王 松

（武昌船舶重工集團有限公司，湖北 武漢 430060）

企業(yè)保衛(wèi)工作是維持內部穩(wěn)定環(huán)境的重要措施，對企業(yè)內部團結氛圍的營造以及企業(yè)凝聚力的提升有重要作用。在當前形勢下，我國船舶制造業(yè)的市場規(guī)模逐步擴大，全球市場的開拓也取得了初步成績。但即便如此，船舶制造企業(yè)仍然存在一些突出問題。其中，企業(yè)內保工作落實不到位，管理層對保衛(wèi)工作的重視程度不足等問題，給內部環(huán)境控制以及企業(yè)競爭力的提升帶來了不同程度的困擾。船舶制造企業(yè)有必要正確認識企業(yè)內保工作的定位與行業(yè)發(fā)展提出的新要求，逐步探索有效的內保工作措施。

1 企業(yè)內保工作的定位

在市場經(jīng)濟快速發(fā)展過程中，企業(yè)管理活動暴露出的一系列弊端，以及由此出現(xiàn)的企業(yè)內部環(huán)境問題，推動了現(xiàn)代企業(yè)管理理念的更新以及管理體制的逐步完善。伴隨著管理體制的更新，包含企業(yè)內部保衛(wèi)工作在內的各種企業(yè)管理活動的內涵與外延得到豐富，內保工作對企業(yè)職工思想、生活以及工作態(tài)度的重要意義也受到了廣泛關注。按照現(xiàn)有企業(yè)內部保衛(wèi)的管理條例，企業(yè)內保工作的目標主要為：1）保護企業(yè)內部全體職工的人身安全以及財產(chǎn)安全；2）控制生產(chǎn)、經(jīng)營活動中的一系列風險因素，維護企業(yè)正常經(jīng)營秩序；3）組織企業(yè)內部員工參與企業(yè)治安環(huán)境建設工作，共同創(chuàng)造相對安全、穩(wěn)定的內部環(huán)境。為達成上述目標，企業(yè)保衛(wèi)干部需要制定嚴格的、全面的管理制度，并注意內保工作的一些細節(jié)問題，尤其是對船舶制造企業(yè)，生產(chǎn)過程涉及的若干不確定因素，給內保工作條例的制定與保衛(wèi)措施的落實提出了嚴峻挑戰(zhàn)。

2 企業(yè)內保體系下思想政治工作的實施路徑

2.1 明確企業(yè)內保的主要任務

在企業(yè)內保工作中，思想政治工作有著重要作用，制定完善的工作流程，強化全體職工的思想政治工作，是用科學思想武裝職工頭腦的重要方法，對企業(yè)內部凝聚力的提升有突出作用[1]。而發(fā)揮思想政治工作實際作用的一項必要前提，是保衛(wèi)人員了解內保的主要任務以及內保環(huán)境的復雜性，明確思想政治工作的核心價值。從船舶制造業(yè)的內保工作應當重視以下問題：1）完善門衛(wèi)管理制度，值班門衛(wèi)需要對進出工廠的人員、車輛進行嚴格檢查，同時做好相應的保障工作；2）強化廠區(qū)巡邏，參考以往內保工作經(jīng)驗，分析廠區(qū)內的重點巡邏區(qū)域以及治安亂點，建立可靠的巡邏防范制度，同時督促相應崗位的保衛(wèi)人員嚴格按照巡邏計劃進行廠區(qū)巡邏，控制治安事件的發(fā)生；3）重視廠區(qū)內的消防監(jiān)管，在現(xiàn)有消防安全制度的基礎上，結合船舶制造車間的分布情況以及既往內保工作中發(fā)現(xiàn)的消防隱患，分析廠區(qū)內的重點防火區(qū)域，根據(jù)區(qū)域內的可燃物情況、火災隱患狀況等制定檢查、管理制度，并建立可靠的、能夠及時響應的消防監(jiān)督、處置程序，維護廠區(qū)內的消防安全；4）重視運輸環(huán)境的管理，做好廠區(qū)內道路的管理，并與交通部門進行有效協(xié)調，為物資、成品的物流構建起安全、通暢的運輸渠道。而從企業(yè)內保工作以及管理機制層面看，內保環(huán)境的復雜性，以及內保工作的重大責任，直接增加了思想政治工作的難度。

