提起山西長(zhǎng)治五陽(yáng)煤礦的白永桂，礦里是無(wú)人不知，無(wú)人不曉。他不僅是礦上的一名老員工，更是白永桂技能大師工作室的帶頭人，他的工作室成立以來(lái)，先后處理安全生產(chǎn)重大疑難故障200余項(xiàng)，完成技術(shù)應(yīng)用和技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目達(dá)50余項(xiàng)，獲國(guó)家專利10余項(xiàng)，節(jié)約和創(chuàng)造價(jià)值達(dá)100多萬(wàn)元，累計(jì)為全礦區(qū)輸送技能人才800余人。

“我們工作室聚集了全礦機(jī)電專業(yè)精英，不僅要為礦區(qū)培育高質(zhì)量人才，還要共同研發(fā)創(chuàng)新，合力解決難題，推動(dòng)礦井高發(fā)展。”3月13日，《科學(xué)導(dǎo)報(bào)》記者見(jiàn)到白永桂時(shí)，他堅(jiān)定地說(shuō)。

1、善于“捕捉”練身手

專業(yè)、敬業(yè)是白永桂始終堅(jiān)持的信條。參加工作二十多年，他干過(guò)采煤工，當(dāng)過(guò)運(yùn)輸工，做過(guò)機(jī)電工，無(wú)論在什么崗位上都干得特別出彩。白永貴最常用的一個(gè)詞就是“捕捉”。

剛上班時(shí)，看老師傅處理故障，他注意“捕捉”師傅們的處理細(xì)節(jié)，仔細(xì)揣摩師傅們的每一個(gè)處理步驟，有不懂的趕緊記在本子上，等著隨后請(qǐng)教。

等他開始獨(dú)立接手工作，又變得善于“捕捉”設(shè)備的“蛛絲馬跡”，很多故障他一到現(xiàn)場(chǎng)就能判斷出是軟故障還是硬故障，高低壓開關(guān)柜有觀測(cè)窗，很多問(wèn)題尚且可以通過(guò)觀測(cè)窗發(fā)現(xiàn)，但是變壓器全身被鐵殼包圍，很多時(shí)候?qū)收系呐袛嗳俊岸洹?，通過(guò)震動(dòng)的頻率、聲音他就能對(duì)變壓器進(jìn)行“聽診”。這些都來(lái)源于多年來(lái)他的工作積累。

正是憑著刨根問(wèn)底、永不服輸?shù)膭蓬^，白永貴一步一個(gè)腳印，逐步成長(zhǎng)為了五陽(yáng)礦獨(dú)當(dāng)一面的“技術(shù)大拿”，許多棘手難題都在他面前引刃而解。

2、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)解難題

為了發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，將難題變?yōu)檎n題，課題變?yōu)轫?xiàng)目，白永桂帶領(lǐng)工作室成員深入一線、沉到現(xiàn)場(chǎng)，主動(dòng)尋找創(chuàng)新課題，收集機(jī)電專業(yè)的各類技術(shù)難題，奮力攻堅(jiān)，破解了一道道技術(shù)難題。

有一次正在使用的主運(yùn)輸皮帶高壓開關(guān)突然停電，直接影響到原煤運(yùn)輸，但是隊(duì)里自己檢查，只發(fā)現(xiàn)三相電不平衡，再找不到別的問(wèn)題。于是隊(duì)里值班人員馬上打電話匯報(bào)，接到電話后，白永貴第一時(shí)間深入現(xiàn)場(chǎng)對(duì)故障進(jìn)行分析。多年經(jīng)驗(yàn)告訴他，三相電不平衡，多半是開關(guān)主接線側(cè)或者互感器出問(wèn)題。從高壓開關(guān)觀測(cè)窗一看，果然如此：梅花插頭有異，表面不光滑，一般人很難想到梅花插頭細(xì)小的劃痕會(huì)造成設(shè)備故障?？吹竭@樣的情況，經(jīng)驗(yàn)豐富的他馬上判斷是電壓接觸松造成的。查出故障后，他立刻申請(qǐng)對(duì)皮帶進(jìn)行停電處理。

