郭丹丹

（河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司服務(wù)中心，河南 鄭州 450000）

1 企業(yè)文化和企業(yè)思想政治的共性分析

企業(yè)文化是企業(yè)長期以來的生產(chǎn)實踐的基本精神，是內(nèi)部職工共同追求的價值理念與行為準(zhǔn)則，同思政工作共存于生產(chǎn)與經(jīng)營管理活動中，是振興企業(yè)的“一體兩翼”，能夠為建設(shè)美好企業(yè)凝心聚力。兩者存在一定的共性。

一是目標(biāo)相同。企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是通過塑造與社會發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)價值觀、企業(yè)形象，來促使職工提高自身站位、掌握核心技能、加強核心素養(yǎng)。企業(yè)思政工作則是通過各種媒介和途徑來全面激發(fā)職工的創(chuàng)造性、積極性，讓職工鼓足干勁為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己，為企業(yè)注入充足的思想保障與精神動力。

二是主體重合。企業(yè)文化的建設(shè)原則是以人為本，需要把重點放在職工的認(rèn)同感上，促使他們形成與企業(yè)相同的價值標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范。

三是內(nèi)容一致。企業(yè)文化的核心內(nèi)容是以共同的奮斗目標(biāo)和價值觀為主體，以黨建的思想理論為基礎(chǔ)，對內(nèi)部職工開展美德教育，提高他們對工作的積極性。

四是相互包容。在市場經(jīng)濟體制的推動下，文化建設(shè)與思政工作都存在相互依賴、共同促進的關(guān)系。不能單獨拋開某一項進行研究，而是將其作為相互作用的產(chǎn)物。

2 企業(yè)文化對企業(yè)思想政治教育工作的重要性

2.1 借助企業(yè)文化，實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合

企業(yè)的目標(biāo)、精神、理念、使命和宗旨是企業(yè)文化的核心，它反映了企業(yè)的基本價值取向和目標(biāo)追求，即企業(yè)的一切活動都是以發(fā)展為出發(fā)點。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的，是為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，所以企業(yè)文化建設(shè)更貼近于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)。具體的企業(yè)目標(biāo)，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)價值實現(xiàn)，才能實現(xiàn)自身價值。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達(dá)到的目的。因此，通過企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實到企業(yè)的具體工作中去。

2.2 依靠企業(yè)文化，增強思想政治工作的群眾性

員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體。企業(yè)文化建設(shè)的全員參與，從真正意義上體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性。企業(yè)文化建設(shè)的過程，是一個對全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動的過程。廣大員工變以往教育中的被動接受為主動參與、自覺實踐。當(dāng)他們感悟到企業(yè)所倡導(dǎo)的價值觀和目標(biāo)的正確可行時，就會自覺地團結(jié)在企業(yè)周圍，為企業(yè)共同的目標(biāo)而奮斗。許多企業(yè)的成功經(jīng)驗證明，企業(yè)文化建設(shè)是凝聚員工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。

2.3 利用企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

企業(yè)文化的豐富性提升，是現(xiàn)代社會發(fā)展的必要結(jié)果，也是企業(yè)進一步提升文化內(nèi)涵、促進思想政治工作創(chuàng)新的必由之路。在企業(yè)文化建設(shè)中，通過引入市場經(jīng)濟和競爭理念，使企業(yè)不再以舊模式經(jīng)營，更注重通過現(xiàn)代營銷策略，綜合追求經(jīng)濟效益和社會責(zé)任的實現(xiàn)。在此過程中，企業(yè)思想政治工作也得到同步創(chuàng)新，此前相對僵化的思想教育得到完善，職工不再片面考慮實現(xiàn)自身價值、企業(yè)也不再將社會責(zé)任作為思想教育的唯一重點，而是能夠正視市場經(jīng)濟變化需要，促進自身長期發(fā)展。企業(yè)文化的豐富性以市場變化為導(dǎo)向，以企業(yè)責(zé)任履行為基礎(chǔ)，以思想政治工作進行約束，需避免企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)過于追求經(jīng)濟效益或社會責(zé)任的問題。

3 企業(yè)文化融入企業(yè)思想政治教育工作的路徑

3.1 實現(xiàn)結(jié)構(gòu)層次上的融合

企業(yè)當(dāng)前面臨的改革問題，只有將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進行融合才能從根源上治理，也才能更加有效地發(fā)揮好政治工作與企業(yè)文化的效果。企業(yè)需要有明確的目標(biāo)和正確的發(fā)展道路，做好政治思想的傳播工作，以企業(yè)文化建設(shè)合理的擴大思想政治工作范圍，提高企業(yè)中各部門員工的思想觀念，在長期企業(yè)文化的熏陶下形成豐富的工作經(jīng)驗以及正確的價值觀念，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)提供良好的思想基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗。同時，企業(yè)也需要按照企業(yè)內(nèi)部的控制機制，讓員工把單位作為自己的“家”，讓員工有“企業(yè)光榮，自己光榮；企業(yè)羞恥，自己羞恥”的情感，從而為企業(yè)實踐和實施提供良好的契機。為此，企業(yè)要有明確的思想路線，從不同層次對企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)進行融合，在企業(yè)發(fā)展過程之中遵守黨的路線，搞好企業(yè)政治思想的傳播和文化建設(shè)，提高員工思想政治覺悟和文化自信，實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

