鄭 梅
(海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院,海南 ???573000)
在社會高速發(fā)展的今天,我國很多行業(yè)都在謀求創(chuàng)新以應(yīng)對社會潮流迅速的變革,從而避免與社會脫節(jié)甚至被社會所淘汰。醫(yī)院是我國在城市發(fā)展中非常重要的公共基礎(chǔ)設(shè)施,它的存在與人們?nèi)粘I钕⑾⑾嚓P(guān),它的發(fā)展也潛移默化地影響著人們的日常生活。不僅對人們的生活方面而且對于整個(gè)城市經(jīng)濟(jì)都起著至關(guān)重要的作用。同時(shí),在新時(shí)期的背景下,快速發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)是新時(shí)期最顯著的成就、最突出的標(biāo)志。因此人們的生活質(zhì)量已經(jīng)發(fā)生著日新月異的變化,人們的生活水平也早已是今非昔比,這就促使著對醫(yī)院的發(fā)展有了更高的追求。對于醫(yī)院而言需要及時(shí)地做出調(diào)整,以此來應(yīng)對這新時(shí)期的變化。醫(yī)院在運(yùn)行過程對于數(shù)據(jù)的處理工作其工作量是相當(dāng)巨大的,檔案的數(shù)量也是一個(gè)龐大的信息庫,這些檔案的處理就必須有有效合理的管理,否則將導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部部分工作難以落實(shí)和有效運(yùn)行,醫(yī)院文書檔案管理工作在當(dāng)前新時(shí)期背景下要有序地開展,這不僅僅是保證了醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,對于大眾而言更是對生活的保障。
1)醫(yī)院內(nèi)部管理工作的依據(jù)。醫(yī)院在日常運(yùn)營和管理工作開展過程中,對信息的處理和管理的工作量是相當(dāng)巨大的,原因就在于這是醫(yī)院內(nèi)部管理工作的依據(jù),無論以后病人查詢處方還是對藥物記載等等方面都是一個(gè)可供查找的依據(jù)[1]。完善并提升醫(yī)院文書檔案管理的工作,主要作用是對醫(yī)院內(nèi)部每個(gè)環(huán)節(jié)有關(guān)的數(shù)據(jù)、信息等進(jìn)行合理地、有針對性地整合和使用。在與醫(yī)院的發(fā)展過程中必須做到數(shù)據(jù)與現(xiàn)狀的實(shí)時(shí)結(jié)合,做到了這些,才能使文書檔案管理工作發(fā)揮了其重要的作用。醫(yī)院中本身對于不同的工作分類便有很多,需要依靠檔案中的相關(guān)內(nèi)容作為最基本的憑據(jù),以此來保證管理工作的正常開展??偠灾褪菍⑽臅鴻n案作為最基本的依據(jù),依據(jù)文檔對出現(xiàn)的問題作出及時(shí)的處理和應(yīng)對,這樣有利于保證醫(yī)院內(nèi)部各項(xiàng)工作順利開展。
2)滿足新時(shí)代的需求。如今互聯(lián)網(wǎng)在我國各行各業(yè)中都發(fā)揮著無限的潛力,現(xiàn)在已經(jīng)是信息技術(shù)的時(shí)代那么醫(yī)院在檔案管理工作中就可以有選擇地使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),因?yàn)樵卺t(yī)院的檔案管理工作中,其工作內(nèi)容涉及面廣,工作量非常大,而且數(shù)據(jù)復(fù)雜繁亂,如果只是依靠人力來進(jìn)行管理,管理效果低下這是必然的,而且對于人員的選擇又是一個(gè)難題,況且不能百分百得到有效地保障,因?yàn)?,在依靠人力進(jìn)行管理醫(yī)院檔案的工作,難免會出現(xiàn)失誤,而在醫(yī)院每一個(gè)失誤,牽連出的問題都是不可估測的,作為醫(yī)院不能冒這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。因此,要創(chuàng)新醫(yī)院檔案管理模式將信息化等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)融入到管理過程中是一項(xiàng)不錯(cuò)的創(chuàng)新,這樣可以極大地提升對醫(yī)院檔案管理工作和管理水平。只有讓醫(yī)療行業(yè)緊跟時(shí)代的步伐,順應(yīng)時(shí)代的變化,才能更好地讓醫(yī)院進(jìn)行可持續(xù)的發(fā)展,不僅如此,對大眾的生活更是一種有效地提高。因此,醫(yī)院檔案管理模式的創(chuàng)新是非常有必要的,滿足新時(shí)代的需求,讓醫(yī)院有更好的發(fā)展[2]。
