王 松

（武昌船舶重工集團(tuán)有限公司，湖北 武漢 430060）

企業(yè)保衛(wèi)工作是維持內(nèi)部穩(wěn)定環(huán)境的重要措施，對企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)氛圍的營造以及企業(yè)凝聚力的提升有重要作用。在當(dāng)前形勢下，我國船舶制造業(yè)的市場規(guī)模逐步擴(kuò)大，全球市場的開拓也取得了初步成績。但即便如此，船舶制造企業(yè)仍然存在一些突出問題。其中，企業(yè)內(nèi)保工作落實(shí)不到位，管理層對保衛(wèi)工作的重視程度不足等問題，給內(nèi)部環(huán)境控制以及企業(yè)競爭力的提升帶來了不同程度的困擾。船舶制造企業(yè)有必要正確認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)保工作的定位與行業(yè)發(fā)展提出的新要求，逐步探索有效的內(nèi)保工作措施。

1 企業(yè)內(nèi)保工作的定位

在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過程中，企業(yè)管理活動(dòng)暴露出的一系列弊端，以及由此出現(xiàn)的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境問題，推動(dòng)了現(xiàn)代企業(yè)管理理念的更新以及管理體制的逐步完善。伴隨著管理體制的更新，包含企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作在內(nèi)的各種企業(yè)管理活動(dòng)的內(nèi)涵與外延得到豐富，內(nèi)保工作對企業(yè)職工思想、生活以及工作態(tài)度的重要意義也受到了廣泛關(guān)注。按照現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)的管理?xiàng)l例，企業(yè)內(nèi)保工作的目標(biāo)主要為：1）保護(hù)企業(yè)內(nèi)部全體職工的人身安全以及財(cái)產(chǎn)安全；2）控制生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)中的一系列風(fēng)險(xiǎn)因素，維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營秩序；3）組織企業(yè)內(nèi)部員工參與企業(yè)治安環(huán)境建設(shè)工作，共同創(chuàng)造相對安全、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。為達(dá)成上述目標(biāo)，企業(yè)保衛(wèi)干部需要制定嚴(yán)格的、全面的管理制度，并注意內(nèi)保工作的一些細(xì)節(jié)問題，尤其是對船舶制造企業(yè)，生產(chǎn)過程涉及的若干不確定因素，給內(nèi)保工作條例的制定與保衛(wèi)措施的落實(shí)提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

2 企業(yè)內(nèi)保體系下思想政治工作的實(shí)施路徑

2.1 明確企業(yè)內(nèi)保的主要任務(wù)

在企業(yè)內(nèi)保工作中，思想政治工作有著重要作用，制定完善的工作流程，強(qiáng)化全體職工的思想政治工作，是用科學(xué)思想武裝職工頭腦的重要方法，對企業(yè)內(nèi)部凝聚力的提升有突出作用[1]。而發(fā)揮思想政治工作實(shí)際作用的一項(xiàng)必要前提，是保衛(wèi)人員了解內(nèi)保的主要任務(wù)以及內(nèi)保環(huán)境的復(fù)雜性，明確思想政治工作的核心價(jià)值。從船舶制造業(yè)的內(nèi)保工作應(yīng)當(dāng)重視以下問題：1）完善門衛(wèi)管理制度，值班門衛(wèi)需要對進(jìn)出工廠的人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查，同時(shí)做好相應(yīng)的保障工作；2）強(qiáng)化廠區(qū)巡邏，參考以往內(nèi)保工作經(jīng)驗(yàn)，分析廠區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)巡邏區(qū)域以及治安亂點(diǎn)，建立可靠的巡邏防范制度，同時(shí)督促相應(yīng)崗位的保衛(wèi)人員嚴(yán)格按照巡邏計(jì)劃進(jìn)行廠區(qū)巡邏，控制治安事件的發(fā)生；3）重視廠區(qū)內(nèi)的消防監(jiān)管，在現(xiàn)有消防安全制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合船舶制造車間的分布情況以及既往內(nèi)保工作中發(fā)現(xiàn)的消防隱患，分析廠區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)防火區(qū)域，根據(jù)區(qū)域內(nèi)的可燃物情況、火災(zāi)隱患狀況等制定檢查、管理制度，并建立可靠的、能夠及時(shí)響應(yīng)的消防監(jiān)督、處置程序，維護(hù)廠區(qū)內(nèi)的消防安全；4）重視運(yùn)輸環(huán)境的管理，做好廠區(qū)內(nèi)道路的管理，并與交通部門進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，為物資、成品的物流構(gòu)建起安全、通暢的運(yùn)輸渠道。而從企業(yè)內(nèi)保工作以及管理機(jī)制層面看，內(nèi)保環(huán)境的復(fù)雜性，以及內(nèi)保工作的重大責(zé)任，直接增加了思想政治工作的難度。

2.2 加強(qiáng)內(nèi)保工作相關(guān)組織的建設(shè)

