. Кроме того, повышение пенсионного возраста должно отражать принцип отправления правосудия с учетом гендерной специфики: в некоторых сферах выход на пенсию мужчин и женщин в одинаковом возрасте считается более разумным, а это также содействует и равноправию полов.

        Повышение пенсионного возраста обусловлено общей тенденцией: Китай – огромная страна, находящаяся в сложном положении. Необходимо полностью учесть различия между рабочими профилями, разницу в способностях, индивидуальные потребности в выходе на заслуженный отдых, а также предоставить работникам возможность для диверсификации выбора и установить предполагаемое вознаграждение. Только таким образом эта политика сможет найти понимание и поддержку у подавляющего большинства населения.

        国精品人妻无码一区二区三区性色 | 亚洲一区av无码少妇电影| 国产亚洲精品日韩综合网| 亚洲国产精品夜男人天堂| 人妖一区二区三区在线| 99久久精品在线视频| 国产精品∧v在线观看| 国产精品国产三级农村妇女| 一区二区丝袜美腿视频| 国产饥渴的富婆一凶二区| 国产成人无码18禁午夜福利p| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看 | 亚洲国产视频精品一区二区| 亚洲国产精品成人av| 美妇炮灰被狂躁爽到高潮h| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 亚洲人在线观看| 亚洲高清自偷揄拍自拍| 国产精品女同一区二区免费站 | 久草热8精品视频在线观看| 国产福利小视频91| 亚洲天堂一区二区偷拍| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 最新亚洲人成无码网站| 最新国产精品精品视频| 亚洲国产综合精品一区| 欧美性生交活xxxxxdddd| 久久精品噜噜噜成人| 亚洲gv白嫩小受在线观看| 国产亚洲无码1024| 日本一二三四区在线观看| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 2021国产精品视频| 午夜亚洲精品一区二区| 媚药丝袜美女高清一二区| 亚洲成av人片在线观看www| 久久中文字幕无码一区二区| 国产精品黑丝美女av| 国产黄色av一区二区三区| 国产h视频在线观看| 国产亚洲欧美日韩综合一区在线观看 |