摘要：針對(duì)石化企業(yè)來看，基于新常態(tài)發(fā)展的需要，使得經(jīng)濟(jì)增長逐漸放緩，行業(yè)產(chǎn)能存在過多剩余，對(duì)安全環(huán)保的要求逐漸提高，在這樣的背景下，怎樣全面利用黨組織政治優(yōu)勢，把它變成企業(yè)的核心競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的任務(wù)目標(biāo)，這是石化企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視的問題。

關(guān)鍵詞：石化企業(yè);經(jīng)濟(jì)新常態(tài);黨風(fēng)廉政建設(shè);黨組織政治優(yōu)勢

引言

基于十八大報(bào)告來看，其中對(duì)黨組織帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論及方針進(jìn)行了規(guī)定，充分利用黨的戰(zhàn)斗堡壘的作用。針對(duì)石化企業(yè)而言，應(yīng)利用黨的思政優(yōu)勢，提升企業(yè)的生機(jī)及活力，這是黨建工作應(yīng)當(dāng)重視的問題。將黨組織政治優(yōu)勢變成企業(yè)的競爭優(yōu)勢，以更好地滿足市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，提升石化企業(yè)競爭力，這是全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀的必然需要，也是促進(jìn)黨建自身發(fā)展的需求。

1.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的影響

基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景，對(duì)于石化企業(yè)而言，常常會(huì)產(chǎn)生下述三個(gè)問題。第一，經(jīng)濟(jì)增長速度逐漸由快速轉(zhuǎn)成中速，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)構(gòu)成中，第三產(chǎn)業(yè)所占份額越來越大，這在很大程度上影響了石化企業(yè)，導(dǎo)致對(duì)石化產(chǎn)品的需求越來越少，開始出現(xiàn)飽和狀態(tài)。第二，在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中比較明顯的問題就是產(chǎn)能過剩，尤其是石化行業(yè)，這一問題尤為嚴(yán)重。第三，資源環(huán)境承載力達(dá)到了最大值，很難時(shí)間高消耗發(fā)展，對(duì)于石化行業(yè)而言，應(yīng)貫徹綠色低碳發(fā)展的原則，構(gòu)建低消耗的產(chǎn)業(yè)形象，促進(jìn)清潔環(huán)保企業(yè)的發(fā)展。

2.黨組織政治優(yōu)勢內(nèi)涵以及表現(xiàn)

（1）內(nèi)涵。對(duì)于企業(yè)而言，它屬于經(jīng)濟(jì)組織，其核心任務(wù)是促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營及變革，這就要求黨組織也參與其中，為推動(dòng)企業(yè)變革發(fā)展，發(fā)揮一定的促進(jìn)作用。針對(duì)黨組織政治優(yōu)勢而言，就是把黨的政治優(yōu)勢運(yùn)用在企業(yè)中，它不但具有黨的獨(dú)特優(yōu)勢，還能借助其優(yōu)勢推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，具有非常關(guān)鍵性的作用，該優(yōu)勢還可以利用政治核心作用，幫助企業(yè)明確科學(xué)的政治方向;利用黨組織基層作用，充分實(shí)現(xiàn)黨員的模范作用，最大限度地實(shí)現(xiàn)群眾組織的紐帶功能，加強(qiáng)與群眾之間的聯(lián)系，從而帶領(lǐng)群眾推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

（2）表現(xiàn)。一般情況下，其黨組織政治優(yōu)勢表現(xiàn)在下述幾點(diǎn)。它具有國有屬性，存在特殊的地位優(yōu)勢;具備正確的理論支撐，存在思想優(yōu)勢;貫徹黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，存在體制優(yōu)勢;構(gòu)建了完善的組織體系，存在資源優(yōu)勢;對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)非常重視，存在人才集聚優(yōu)勢;強(qiáng)調(diào)思政工作的建設(shè)，存在政治優(yōu)勢;借助職工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，存在民主優(yōu)勢;具備豐富的文化內(nèi)涵，存在文化優(yōu)勢。

3.基于石化企業(yè)，實(shí)現(xiàn)黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的渠道

3.1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)

第一，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展水平。對(duì)能夠?qū)崿F(xiàn)多種需求的培訓(xùn)模塊進(jìn)行討論，構(gòu)建日常分析制度，針對(duì)結(jié)構(gòu)不科學(xué)，運(yùn)行存在障礙且沒有取得顯著成效的領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)第一時(shí)間開展科學(xué)調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)其核心能力的增強(qiáng)。第二，不斷健全選人用人制度。貫徹政治及道德等多重發(fā)展的用人標(biāo)準(zhǔn)，任用敢抓敢管，敢于突破困難的干部，對(duì)不在狀態(tài)且沒有較強(qiáng)能力的干部，應(yīng)第一時(shí)間開展調(diào)整。第三，對(duì)后備干部團(tuán)隊(duì)的發(fā)展加以重視[1]。對(duì)三級(jí)后備人才庫進(jìn)行優(yōu)化，綜合分析“近中遠(yuǎn)”培育現(xiàn)狀，從而提升70及80后干部的比重;有目的地把后備干部安排到艱難的工作環(huán)境及項(xiàng)目構(gòu)建中，讓他們前往一線鍛煉，以實(shí)現(xiàn)后備干部快速成長;同時(shí)構(gòu)建并健全破格提拔機(jī)制，借助“同等優(yōu)先”等手段，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部的發(fā)展，在企業(yè)中增添新的血液。第四，對(duì)干部考察考核工作進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)行。把公司效益同個(gè)人績效聯(lián)系起來，構(gòu)建科學(xué)的考核基數(shù)及系數(shù)，通過“干部互評(píng)”及“群眾評(píng)價(jià)”等手段，提高考核及實(shí)施力度，從而構(gòu)建高效的分配制度，實(shí)現(xiàn)干部收入的合理分配。