3)滿足醫(yī)院自身發(fā)展的需求。創(chuàng)新醫(yī)院檔案管理模式,本質(zhì)上就是對醫(yī)院運(yùn)行中各種各樣的信息和材料的管理,以此來提升醫(yī)院處理工作的能力和效率,文檔存在的意義就是為發(fā)生的問題提供依據(jù)。如今的中國社會,人們已經(jīng)進(jìn)入信息化的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,醫(yī)院中傳統(tǒng)的檔案管理模式遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足醫(yī)院對信息處理能力的要求,而且傳統(tǒng)的檔案管理模式需要投入大量的人力和物力,不僅浪費(fèi)社會和人力資源,而且對醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展并沒有起到很大的作用。那么對醫(yī)院本身而言,醫(yī)院的競爭力便會大打折扣。因此,為了更好地促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,創(chuàng)新檔案管理模式已是迫在眉睫,以此來大幅度的提升醫(yī)院在社會發(fā)展中的競爭力,同時(shí)也提升醫(yī)院自身在行業(yè)中的競爭力。
1)檔案管理意識薄弱。在我國部分醫(yī)院中,的確存在一些領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)管理人員,對檔案工作的重要性認(rèn)識完全不夠清晰,不夠到位,甚至忽視檔案管理的能力。醫(yī)院的管理層,更多的是把工作重心轉(zhuǎn)移到了引進(jìn)設(shè)備、人才和對人員的管理方面,他們堅(jiān)信先進(jìn)的設(shè)備,高學(xué)歷的醫(yī)學(xué)人才才是提高醫(yī)院競爭力的重要因素,造成了在一定程度上對檔案管理的重視度不夠。這些想法本身是沒有錯(cuò),但是不能成為忽略檔案管理的理由。這也是大部分醫(yī)院普遍存在的通病,忽略了信息資源被利用的價(jià)值。思想都不夠到位,那么更不用談?wù)搶ξ臋n管理的創(chuàng)新了。
2)檔案管理機(jī)制不夠完善。對醫(yī)院本質(zhì)工作上來講,醫(yī)院檔案管理是一件工作量巨大且復(fù)雜的任務(wù)。然而,在我國大部分的醫(yī)院管理層中出現(xiàn)了上段提到的問題,造成對檔案管理重視程度不夠,也就造成了對管理機(jī)制忽略的問題,一家大的醫(yī)院卻沒有一個(gè)健全,高效的文檔管理體系,這也是導(dǎo)致醫(yī)院各類資源嚴(yán)重浪費(fèi),甚至流失的重要原因。在醫(yī)院檔案管理工作方面卻存在著管理機(jī)制不完善的現(xiàn)象,這極大地阻礙了醫(yī)院的正常運(yùn)行和處理事務(wù)的能力。
1)提高醫(yī)院對文書檔案管理的重視程度。新時(shí)期,醫(yī)院文書檔案管理工作的開展可以說是不盡人意,歸根結(jié)底還是由于醫(yī)院內(nèi)部管理層對文書檔案管理的意識薄弱,繼而引發(fā)出許許多多的問題,因此,想要在醫(yī)院文書檔案管理水平方面有立竿見影的效果,就必須要提高醫(yī)院管理層對文書檔案管理工作的重視程度。并且,要將文書檔案管理工作的帶頭作用完全體現(xiàn)出來,發(fā)揮其極大的作用,體現(xiàn)在各個(gè)環(huán)節(jié)中,從而讓醫(yī)院真正認(rèn)識到檔案管理所帶來的好處。同時(shí),有了好的檔案管理方案,也能間接讓醫(yī)院工作人員對工作產(chǎn)生積極性。做到這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還要在落實(shí)對文書檔案管理工作過程中加強(qiáng)對其的宣傳力度,做到讓醫(yī)院內(nèi)部更多的人員對文書檔案管理工作有全新的了解和認(rèn)識,以此激勵更多人員參與到對醫(yī)院檔案管理方面來。同時(shí)醫(yī)院本身就具有特殊性,對此管理人員一定要明確自身工作的重要性和責(zé)任心,認(rèn)真負(fù)責(zé)并落實(shí)醫(yī)院文檔的管理。
2)完善文書檔案管理制度。要想保證醫(yī)院文書檔案管理工作的有序開展,提高醫(yī)院管理層對文書檔案的管理只是前提和基礎(chǔ),醫(yī)院還要實(shí)實(shí)在在提高檔案管理工作的質(zhì)量和水平,那么就必須要結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況,建立了一個(gè)完整的,合理的文書檔案管理制度。同時(shí),還要在實(shí)踐過程中針對該制度出現(xiàn)的不同問題進(jìn)行不斷的優(yōu)化和完善。這樣既確保了該制度的有效落實(shí),又還能夠保證文書檔案管理工作在開展時(shí)有標(biāo)準(zhǔn),有規(guī)范性[3]。該制度的建立一定要將自身現(xiàn)狀和我國信息化處理技術(shù)手段進(jìn)行結(jié)合,這樣才能夠保證文書檔案管理制度的科學(xué)性和合理性。
綜上所述,文章對新時(shí)期提升醫(yī)院文書檔案管理質(zhì)量的研究進(jìn)行了分析和探討并提出了一些實(shí)際可行的建議。醫(yī)院作為新時(shí)期我國城市建設(shè)中不可或缺的一部分,緊跟時(shí)代的步伐,提升自身行業(yè)競爭力便顯得尤為重要,那么就如何提升醫(yī)院對文檔管理的質(zhì)量便是非常值得研究的問題。