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        新形勢下加強(qiáng)國企黨建工作思路和方法的思考

        2021-04-14 20:38:18
        卷宗 2021年11期
        關(guān)鍵詞:黨員干部國有企業(yè)黨員

        張 彬

        (保利長大工程有限公司第一分公司,廣東 廣州 511431)

        國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要支柱,是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。國有企業(yè)黨建工作關(guān)系著中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的改革發(fā)展,對鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力具有重要意義。如何做好新時(shí)期國有企業(yè)黨的建設(shè),是擺在國企黨建工作者面前的重要課題。

        1 國企開展黨建工作的重要意義

        1)鞏固黨的核心領(lǐng)導(dǎo)、提升黨的執(zhí)政能力。國有企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)工作中可通過基層黨組織迅速將黨和國家各項(xiàng)方針政策落實(shí)到具體實(shí)處,通過強(qiáng)化國有企業(yè)黨建工作,有助于為員工樹立正確風(fēng)向標(biāo),引領(lǐng)正確價(jià)值觀,提升企業(yè)對宏觀經(jīng)濟(jì)的把控調(diào)控能力;有助于發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用,優(yōu)化黨的基層組織結(jié)構(gòu),深化黨同群眾的血肉聯(lián)系;有助于促進(jìn)國企基層黨組織更好地服務(wù)黨員群眾,產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力與向心力,鞏固加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位,使國有企業(yè)成為黨和國家可靠力量。

        2)能夠推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。強(qiáng)黨建就是強(qiáng)生產(chǎn),黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力,做好了就是凝聚力,做強(qiáng)了就是戰(zhàn)斗力。在國有企業(yè),凝聚力能使員工心往一處想、勁往一處使,構(gòu)建起和諧的工作氛圍,黨建工作能提升企業(yè)凝聚力,對于企業(yè)發(fā)展有著很重要的作用,黨建工作的開展可以為企業(yè)提供強(qiáng)大的政治保障,能推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。黨建工作作為凝聚人心的強(qiáng)大磁場,可以很好地對員工進(jìn)行企業(yè)安全生產(chǎn)意識教育,從思想上培養(yǎng)員工的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,更好遵守企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)一致為企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

        2 新形勢下加強(qiáng)國企黨建工作的思路和方法

        1)充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。持以黨管作為基本原則。當(dāng)創(chuàng)新路線制定下來之后,黨員干部便是最重要的要素。在選拔干部的過程中,應(yīng)堅(jiān)持按照相關(guān)流程來進(jìn)行選拔,始終堅(jiān)持以能者居上原則,以黨員干部的思想,作為重要參考標(biāo)準(zhǔn),將那些有作為與敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部,及時(shí)提拔上來,根據(jù)情況,安排到適合的位置上,發(fā)揮出他們最大作用,為企業(yè)作出更多貢獻(xiàn)。堅(jiān)持深化內(nèi)部反腐斗爭。一直以來,關(guān)于如何落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,成為黨政機(jī)關(guān)討論最多的問題,而這也是國有企業(yè)改革成敗的重要因素。所以,當(dāng)國有企業(yè)實(shí)施國企改革的過程中,必須堅(jiān)持落實(shí)這一原則,堅(jiān)持加強(qiáng)對內(nèi)部組織反腐斗爭工作,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,堅(jiān)決鏟除內(nèi)部蛀蟲、害群之馬。在組織紀(jì)律、監(jiān)督方面,以制度來管人、管事,加強(qiáng)對黨員干部的思想、工作考核,為國有企業(yè)改革與發(fā)展創(chuàng)建一個(gè)良好工作環(huán)境。

        2)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。(1)嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。在整治享樂主義和奢靡之風(fēng)工作上,國有企業(yè)各級黨組織要對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況適時(shí)組織開展深入自查,對領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇(公務(wù)用車、辦公用房、培訓(xùn))三個(gè)方面待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行排查和整治,清除享樂主義思想;對業(yè)務(wù)支出(業(yè)務(wù)招待費(fèi)、國內(nèi)差旅費(fèi)、因公臨時(shí)出國出境費(fèi)、通信費(fèi))四個(gè)方面費(fèi)用進(jìn)行梳理,整頓奢靡之風(fēng),確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神抓實(shí)抓細(xì)抓落地。(2)大力開展集中整治形式主義、官僚主義工作。國有企業(yè)要深入開展整治形式主義、官僚主義活動(dòng),至少每季度開展一次黨委接待日活動(dòng),同時(shí)企業(yè)班子成員要組織黨內(nèi)外群眾座談會(huì),深入基層,聽取員工的意見和建議,大力整頓慵政、懶政、不作為、慢作為現(xiàn)象,清除國有企業(yè)毒瘤,健康國有企業(yè)肌體,密切同職工群眾的血肉聯(lián)系,促進(jìn)企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展。(3)加強(qiáng)警示提醒教育。充分運(yùn)用“第一形態(tài)”,及時(shí)對黨員干部進(jìn)行慵政、懶政和廉潔自律談話提醒,在組織生活會(huì)和民主生活會(huì)上大力開展批評與自我批評,激發(fā)黨員干部自覺干事、干凈做事的工作激情,鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。