3.2促進(jìn)黨建同生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合

第一，推動(dòng)深化變革?；谛鲁B(tài)背景，促使石化企業(yè)逐漸深化變革，推動(dòng)了企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，對(duì)此，要求黨組織也應(yīng)有效借助多種媒體及陣地，第一時(shí)間發(fā)布科學(xué)的決策部署，對(duì)干部職工的思想開展科學(xué)引導(dǎo)，促使其解放思想，創(chuàng)新觀念，全面落實(shí)組織宣傳等工作;開展思想動(dòng)態(tài)分析工作，對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)有一個(gè)全面的了解，促進(jìn)熱點(diǎn)問題的跟蹤，以實(shí)現(xiàn)變革工作的順利開展。第二，全面倡導(dǎo)綠色發(fā)展理念。對(duì)于國家及政府而言，對(duì)于石化企業(yè)的要求越來越高，應(yīng)全面貫徹安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合“黨政同責(zé)”及“齊抓共管”等標(biāo)準(zhǔn)，有效推進(jìn)各崗位HSE職責(zé)的確定，同時(shí)按照《環(huán)境保護(hù)法》等要求，促進(jìn)不同形式的安全教育工作，進(jìn)一步提升職工的安全意識(shí)，發(fā)展特色文化。第三，穩(wěn)步推進(jìn)優(yōu)化創(chuàng)效。注重形勢任務(wù)教育，加強(qiáng)對(duì)全員思想的引導(dǎo)，讓其明確“過緊日子”的思想，進(jìn)一步提升其收入水平，將其同企業(yè)效益結(jié)合在一起，構(gòu)建積極的創(chuàng)效氛圍，可利用廣泛征求建議的方式，組織“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動(dòng)，全面激發(fā)全員的創(chuàng)效熱情。

3.3不斷促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

第一，明確黨委主體責(zé)任。應(yīng)定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議，開展紀(jì)委工作匯報(bào)工作，對(duì)形勢任務(wù)進(jìn)行有效分析，處理目前較為嚴(yán)重的問題，構(gòu)建黨委抓全局以及紀(jì)委抓執(zhí)紀(jì)的新形勢。第二，構(gòu)建作風(fēng)常態(tài)化。對(duì)教育實(shí)踐進(jìn)行整改，開展總結(jié)分析工作，從而強(qiáng)化活動(dòng)成果;促進(jìn)基層聯(lián)系點(diǎn)的開展，加強(qiáng)群眾的作風(fēng)建設(shè);始終貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，持續(xù)優(yōu)化文風(fēng)會(huì)風(fēng)，全面貫徹財(cái)經(jīng)工作紀(jì)律。第三，全面利用紀(jì)檢監(jiān)察的作用[2]。明確各級(jí)紀(jì)委的責(zé)任，以促進(jìn)上級(jí)對(duì)下級(jí)監(jiān)督的有效實(shí)施;強(qiáng)調(diào)問題導(dǎo)向，結(jié)合熱點(diǎn)問題，構(gòu)建專題專項(xiàng)，以此進(jìn)行全面的監(jiān)督檢查工作;強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向，結(jié)合重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)察;促進(jìn)信訪舉報(bào)的全面落實(shí)，盡可能保證查結(jié)率是百分百;實(shí)施“零容忍”態(tài)度，杜絕政治腐敗現(xiàn)象，對(duì)違紀(jì)違法案件進(jìn)行查處。執(zhí)行“一案雙查”制度，促進(jìn)問題的整改，積極構(gòu)建風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

4.結(jié)束語

綜上所述，根據(jù)有關(guān)實(shí)踐顯示，針對(duì)國企來看，它具備獨(dú)有的政治優(yōu)勢，不管哪一種管理機(jī)制，都不能代替這一優(yōu)勢，由此可知，政治優(yōu)勢是能夠進(jìn)行轉(zhuǎn)化的，以此來增強(qiáng)企業(yè)競爭優(yōu)勢。科學(xué)利用黨組織優(yōu)勢，能夠全面增強(qiáng)企業(yè)競爭力，伴隨新常態(tài)的發(fā)展，推動(dòng)石化企業(yè)深入變革。對(duì)此，應(yīng)強(qiáng)化黨建工作，以更好地滿足新常態(tài)下的發(fā)展需要，持續(xù)創(chuàng)新其管理理念，勇于開展實(shí)踐活動(dòng)，將組織資源變成企業(yè)的競爭優(yōu)勢，變成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，全面提升企業(yè)的發(fā)展活力，從而促進(jìn)石化企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張申.石化企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的實(shí)踐與探索[J].中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊，2021，（28）：66-67.

[2]周文.油田企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的實(shí)踐與探索[J].勝利油田黨校學(xué)報(bào)，2020，27（01）：79-81.

作者簡介：馬磊（1983.05-），男，漢族，河南洛陽人，大學(xué)本科學(xué)歷;現(xiàn)就職于中國石油化工股份有限公司洛陽分公司;研究方向：國企黨建工作。