摘要：新形勢下，煤礦企業(yè)在開展思想政治工作的過程中出現(xiàn)了一系列的問題，嚴重影響企業(yè)思想政治工作的開展，企業(yè)思政工作面臨新的挑戰(zhàn)。如何做好思想政治工作成為煤礦企業(yè)首要的問題。本文從開展思想政治工作的重要性出發(fā)，分析了思政工作面臨的問題，并提出了相關(guān)的策略，促進思政工作的順利開展。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);政工;思想政治工作

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國煤礦企業(yè)也不斷的改革升級，煤礦企業(yè)成為國民經(jīng)濟的支柱性產(chǎn)業(yè)。在煤礦企業(yè)快速發(fā)展的過程中，如何調(diào)動員工的積極性，如何實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與企業(yè)的思想政治工作有重要的關(guān)系，煤礦政工人員在進行思政工作時出現(xiàn)了一系列的問題，嚴重影響企業(yè)的發(fā)展。因此如何做好思想政治工作成為企業(yè)關(guān)注的重點問題。

一、煤礦政工做好思想政治工作的重要性

1.1促進煤礦企業(yè)安全平穩(wěn)運行

煤礦企業(yè)思想政治工作對企業(yè)安全生產(chǎn)有重要的作用，思想政治工作可以提高企業(yè)員工的思想認識。企業(yè)政工人員通過思想政治建設(shè)，將安全生產(chǎn)意識深入到生產(chǎn)的各個方面，將安全意識深入人心，有利于幫助員工樹立正確的安全生產(chǎn)思想，并且通過思政工作讓員工認識到正確的操作方式，改變員工不良的行為習(xí)慣。另外思想政治工作也能夠提高管理層對安全生產(chǎn)的認識，促進管理層加強對員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)并且制定安全生產(chǎn)管理制度，從制度層面保證煤礦生產(chǎn)的安全，有利于提高企業(yè)的管理水平，實現(xiàn)安全化生產(chǎn)。

1.2提高煤礦政工建設(shè)的思想政治水平

煤礦企業(yè)思想政治工作能夠有效的提高政工建設(shè)的思想政治水平，從而為思想政治工作創(chuàng)造一個較為和諧的氛圍，從而促進政工人員創(chuàng)新政工工作方式。在新形勢下，煤礦企業(yè)的改革對思想政治工作也有相應(yīng)的促進作用，企業(yè)可以根據(jù)自身發(fā)展的特點，創(chuàng)新思政工作的管理水平，加強管理力度，提高企業(yè)凝聚力。并且要加強對員工的思想政治建設(shè)，提高員工的思想政治水平，為企業(yè)長遠發(fā)展提供支持。

1.3提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益

煤礦企業(yè)的思想政治工作是一切工作的出發(fā)點，為企業(yè)的生產(chǎn)工作奠定了基礎(chǔ)，思想政治工作能夠提高員工的凝聚力與創(chuàng)造力，促進員工工作的積極性，并且做好企業(yè)思想政治工作能夠提高企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識，避免了安全事故的發(fā)生，減少了企業(yè)的生產(chǎn)成本。另外，思想政治工作也能夠轉(zhuǎn)變企業(yè)管理者的觀念，從而提高管理水平，促進企業(yè)的經(jīng)濟效益。

二、煤礦政工思想政治工作存在的問題

2.1煤礦企業(yè)對思政工作的認識存在偏差

在新形勢下，由于煤礦企業(yè)的競爭壓力增大，企業(yè)管理者將關(guān)注的重點放在了提高企業(yè)經(jīng)濟效益上，嚴重的忽視了企業(yè)的思想政治工作，認為政工工作不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，只是一項建設(shè)性工作，因此忽視了企業(yè)的思想政治工作的提高。由于企業(yè)管理者對政工工作不夠重視，導(dǎo)致了部分員工對政工工作的思想認識存在偏差，參與政工工作的熱情不高，嚴重的影響了企業(yè)思想政治工作的開展。

