全路燕

近年來，鐘祥市冷水鎮(zhèn)著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部、農(nóng)村黨員干部及農(nóng)村群眾這三類人員，凝聚鎮(zhèn)、村和村民形成一個有機體，“三位一體”全面助推基層黨建工作。

關(guān)愛與激勵并重，增強機關(guān)干部責任心和行動力。拜師助成長，組織開展“師徒一對一、精準傳幫帶”結(jié)對活動，機關(guān)16對“師徒”教學(xué)相長，氛圍融洽活躍。劃片促比拼，把全鎮(zhèn)40個村（社區(qū)）劃為四個片區(qū)，由經(jīng)驗豐富的老同志擔任片區(qū)總支書記，選出4名優(yōu)秀年輕干部擔任片長，形成“你爭我趕”的良好氛圍。半月曬工作，推行半月工作例會制度，對工作完成情況督辦點評，擬定下半月工作計劃，并在機關(guān)公示欄“晾曬”，接受監(jiān)督。獎懲常掛鉤，將機關(guān)干部年終獎勵與包村工作成效掛鉤，與村干部同獎同罰，同受工作約談。

提能與考核并重，增強村干部事業(yè)心和執(zhí)行力。實施村干部素質(zhì)提升工程，每年分批次、分職務(wù)對全鎮(zhèn)170多名“兩委”干部進行全覆蓋培訓(xùn)。實施后備干部跟班學(xué)習(xí)計劃，組織村后備干部到鎮(zhèn)跟班學(xué)習(xí)一個月，和機關(guān)干部同吃同住同下鄉(xiāng)，了解鎮(zhèn)村工作運行機制。2019年以來，有10余名后備干部充實到村干部隊伍中。實施“4+1+1”綜合考評辦法，采取四次季度考核、一次述職測評和系列獎勵加分相結(jié)合的辦法進行考核評分?？荚u會議上，全體村干部按優(yōu)勝、一般、差評分席就坐，前三名介紹經(jīng)驗，后三名主動檢討。

積分與激活并重，增強村民群眾進取心和凝聚力。拓寬“加”的內(nèi)容，在“加”上做文章，如“積分制+黨員”，黨員爭做基層先鋒;“積分制+干部”，村干部爭當最美村官;“積分制+農(nóng)戶”，群眾爭創(chuàng)美麗家庭。創(chuàng)新“三七”方式，探索“三類、四專、五報、六步、七有”的黨群積分制管理運行辦法。通過積分制管理，激勵無職黨員發(fā)揮作用，轉(zhuǎn)變農(nóng)戶舊風(fēng)俗舊習(xí)慣。如泰山村將秸稈禁燒、農(nóng)保醫(yī)保等工作納入積分范圍，原本“老大難”的問題，如今迎刃而解。

（作者單位：鐘祥市冷水鎮(zhèn)委）