左洪波
(法庫縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級促進(jìn)中心,遼寧 沈陽 110400)
機(jī)關(guān)單位的日常工作中會(huì)涉及數(shù)量較多的文件需要進(jìn)行歸檔,檔案管理人員面臨著較大的工作量,在信息化時(shí)代下,大數(shù)據(jù)分析和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷發(fā)展,為信息的智能化、自動(dòng)化管理提供了技術(shù)支持,對機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理進(jìn)行創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢,不僅能夠降低檔案管理人員的工作量,還能保證檔案存儲(chǔ)的安全性,通過數(shù)據(jù)庫的智能檢索功能,還能為檔案的查閱提供便利,提高檔案的利用率,因此檔案管理人員需要重視起檔案管理制度的信息化創(chuàng)新。
在利用傳統(tǒng)手段進(jìn)行檔案管理的過程中,需要檔案管理人員對檔案進(jìn)行分類處理,隨后將檔案分別歸檔,檔案的借閱也要由檔案管理人員負(fù)責(zé),隨著檔案種類的復(fù)雜化以及數(shù)量逐漸增多,檔案管理人員面臨的工作壓力也越來越大。信息化檔案管理系統(tǒng)具有對數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)化處理的功能,能夠根據(jù)檔案的類型對檔案進(jìn)行自動(dòng)分類和歸檔,在檔案借閱的過程中可以利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對身份進(jìn)行識(shí)別記錄,減少了檔案借閱的審批流程,極大地降低了檔案管理人員的工作量。
過去由人工負(fù)責(zé)檔案的歸檔和借閱等,需要消耗大量的時(shí)間,并且人工難免產(chǎn)生疏漏,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的檔案存儲(chǔ)數(shù)量又相對較為龐大,在檔案管理上耗費(fèi)的總體時(shí)間較多,不能有效保證工作的效率。通過使用信息化技術(shù)能夠提高檔案處理的速度,在查閱的過程中減少流程,并且能夠提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),能夠在總體上提高檔案管理的效率[1]。
在過去的檔案存儲(chǔ)中通常采用紙質(zhì)文檔進(jìn)行信息的記錄,紙質(zhì)文檔在存儲(chǔ)的過程中容易發(fā)生信息的丟失,紙張的損壞、字跡模糊等問題都會(huì)影響檔案的查閱,降低檔案的嚴(yán)謹(jǐn)性,對相關(guān)工作的進(jìn)行產(chǎn)生影響。提供檔案管理的信息化水平主要是運(yùn)用數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檔案存儲(chǔ),不僅能夠縮小檔案存儲(chǔ)需要的空間,還能保障檔案的安全性,利用好備份功能能夠避免外部因素對檔案造成的破壞。此外信息化檔案管理制度還具有人員資格分級審查的功能,具有較強(qiáng)的保密性。
檔案管理的信息化需要機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理人員提高對管理手段創(chuàng)新的重視程度,當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位對檔案管理信息化的重視程度不高,導(dǎo)致購入的信息管理技術(shù)不能滿足檔案管理的實(shí)際需求,功能與機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理的工作不匹配,不能充分發(fā)揮出信息化檔案管理的優(yōu)勢,檔案管理缺乏實(shí)質(zhì)上的創(chuàng)新。同時(shí)檔案管理人員缺乏創(chuàng)新意識(shí)會(huì)導(dǎo)致不具備學(xué)習(xí)信息技術(shù)的積極性,為推進(jìn)信息化管理制度帶來了阻礙。
現(xiàn)代信息技術(shù)具有較強(qiáng)的便利性,能夠滿足人們工作生活中的多樣化需求,運(yùn)用到檔案管理中時(shí)需要對信息技術(shù)進(jìn)行深入了解,充分挖掘信息化管理技術(shù)的多樣化功能,才能全面提高檔案管理的效率。然而當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的信息化檔案管理中還存在技術(shù)應(yīng)用水平不高的問題,檔案管理中使用的信息庫與實(shí)際工作不匹配,無法滿足機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案利用的要求,降低了檔案管理的效率。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位當(dāng)前的檔案管理人員通常掌握了專業(yè)的傳統(tǒng)檔案管理技術(shù),不具備較強(qiáng)的信息化管理能力,不能充分認(rèn)識(shí)到信息化管理的優(yōu)勢。為了提供機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理的信息化水平,需要檔案管理人員在具備專業(yè)的檔案管理技能外,還需要掌握計(jì)算機(jī)的操作技巧,當(dāng)前同時(shí)具備兩項(xiàng)能力的專業(yè)人員數(shù)量較少,為機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立高水平的檔案管理人才隊(duì)伍帶來了障礙[2]。