2.2思政工作方法較為單一

目前來說，大部分煤礦企業(yè)仍采用較為傳統(tǒng)的方式開展思想政治工作，內(nèi)容枯燥，形式單一，不能調(diào)動員工參與思政工作的積極性，甚至有些員工對思政工作產(chǎn)生反感的情緒。煤礦企業(yè)思政工作僅僅局限于閱讀新聞報紙、開大會以及發(fā)文件等形式，不能解決員工現(xiàn)實所遇到的困難。這種局限性工作方式，導(dǎo)致員工形成了慣性思維，不能培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識，政工人員也無法對思想政治工作的方式方法進行創(chuàng)新，也難以將企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展與思政工作相結(jié)合，不能充分發(fā)揮思想政治工作的有效作用。

2.3思政隊伍建設(shè)力度不足

煤礦企業(yè)思想政治工作開展的進度與政工人員隊伍建設(shè)相關(guān)，但我國煤礦企業(yè)思政隊伍建設(shè)存在巨大的問題，其中思政工作機制不完善以及政工干部素質(zhì)不高，都嚴重的影響了煤礦企業(yè)思想政治工作的開展。煤礦企業(yè)在進行人員安排時，將沒有專業(yè)背景的人員安排到思想政治工作崗位，導(dǎo)致了政工人員的整體素質(zhì)不高，對企業(yè)的相關(guān)制度和生產(chǎn)知識掌握不夠，能力較低，沒有專業(yè)化政治理論水平，缺乏足夠的能力開展思政工作。另外政工人員待遇和發(fā)展空間相對較差，也導(dǎo)致高素質(zhì)的專業(yè)化人才不愿從事思想政治工作，也加大了思政隊伍建設(shè)的難度。

三、創(chuàng)新思想政治工作的措施

3.1加強煤礦企業(yè)對思政工作的重視

提高煤礦企業(yè)對思想政治工作的重視是做好思想政治工作的重要措施，企業(yè)管理者要正視思政工作對企業(yè)發(fā)展的影響。思想政治工作是企業(yè)一切生產(chǎn)活動的基礎(chǔ)，能夠有效的促進企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn)。因此企業(yè)管理者要積極的促進思想政治工作的開展，并且發(fā)揮管理者的帶頭作用，調(diào)動員工參與的積極性。同時管理者要加強思政工作的宣傳，將思想政治工作落實到企業(yè)生產(chǎn)的各個方面，提高員工的凝聚力和執(zhí)行力，更好的促進企業(yè)的發(fā)展。

3.2創(chuàng)新煤礦思政工作方法

在新形勢下，思政工作的開展方式要順應(yīng)當(dāng)下發(fā)展的潮流，并且要結(jié)合煤礦企業(yè)的特點，采用有效的宣傳方式。在對員工進行思想政工作時，要根據(jù)員工自身的特點，選擇新穎的工作方式，不斷的豐富思想政治工作的內(nèi)容，充分調(diào)動員工的積極性，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維。另外，可以借助互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化技術(shù)，將枯燥乏味的理論知識轉(zhuǎn)變?yōu)檩^為直觀的方式，便于員工理解和掌握，有效的促進思想政治工作的開展。

3.3加強政工隊伍建設(shè)

首先企業(yè)要加強政工人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高政工人員的整體素質(zhì)，提升政工人員的待遇和地位，吸引高素質(zhì)人才投身于思想政治工作，提升政工隊伍的整體水平;其次，企業(yè)要對政工人員制定合理的評價機制，對于工作能力突出，職工認可程度高的政工人員進行表揚和獎勵，將職工的評價與待遇掛鉤，提升政工人員的積極性，從而促進思想政治工作在煤礦企業(yè)發(fā)揮關(guān)鍵的作用。

結(jié)論

煤礦企業(yè)思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展有重要的作用，是企業(yè)一切生產(chǎn)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。思想政治工作能夠充分調(diào)動員工生產(chǎn)的積極性，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。然而企業(yè)在進行思想政工作的過程中面臨著不同程度的問題，嚴重影響思政工作的開展。本文從提高企業(yè)的重視程度，創(chuàng)新思政工作方式以及提高政工人員的建設(shè)等方面提出了做好思想工作的策略，從而促進思政工作的順利開展。

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