2.2 加強內保工作相關組織的建設

船舶制造業(yè)內保環(huán)境的特殊性，給企業(yè)思想政治工作的實施提出了較高的標準與要求。在當前形勢下，單純依靠既有的內部保衛(wèi)部門完成船舶制造企業(yè)的內保工作，很難達到預期目標。加強保衛(wèi)部門與政府職能部門的合作，在治安治理部門、公安部門的監(jiān)督、指導下，加強內部組織建設，完善內部保衛(wèi)體系，對思想政治工作的落實有積極作用[2]。尤其是在內保工作企業(yè)化背景下，企業(yè)內部保衛(wèi)力量不足，保衛(wèi)部門人員的綜合素質不強，部門工作條例與管理制度尚不完善，諸多客觀事實的存在，都要求企業(yè)加強組織建設，兼顧思想政治工作以及廠區(qū)行政事務的處置。在建設內部保衛(wèi)組織的過程中，企業(yè)管理層還應當重視組織工作條例的完善以及崗位設立、崗位職責制定等一系列工作，明確內部保衛(wèi)工作的實施主體，以及各內保人員的工作職責。需要注意的是，而保衛(wèi)干部意識不足，將嚴重影響到組織建設的質量[3]。對企業(yè)管理人員而言，需要將注意力集中在組織建設的實際問題上，參考現(xiàn)有的部門建設經(jīng)驗以及內保工作的實際需求，建立能夠高效運行的組織結構。

2.3 提升保衛(wèi)人員的思想覺悟

保衛(wèi)人員對內保工作的重視程度，以及對工作內容的主觀認識，會直接影響到其工作行為。從思政教育視角出發(fā)，船舶制造企業(yè)應當重視保衛(wèi)人員的思政教育，通過可靠的培訓制度以及多元化的學習渠道，提升保衛(wèi)人員的思想覺悟。首先，自律是保衛(wèi)人員做好思想政治工作的前提之一，作為內保工作的實施主體，以及職工思政教育的重要參與者，保衛(wèi)人員必須要在日常內保工作中嚴格約束自己的行為，學會自律，建立表率意識，為企業(yè)內部員工樹立榜樣。保衛(wèi)人員的自律并不僅限于行為層面的約束，在思想層面，也應當樹立正確意識，堅守自己的思想道德防線，自覺抵御社會的腐敗現(xiàn)象以及企業(yè)內部的不正之風。務實是企業(yè)內保工作性質對保衛(wèi)人員提出的要求，其核心是保衛(wèi)人員應當勤于自己崗位職責之內的事務，對待內保工作應當腳踏實地，全心全意為企業(yè)內部的職工服務，為內部職工的思想政治工作貢獻一份力量。除自律與務實，在復雜的思政教育環(huán)境下，保衛(wèi)人員還應當做好自我學習與自我提升，樹立創(chuàng)新意識。在知識經(jīng)濟時代，積極學習行業(yè)內部的新知識，拓展視野，是適應社會需求、提升自我素養(yǎng)的重要路徑，堅持用科學的理論武裝自己，用先進的思想構筑其強大的精神支柱，對保衛(wèi)人員業(yè)務能力的提升有突出作用。而在思政工作過程中，根據(jù)內部職工的反饋信息，創(chuàng)新工作方法，探索更加高效、更能夠為內部職工所接受的思想政治工作模式，也是新形勢下內保工作創(chuàng)新的重要方向[4]。基于此，船舶制造企業(yè)應當抓住企業(yè)發(fā)展對內保工作、思政教育提出的現(xiàn)實要求，構建高質量業(yè)務培訓制度，不斷提升保衛(wèi)人員的思想覺悟，增強企業(yè)內部思政工作隊伍的綜合實力。

3 結語

企業(yè)內保工作的特性要求保衛(wèi)人員在工作中不斷提升思想覺悟，堅持理論與實際相聯(lián)系的基本原則，從內保工作實際出發(fā)，做細、做深思想政治工作。為切實發(fā)揮思政工作的重要作用，企業(yè)管理層應加強組織建設，有效應對內保工作企業(yè)化背景下的工作難點，而保衛(wèi)干部則需要及時了解全體職工的思想熱點、疑點，制定可靠的工作模式，落實思想政治工作，幫助企業(yè)解決內部矛盾問題，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供更加穩(wěn)定的內部環(huán)境。