船舶制造業(yè)內(nèi)保環(huán)境的特殊性，給企業(yè)思想政治工作的實(shí)施提出了較高的標(biāo)準(zhǔn)與要求。在當(dāng)前形勢下，單純依靠既有的內(nèi)部保衛(wèi)部門完成船舶制造企業(yè)的內(nèi)保工作，很難達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。加強(qiáng)保衛(wèi)部門與政府職能部門的合作，在治安治理部門、公安部門的監(jiān)督、指導(dǎo)下，加強(qiáng)內(nèi)部組織建設(shè)，完善內(nèi)部保衛(wèi)體系，對思想政治工作的落實(shí)有積極作用[2]。尤其是在內(nèi)保工作企業(yè)化背景下，企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)力量不足，保衛(wèi)部門人員的綜合素質(zhì)不強(qiáng)，部門工作條例與管理制度尚不完善，諸多客觀事實(shí)的存在，都要求企業(yè)加強(qiáng)組織建設(shè)，兼顧思想政治工作以及廠區(qū)行政事務(wù)的處置。在建設(shè)內(nèi)部保衛(wèi)組織的過程中，企業(yè)管理層還應(yīng)當(dāng)重視組織工作條例的完善以及崗位設(shè)立、崗位職責(zé)制定等一系列工作，明確內(nèi)部保衛(wèi)工作的實(shí)施主體，以及各內(nèi)保人員的工作職責(zé)。需要注意的是，而保衛(wèi)干部意識(shí)不足，將嚴(yán)重影響到組織建設(shè)的質(zhì)量[3]。對企業(yè)管理人員而言，需要將注意力集中在組織建設(shè)的實(shí)際問題上，參考現(xiàn)有的部門建設(shè)經(jīng)驗(yàn)以及內(nèi)保工作的實(shí)際需求，建立能夠高效運(yùn)行的組織結(jié)構(gòu)。

2.3 提升保衛(wèi)人員的思想覺悟

保衛(wèi)人員對內(nèi)保工作的重視程度，以及對工作內(nèi)容的主觀認(rèn)識(shí)，會(huì)直接影響到其工作行為。從思政教育視角出發(fā)，船舶制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視保衛(wèi)人員的思政教育，通過可靠的培訓(xùn)制度以及多元化的學(xué)習(xí)渠道，提升保衛(wèi)人員的思想覺悟。首先，自律是保衛(wèi)人員做好思想政治工作的前提之一，作為內(nèi)保工作的實(shí)施主體，以及職工思政教育的重要參與者，保衛(wèi)人員必須要在日常內(nèi)保工作中嚴(yán)格約束自己的行為，學(xué)會(huì)自律，建立表率意識(shí)，為企業(yè)內(nèi)部員工樹立榜樣。保衛(wèi)人員的自律并不僅限于行為層面的約束，在思想層面，也應(yīng)當(dāng)樹立正確意識(shí)，堅(jiān)守自己的思想道德防線，自覺抵御社會(huì)的腐敗現(xiàn)象以及企業(yè)內(nèi)部的不正之風(fēng)。務(wù)實(shí)是企業(yè)內(nèi)保工作性質(zhì)對保衛(wèi)人員提出的要求，其核心是保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)勤于自己崗位職責(zé)之內(nèi)的事務(wù)，對待內(nèi)保工作應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地，全心全意為企業(yè)內(nèi)部的職工服務(wù)，為內(nèi)部職工的思想政治工作貢獻(xiàn)一份力量。除自律與務(wù)實(shí)，在復(fù)雜的思政教育環(huán)境下，保衛(wèi)人員還應(yīng)當(dāng)做好自我學(xué)習(xí)與自我提升，樹立創(chuàng)新意識(shí)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，積極學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)部的新知識(shí)，拓展視野，是適應(yīng)社會(huì)需求、提升自我素養(yǎng)的重要路徑，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝自己，用先進(jìn)的思想構(gòu)筑其強(qiáng)大的精神支柱，對保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)能力的提升有突出作用。而在思政工作過程中，根據(jù)內(nèi)部職工的反饋信息，創(chuàng)新工作方法，探索更加高效、更能夠?yàn)閮?nèi)部職工所接受的思想政治工作模式，也是新形勢下內(nèi)保工作創(chuàng)新的重要方向[4]。基于此，船舶制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)抓住企業(yè)發(fā)展對內(nèi)保工作、思政教育提出的現(xiàn)實(shí)要求，構(gòu)建高質(zhì)量業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，不斷提升保衛(wèi)人員的思想覺悟，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部思政工作隊(duì)伍的綜合實(shí)力。

3 結(jié)語

企業(yè)內(nèi)保工作的特性要求保衛(wèi)人員在工作中不斷提升思想覺悟，堅(jiān)持理論與實(shí)際相聯(lián)系的基本原則，從內(nèi)保工作實(shí)際出發(fā)，做細(xì)、做深思想政治工作。為切實(shí)發(fā)揮思政工作的重要作用，企業(yè)管理層應(yīng)加強(qiáng)組織建設(shè)，有效應(yīng)對內(nèi)保工作企業(yè)化背景下的工作難點(diǎn)，而保衛(wèi)干部則需要及時(shí)了解全體職工的思想熱點(diǎn)、疑點(diǎn)，制定可靠的工作模式，落實(shí)思想政治工作，幫助企業(yè)解決內(nèi)部矛盾問題，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供更加穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。