侯文茂

濰坊先進(jìn)光電芯片研究院的前身是濰坊激光雷達(dá)技術(shù)研究院。當(dāng)時，項(xiàng)目規(guī)模較小，影響力較弱，但我們看到了該項(xiàng)目發(fā)展的廣闊前景和巨大潛力，可以引領(lǐng)光電產(chǎn)業(yè)發(fā)展，一直對項(xiàng)目有著堅定的信心。

秉持著“功成不必在我”的心態(tài)，借助激光雷達(dá)產(chǎn)業(yè)園這個跳板，濰城區(qū)委組織部、區(qū)科技局積極與中科院半導(dǎo)體所對接，恰好中科院固態(tài)光電信息技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任鄭婉華的“低發(fā)散角半導(dǎo)體光子晶體激光器關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”項(xiàng)目榮獲國家技術(shù)發(fā)明二等獎，正在尋求合作伙伴落實(shí)應(yīng)用。我們立即覺察到，推動激光雷達(dá)產(chǎn)業(yè)園提檔升級、發(fā)展壯大的契機(jī)來了。對中科院這種全國頂尖的科技機(jī)構(gòu)來說，區(qū)級力量可能“難入法眼”，但我們始終堅持“唯我能成、唯我必成”的信念，一方面主動上報市委市政府，尋求市級力量支援；另一方面，先后多次奔赴北京，與中科院、半導(dǎo)體所相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對接，與鄭婉華主任交流，誠心誠意地提供各類創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，最終打動了半導(dǎo)體所及鄭婉華主任，于2018年10月，濰城區(qū)人民政府與中國科學(xué)院半導(dǎo)體研究所簽約，將濰坊激光雷達(dá)技術(shù)研究院升級為濰坊先進(jìn)光電芯片研究院。

與鄭婉華對接時，鄭婉華提出了研究院的三大任務(wù)是研發(fā)平臺建設(shè)，技術(shù)轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)孵化，人才培養(yǎng)，同時鄭婉華也希望繼續(xù)把重心放在科學(xué)研究上，而不想在商業(yè)運(yùn)營上耗費(fèi)太多精力，但單純的科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)定位都難以滿足這些要求。對此，我們提出了“四不像”產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的定位，這是打動鄭婉華的一個重要因素。“四不像”是指研究院不完全像大學(xué)、不完全像科研院所、不完全像企業(yè)、不完全像事業(yè)單位，這樣既擺脫了事業(yè)單位體制、編制的束縛限制，又不像企業(yè)有較大的回本盈利壓力，而且采取企業(yè)化管理、市場化運(yùn)作，能讓鄭婉華的科研能力、創(chuàng)新能力能夠在這里充分釋放。此外，資金方面，由區(qū)屬平臺公司全部承擔(dān)；研究場所方面，我們提供一棟4層綜合樓，并按照鄭婉華要求建設(shè)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、生產(chǎn)車間；服務(wù)保障方面，我們?yōu)猷嵧袢A團(tuán)隊提供9套拎包入住的人才公寓，步行10分鐘就可到達(dá)研究院。

風(fēng)物長宜放眼量。我們?yōu)檠芯吭禾峁┝巳绱硕嗟馁Y源，就是從大局著眼、從未來發(fā)展著眼，看好研究院的發(fā)展前景，我們堅信這必將會帶給我們更多回報。

2019年4月，我們舉辦了濰坊先進(jìn)光電芯片研究院第一屆學(xué)術(shù)委員會會議暨第一屆先進(jìn)光電技術(shù)發(fā)展院士論壇，李樹深等11位院士齊聚濰坊，共謀光電產(chǎn)業(yè)發(fā)展。研究院還聘請了4名院士擔(dān)任理事，18名院士擔(dān)任研究院學(xué)術(shù)委員會委員，幾乎囊括了光電領(lǐng)域頂尖專家。按照“人才帶項(xiàng)目、項(xiàng)目引人才”的思路，研究院采取建設(shè)研發(fā)中心的方式靈活組織、使用人才，已建成由國家杰青、泰山學(xué)者鄭婉華領(lǐng)銜的北京光子晶體激光芯片與應(yīng)用研發(fā)中心，建成的激光雷達(dá)生產(chǎn)線已投入生產(chǎn)。祝世寧等3位院士、羅亞非等海外專家分別領(lǐng)銜的4個研發(fā)中心正在籌備中。

