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        國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)探索與思考

        2021-04-25 17:41:05孫彥軍
        科學(xué)家 2021年24期
        關(guān)鍵詞:廉潔文化國有企業(yè)建設(shè)

        孫彥軍

        摘要:本文介紹了國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要意義,并結(jié)合當(dāng)前國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的不足,提出了國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效路徑,國有企業(yè)要全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合自身企業(yè)特點,從廉潔物質(zhì)文化、廉潔行為文化、廉潔制度文化以及廉潔精神文化等四個方面全面搭建國有企業(yè)廉潔文化體系,不斷豐富國有企業(yè)廉潔文化內(nèi)涵,努力將廉潔文化提升為企業(yè)文化的重要組成部分。

        關(guān)鍵詞:國有企業(yè);廉潔文化;建設(shè)

        廉潔文化建設(shè)是我國社會主義先進文化建設(shè)的重要組成部分,深入開展好廉潔文化建設(shè),需要全社會的廣泛參與。習(xí)近平總書記曾指出,在全社會培育清正廉潔的價值理念,使清風(fēng)正氣得到弘揚。作為新時代中國特色社會主義支柱的國有企業(yè),則是廉潔文化建設(shè)上的重要一環(huán),國有企業(yè)掌握國民經(jīng)濟命脈,在國民經(jīng)濟中發(fā)揮主導(dǎo)作用,所以國有企業(yè)有義務(wù),更有責(zé)任建設(shè)好自身的廉潔文化。

        一、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要意義

        1.國有企業(yè)開展廉潔文化建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的必然要求

        黨的十八大以來,黨中央將全面從嚴(yán)治黨提高到了前所未有的高度。習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委五次全會上指出,黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠在路上,反腐敗斗爭永遠在路上,要堅定不移推進反腐敗斗爭,不斷實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進戰(zhàn)略目標(biāo)。全面從嚴(yán)治黨,要靠全黨、管全黨、治全黨,國企當(dāng)然不能例外。國有企業(yè)要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè),守住自身的“根”和“魂”,必須要加強自身廉潔文化建設(shè)。

        2.國有企業(yè)開展廉潔文化建設(shè)是參與市場競爭的必然要求

        在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟條件下,各類市場經(jīng)濟主體法律地位平等,公平的參與市場競爭,國有企業(yè)也不例外。而一個企業(yè)自身廉潔與否,內(nèi)部是否存在腐敗,將會在很大程度上影響團隊的凝聚力進而影響企業(yè)的市場競爭力。如果一個企業(yè)內(nèi)部腐敗嚴(yán)重,團隊也必然人心渙散,整個企業(yè)將嚴(yán)重缺乏市場競爭力,最終將被市場淘汰出局。國有企業(yè)承擔(dān)著國有資產(chǎn)保值增值的重?fù)?dān),只有大力開展廉潔文化建設(shè),充分發(fā)揮廉潔文化的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用,激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,才能不斷提升國有企業(yè)的凝聚力和競爭力,進而實現(xiàn)國有資產(chǎn)做大做強的目標(biāo)。

        二、當(dāng)前國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的問題

        1.廉潔文化建設(shè)形式較為單一

        當(dāng)前,國有企業(yè)在廉潔文化建設(shè)上,普遍能夠做到將廉潔口號上墻,發(fā)放一些相關(guān)學(xué)習(xí)書籍,關(guān)鍵時間節(jié)點組織觀看幾部警示教育片等常規(guī)動作。但除了這些常見的方式之外,部分國有企業(yè)就很少再組織開展其他種形式的廉潔文化宣傳活動。整體來看宣廉倡廉的形式較為單一,企業(yè)內(nèi)部員工廉潔自律的意識不強,廉潔從業(yè)的文化氛圍不濃厚,廉潔文化的宣傳效果大打折扣。主要原因在于未能有效挖掘廉潔文化宣傳載體,不知道該如何進一步加強廉潔文化的宣傳與教育。

        2.廉潔文化建設(shè)缺乏自身企業(yè)特點

        國有企業(yè)開展的各項工作都應(yīng)當(dāng)服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展大局,圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開展,同樣國有企業(yè)的廉潔文化也應(yīng)當(dāng)圍繞自身企業(yè)的發(fā)展進行宣傳。但當(dāng)前,存在部分國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)相似度較高,千篇一律,脫離于自身企業(yè)。究其原因,就是未充分挖掘與提煉本行業(yè)、本企業(yè)自身特點,而是采取照搬照抄的方式將其他企業(yè)的廉潔文化植入到自身企業(yè)當(dāng)中,從而缺乏自身特色,廉潔文化的開展索然無味。

        3.廉潔文化建設(shè)不成體系

        國有企業(yè)中的企業(yè)文化與廉潔文化是什么樣的關(guān)系,又應(yīng)當(dāng)如何協(xié)調(diào)。部分國有企業(yè)在處理二者的關(guān)系上陷入困惑,不知道該如何解決。其實國有企業(yè)成熟的企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)包括廉潔文化,把廉潔文化作為企業(yè)文化中的一部分或者其中的一個子系統(tǒng)來看待是比較恰當(dāng)?shù)?,相?yīng)作為企業(yè)文化子系統(tǒng)的廉潔文化也應(yīng)當(dāng)有自身的目標(biāo)、口號、理念以及價值觀等相關(guān)內(nèi)容,并結(jié)合企業(yè)自身實際,逐漸形成具有本企業(yè)特色的多層級的廉潔文化體系。

