陳濤

十堰市聚焦鄉(xiāng)村振興對人才智力的需求，從農(nóng)村人才隊伍實際出發(fā)，在選才、育才、引才、借才、留才、用才等六個方面打好“組合拳”，不斷建立健全人才流動、評價培育機制，厚植鄉(xiāng)村人才成長土壤，引導(dǎo)人才向農(nóng)村一線集聚。

在“選”上出實招，配齊建強村級組織帶頭人。在選優(yōu)配強村干部隊伍上下功夫，采取從外出打工能人中回引、從大學(xué)生村官中選任、從復(fù)員退伍黨員軍人中培養(yǎng)等“十個一批”方式，打破地域、身份、職業(yè)界限，拓寬選拔渠道，打造一支過硬的村級組織帶頭人隊伍。近年來，新調(diào)整村黨組織書記890人，平均年齡46.3歲，按照主職1：2、副職1：1比例建立村級后備干部信息庫，全市1763個村儲備后備干部5600余名，蓄足后備干部“源頭活水”。

在“育”上求突破，壯大鄉(xiāng)村人才隊伍力量。持續(xù)深入實施“一村多名大學(xué)生計劃”，自2015年實施以來，累計招錄學(xué)員1520名，培養(yǎng)基層組織建設(shè)帶頭人和科技致富帶頭人726名。大力實施教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域“基層人才百人計劃”，選拔偏遠鄉(xiāng)村學(xué)校教師開展非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，累計培養(yǎng)鄉(xiāng)村全科教師773人，訂單式培養(yǎng)基層全科醫(yī)生280名、村醫(yī)720名。大力實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民10572人，培養(yǎng)了一支愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的鄉(xiāng)村振興主力軍。

在“引”上做文章，鼓勵在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。各地鼓勵引導(dǎo)在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動人才回鄉(xiāng)、資金回流、項目回遷，涌現(xiàn)出了一批成功典型。如鄖西籍能人蘭祥軍返鄉(xiāng)投資8000萬元建廠，并以商招商，引入資金24.5億元;張灣區(qū)在外自主創(chuàng)業(yè)成功人士劉雨薇回鄉(xiāng)創(chuàng)辦羊貴妃電商扶貧特產(chǎn)館，代銷農(nóng)產(chǎn)品1000萬元，帶動就業(yè)100余人;鄖陽區(qū)能人周偉返鄉(xiāng)投資15.6億元，建設(shè)子胥湖生態(tài)新區(qū)，提供就業(yè)崗位1000余個。

在“借”上探新路，高端智力引領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。各地加大柔性引才借智力度，充分利用湖北省科技特派員等服務(wù)基層項目，對接爭取近100名院士專家、博士深入基層開展種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等方面的技術(shù)指導(dǎo)。如丹江口市借助湖北院士專家科技服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“515”行動，聯(lián)系劉永忠教授科技團隊對柑橘種植技術(shù)進行指導(dǎo);博士服務(wù)團成員謝逾群充分挖掘所在高校的優(yōu)質(zhì)資源，積極牽線湖北工業(yè)大學(xué)與房縣組建黃酒聯(lián)合研究團隊，房縣黃酒品牌實力迅速增強，廬陵王黃酒成功入選“2019中國黃酒十大品牌”。

在“用”上見實效，激發(fā)鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。各地按照“人才+基地”的工作思路，積極引導(dǎo)人才帶頭創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)辦基地，全市創(chuàng)建市級以上農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)示范基地24個，市級以上農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場249家，帶動發(fā)展種植、養(yǎng)殖大戶3800余戶，加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。注重把脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興一線作為展示干部的舞臺，從市縣鄉(xiāng)機關(guān)選派選聘356名年輕干部擔(dān)任村黨組織書記，選派1200余名第一書記、3200名工作隊員駐村工作，充實了基層脫貧攻堅骨干力量，引導(dǎo)各類人才到基層一線建功立業(yè)。

在“留”上下功夫，切實優(yōu)化鄉(xiāng)村人才發(fā)展環(huán)境。各地不僅注重“引鳳來棲”，更注重“引鳳長棲”，不斷深化鄉(xiāng)村人才體制機制改革，出臺引導(dǎo)各類人才資源向基層一線集聚的政策文件，從資金信貸、場地租賃等方面支持人才下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。如張灣區(qū)出臺合作社、家庭農(nóng)場考核管理辦法，每年拿出300萬元專門扶持農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)主體。積極拓展鄉(xiāng)村人才發(fā)展空間，優(yōu)先推薦申報農(nóng)村優(yōu)秀人才職稱評審，優(yōu)先享受高層次培訓(xùn)，營造關(guān)心、愛護鄉(xiāng)村人才的氛圍。? ? ? ? ? ? ? ? ? （作者單位：十堰市委組織部）