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        以“巡視+”為主的病床管理維修模式

        2021-04-20 07:38:40翟衛(wèi)強(qiáng)
        設(shè)備管理與維修 2021年6期
        關(guān)鍵詞:故障培訓(xùn)醫(yī)院

        翟衛(wèi)強(qiáng)

        (西安高新醫(yī)院后勤部,陜西西安 710065)

        1 現(xiàn)狀分析

        目前各大醫(yī)院病床維修不是外包就是維修滯后,大多數(shù)病床帶故障情況下進(jìn)行運(yùn)營。病床缺乏專業(yè)的人員來維修,這種現(xiàn)象與醫(yī)院目前對(duì)維修人員的要求有關(guān)。后勤人員對(duì)專業(yè)要求不高,只要會(huì)干就行,學(xué)歷也沒有嚴(yán)格的要求,這從源頭上導(dǎo)致維修人員對(duì)工作重視不夠、積極主動(dòng)性不足、科室只要不來電話就沒事干的尷尬局面,維修人員會(huì)養(yǎng)成“等電話的習(xí)慣”,也使科室對(duì)維修人員產(chǎn)生一種不信任。長此以往,病床帶隱患運(yùn)營進(jìn)而影響病床的使用率和周轉(zhuǎn)率,也會(huì)引起不必要的糾紛。

        基于以上的現(xiàn)實(shí)情況,某醫(yī)院通過實(shí)踐摸索出了一套病床管理維修模式,“巡視+”為主的病床管理維修模式。首先梳理兩個(gè)實(shí)際問題:①后勤保障是為一線臨床科室服務(wù)的,后勤人員不是被服務(wù)對(duì)象,從態(tài)度上要對(duì)服務(wù)工作從新定位,變被動(dòng)為主動(dòng)服務(wù);②病床是一種機(jī)械運(yùn)動(dòng),修理會(huì)涉到鈑金、焊接、鉗工以及非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)等,所以要培養(yǎng)專業(yè)的維修人員。

        2 以“巡視+”為主的病床管理維修模式

        具體模式包括巡視、現(xiàn)場處理、現(xiàn)場管理和培訓(xùn)等內(nèi)容,分別介紹這些環(huán)節(jié)的具體工作。

        2.1 巡視環(huán)節(jié)

        每周一對(duì)全院的臨床科室逐一進(jìn)行巡視。到每一個(gè)科室護(hù)士站訊問病床有沒有問題或者是否需要協(xié)助,久而久之護(hù)士們就知道每周一會(huì)巡視,有什么問題就會(huì)集中到護(hù)士站,如果遇到緊急問題會(huì)直接打電話;后來為了能及時(shí)看到信息就建立了病床維修群,方便大家發(fā)信息,看到信息后就直接過去處理。這樣就構(gòu)成一個(gè)閉環(huán)信息管理系統(tǒng),巡視當(dāng)中將問題進(jìn)行分類,小問題現(xiàn)場處理,大問題制定方案(圖1)。一般在本周內(nèi)把所有的問題基本上處理完,遇到大的故障和科室商量好時(shí)間制定方案修理。

        (1)重點(diǎn)科室定期巡視:透析室周三,胃鏡室周四,兒科急門診周五。

        (2)現(xiàn)場處理。分為病床上小問題和病床以外的小問題,大故障制定方案處理。

        圖1 巡視環(huán)節(jié)閉環(huán)管理系統(tǒng)

        (3)病床故障分現(xiàn)場維修和“住院治療”?,F(xiàn)場維修,包括剎車輪失靈、搖把斷裂、護(hù)欄卡死、床面損壞、床頭開裂等;“住院治療”,包括護(hù)欄更換、床架晃動(dòng)、旋轉(zhuǎn)軸斷、升降機(jī)構(gòu)損壞、軸承損壞、連桿變形、絲杠更換、電動(dòng)床修理參考修理等。

        大故障一般制定出具體的技術(shù)方案,已經(jīng)總結(jié)了40 多種病床維修方案。在修理中技術(shù)改造成為節(jié)約最大亮點(diǎn),以前病床的原配搖把壞了都當(dāng)廢鐵賣掉很可惜,現(xiàn)在利用壞搖把和舊輸液桿巧妙組合后自制出一種新的搖把繼續(xù)使用。這一非標(biāo)設(shè)計(jì)通過機(jī)械的互換性原理使得廢舊再利用,為醫(yī)院節(jié)約了很大的成本。按照1000 張床計(jì)算,每張病床3 個(gè)搖把,原來采購1 個(gè)搖把50 元,現(xiàn)在只買手柄部分18 元,全部換完能省96 000 元。按目前每年更換50 個(gè)搖把計(jì)算,每年節(jié)省1600 元。

        2.2 現(xiàn)場管理環(huán)節(jié)

        現(xiàn)場管理環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容包括以下4 部分。

        (1)在巡視中發(fā)現(xiàn)不正規(guī)的操作及時(shí)糾正。具體內(nèi)容如下:①床尾不能斜靠;②2 個(gè)人不能同時(shí)躺在病床上;③護(hù)欄放下后,床邊不能坐人,有可能夾手;④剎車輪需要及時(shí)剎住;⑤輸液桿不能同時(shí)掛2 個(gè)輸液瓶,保證一人一床一桿;⑥手機(jī)、充電寶、筆記本等電子產(chǎn)品不能在治療帶上充電;⑦陪護(hù)人員需要和病人保持1 m 以上距離說話;⑧向年齡大的老年患者告知病床搖把的正確操作方法;⑨兒科住院部提醒家長,孩子不能在病床上蹦跳;⑩患者和護(hù)士反應(yīng)的其他問題。

