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        新時(shí)期公立醫(yī)院黨務(wù)干部能力提升對策分析

        2021-05-04 10:50:08劉濤姜亦鳳王琳
        公關(guān)世界 2021年6期
        關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院能力

        劉濤 姜亦鳳 王琳

        摘要:新時(shí)期如何加強(qiáng)和創(chuàng)新公立醫(yī)院黨建工作,使黨建工作與業(yè)務(wù)工作更好地結(jié)合,確保黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)地位,發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,是新形勢下對公立醫(yī)院黨建工作和黨務(wù)干部的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。本文以青島市某公立三甲醫(yī)院為例,在切實(shí)加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建的新形勢、新要求下,探討提升公立醫(yī)院黨務(wù)干部能力的相關(guān)對策。

        關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院 黨務(wù)干部 能力

        黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)和能力直接關(guān)系著醫(yī)院黨建工作的強(qiáng)弱,加強(qiáng)醫(yī)院黨務(wù)干部專業(yè)能力的提升和培養(yǎng),創(chuàng)新工作方法,提高履職能力,是當(dāng)前加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)的重要議題。2018年中央《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》提出了切實(shí)加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)、健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的各項(xiàng)舉措。其中在著力提升公立醫(yī)院基層黨建工作水平問題上,提出要把提升公立醫(yī)院黨務(wù)干部黨建工作能力作為重點(diǎn)工作內(nèi)容之一。青島市某公立三甲醫(yī)院根據(jù)市衛(wèi)生健康委黨組和醫(yī)院黨委的統(tǒng)一部署,為進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院黨建工作,根據(jù)“支部建在科室上的”原則,黨支部由原有的24個調(diào)整擴(kuò)大到現(xiàn)在的43個,各黨支部嚴(yán)格按照組織換屆的程序要求,順利完成了黨支部換屆工作,并選優(yōu)強(qiáng)化了支部領(lǐng)導(dǎo)班子。

        黨務(wù)干部作為黨建工作的主要承擔(dān)者,尤其是支部書記作為主體責(zé)任的第一責(zé)任人,責(zé)任重大。因?yàn)槟壳霸撊坠⑨t(yī)院的黨務(wù)干部除黨辦專職人員外,其余支部的黨務(wù)干部一般由各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或主要業(yè)務(wù)骨干兼職,他們從事黨務(wù)工作的知識和經(jīng)驗(yàn),更多地是來自他們自己在工作實(shí)踐中的體驗(yàn)和感悟,黨務(wù)干部的專業(yè)化能力與要求還存在一定的差距。

        為切實(shí)提高黨務(wù)干部專業(yè)化能力,該公立三甲醫(yī)院根據(jù)自身黨務(wù)干部的實(shí)際情況進(jìn)行了一些有益的探索,主要包括以下幾個方面:

        一、改革創(chuàng)新黨建工作理念,深入把握醫(yī)院發(fā)展大勢

        習(xí)近平總書記所言:“當(dāng)前,國內(nèi)外形勢正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化,我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,前景十分光明,挑戰(zhàn)也十分嚴(yán)峻。”唯有把握形勢,才能有的放矢。醫(yī)院黨務(wù)干部要“善于觀大勢、謀大事,自覺在大局下想問題、做工作”。大勢代表著方向,洞察大勢才能登高望遠(yuǎn);大事關(guān)系著全局,善謀大事才能抓綱舉要。

        方向決定前途,道路決定命運(yùn)。目前該公立醫(yī)院實(shí)施了“一院多區(qū)”集團(tuán)化發(fā)展模式,通過推進(jìn)西海岸院區(qū)建設(shè),托管北部城陽院區(qū),深度改造海泊路南院區(qū)和鐵山路院區(qū),突出“大???、強(qiáng)綜合”發(fā)展定位,形成東、西、南、北多院區(qū)集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略性布局,為醫(yī)院快速邁入國家??漆t(yī)院第一方陣打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        站在醫(yī)院新的歷史發(fā)展方位上,該院黨務(wù)干部不忘初心,凝聚信心,聽從黨的號令,服從黨的指揮,準(zhǔn)確識變,順勢而為。面對稍縱即逝的發(fā)展機(jī)遇,以鋼鐵般的意志,不畏艱險(xiǎn),勠力同心,乘風(fēng)破浪。