研究院投入運(yùn)營以來，我們?nèi)檠芯吭貉邪l(fā)、轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)提供全面支持，充分發(fā)揮人才能力，加大財政支持，對研究院引進(jìn)的重點(diǎn)人才、重點(diǎn)項(xiàng)目一事一議、特事特辦，先后給予研究院扶持資金1.58億元，建成院士工作站2處，配備電感耦合刻蝕機(jī)、磁控濺射真空薄膜機(jī)等前沿設(shè)備的超凈動力實(shí)驗(yàn)室一處，打造國內(nèi)頂尖、世界領(lǐng)先的光電產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地。我們同時加大智力支持，制定“三三四”人才引培計劃，即30%從海外引進(jìn)，30%從國內(nèi)著名高校和科研院所招聘，40%自主培養(yǎng)，已從日本引進(jìn)西門子亞太區(qū)技術(shù)總監(jiān)，從清華、北大等“雙一流”高校引進(jìn)20余名博士專家，與山東師范大學(xué)等10所高校達(dá)成人才聯(lián)合培育計劃，獲批博士、碩士聯(lián)合招收培養(yǎng)資格，5年內(nèi)招收培養(yǎng)160名博士、碩士研究生。

我們?nèi)橐M(jìn)的人才提供精準(zhǔn)服務(wù)，打造拴心留人的良好環(huán)境。推行“濰城服務(wù)365”模式，落實(shí)“雙聯(lián)雙幫”制度，制定《濰城區(qū)激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十條扶持政策》，暢通人才發(fā)展綠色通道。解決人才生活問題，建設(shè)濰州楓葉國際人才社區(qū)，為研究院免費(fèi)提供9套專家公寓；實(shí)施人才無憂政策，設(shè)立高層次人才服務(wù)專項(xiàng)窗口，為光電企業(yè)和光電人才提供“一站式”服務(wù)，已有9名高層次光電人才在就醫(yī)、出行等方面享受“綠色通道”服務(wù)。

通過這一項(xiàng)目的招商活動，我們深刻體會到，雙招雙引工作不能急功近利，眼光要放長遠(yuǎn)，要給項(xiàng)目一定的成長時間。像光電芯片研究院這一項(xiàng)目，當(dāng)前政府并沒有收益，且付出了很多資源，但三年之后，這一項(xiàng)目就能孵化光電產(chǎn)業(yè)企業(yè)10家以上，形成激光雷達(dá)產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)，年可實(shí)現(xiàn)銷售收入6億元、利稅1億元，招商引資、招才引智就要瞄準(zhǔn)世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)和海內(nèi)外的頂尖人才，遇到招商困難敢于攻堅克難，可以協(xié)調(diào)多方資源加以解決。

當(dāng)前中國的發(fā)展日新月異，科技成果從實(shí)驗(yàn)室走向產(chǎn)業(yè)化也越來越快。我們的招商工作一定要解放思想，要主動了解新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新方向，否則，在招商中還是招引落后產(chǎn)能、夕陽產(chǎn)業(yè)，必然會在動能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)升級中被淘汰，所以招商工作就要做到提前入手，雪中送炭，而不是錦上添花。（圖由濰城區(qū)投資合作促進(jìn)局提供）

Th e P e o p l es G o v e r n m e n t o f W e i c h e n g D i s t r i c t si gn e d a co ntr a c t w i th th e Semiconduc tor Research Institute of Chinese Academy of Sciences to upgrade Weifang Radar Technology R e s e a r c h I n s t i t u t e i n t o We i f a n g A d v a n c e d P h o t o e l e c t r o n i c C h i p Research Institute in October， 2018. From this project we have learned t h a t q u i c k s u c c e s s a n d i n s t a n t b e n e f it s are n ot wo r k ab l e in th e i n t r o d u c t i o n o f i n v e s t m e n t a n d talent. Long-term vision is required and projects should be given time to develop.