在推進(jìn)檔案管理的信息化創(chuàng)新過程中,需要檔案管理人員提高對信息化的認(rèn)識(shí),積極主動(dòng)在工作中根據(jù)實(shí)際情況對信息技術(shù)的應(yīng)用進(jìn)行創(chuàng)新,使其符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位的檔案管理工作需求,全面提升檔案管理的效率。對此機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)可以制定合理的獎(jiǎng)懲措施,對在信息化檔案管理制度創(chuàng)新中取得良好成效的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),提高其他檔案管理人員的工作積極性。此外事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)需要重視起對群體人員意識(shí)的提高,加強(qiáng)各部門之間的信息共享,讓檔案管理人員在交流合作中了解到機(jī)關(guān)單位對檔案利用的需求,對管理手段進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該提高對制度創(chuàng)新的重視程度,通過完善的管理制度對檔案管理信息化進(jìn)行約束,確保信息化技術(shù)在檔案管理制度的創(chuàng)新中得到了切實(shí)的運(yùn)用。機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該在對檔案管理狀況進(jìn)行實(shí)際了解后再購入配套的軟件和設(shè)備,確保信息庫的建立能夠滿足實(shí)際管理需求。同時(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該適當(dāng)加大在信息化管理設(shè)備上的資金投入,確保檔案管理中使用的設(shè)備滿足時(shí)代發(fā)展的需求。為了充分發(fā)揮信息化檔案管理的安全性優(yōu)勢,機(jī)關(guān)單位需要制定相應(yīng)的檔案隱私管理制度,利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對人員的檔案查閱權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格劃分,避免重要信息的泄露[3]。
在信息化時(shí)代背景下,人才是進(jìn)行制度創(chuàng)新的基礎(chǔ),因此機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該重視起人才的引進(jìn),首先應(yīng)該重視起復(fù)合型人才的吸納,招聘掌握了信息化管理技術(shù)與檔案管理技術(shù)的高素質(zhì)人才,提高檔案管理人員的總體水平。其次機(jī)關(guān)單位應(yīng)該重視起現(xiàn)有管理人員的能力培養(yǎng),機(jī)關(guān)單位可以對檔案管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn),提高檔案管理人員信息技術(shù)的應(yīng)用水平,當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的檔案管理人員通常已經(jīng)具備了較為專業(yè)的檔案管理能力,因此通過計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)的方式提高其管理創(chuàng)新的能力具有較高的可行性,能夠有效加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)。
綜上所述,在當(dāng)前信息化時(shí)代背景下,進(jìn)行檔案管理制度的創(chuàng)新是必然趨勢,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的檔案管理是較為重要的工作,采用傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)無法滿足檔案利用的需求,對此需要機(jī)關(guān)事業(yè)單位提高對檔案管理創(chuàng)新的重視,加大信息設(shè)備的資金投入力度,完善信息化管理制度,引進(jìn)高素質(zhì)的復(fù)合型人才,此外應(yīng)該加強(qiáng)對檔案管理人員的培訓(xùn),提高其對信息技術(shù)的掌握,并且提改檔案管理人員的創(chuàng)新意識(shí),提高檔案管理水平,能夠提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位的整體工作效率。