        二、勇于實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為,切實(shí)提高履職能力

        (一)黨務(wù)干部將“擔(dān)當(dāng)作為”視為永遠(yuǎn)的座右銘

        習(xí)近平總書記指出:“黨員干部要有擔(dān)當(dāng),有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會有多大成就。”

        擔(dān)當(dāng)作為,不是順風(fēng)順?biāo)畷r(shí),做點(diǎn)順?biāo)浦鄣氖虑?,而是日常工作要時(shí)刻不忘肩負(fù)崗位職責(zé),能盡責(zé)、敢擔(dān)責(zé),勇挑重任。該院黨務(wù)干部在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬;面對重大原則問題立場堅(jiān)定、旗幟鮮明;面對改革發(fā)展問題迎難而上、攻堅(jiān)克難;面對急難險(xiǎn)重任務(wù)豁得出來、頂?shù)蒙先?;面對各種歪風(fēng)邪氣要敢于較真、敢抓敢管。

        (二)醫(yī)院大力開展“燃燒激情、建功青島”主題實(shí)踐活動

        該院此次活動以“三比三創(chuàng)三提升”為主要內(nèi)容,推動廣大黨員干部比激情、比擔(dān)當(dāng)、比實(shí)干,創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)造,提升學(xué)習(xí)能力、提升專業(yè)精神、提升探索勇氣,激發(fā)“愛青島、讓青島更美好”、“建設(shè)百年婦兒”的強(qiáng)烈使命感和責(zé)任感,大力營造敢拼敢闖、敢想敢試、敢為人先、生龍活虎、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍,匯聚起推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動能,助力長江以北地區(qū)一流醫(yī)療中心城市建設(shè)。

        (三)提高履職能力,做全面高素質(zhì)的黨務(wù)干部

        在提升思想境界上下功夫。一個人的境界高度,決定了其思想的厚度,更關(guān)乎其行動的最大力度。醫(yī)院長期處于穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展階段,部分黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力不足,存在小富即安的心態(tài)?,F(xiàn)階段,醫(yī)院又邁入“一院多區(qū)”集團(tuán)化發(fā)展新時(shí)期,部分黨員干部的思想、意識、境界、能力、舉止還未能及時(shí)跟進(jìn),病人服務(wù)滿意度不高,該院黨務(wù)干部積極正視問題,用一名黨員干部的先鋒模范帶頭作用和實(shí)實(shí)在在的行動,不斷影響和帶動周圍的黨員和群眾。

        在提升黨務(wù)專業(yè)化上下功夫。該公立醫(yī)院新任黨支部書記有一半多是業(yè)務(wù)方面的大專家,但是對于黨支部工作還面臨著新任務(wù)新挑戰(zhàn)。部分黨務(wù)干部對黨務(wù)知識的了解和掌握還存在差距,比如“三會一課”、組織生活會、發(fā)展黨員的要求和程序等,該院則要求黨務(wù)干部既要精通業(yè)務(wù),又要熟悉黨務(wù),熟悉黨的基本知識,熟悉黨的各項(xiàng)具體的方針政策,熟悉黨的組織建設(shè)工作的具體程序和規(guī)定等黨務(wù)工作知識。

        在提升協(xié)調(diào)力上下功夫。黨支部工作不是孤立存在的,該院黨務(wù)干部注重在平時(shí)工作中“巧彈鋼琴”,善于協(xié)調(diào)與上級黨組織的關(guān)系、與非黨員科室負(fù)責(zé)人的關(guān)系、與支委成員的關(guān)系、與群團(tuán)組織的關(guān)系、與普通黨員和群眾的關(guān)系、與其他黨支部的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)融合、任務(wù)共擔(dān)、同頻共振。特別是黨支部書記,時(shí)刻牢記書記和支委之間只是分工上的不同,當(dāng)“班長”不當(dāng)“家長”,大氣而不霸氣,有主見而不主觀,在工作中互相支持、互相理解,善于合作。