        (2)以科室為單位給病床編號(hào)。每個(gè)科室一段序列號(hào)碼,打印紙制版給科室留存一份,以備詳查。未編號(hào)之前經(jīng)常出現(xiàn)病床借出去是好的、還回來是壞的,或者病床亂拉等現(xiàn)象。病床作為科室的固定資產(chǎn),編號(hào)后有了唯一識(shí)別號(hào),這樣就不會(huì)出現(xiàn)病床亂拉的現(xiàn)象,也利于統(tǒng)計(jì)科室每月維修費(fèi)用。自2018 年實(shí)施此方法后,再也沒有出現(xiàn)問題。

        (3)每個(gè)病房擺放同一款式的病床,提升整體形象。醫(yī)院分批次地購進(jìn)病床,每次的款式不一樣,在擺放時(shí)大部分臨床科室都以三搖把床為主;有些特殊的科室,如透析室、內(nèi)分泌、婦科、肛腸科等,以單搖把床為主,這樣做是因病人的病情輕重分類;胃鏡室因其特殊性,直接用平車當(dāng)床用,實(shí)際的效果不錯(cuò);骨科除了普通病床外,還配有10 張牽引床。

        (4)用顏色區(qū)分病床搖把。醫(yī)院第一批病床有3 個(gè)搖把,分別控制背部、腿部和床身升降,早期病床都是統(tǒng)一粉色的搖把,每個(gè)上面有標(biāo)識(shí)。在使用十幾年后,病床的搖把成為經(jīng)常壞的零件,原因是不會(huì)正確使用、碰撞以及老化等。因醫(yī)院病人的流動(dòng)性特點(diǎn),給每個(gè)人講解注意事項(xiàng)是不現(xiàn)實(shí)的,在使用中發(fā)現(xiàn)人對(duì)顏色的識(shí)別率和記憶力最好,就有了顏色區(qū)分的方法,即藍(lán)色搖把是背部升降、粉色搖把是床身升降、白色是腿部升降,同時(shí)制作了一張簡單的病床操作說明貼在病房門背后,效果簡單實(shí)用。搖把從每年更換70~80 個(gè),降到每年更換40 多個(gè)。

        2.3 病床培訓(xùn)環(huán)節(jié)

        培訓(xùn)在病床的維修中應(yīng)該貫穿始終,分為操作培訓(xùn)、安全培訓(xùn)和人才培訓(xùn)。

        (1)操作培訓(xùn)。主要是以設(shè)計(jì)者的角度,結(jié)合人體工程學(xué)對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行講解。內(nèi)容可以通過拍視頻講解、繪圖視頻講解和圖文講解等。具體內(nèi)容如下:①床面按照人體部位接觸分為背面、坐面、大腿面和小腿面;②病床的扶手主要作用是幫助病人縱向坐起,輔助作用是防止病人跌落;③剎車輪一般是對(duì)角線設(shè)計(jì);④背部傾斜80°±5°,腿部傾斜40°±5°,整床水平升降500~700 mm;⑤報(bào)故障時(shí),以病人為中心,左手代表左扶手,右邊代表右扶手,這樣做可避免多跑腿;⑥搖把識(shí)別,藍(lán)色搖把是背部升降,粉色搖把是床身升降,白色是腿部升降;⑦搖把順時(shí)針是升,逆時(shí)針是降。各科室醫(yī)護(hù)人員經(jīng)過以上內(nèi)容培訓(xùn)后,給大家開拓了思路,對(duì)病床的認(rèn)識(shí)由過去的簡單不重視、不會(huì)正確使用,到現(xiàn)在的足夠重視、正確使用,以致科室的維修費(fèi)用大大降低。

        (2)安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容以可預(yù)防性內(nèi)容為主,把一定時(shí)期內(nèi)各科室出現(xiàn)與病床相關(guān)的問題進(jìn)行總結(jié)講解,主要通過事件的起因和造成的結(jié)果進(jìn)行講解,提出如何避免再發(fā)生。

        (3)人員培訓(xùn)。通過具體的處理故障維修可以提高維修人員的技術(shù)能力,分為內(nèi)部培養(yǎng)和外部招聘兩種方式來實(shí)現(xiàn),內(nèi)部培養(yǎng)可以參照醫(yī)院內(nèi)部師傅帶徒弟的模式,時(shí)間雖然長一些,但人力成本低,是比較現(xiàn)實(shí)可靠的一種方式;外部招聘很難招聘到適合的人才,即便是符合一兩項(xiàng)條件,也需要進(jìn)來后有個(gè)磨合期。

        3 實(shí)踐效果對(duì)比

        統(tǒng)計(jì)2017—2019 年3 年的工作量,年平均故障率=病床月故障平均數(shù)量/病床總數(shù)(按1000 張計(jì)算),病床總故障率占比=病床年故障總數(shù)/全年總的維修數(shù)量(表1)。從2017 年至今,病床的故障率連續(xù)3 年下降,結(jié)合設(shè)備維修故障率,把病床每年的故障率控制在10%以內(nèi),總故障率占比控制在50%以內(nèi),此項(xiàng)在2019 年已經(jīng)持平。

        表1 2017—2019 年病床故障率統(tǒng)計(jì)結(jié)果

        4 結(jié)論

        通過本方法的應(yīng)用實(shí)踐可以發(fā)現(xiàn):①病床的修理滯后現(xiàn)象有了很大改觀;②把被動(dòng)的工作變成通過巡視解決問題,得到了科室的認(rèn)可;③為科室節(jié)約了費(fèi)用和人力;④對(duì)傳統(tǒng)的后勤工作模式是一種突破;⑤這種模式在水、電、氣各工種得到了推廣。

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