3.2 實現(xiàn)功能上的融合

員工是企業(yè)的主體，如何提升員工的主觀能動性，激發(fā)員工工作熱情以及主動意識，調(diào)動員工的創(chuàng)造力，是企業(yè)在新時代改革的重點，也是企業(yè)進一步發(fā)展的關(guān)鍵。在當(dāng)前經(jīng)濟市場形勢下，尤其是現(xiàn)代信息技術(shù)的成熟，員工的信息獲取更加多元與個性，如何滿足員工心理需求，讓員工在共同的目標(biāo)下一起努力，是企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的根本。企業(yè)首先需要以員工為中心，科學(xué)合理地處理員工之間、員工與管理者之間的矛盾及問題，重視對員工的人文關(guān)懷和人文管理。由于二者的融合能夠?qū)ζ髽I(yè)形成積極正面的作用，且二者之間具有一定的互補效果，但是二者都需要依賴對應(yīng)的主體的發(fā)掘或者利用才能將各自的功能發(fā)揮得更好。企業(yè)應(yīng)以二者的協(xié)同功能為切入點，根據(jù)兩者的特點和順序進行合理的融合，通過對員工職業(yè)道德、思想、價值等相關(guān)的觀念進行正確的引導(dǎo)，達(dá)到有效融合并發(fā)揮正面作用的效果，為企業(yè)培養(yǎng)推動企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)綜合型人才，有效激發(fā)員工在工作之中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能為企業(yè)提供更好的服務(wù)。

3.3 實現(xiàn)領(lǐng)域上的融合

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在新時代需要將兩者大同小異的領(lǐng)域進行融合。首先，是人員與結(jié)構(gòu)的融合，就是企業(yè)的管理者作為思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵因素，是推動兩者進行有效融合的“催化劑”，這就需要管理者緊隨時代的思想覺悟以及具有遠(yuǎn)見的文化意識，以企業(yè)宣傳或黨群部門作為組織結(jié)構(gòu)重點，對兩者融合的具體工作事項進行處理。其次，活動形式方面的融合，企業(yè)一般具有不同的文化活動和思想教育計劃，在對員工進行培訓(xùn)的時候就要讓員工意識到兩者的區(qū)別以及相關(guān)點，在實際工作之中及時發(fā)現(xiàn)與尋找，從而發(fā)揮兩者存在的優(yōu)勢。第三，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的融合，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程之中，要有意識地培養(yǎng)員工的任務(wù)目標(biāo)，促進思想政治工作與企業(yè)文化之前的理論知識與實際工作融合的目標(biāo)一致，尋找共同有用的地方，從而實現(xiàn)兩者更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的有效作用。企業(yè)通過科學(xué)合理的政治思想理論，讓員工思想在更加積極準(zhǔn)確的理論指導(dǎo)下獲得規(guī)范指導(dǎo)，企業(yè)文化建設(shè)更加符合黨的政策方針，為企業(yè)跟上時代的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3.4 實現(xiàn)現(xiàn)代與傳統(tǒng)手段的融合

隨著現(xiàn)代技術(shù)的不斷發(fā)展，成熟的信息傳播手段為企業(yè)發(fā)展提供新的教育手段。企業(yè)可以利用微信、微博等現(xiàn)代傳播工具，對企業(yè)員工進行思想政治教育和企業(yè)文化宣傳，也可以利用微信公眾號、QQ群、微博等實時公布相關(guān)信息，增強內(nèi)部人員的聯(lián)系，讓員工之間與領(lǐng)導(dǎo)之間相互交流，從而了解員工動態(tài)。同時，企業(yè)在利用這些新媒體的時候，不能盲目地使用，必須有針對性地實施，企業(yè)需要依據(jù)員工的不同年齡、工作經(jīng)歷和興趣愛好等進行推送，采用多形式的推送手段，盡量讓內(nèi)容豐富與生動，從而滿足員工的需求。

4 結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)思想政治工作是黨思想政治工作的重要組成部分，歷來受到黨和國家的重視。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的聯(lián)系密不可分，兩者相互關(guān)聯(lián)、互相促進。新時代條件下，加強企業(yè)文化建設(shè)，重視企業(yè)的物質(zhì)文化、精神文化、制度文化和行為文化建設(shè)，發(fā)揮其導(dǎo)向、凝聚、激勵和協(xié)調(diào)作用，對于改革創(chuàng)新和全面推進企業(yè)思想政治工作具有重要的現(xiàn)實意義。