        在提升組織力上下功夫。開展黨支部工作不是靠書記個人單打獨(dú)斗唱“獨(dú)角戲”,也不是靠其他支委成員搞“小合唱”自娛自樂,而是要靠全體黨員齊心協(xié)力、共同努力奏好“大合唱”。所以,該院黨務(wù)干部圍繞醫(yī)院、支部、科室的“熱點(diǎn)”“焦點(diǎn)”“難點(diǎn)”問題和工作的實(shí)際,有效組織動員,使每位黨員成為開展黨支部工作的設(shè)計(jì)者、參與者、受益者,形成“九牛爬坡,個個出力”的工作格局,帶領(lǐng)黨支部及科室職工干事創(chuàng)業(yè)。

        三、著力破解黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題

        部分支部書記和支部委員對黨建和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的思想認(rèn)識存在偏差,認(rèn)為黨建工作和業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)性不大,黨建工作過多會干擾業(yè)務(wù)工作的正常開展,甚至耽誤業(yè)務(wù)工作,致使支部落實(shí)黨建工作失之于寬、浮在面上,出現(xiàn)“主陣地”守不好、“責(zé)任田”種不好等問題,最終會導(dǎo)致黨支部工作流于形式,缺乏生機(jī)活力。該院從實(shí)際工作出發(fā),促使黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。

        (一)思想同心

        黨支部是黨建和業(yè)務(wù)工作融合的核心樞紐,黨支部書記是推動融合的關(guān)鍵力量,發(fā)揮頭雁效應(yīng),該院黨支部書記通過自身學(xué)習(xí)與黨務(wù)培訓(xùn),既當(dāng)好了業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人抓好了業(yè)務(wù)工作,又當(dāng)好了黨支部負(fù)責(zé)人抓好了黨建工作,切實(shí)履行了“一崗雙責(zé)”,成為黨建工作的行家里手。

        (二)目標(biāo)同向

        在黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合方面,該院支部書記能夠切實(shí)把好把穩(wěn)方向,將黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署,在業(yè)務(wù)、學(xué)科和人才隊(duì)伍建設(shè)工作中都能夠體現(xiàn)院黨委的要求。更注重在醫(yī)療專家、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)人員等“高知”群體中發(fā)展黨員,不斷提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)生機(jī)活力。

        (三)行動同步

        在急難險(xiǎn)重任務(wù)等工作中發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,把抓黨建作為主業(yè),從思想上重視黨建,從行動上抓黨建,從業(yè)務(wù)上檢驗(yàn)黨建,將兩者融會貫通,同部署、同落實(shí)、同考核。

        黨支部是黨的基礎(chǔ)組織,是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。實(shí)踐表明,黨支部中的黨務(wù)干部的能力和素質(zhì)需要通過醫(yī)院根據(jù)自身實(shí)際來增強(qiáng)和提高,面對公立醫(yī)院黨建工作的新形勢,黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)也需要與時(shí)俱進(jìn),實(shí)事求是,以適應(yīng)新時(shí)期全面從嚴(yán)治黨的要求和廣大黨務(wù)干部自我提升的要求,以便充分發(fā)揮廣大基層黨務(wù)工作者的中藥作用,鞏固黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

        參考文獻(xiàn):

        [1]吳曉燕,林霄,李爽.公立醫(yī)院黨務(wù)干部能力提升培訓(xùn)的調(diào)研與思考[J].醫(yī)院管理論壇,2019(8):20-22

        [2]邵先成,李天慶,尹琳,王燕森,朱文赫,蘇源.基于黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化的某公立醫(yī)院黨建工作調(diào)查與思考[J].中國醫(yī)院,2020(11):49-51

        [3]李蘭萍,孔寧,朱海波.兼職黨務(wù)干部職業(yè)認(rèn)同現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究.江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2018(9):997-999

        [4]劉瑛.公立醫(yī)院黨支部工作的實(shí)踐與探索[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2020(5):663-664

        [5].邵先成,李天慶,尹琳,王燕森,朱文赫,蘇源.基于黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化的某公立醫(yī)院黨建工作調(diào)查與思考[J].中國醫(yī)院,2020(11):663-664

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