從接電話到排查故障再到故障處理，直至最后的試運(yùn)行，只花了40分鐘。

還有一次在井下作業(yè)時(shí)，工作人員發(fā)現(xiàn)井下壓風(fēng)風(fēng)量不足，壓力較小，影響多個(gè)隊(duì)組排水、打鉆、掘進(jìn)，需加設(shè)一臺(tái)40.5立方壓風(fēng)機(jī)。白永桂了解情況后，帶領(lǐng)工作室成員臨時(shí)改進(jìn)，利用瓦斯站回撤下的舊開關(guān)，合理配置、簡(jiǎn)單修理，將二極管自制整流模塊，更換遠(yuǎn)程啟動(dòng)轉(zhuǎn)換開關(guān)，敷設(shè)遠(yuǎn)程啟動(dòng)控制電纜，對(duì)開關(guān)進(jìn)線采用軟連接，使舊高壓開關(guān)投入使用。

“這些創(chuàng)新項(xiàng)目所用材料都是由廢舊材料配件改造而成，沒(méi)有增加礦一分錢成本，不僅降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度，每年還能為礦節(jié)約成本50余萬(wàn)元”白永桂說(shuō)。

白永桂的創(chuàng)新發(fā)明還有很多，比如“皮帶軟啟動(dòng)開關(guān)實(shí)現(xiàn)互鎖功能改造”“發(fā)電機(jī)組遠(yuǎn)程一鍵啟動(dòng)改造”“煤礦機(jī)電設(shè)備周期化、程序化檢修管理創(chuàng)新和實(shí)踐”等創(chuàng)新成果，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新成果的快速轉(zhuǎn)化，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

3、以老帶新傳幫帶

“一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園。”白永桂技能大師工作室把培育機(jī)電人才、打造高素質(zhì)機(jī)電隊(duì)伍為己任，建立“理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、模擬教學(xué)、技術(shù)交流、改革創(chuàng)新”為一體的技能人才培育模式，使一大批優(yōu)秀技術(shù)人才脫穎而出綻放光芒，成為了礦井高質(zhì)量發(fā)展的“中流砥柱”。

作為電氣安裝工專業(yè)的高級(jí)技師，白永貴不但愛(ài)創(chuàng)新更愛(ài)帶徒弟。畫圖紙講解，模擬盤操作，現(xiàn)場(chǎng)傳授，毫無(wú)不留。

他說(shuō)：“剛工作時(shí)，我腦子笨，反應(yīng)慢，所以不懂的東西就多，但是這也有個(gè)好處，為了把不懂的弄懂，我問(wèn)的問(wèn)題也多，很多知識(shí)的死角就在尋找答案的過(guò)程中掃清了?！甭犨^(guò)白永貴課的人都有一個(gè)共同的感受，那就是：白師傅講課特別細(xì)。有時(shí)候自己不懂，又不好意思問(wèn)的問(wèn)題，只要你認(rèn)真聽，他肯定會(huì)在課上講到。

李小剛是白永桂眾多徒弟中的一個(gè)，也是技能大師工作室成員。李小剛在白永桂的悉心幫助下，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，并通過(guò)參與技術(shù)難題攻關(guān)，在攻克難題中得到了錘煉，機(jī)電技術(shù)突飛猛進(jìn)，2019年通過(guò)考評(píng)成為了集團(tuán)首席技師。岳軍依托技能大師工作室開展項(xiàng)目攻關(guān)，破解了諸多技術(shù)難題，并成功申報(bào)國(guó)家實(shí)用型專利6項(xiàng);趙海榮先后主持完成技術(shù)革新項(xiàng)目36項(xiàng)，獲得國(guó)家專利3項(xiàng)，解決機(jī)電技術(shù)難題600余次，2020年被授予全國(guó)炭行業(yè)技能大師榮譽(yù)稱號(hào)……

在不斷創(chuàng)新中體現(xiàn)匠心態(tài)度，在技能傳承中弘揚(yáng)工匠精神，這就是白永桂能大師工作室的真實(shí)寫照。未來(lái)，白永桂表示將繼續(xù)帶領(lǐng)工作室成員砥礪前行，共同進(jìn)步，保障礦井的安全生產(chǎn)。