        3)完善國企黨建工作機(jī)制。國有企業(yè)通過健全工作制度,實(shí)現(xiàn)深化黨建工作的機(jī)制著力點(diǎn)。首先,需要將黨建責(zé)任的評價(jià)機(jī)制進(jìn)行完善,將傳統(tǒng)的考核方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變,切實(shí)提升黨建工作的效率,明確劃分黨建工作的具體職責(zé)。需要將指標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化,提升指標(biāo)的時(shí)效性,將責(zé)任評價(jià)體制確切的落實(shí)到基層工作中。其次,需要構(gòu)建完善的黨內(nèi)監(jiān)督制度,把廉政建設(shè)貫徹落實(shí),為國有企業(yè)的深化改革創(chuàng)造適宜的環(huán)境條件。并且在開展反腐倡廉的工作中,對權(quán)力的約束職能進(jìn)行強(qiáng)化,在國企的監(jiān)督管理中保障黨的核心地位,然后,需要?jiǎng)?chuàng)新管理機(jī)制,將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力,促使黨建工作可以不斷改革創(chuàng)新,發(fā)揮黨建工作的政治作用。最后,建立完善的決策機(jī)制,對黨政組織參與企業(yè)重大決策的職責(zé)進(jìn)行明確規(guī)定,引導(dǎo)國有企業(yè)的改革發(fā)展可以更加順暢,貫徹落實(shí)各項(xiàng)改革工作。

        4)深化“人才接力”工程。做好企業(yè)人才接力培養(yǎng),以青年職工為主要培養(yǎng)對象,開展“導(dǎo)師帶徒”、崗位鍛煉、外送培訓(xùn)等,努力把他們培養(yǎng)成為政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、工作作風(fēng)強(qiáng)的技能技術(shù)骨干、管理骨干和后備干部。突出德才導(dǎo)向,把有信念、有思路、有激情、有辦法的干部選出來用起來;突出業(yè)績導(dǎo)向,把工作業(yè)績突出、職工群眾信賴的干部選出來用起來;突出一線導(dǎo)向,把經(jīng)過生產(chǎn)一線錘煉摔打、經(jīng)受磨礪考驗(yàn)的干部選出來用起來;突出干事導(dǎo)向,把在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等重點(diǎn)工作中敢作敢為、勇于擔(dān)當(dāng)、想干事、能干事、干成事的表現(xiàn)突出的干部選出來用起來。

        5)黨建工作要強(qiáng)調(diào)與時(shí)俱進(jìn)。黨建工作一定要圍繞國企基層黨員,不斷增強(qiáng)基層黨員的思想政治工作。對于當(dāng)前基層黨員國企來說,鞏固黨建工作體制改革,不斷增強(qiáng)國企自身的綜合實(shí)力,才能夠確保國企平穩(wěn)發(fā)展,保障國有資產(chǎn)升值,最終促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步。同時(shí),國有企業(yè)基層黨建工作需要遵循時(shí)代發(fā)展的步伐,不斷探索。由此可知,國有企業(yè)基層黨建工作的開展要求全面、系統(tǒng),黨建工作要與具體的業(yè)務(wù)相結(jié)合,使得企業(yè)凝聚力和企業(yè)文化都得到提高,不斷按照嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)立足于基礎(chǔ)崗位工作中,在實(shí)際工作中積極表現(xiàn)、突破自己,組織并參與一系列以黨為主題的實(shí)踐活動(dòng),促使每位基層黨員都充分意識到黨員身份的重要性,進(jìn)而推動(dòng)國有企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)與時(shí)俱進(jìn)。在開展工作時(shí),基層黨員要密切關(guān)注當(dāng)前黨務(wù)工作的開展形勢?,F(xiàn)階段,科技發(fā)展水平不斷提高,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷普及,因此,黨組織可考慮通過互聯(lián)網(wǎng)組織相應(yīng)的黨?;顒?dòng),以此組織黨員參與其中,開展工作交流。黨建工作不僅應(yīng)當(dāng)緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè),還需著力于企業(yè)日常文化、品牌建設(shè)層面,不斷提高企業(yè)的各項(xiàng)組織能力和經(jīng)營能力,擴(kuò)大黨建工作的范圍,利用現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展的手段,推動(dòng)企業(yè)價(jià)值持續(xù)攀升。

        3 結(jié)語

        國企開展黨建工作的目的是優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),肅清企業(yè)的內(nèi)部氛圍,掃除企業(yè)進(jìn)一步深化改革中的障礙。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)必須在國企內(nèi)部強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的成效,為理論指導(dǎo)實(shí)踐建立良好的環(huán)境,使國企的發(fā)展方向能始終與國家的戰(zhàn)略布局保持一致,進(jìn)而能為國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步切實(shí)提供助力。

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