陳 鑫

（中化二建集團有限公司，山西 太原 030000）

我國的企業(yè)在市場經(jīng)濟體制的優(yōu)化和經(jīng)濟新常態(tài)推進的背景下，面臨著全新的發(fā)展挑戰(zhàn)。企業(yè)要發(fā)展就需要在新時期背景下加強企業(yè)內(nèi)部的管理，不斷提升自身的市場競爭力，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟新常態(tài)下的可持續(xù)發(fā)展。提高工商管理的效率是企業(yè)發(fā)展的有效途徑，只有采取多種手段不斷加強工商管理，增強企業(yè)的內(nèi)部管理效果，重視工商管理的價值和內(nèi)涵，不斷培養(yǎng)人才，才能夠有效地適應市場經(jīng)濟的環(huán)境變化，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

1 什么是經(jīng)濟新常態(tài)

經(jīng)濟新常態(tài)就是我國在經(jīng)濟發(fā)展的過程中提出的以經(jīng)濟結(jié)構(gòu)為基礎的可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟，主要的目標就是保持經(jīng)濟的穩(wěn)定增長。經(jīng)濟新常態(tài)的理念當中需要通過管理實現(xiàn)經(jīng)濟的增速從高速增長轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚僭鲩L，實現(xiàn)經(jīng)濟新常態(tài)對于經(jīng)濟的穩(wěn)步調(diào)控，并且在經(jīng)濟的發(fā)展過程中能夠?qū)崿F(xiàn)中高速增長的速度反過來對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，以保證我國的經(jīng)濟處于穩(wěn)定與對稱的狀態(tài)，保證經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，促進我國經(jīng)濟的良性循環(huán)。不同階段的經(jīng)濟發(fā)展都有著不同的特點，也能夠創(chuàng)造新的機遇，當然經(jīng)濟發(fā)展需要遵循特定的客觀規(guī)律。在近年來，我國的經(jīng)濟高速增長，但是隨著時間的推移，經(jīng)濟的發(fā)展速度必然會降慢，但是即使我國的經(jīng)濟發(fā)展速度調(diào)控到了百分之十左右，在國際范圍內(nèi)經(jīng)濟的實際增長量仍然有著很強的可觀性。由于我國的體量龐大，因此經(jīng)濟增長的速度仍然在最前列。當前我國的經(jīng)濟發(fā)展政策要求多元化發(fā)展，就是鼓勵我國的企業(yè)不斷增加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品來滿足人們增長的消費需求，降低對于國外進口產(chǎn)品的依賴。經(jīng)濟新常態(tài)也結(jié)合國家的相關(guān)政策，在不斷優(yōu)化我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的同時刺激我國的內(nèi)需，保證企業(yè)的數(shù)量和增長速度都保持在積極上升狀態(tài)。

2 企業(yè)工商管理的概念

企業(yè)的工商管理指的是結(jié)合企業(yè)的管理學以及經(jīng)濟學，根據(jù)企業(yè)當前的狀況來保證企業(yè)在新時期的市場經(jīng)濟背景下平穩(wěn)發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展的過程中，不僅僅需要了解自身的條件，具備相應的經(jīng)營管理能力還需要具備了解市場經(jīng)濟和了解人才需求的能力，這就是工商管理學的內(nèi)核。目前我國的企業(yè)工商管理涉及的范圍較廣，并且基礎較寬，工商管理的人員需要具備企業(yè)的生產(chǎn)管理、戰(zhàn)略管理、人力資源、統(tǒng)計學、財務管理以及市場營銷方面的知識，還需要精通管理學的知識才能夠在企業(yè)的經(jīng)濟運營部門勝任人才管理、市場分析與生產(chǎn)管理等工作，成為幫助企業(yè)發(fā)展的人才。工商管理人才能夠有效強化企業(yè)的工商管理工作，加強企業(yè)的資源配置，調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)的核心競爭力，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎，促進我國企業(yè)的經(jīng)濟新常態(tài)下的穩(wěn)定發(fā)展。

3 經(jīng)濟新常態(tài)下的創(chuàng)新工商管理

1）明確發(fā)展的方向。在經(jīng)濟新常態(tài)下我國企業(yè)的工商管理有著明確企業(yè)未來發(fā)展方向的價值。通過工商管理，管理人員能夠?qū)ζ髽I(yè)的運營情況進行把握，發(fā)現(xiàn)企業(yè)運行中存在的問題，并針對措施采取相關(guān)的解決方法，優(yōu)化企業(yè)的運營效率，提升企業(yè)的孝義。根據(jù)問題以及措施，企業(yè)還能夠明確未來的發(fā)展方向，其余的工商管理人員也能夠結(jié)合運營方面的材料制定合理的目標，并制定相應的管理制度和辦法，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2）降低企業(yè)管理成本。經(jīng)濟新常態(tài)環(huán)境下對企業(yè)進行工商管理，能夠降低企業(yè)的運營和管理的成本。企業(yè)實行工商管理后，對成本的控制有著較強的能力。工商管理工作對企業(yè)的管理和運營成本都能夠進行控制，因此能夠有效降低企業(yè)成本，在此過程中，企業(yè)內(nèi)部的不同工作安排也合理發(fā)展，部門之間的資源能夠優(yōu)化配置，滿足企業(yè)提升效率的要求。

