職工子女也是瑞星的子女，是國家的未來和希望。為了職工子女享受好的教育資源，企業(yè)花再多的錢都舍得。

——孟廣銀

企業(yè)關(guān)工委是企業(yè)發(fā)展的“助推器”，是促進青工健康成長的“加油站”。它能切實提高企業(yè)員工的幸福指數(shù)，激發(fā)企業(yè)家的社會責(zé)任感，在增強企業(yè)凝聚力的同時，也提高了職工的綜合素質(zhì)，增強了企業(yè)的競爭力，促進經(jīng)濟社會的繁榮穩(wěn)定。

本期《企業(yè)天地》欄目為您推介山東省泰安市東平縣民營企業(yè)家、關(guān)工委名譽主任孟廣銀幫助青工成長成才，關(guān)愛青工子女教育的感人故事。他用一個民營企業(yè)家的關(guān)愛情懷，詮釋了關(guān)心下一代，就是關(guān)心祖國未來的理念。

瑞星集團股份有限公司位于山東省泰安市東平縣，公司黨委書記孟廣銀自2010年開始擔(dān)任集團公司關(guān)工委名譽主任。他關(guān)心職工子女教育、關(guān)注青工成長的關(guān)愛故事在當(dāng)?shù)貜V泛流傳，得到各級黨委、政府的充分肯定和社會各界的廣泛稱贊，先后榮獲山東省勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀省人大代表等榮譽稱號。

真情奉獻(xiàn)，關(guān)愛下一代成長成才。

“幼兒園建在家門口，孩子上學(xué)不僅有專車接送，還直接被安排在縣里最好的學(xué)校就讀……”談起孩子的教育和學(xué)習(xí)情況，職工唐維平一臉的輕松和愜意。早在2005年，孟廣銀就投資300 余萬元，購買了6 輛校車，免費接送學(xué)生上下學(xué)，切實解決了職工子女到縣城上學(xué)的交通不便問題，使職工和孩子們體會到了企業(yè)的溫暖。孩子們乘坐校車時，臉上洋溢著幸福的微笑。公司的這一舉動，做到了讓職工省心、放心、安心。為讓職工子女從小就得到優(yōu)質(zhì)的教育，孟廣銀多次對接縣直機關(guān)幼兒園，最終達(dá)成協(xié)議，在職工社區(qū)內(nèi)開設(shè)了縣直機關(guān)幼兒園瑞星分園。2010年，他投資1000 余萬元新建職工幼兒園，配備了專職幼兒教師，大大改善了孩子的上學(xué)環(huán)境。2016年，孟廣銀加大了對職工子女的教育扶持，對考入普通高校全日制本科的職工子女每人發(fā)放2000 元勵志助學(xué)金。近年來，瑞星集團先后有100 余名職工子女考入985、211 高校，為國家培養(yǎng)輸出了大量優(yōu)秀人才。

人文關(guān)懷，注重青工教育培訓(xùn)。

孟廣銀一直把加強青工培育、提高青工素質(zhì)，作為企業(yè)發(fā)展的首要工作來抓，通過引進培訓(xùn)機構(gòu)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，全方位提高青工素質(zhì)，實現(xiàn)青工與企業(yè)的共同成長。集團建立了技能人才隊伍、青年人才隊伍、管理人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍和營銷人才隊伍的選拔、使用、培育、發(fā)展體系，實施全員、全過程、全方位的職業(yè)培訓(xùn)模式。除此之外，孟廣銀還著眼于企業(yè)未來，面向青年職工實施了青年人才班培訓(xùn)，面向全體青工公開選拔40 人組成青年人才班，圍繞“堅定理想信念、提升素質(zhì)能力、開闊眼界視野”的目標(biāo)，開展一系列有助于個人成長及綜合能力提升的精品課程，加快了青工的成長進步。集團開展了導(dǎo)師制培訓(xùn)活動，導(dǎo)師由經(jīng)理以上管理人員擔(dān)任，通過“思想引導(dǎo)、工作輔導(dǎo)、生活指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)”，幫助青工認(rèn)同瑞星文化、融入瑞星事業(yè)、實現(xiàn)人生價值。目前，瑞星集團的生產(chǎn)、營銷等80%以上的部門經(jīng)理、副經(jīng)理、科長、車間主任、值班主任都是青工擔(dān)任，為企業(yè)的長足發(fā)展注入了強大活力。

在企業(yè)發(fā)展的同時，孟廣銀不斷健全完善職工薪資的福利待遇，制定了新婚賀禮、生日補貼、每月福利、取暖補貼、年終福利等多項福利政策，進一步提高了職工的生活水平和幸福指數(shù)。值得一提的是，粉煤氣化二期項目開展后，孟廣銀給予了瑞星職工豐厚的回報，工資普漲10%，為參與技術(shù)改造工程的員工共發(fā)放100 萬元現(xiàn)金獎勵，每人發(fā)放一套價值500 元的李寧全套運動裝。不僅如此，為滿足職工的多方面心理訴求，孟廣銀投資150 萬元建立了瑞星電視臺，建設(shè)了職工圖書室供職工學(xué)習(xí)，編輯印刷了多種內(nèi)部交流刊物，為職工提供溝通交流的平臺。在他的組織帶領(lǐng)下，瑞星集團每年都要組織開展形式多樣的活動，營造出良好的企業(yè)氛圍，大大豐富了職工的文化生活，為職工展現(xiàn)才華搭建舞臺。

勇于擔(dān)當(dāng)，積極踐行社會責(zé)任。

作為全縣最大民營企業(yè)當(dāng)家人，孟廣銀始終情系民眾、關(guān)愛民生，積極踐行社會責(zé)任。針對高考落榜的高中畢業(yè)生和大學(xué)畢業(yè)待就業(yè)的學(xué)生，瑞星集團每年提供近200 個見習(xí)崗位，正式錄取后，由企業(yè)出資把他們送到省化工院校進行崗前培訓(xùn)，兩年后到公司上崗，極大緩解了全縣待業(yè)青年和大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力。2020年，新冠肺炎疫情發(fā)生后，孟廣銀積極響應(yīng)縣委、縣政府號召，組織企業(yè)職工主動參與全縣抗疫防疫工作，先后向縣教體局、彭集街道、沙河站鎮(zhèn)中學(xué)等單位捐贈了13 萬只醫(yī)用防護口罩和4 萬余瓶消毒酒精，向縣公安系統(tǒng)捐贈了防疫和防暑物資，為職工子女每人發(fā)放20 只醫(yī)用防護口罩，累計捐贈金額達(dá)100 余萬元。同時，他還安排專業(yè)廚師團隊協(xié)助做好縣人民醫(yī)院沙河站分院奮戰(zhàn)在疫情防控一線的醫(yī)護人員和病人的后勤保障工作，用實際行動支持全縣疫情防控工作，彰顯了一個愛心企業(yè)家的社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

“企業(yè)現(xiàn)在贏利了，不能忘了黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，更不能忘了廣大職工。職工子女也是瑞星的子女，是國家的未來和希望。為了職工子女享受好的教育資源，企業(yè)花再多的錢都舍得?！泵蠌V銀說。