        4.廉潔文化效果有待進一步提升

        當(dāng)前,部分國有企業(yè)在開展完廉潔文化活動后,在企業(yè)層面,未能形成較為濃厚的廉潔氛圍,在員工層面,廉潔從業(yè)意識也未得到明顯提升。究其原因,一是開展頻率較低,未能形成持續(xù)的示范效應(yīng),導(dǎo)致員工廉潔“免疫力”逐漸降低;二是針對性不強,不敢直面問題,從而對員工警示作用不夠強烈,廉潔文化活動的效果就會大打折扣。

        三、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效途徑

        針對當(dāng)前國有企業(yè)在廉潔文化建設(shè)上存在的不足,國有企業(yè)應(yīng)立足自身企業(yè)實際,深入挖掘與提煉本企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵與特點,打造具有本企業(yè)特色的廉潔文化品牌,努力將廉潔文化提升為企業(yè)文化的重要組成部分。

        1.全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)

        國有企業(yè)大力開展廉潔文化建設(shè),是深入貫徹全面從嚴(yán)治黨的具體體現(xiàn),是“三不”一體推進的必然要求。要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨首先要從政治上看的重要論述,帶頭旗幟鮮明講政治,帶頭提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。國有企業(yè)開展廉潔文化建設(shè),要全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo),國有企業(yè)各級黨組織在廉潔文化建設(shè)上,要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,通過正面引導(dǎo)與反面警示引導(dǎo)廣大黨員廉潔從業(yè),廉潔自律;國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,嚴(yán)于律己,帶頭做表率,努力發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,堅決抵制腐敗行為的發(fā)生,以自身的正能量影響身邊人。

        2.搭建好廉潔文化框架

        結(jié)合企業(yè)所處行業(yè)特色、經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍及工作實際,在充分論證,廣泛研究的基礎(chǔ)上,確定本企業(yè)廉潔文化的目標(biāo)、口號、理念以及行為規(guī)范等上層框架,相關(guān)內(nèi)容的確定既要符合廉潔文化宣傳的工作要求,同時也要具有自身企業(yè)特色,體現(xiàn)企業(yè)特點。

        3.構(gòu)建好廉潔文化體系

        廉潔文化體系的構(gòu)建是廉潔文化建設(shè)的重點內(nèi)容。廉潔文化的框架與體系就如同一顆大樹的“樹干”與“枝葉”。廉潔文化體系在內(nèi)容上可以分為4個方面,即廉潔物質(zhì)文化、廉潔行為文化、廉潔制度文化、廉潔精神文化。這4個方面共同構(gòu)成了廉潔文化的主要內(nèi)容,國有企業(yè)日常開展的廉潔文化宣傳活動,主要是圍繞這4個方面進行。

        (1)廉潔物質(zhì)文化,主要體現(xiàn)為實物,具體是通過公司環(huán)境布置、具體實物來宣傳展示本企業(yè)的廉潔文化。如建設(shè)廉政文化示范點、編寫廉政漫畫手冊、發(fā)放廉潔擺臺、廉潔書簽等具體實物。

        (2)廉潔行為文化,主要是通過做好“規(guī)定動作”“創(chuàng)新動作”來宣傳展示本企業(yè)的廉潔文化。如組織開展廉政考試、定期填寫廉政檔案、組織參觀廉政警示教育基地、觀看廉政警示教育片、簽訂自身廉潔自律承諾書、與合作單位簽署廉政共建公約等具體行動。

        (3)廉潔制度文化,主要是通過制度約束來宣傳展示本企業(yè)的廉潔文化。如制定相關(guān)問責(zé)辦法、廉潔警示教育管理辦法、禮品禮金登記上繳辦法、婚喪嫁娶報備規(guī)定等具體制度。

        (4)廉潔精神文化,主要是通過開展豐富多彩的活動來宣傳展示本企業(yè)的廉潔文化,如征文比賽、書畫比賽、攝影比賽、知識競賽、演講比賽、朗誦比賽、讀書分享會、專題講座等廣大員工喜聞樂見的具體活動。

        4.推動廉潔文化入腦入心入行

        深入挖掘與提煉本企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵與特點,將本企業(yè)的廉潔文化框架與廉潔文化體系有效融合,從而最終形成具有本企業(yè)特色、本企業(yè)風(fēng)格的廉潔文化。深入開展具有企業(yè)特色的廉潔文化活動,讓本企業(yè)員工在廣泛參與廉潔文化活動的過程中不斷提升自身的廉潔意識,筑牢自身的思想防線,真正實現(xiàn)廉潔文化由入眼到入腦入心入行的轉(zhuǎn)化。

        四、結(jié)語

        綜上,國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的必然要求,也是企業(yè)提升自身凝聚力、競爭力,參與市場競爭的必然要求。針對當(dāng)前部分國有企業(yè)在廉潔文化建設(shè)過程中存在的不足,要找準(zhǔn)癥結(jié)所在,堅持在全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)下,立足企業(yè)自身實際,搭建好具有本企業(yè)自身特點廉潔文化體系,運用多種形式的宣廉倡廉載體,開展好國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作,促進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        參考文獻:

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        [4]王體明.國有企業(yè)建設(shè)廉潔文化長效機制探索[J].企業(yè)文化(中旬刊),2020(3):14-15.

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