3）財務管理。經(jīng)濟新常態(tài)下我國的企業(yè)進行工商管理有著強化內(nèi)部管理的價值，企業(yè)發(fā)展過程中的重要指標是財務，因此財務工作的效果直接關(guān)系著企業(yè)的進一步發(fā)展。企業(yè)都不希望財務出現(xiàn)問題，因此會高度重視財務管理工作，企業(yè)每部的工商管理能夠掌握和控制企業(yè)財務，因此實施工商管理能夠強化財務管理工作，借著工商管理人員的有效管理保證企業(yè)未來的經(jīng)濟與經(jīng)營合理匹配，促進企業(yè)的科學發(fā)展。

4）人力資源管理效率提升。經(jīng)濟新常態(tài)下的企業(yè)工商管理還能夠提升企業(yè)的人力資源管理效率，有效管理不同部門之間的工作，在很大程度上影響人力資源管理效果。企業(yè)進行工商管理，提升人力資源管理效率，是企業(yè)發(fā)展的必然要求，企業(yè)需要借助工商管理的工作管理模式挖掘員工的潛能，為企業(yè)發(fā)展提供保障。

4 經(jīng)濟新常態(tài)背景下的工商管理創(chuàng)新路徑

1）加強管理意識。企業(yè)工商管理工作的創(chuàng)新在經(jīng)濟新常態(tài)下需要加強工商管理意識，對工商管理采取積極地態(tài)度。企業(yè)應當落實工商管理工作，對企業(yè)在未來發(fā)展過程中需要面對的問題和挑戰(zhàn)進行積極地分析與應對，明確自身的發(fā)展方向，并采取有效的措施，促進企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)在具體的時間過程中應當保證工商管理職能的發(fā)揮效果，結(jié)合當前的實際情況，改革傳統(tǒng)的體系和制度，保留精華部分，實現(xiàn)在傳統(tǒng)體系制度的優(yōu)化。企業(yè)工商管理憑借科學有效的方法對企業(yè)的未來發(fā)展進行規(guī)劃，并調(diào)整細節(jié)，強化企業(yè)的發(fā)展能力。

2）創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。想要重視工商管理，提高創(chuàng)新效率，需要重視人才的作用。通過創(chuàng)新人才的培養(yǎng)為企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，促進企業(yè)的工商管理發(fā)展，就要給予工商管理人員足夠重視，提供先進的人才培養(yǎng)模式，用先進的用人理念和方式幫助工商管理人員建立正確的工作觀，促進人才發(fā)展并成為滿足企業(yè)發(fā)展要求的人才。企業(yè)需要培養(yǎng)具備專業(yè)能力和創(chuàng)新能力的人才，定期培訓，強化人才的專業(yè)知識和創(chuàng)新意識，用最先進的工商理念和最有效的工商管理模式來創(chuàng)新工商管理工作。讓人才的專業(yè)知識和工作需求相結(jié)合，綜合素質(zhì)得到提高。企業(yè)也需要完善人才的選拔和競爭機制，注重人才的績效考核，激發(fā)員工的潛能，實現(xiàn)企業(yè)工商管理的創(chuàng)新。

3）科技創(chuàng)新的發(fā)展。經(jīng)濟新常態(tài)下我國企業(yè)需要用科技創(chuàng)新來實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新工商管理，企業(yè)的發(fā)展離不開科技，用產(chǎn)品的創(chuàng)新來加強企業(yè)的競爭能力也是很必要的，因此企業(yè)需要不斷研發(fā)新產(chǎn)品，強化科技創(chuàng)新，保證產(chǎn)品質(zhì)量的提升，提升企業(yè)在生產(chǎn)鏈中的地位，體現(xiàn)核心作用。因此企業(yè)需要及時把握市場機會，完善科技創(chuàng)新機制，找到經(jīng)濟新常態(tài)與企業(yè)的連接點，為企業(yè)發(fā)展提供保障。

5 結(jié)語

當前我國的經(jīng)濟新常態(tài)環(huán)境下，企業(yè)需要結(jié)合創(chuàng)新的工商管理來實現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。工商管理的創(chuàng)新首先是人才的創(chuàng)新，企業(yè)應當重視工商管理，重視人才的培養(yǎng)，重視科技的發(fā)展，認識到工商管理與經(jīng)濟新常態(tài)之間的關(guān)系，只有這樣才能夠有效創(chuàng)新工商管理工作，放大工商管理的積極作用保證企業(yè)的健康發(fā)展。